"경력개발프로그램 설계"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램 설계" 검색결과 201-220 / 5,465건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

) 판매훈련b) 고객관계/서비스 훈련c) 팀 훈련4/ 전문성 개발 프로그램2) 조직개발3) 경력개발* 참고문헌HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소1. 인적자원개발의 개념인적자원 ... 할 수 있을 것이다. 다음은 학자들에 의해 정의된 인적자원개발의 다양한 정의들이다.인적자원개발은 행동병화를 위해 설계되고 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직화된 활동이다 [HRD ... , 1990)]개인개발, 경력개발, 조직개발의 통합체로서 인적자원개발은 조직구성원이 조직의 목적을 달성하기 위해서 일을 함으로써 생산성을 극대화하고 최상의 품질을 유지하고, 조직구성원

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

: SBAR 교육 프로그램은 ADDIE 교수설계모형에 근거하여 개발 및 적용하였다.? 분석단계 : 간호사 96명, 전공의 85명 대상의 설문조사를 통하여 교육요구도를 조사하였다. 의료진 ... 기 위해 이 논문을 선택하게 되었다.연구목적본 연구는 표준화된 의사소통 도구인 SBAR 교육 프로그램을 개발하여 교육을 시행한 후 임상현장에서 간호사-의사, 간호사-간호사 간 의사 ... : 팀 혐동풍토, 안전풍토, 직무만족, 스트레스 인식, 관리에 대한 인식, 근무환경의 6가지 하부 영역으로 구성되었으며, 총 31문항이다.연구방법1. SBAR 교육 프로그램 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

: 현장실무에 적용하는 것, OJT에서 높음*경력목표/경력계획/경력개발*경력개발기법(CDP)①최고경영자 프로그램: 기법 배우게 한 후 후보선정②경영자개발위원회: 위훤회에서 경력개발 ... 적, 상중하 ABCD로 분류③점수법: 양적, 평가요소에 따라 분해④요소비교법: 양적, 기준직무를 선정→서열→금액배분→평가기준표3절 직무설계(개인)1. 직무순환: 기능다양성과 융통 ... 을 지도감독③중간경력자 쇄신: 최신기술을 습득하게④예비퇴직상담⑤계획적 경력경로화*경력닻 모형(Schein): 포기할 수 없는 개인의 특성(목표, 가치관등)3장 보상관리 및 노사관계

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

한다.인적자원관리는 다음과 같은 활동을 통해 직원 만족도를 높인다:직원 복지 향상: 경쟁력 있는 복지 혜택과 근무 환경 제공.경력 개발 지원: 직원들이 장기적인 성장 경로를 설계 ... 제공: 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시키는 경력 개발 프로그램 운영.이를 통해 인적자원관리는 조직의 경쟁력을 강화하고, 우수 인재의 유출을 효과적으로 방지한다.4. 조직 문화 ... 개발 프로그램, 성과 관리 시스템 등 다양한 측면에서 인적자원관리의 핵심 가치를 조명하고자 한다. 이를 통해 인적자원관리가 경영학 이론 및 실무에서 얼마나 중요한 위치를 차지하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

하면서 교수자가 되어 강의하는 과목 또는 본인 강의를 개발하려는 과목에 대하여 교수계획과 교안을 작성 하는 것입니다.)강의계획서 : [직장인 경력관리 평생교육]Ⅰ. 교과목 개요1 ... . 수업방법강의, 소규모 조별 토론Ⅱ. 교과목표1. 선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화 ... 이해②직무이동의 개념 및 사례③이직, 해고, 퇴직의 개념강의방법강의법7주차학습목표사내 교육과 경력개발이 조직과 개인에 어떤 영향을 끼치는 지 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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<고위험아동간호> 미숙아 간호 관련 저널리뷰 (논문리뷰)

의 체위지지 간호에 대한 간호사 교육 프로그램 개발 시 기초자료를 제공하고자 한다. 연구목적 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행 정도를 확인하여 간호사를 대상으로 한 체위지지 간호 ... 교육 프로그램 개발 시 기초자료를 제공하기 위함이다. ? 대상자의 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행 정도를 파악한다. ? 대상자의 일반적 특성에 따른 체위지지 간호에 대한 지식 및 ... 수행 정도의 차이를 파악 한다. ? 대상자의 체위지지 간호에 대한 지식과 수행 정도의 상관관계를 파악한다. 연구 설계 본 연구는 신생아집중치료실 간호사의 체위지지 간호에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

들은 자원봉사자들을 위해 지속적인 훈련을 제공할 필요가 있다. 아울러 자원봉사단체 간 네트워크를 형성해 정비 교류, 홍보, 프로그램 개발 등 연계사업을 진행할 필요가 있다.이를 위해 ... 자원봉사 코디네이터는 자원봉사 직무 설계 과정과 기초교육 내용, 경력자 자원봉사자를 위한 교육 콘텐츠 구성에 대한 지식이 있어야 한다. 하루아침에 이론을 습득해 얻을 수 있 ... 는 역량이 아니다. 앞으로도 현장에서 자원봉사 매니저로 활동하며 부족하다고 판단되는 분야에 맞는 전문성을 지향하는 것이 바람직하다.3) 프로그램 개발 및 관리 능력자원봉사 코디네이터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능 ... 다고 한다. 이는 구직 준비에만 집중하게 함으로써 경력 단절을 야기하고, 경제활동 참여시기를 늦춘다. 또한 사회 초년생으로서 경제적 기반이 부족한 이들이 구직 활동에 드는 비용 ... 하고 기술이 고도화됨에 따라, 일자리 시장이 과거와 달라졌다. 과거에는 전통 제조업이나 단순 사무직 형태의 일자리가 많았지만, 4차 산업혁명 시대에는 인공지능, 빅데이터, 소프트웨어 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

여 훈련하며 경력개발과 조직개발 등을 통합적으로 실행하는 조직된 학습활동이라고 할 수 있다.2. HRD 5단계 프로그램 개발모형(ADDIE)1) HRD의 과정HRD 프로그램과 개입 ... 인력개발과 활용HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미2. HRD 5단계 프로그램 개발 ... 있다. 본론에서는 HRD정의와 의미에 대하여 살피고 HRD 5단계 프로그램 개발 모형인 ADDIE 모형에 대하여 자세히 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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평생교육경영론_현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오. (국가평생교육진흥원, 기타 시 평생교육진흥원, 평생학습관, 교육청 등의 정책 내용을 참고로 하여 기술)

프로그램 지원으로 국민 개개인의 역량 개발 및 경력단절 극복 지원하고, 학습자에 대한 상담 지원 및 사후관리를 통한 평생학습 성과 및 만족도 제고한다.구체적으로 시·도 평생교육진흥 ... 별·계층별 맞춤형 평생교육 프로그램을 지원한다. 더불어 경력단절여성, 은퇴(예정)자 및 베이비붐 세대를 포함한 중·장년층에 초점을 두어 경제적 자립역량 강화 및 사회공헌 확대를 위한 ... 적 평생학습을 통한 국민행복 실현을 위해서 세대별·계층별 맞춤형 평생교육 프로그램을 제공하고 지속적으로 관리한다. 더 나아가 경력단절여성, 은퇴(예정)자 등의 대상별 맞춤형 평생학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

을 재설계하는 과정을 통해 인적자원관리와 교육 프로그램의 개발, 훈련 등에 관한 이해를 깊이 하는 시간을 갖는 것은 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출 ... ’에 대한 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 인적자원 개발의 측면에서 다양한 교육 프로그램의 개발과 훈련이 이루어지고 있으며 이와 같은 투자가 곧 조직 성과로 이어지기 때문에 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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메가경영학- 인적자원관리 과제

혹은 인원감축을 계획한 뒤 선발을 한다. 선발 이후에는 오리엔테이션과 교육훈련, 인사평가, 보상관리, 경력 관리 등의 과정을 통해 이루어진다. 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및 ... 관리의 기본 개념과 프로세스를 토대로 우리나라에서 행해지는 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대하여 조사한 후 이를 나에게 어떻게 적용할지에 대하여 계획을 세워 ... 한 실무형 인재를 육성하기 위한 제도이다. 이는 인적자원관리 프로세스 중 직무분석 및 설계에서부터 모집, 선발, 교육훈련 및 경력관리를 아우르는 제도이다. 일학습병행제도는 기업이 선발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

구축이 선행되어야하며 모든 구축 방향이 기업문화와 리더십성향에 맞도록 설계되어야한다. SHRD에서 고려되어야할 역량모델, 학습조직, 경력개발 프로그램, 기업문화와 리더십에 기반을 둔 ... 적으로 육성하고자하는 목적을 갖고 있다.조직의 경력개발프로그램은 조직의 비전과 경영의 기본을 바로잡는 방향으로 설계되어야하며 조직은 경력개발을 통해 비전과 이념 달성을 위해 능동 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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천식관리 교육 프로그램이 학령전기 아동의 천식치료 적응에 미치는 효과

로 학령전기 천식 환자의 올바른 질병 인지와 약물흡입치료 적응을 위한 교육 프로그램을 개발하고자 했다.2. 연구의 목적본 연구는 천식관리 프로그램을 개발한 뒤 이것을 실제 천식 진단 ... 을 것이다.”II. 본론1. 천식관리 교육 프로그램 개발 방법1) 요구도 조사본 연구는 국내 연구 32편과 해외 연구 25편의 선행 연구를 분석했고, 우리나라 소아청소년과 병동 수 ... 분석교육 프로그램은 7년의 소아청소년과 병동 임상경력과 석사학위를 소지한 간호사와 2인의 연구 간호사가 수행했다. 교육 프로그램을 중재한 장소는 2개의 종합병원이었고, 아동에게 친숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.

것이다.2. 본론가. ○○지역의 학교?기업 연계 프로그램 개요○○지역의 학교?기업 연계 프로그램은 교육기관과 지역 산업체가 공동으로 설계·운영하는 실무 지향적 인재 양성 플랫폼이 ... 엔지니어가 공동으로 담당하며, 학습 목표는 ‘생산 공정 자동화 원리 이해’와 ‘간단한 공정 제어 프로그램 설계’로 설정된다.내 경험에 따르면 이러한 산학 협력 모델은 학생의 학습 동기 ... 자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. ○○지역의 학교?기업 연계 프로그램 개요나. 직업 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

면, "인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT등과 같은 프로그램을 운영하는 것“이란 정의는 대표적이다. 또한 ... , 1989)는 이러한 정의를 종합하여 HRD를 "개인과 집단 및 조직의 효율 향상을 목적으로 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통합한 의도적이고 계획적이며 조직적인 학습활동"이라고 종합 ... 구성원의 전문성을 증진시키는 것(경력 개발)이며, 마지막으로 어떤 한 조직에 속한 인간을 개발한다는 것은 조직이 이윤을 추구하는데 필요한 업무수행능력을 개발하는 것(조직적 개발)이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

[ MY Strengths ] [ MY Weaknesses ] 채용 , 육성 , 조직문화 , 성과관리 등 다양한 분야의 기업 내부 HR 프로그램 활동 경력 기업 HR 담당 출신 ... 로 HR 정책과 프로그램 개발에 대한 수요 증가 HR 컨설팅 시장의 경쟁 심화 , 전문영역의 생성형 AI 활용 증가 경제 침체나 경제 불확실성 으로 인한 기업 비용 절감 내부 HR 활용 ... 적인 변화에 주시 ( 반복 , 불필요 업무 제거 등 ) HR 진단 , Data 기반의 합리적이고 효율적인 의사 결정과 전략 도출 직원 경험 설계 (Ex) 패러다임 입사 ~ 퇴사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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실제A+받은자료_현대사회에서 일어나는 부모교육의 문제점

프로그램중·장년층과 부모의 경우 안정적이고 편안한 삶을 유지하기 위해 재정계획과 관리가 중요하다. 따라서 재정편성, 투자, 은퇴설계 등을 안내할 수 있는 금융교육 프로그램을 개발 ... 스타일과 선호도가 다를 수 있고 스케줄링과 페이싱 측면에서 더 유연성이 필요할 수 있다. 또한 코스와 프로그램은 이 인구와 관련이 있고 참여할 수 있도록 설계되어야하며 관심 ... 한 필요와 선호도를 고려함으로써 평생 동안 지속적인 학습과 개인 개발의 기회를 제공하는 효과적인 교육 프로그램을 개발할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 중년기 교육, 노년기 교육 프로그램사람

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.

학습이 필수적인 시대에 접어들었다. 이러한 변화 속에서 학습자의 특성에 맞춘 교육 및 훈련 프로그램의 개발은 사회적, 경제적 발전을 위해 중요한 과제가 되고 있다. 특히, 성인 ... 를 전개하며, 관련 통계와 사례를 통해 그 중요성과 시사점을 도출할 것이다. 이를 통해 성인 학습자의 역량 강화를 위한 체계적이고 실용적인 교육 프로그램의 개발과 지원이 사회 전체 ... , 경력 전환, 자기 계발 등 실질적인 목표와 연관되어 있다. 한국직업능력개발원의 조사에 따르면, 성인 학습자의 약 60%가 직무 능력 향상을 위해 학습을 선택하며, 약 30%는 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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평생교육기관의 비전과 전략 - 평생교육기관 한곳을 선정하여 그 기관의 면, 비전, 전략에 대해 조사하고 장점과 보완점 제시

경력개발 경로를 지원하는 프로그램이다. 지역 내 25세 이상의 창업계획, 경력단절, 은퇴설계 등으로 재취업을 준비 중인 성인학습자를 대상으로 평생경력개발 기회를 제공하고, 지역 ... 로움을 함께 하고자 하는 마음으로 전문자격과정과 학점은행 등의 여러 프로그램을 운영하도록 하고 있다. 이에 행복한 일상을 설계하고 바쁜 생활 속에 여유로운 평생학습이 될 수 있 ... 기관의 수요 및 범국민적 관심인 애국심 고취에 대한 교육에 부흥하여 나라사랑교육지도자양성을 위한 실용적인 교육프로그램을 개발 및 운영하고자 하고 있다. 이에 따라 지역수요에 기초

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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