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"경력개발프로그램 설계" 검색결과 141-160 / 5,456건

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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    , 교육프로그램을 재설계하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 분석 대상의 조직 특성과 선정이유2) 분석 대상의 업무 특성과 선정이유3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건Ⅲ ... 다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 재설계최근 국내 기업에서는 서비스 품질의 중요성을 재인식하고 서비스 차별화를 위하여 노력을 쏟아붓고 있다. 기업의 고객 중심 서비스로의 혁신과 변화 ... 하는 인재를 개발하고 양성하는 것이 기업 경쟁력의 원천으로 간주하고 있다. 이러한 변화에 따라서 조직에서 인재의 중요성이 강조되고, 인재 개발의 목적과 역할 또한 변화되고 있다.과거
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05
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    인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    , 산업재해관리, 이직, 해고, 직무설계, 경력개발, 해외인사관리, 인사평가, 보상관리, 교육훈련, 전략적 인적자원관리, 여성인력관리, 교육훈련, 직무분석, 인사정보시스템 관리 등 ... 이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리자의 정의3) 인적자원 교육 ... 프로그램의 정의4) 상황에 따른 새로운 교육프로그램 설계3.결론4.참고문헌1. 서론급변하는 사회에서의 기업 경영에서는 인적자원관리의 부분이 가장 중시되고 있다. 그만큼 인간이 해야하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    아동간호보고서 - 호흡기기능장애 논문리뷰, 학령전 아동을 위한 호흡기전염병예방프로그램개발
    을 위한 잇솔질 프로그램 개발3교수설계 단계학령전 아동을 위한 호흡기 전염병의 발생과정과 예방내용4형성평가 실시5, 6세 아동 1명씩 일대일 평가, 소집단 평가5매체제작 단계만화가 ... & Carey 의 체계적 교수설계 모형을 이용한 교육 프로그램 개발 과정에서 제작된 준거 지향 검사문항이다. 측정 : 병원체 특성 질문 5문항, 병원체 전파과정 질문 10문항, 감수 ... 아동간호학2개인보고서“학령전 아동을 위한 호흡기전염병예방 프로그램개발 및 효과에 관한 연구”1. 서론1) 연구의 필요성학령전기는 많은 발달의 결정적 시기를 내포하여 이 시기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
  • [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    시키고 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있 ... 의 중요한 동기부여 방안 중 하나이다. 회사는 직원들이 자신의 경력개발할 수 있도록 전문 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공한다. 이를 통해 직원들은 자신의 역량을 향상 ... 한다. 회사는 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하여 직원들이 자신의 경력 목표를 달성할 수 있도록 돕는다. 이러한 지원은 직원들이 자신의 업무에 대해 더욱 전문적인 지식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
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    5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램설계하세요.
    않을 확률이 높다.? 강화전략 : 비용과 시간이 적게 드는 프로그램개발한다.(3) Opportunity (기회요인)? 경력자를 채용하고자하는 기업이 있다.? 중장년층에 대한 ... 에 존재한다.? 급변하는 기술과 사회의 변화로 과거 경험의 사용처가 제한된다.? 위협극복전략 : 다양한 직업 프로그램개발한다.3. 직업교육 프로그램설계설계하고자하는 직업교육 ... 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램설계하세요.과목명 : 평생교육경영
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
  • [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. 다만 공사의 재취업 지원 프로그램 ... 략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률/경찰법률법무법무(자체개발)운전운송항공운전운송항공운항항공보안토목대분류중분류소분류세분류토목건설건설공사관리건설시공전관리설계기획관리건설시공후관리유지관리토목토목설계감리공항 ... 계획도시계획도시설계도시개발문화예술(학예)대분류중분류소분류세분류문화예술(학예)문화/예술/디자인/방송문화/예술문화재관리학예모든 직무에는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무설명
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
  • [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서
    시설기 위한 프로그램 지원 강화 경력이음 컨설팅 6 3 장기적인 설계로 업무 비중 축소 마케팅 기관 / 프로그램 홍보 8 10 프로그램 홍보 (SNS 채널확대 ) 역량 강화를 위한 ... ) 가상 교육기관名 ( 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 ) 선 정 이 유 1) 여성인력 직업능력개발 / 직무능력 향상 - 여성인력 육성 · 지원 활성화 및 제도 환경 ... 부처 / 지자체 예산 지원 확보 18 진단도구 , 경력개발 시스템 특허 보유 18 내부 Threats 소득양극화 , 사회양극화 , 환율 / 유가 불안 , 저성장세 (T) 코로나 19
    리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    하고, 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 환경을 조성함으로써, 혁신적인 문제 해결과 조직의 발전을 촉진하고 있다.4. 경력 개발 및 교육 프로그램의 체계화삼성전자는 직원들의 지속 ... 적인 성장과 발전을 위해 다양한 경력 개발 및 교육 프로그램을 제공하고 있다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원함으로써, 이는 직원 ... 하고 있다. 이러한 경력 개발 및 교육 프로그램은 직원들이 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있도록 지원하며, 이는 조직에 대한 충성도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    을 발견하고 이를 교육프로그램으로 반영해서 교육과정을 설계하는 모델이다. 직무중심의 교육과정 설계와 새로운 이슈를 규명하고 전달하는데 사용 한다. 개발 절차로는 교육목적을 규명 ... 를 분석하는 학습자 분석과 벤치마킹을 실시한다. 이후 프로그램개발방향과 교육의 우선순위를 결정하고 교육의 장애요인을 분석하게 된다.다음 단계는 Design이다. 교육과정 설계 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    [김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]
    다. 인력자원의 개발은 개인, 부서, 조직의 효과성 향상을 위하여 훈련, 조직, 경력개발하는 것을 통합적으로 활용하는 것이다. 또한, 인력자원 관리의 경우에는 인력자원의 계획 ... 적으로 개발하는 과정이다. 훈련은 단기적 학습 활동이며 개발은 장기적 학습 활동이다. 훈련 개발을 이해하기 위한 모형에는 교육훈련, 성과분류, 무형식, 우연학습 모형이 존재한다.경력 ... 개발이란 개인과 조직 요구가 최적으로 부합할 수 있도록 개인의 경력 계획, 조직의 경력 관리 절차 사이의 조율이 잘 이루어지도록 하는 것에 초점을 맞춘 활동을 의미한다. 첨단산업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    평생교육사 교육과정
    평생교육사 교육과정평생교육법 개정, 개정법에 따른 평생교육사 교육과정은 다음과 같다.(1) 직무중심의 교육과정이다.평생교육사의 직무는 평생교육사업 프로그램과 관련하여 조사, 분석 ... , 기획, 설계, 운영, 지원, 교수, 평가하고, 다양한 학습 주체자에 대한 변화촉진과 평생학습 상담 및 컨설팅을 수행하며, 평생학습사회의 실현을 위해 기관 및 시설 간 네트워킹 ... 에서 탈피하여 교수설계, 조사정법론 등의 핵심 직무능력 배양 중심의 교육내용으로 구성하도록 한다.(2) 현장 적응력 확보를 위한 교육과정이다.평생교육사 양성과정을 이수하고 자격증을 취득
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11
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    사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트
    ), 업무 활동의 분석과 활동의 결과에 대한 평가, 인적자원의 개발(훈련 및 경력관리), 그리고 인적자원에 대한 보상관리(임금 및 부가 임금 등)를 들고 있다.그들이 제시하는 인적자원 ... 관리의 주요 내용은, 첫째, 직원의 모집, 심사 및 채용, 둘째, 직무의 분석과 설계 및 할당, 첫째, 성과평가의 설계와 실행, 넷째, 직원 오리엔테이션, 훈련과 개발, 다섯째 ... 에서도 언급하였듯이 상호 밀접한 유기적인 관련성을 지니고 있다. 예를 들어 정확한 직무분석이 이루어지지 못했을 경우 직무설계와 직무평가의 부정확성으로 연결되며, 이는 성과평가, 직원개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히
    에서 경험한 직접 경험과 간접 경험의 연속으로 누적된 능력치를 말한다. 경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 기대하고 있다. 사회복지조직에 있어 경력 ... 관리는 사회복지조직원 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 사회복지 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력개발하는 것을 의미 ... 에서 사용되는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 기업에서는 일찍부터 조직의 리더가 인적자원의 개발을 중요성을 파악하여 조직의 효과성과 효율성을 제고하는 운영방식을 실천
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    프로그램을 계획하고 실행할 수 있으며, 이는 직원의 역량 개발경력 성장을 지원한다.4) 경력 계획: 인사고과는 직원의 경력 목표와 조직의 인력 계획 사이의 일치를 도모하는 데 ... 과는 조직 내에서 직원들의 업무 성과, 능력, 발전 가능성 등을 평가하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성, 직원의 성과 향상, 개인의 경력 개발 등에 중요한 역할을 하며, 조직과 개인 ... 을 내리는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성, 직원의 성과 향상, 그리고 개인의 경력 개발에 중요한 역할을 수행한다. 인사고과의 기본적인 목적은 개인의 성과를 객관적으로 평가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22
  • [A+] 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.
    와 노사발전재단에서는‘생애경력설계’라는 프로그램을 도입해, 신중년이 미리 후반부를 준비할 수 있도록 지원하고 있다. 생애경력설계프로그램은 개인이 일하고자 하는 나이까지 가능한 일 ... 학교의“생활 기술학교”와 생애경력설계프로그램을 연계하여 미리 준비하여 재취업을 돕고, 은퇴 후 사회공헌 일자리에서 일하며 점진적 은퇴를 할 수 있도록 기반을 구축하도록 제안한다.Ⅲ ... 를 적극적으로 높일 수 있도록 지자체와의 협력을 제안한다. 셋째, 생애경력설계서비스와의 연계다. 생애경력설계프로그램을 연계하여 미리 준비하여 재취업을 돕고, 은퇴 후 사회공헌 일자리에서 일하며 점진적 은퇴를 할 수 있도록 기반을 구축하도록 제안한다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19
  • [경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,
    경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국 ... 에서 존경심을 느꼈다.학습2. 과학과 의학의 끝없는 변화와 고령화 사회와 경제환경 변화 등의 요인으로 개인의 직업변화는 계속될 것이므로 경력개발에 대한 연구 가치는 더욱 높아질 것이 ... 을 올바르게 이해해야만 멘토링을 포함한 솔루션 설계시 함축되는 내용들을 더 담아낼 수 있을거라 생각했다.변화하는 경력환경에서 HR에서의 인터벤션은 어떤 방향성을 가지고 달라져야할까학습1
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. 조직개발의 성공 ... 사례5. 경력개발이란6. 경력 개발의 성공 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같이 오늘날 현대 사회에서 자신의 자리에서 매우 바쁘게 살아가는 사람들 중에서 기업들이 치르 ... 에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 커지고 있다. 인적자원의 갈래에는 많은 것들이 있으며, 여기에는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 등이 대표적이다. 그러한 부분에서 이러한 요소
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    교육프로그램개발 및 평가에 대해 설명하시오
    교육프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 ... 하는 중요한 도구가 된다. 요구분석이란 요구되는 개인의 자격조건으로 기대목표수준과 개인이 보유한 능력이다. 이는 종합적인 인적자원개발의 계획과 각각의 교육훈련과정별 프로그램설계 ... 교육훈련 프로그램개발이나 기존 교육훈련 프로그램의 수정과 보완을 실시하고 현업에서 교수체제의 개발과 모형에 기반한 분석, 설계개발, 운영 및 평가의 다섯 단계에 의해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    경력단절여성 경력개발전략 레포트
    을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다.Estimated Strategy ... 이 원하는 직업이 무엇이고, 잘 할 수 있는 직업이 무엇이며, 할 수 있는 직업이 무엇인지 직업탐색 시간을 갖는다.3. 자격증 취득을 할 경우, 형식적인 자격증 취득이 아닌 실제 자신의 진로에 필요한 자격증을 취득하여 전략적인 경력개발 및 진로설계를 한다. ... 할 것인지, 이전의 경력과 새로 배운 직업교육을 융합하여 진로를 계획할 것인지 구분하여야 한다. 따라서 각각 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 경력개발전략을 세워야 한다.schedule
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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    광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제
    했다.3. 참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)전기공학과 전공 후 삼성전자에 들어간 고승우 선배님의 경우 도움이 되었던 프로그램으로 교내 경력개발팀에서 운영 ... 다. 학교의 통계와 사례집을 보니, 취업특강을 경험한 사람들이 더 취업을 잘하게 되었고 만족도도 높아보였다. 그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그 ... 중에서 현직자 직무멘토링 (온라인), 1:1 진로 및 취업상담, 진로탐색 및 설계 교과목, 직무별 취업 스터디 그리고 리쿠르팅 및 취업특강에 관심을 갖고 찾아보게 되었다.2
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
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2025년 08월 14일 목요일
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