"리더쉽유형"의 검색결과 입니다.

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리더십유형 간호리더십 유형 간호 리더십 사례 리더십 유형분석 자유방임형 리더 간호관리 드라마 간호리더십

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"리더쉽유형" 검색결과 2,161-2,180 / 22,845건

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

리더십 주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등) Ⅰ. 서론 ... 을 갖추어야 함에 있어서, 통찰력과 미래 예측력이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 그리고 리더십은 상황에 따라서 혹은 시기에 따라서 필요한 유형에 달라지고 있다. 그래서 가급적 지금 ... 도 가지고 있었기 때문에 내게 주어진 일을 열심히 하는 것이 가장 중요하다고 생각하여 이와 같은 순응형 팔로워 유형으로 나타났을 것으로 판단할 수 있다. Ⅲ. 결론 오늘날 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

1. 서론리더십의 정의는 다양하지만 개인이 자발적으로 노력하도록 의사전달을 통해 영향력을 행사하고, 활동을 지도하고 조정하는 데 비강제적인 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 종합 ... 적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 적 함정과 한계에 갇히게 한다. 특히나 리더십은 많은 컨설팅 회사에 따르면 미래의 성공을 결정하는 다양한 역량 중 가장 중요한 역량이자, 가장 측정하기 어려운 역량으로 꼽히고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

를 중심으로 미시간 대학에서 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 많이 연구되었다.직무중심적 리더십 유형은 과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식 ... 적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독한다. 구성원 중심 리더십은 구성원의 관계와 욕구충족에 관심을 가지며 구성원에게 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 유형이다.생산성이 높 ... 은 집단의 관리자들은 구성원 중심적인 리더십 유형을 보였고, 생산성이 낮은 집단의 관리자는 직무 중심적 리더십 유형을 사용하였다. 집단구성원의 만족감은 직무 중심적 리더십 유형에 비해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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팀간호학 기말고사 예상문제

. 팀워크 촉진 방안이 아닌 것은?① 피드백 장려② 갈등 해결③ 창의력 억제④ 참여적 의사결정⑤ 협력적 분위기 조성38. 간호학에서 강조하는 리더십 유형이 아닌 것은?① 변혁적 리더십② 서번트 리더십③ 거래적 리더십④ 독재적 리더십 ... 효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무 ... 의 효과가 아닌 것은?① 상호보완적 기술 활용② 개인 능력 한계 초과③ 업무 추진력 저하④ 직무 만족도 향상⑤ 공동 노력 유도18. 변혁적 리더십의 특징이 아닌 것은?① 교환관계

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

과 리더십의 행동 이론 역시 특정한 리더십이 어떠한 상황에서는 효과적으로 여겨지지만 다른 상황에서는 그렇제 못한 것으로 받아들여지는 상황 -즉 같은 유형의 리더십이라 하더라도 상황 ... 가지 유형에 대해서도 예시를 통해 설명할 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 이론 상황적 리더십 중에는 피들러가 제시한 상황 적합 이론 및 하우스 ... 한 리더십 이론을 살펴보았으며, 특히 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에서 나타나는 네 가지 유형의 리더십에 대해서도 각각 살펴보고자 하였다. 이처럼 리더십의 상황 이론은 비단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞 ... 을 강조합이 모근 상황에서 가장 효과적이다모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 있는 행동유형의 탐색리더십 ... 유형과 상황과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더가 어떤 특성을 지닌 사람인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?상황에 따라 리더십 유형을 어떻게 달라지는가?1) 특성이론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오,(경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.

적 리더십, 방임적 리더십으로 나누어지기도 하는데, 각각의 리더십은 상당히 다른 특성을 보이고 있으며 리더십의 유형에 따라 조직의 목적 달성에 각기 다른 영향이 이루어지기도 한다. 이번 ... 하는항을 의무적으로 실행하기만 원한다. 이렇듯 조직 내에서 절대적인 권위를 바탕으로 조직 구성원들에게 무조건적인 복종을 요구하고 통제하려고 하는 리더십의 유형을 바로 권위적 리더십이 ... 는 식으로 업무를 진행하고 조직의 목적을 달성하려고 한다. 이처럼 조직 내 인간관계에 중점을 두는 리더십 유형을 민주적 리더십이라고 한다.3) 방임적 리더십의 개념 및 특징방임

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호관리학 리더십 보고서

간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형[사례]매일 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요 ... 은 예방 방안에 대해 이끌고자 하셨다.=> 사용된 리더십 유형: 행동이론 ‘민주형 리더십’구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무 ... 노력을 볼 수 있었다.=> 사용된 리더십 유형: 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’친숙하고 지지적인 방법으로 행동하며 타인의 복지를 추구하고 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서

의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때 그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉, 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위하여 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감 ... 에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.3. 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단1) 감염격리병동 간병인 관리 ... 1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 제시1) 감염격리병동 간병인 관리 문제A파트 담당선생님께서 문제가 생겼다며 파트장님과 차지선생님과 함께 감염격리병동으로 이동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29 | 수정일 2024.10.31

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경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

. 경영 전략의 수립과 실행4.1 전략 수립의 중요성4.2 전략 실행의 과정5. 조직 구조와 문화5.1 조직 구조의 유형5.2 조직 문화의 형성과 변화6. 리더십과 의사결정6.1 ... 리더십의 개념과 유형6.2 의사결정 과정과 기법7. 인적 자원 관리7.1 인적 자원 관리의 중요성7.2 인적 자원 관리의 주요 기능8. 마케팅 관리8.1 마케팅의 개념과 중요성8 ... 은 조직의 문화와 리더십에 크게 의존합니다.5. 조직 구조와 문화5.1 조직 구조의 유형? 기능별 구조: 업무를 기능별로 나누어 전문성을 강조하는 구조입니다.? 사업부제 구조: 제품

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

사례에서 이미 나온 리더십 유형의 경우, 추가적인 이론설명은 하지 않고 바로 사례분석을 하였다.I. 윤리적 리더십+변혁적 리더십① 사례1실습 첫날, 수선생님께서 병동 및 수간호사 ... 사의 리더십 유형 개념 및 사례분석윤리적 리더십이란 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모범을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진하는 리더십이다. 간호 ... 에는 셋이서 같이 대화로 풀었다고 하셨다.② 간호사의 리더십 유형 개념 및 사례분석거래적 리더십은 리더가 교환에 바탕을 두고 조직구성원과의 관계를 시작한다. 즉각적이고 가시적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.서론리더쉽이란 리더가 조직의 목표 달성에 자율적이고 ... 능동적으로 임할 수 있도록 다양한 방식으로 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 것을 말한다. 경영학 분야에서 리더십의 유형은 크게 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론으로 나뉘 ... 을 통해 리더를 만들 수 있다'는 이론이 리더십 행동 이론에 해당한다는 얘기다.리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동이 리더쉽에 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 어떤 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요인으로, 리더의 역할은 조직의 비전을 제시하고 목표를 달성하는 데 필요한 동기를 부여 ... 게 달라질 수 있다.리더십 이론에 따르면, 리더는 다양한 방식으로 구성원들과 상호작용하고 문제를 해결하는데, 그중에서도 특히 리더의 행동을 두 가지 주요 유형으로 분류할 수 있다. 첫 ... 은 주로 조직의 목표 달성과 성과를 극대화하는 데 초점을 맞추며, 관계 중심 행동은 구성원들과의 긍정적인 상호작용과 관계 형성을 중요시한다. 이러한 두 가지 리더십 행동 유형은 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오. 또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오

번스는 자신의 저서 ‘역사를 바꾸는 리더십’을 통해, 리더십의 유형으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급한 바 있다. 또한 그는 거래적 리더십이란 리더와 조직구성원간 교환적 거래 ... 이란 리더가 조직구성원의 동기와 사기를 고양시키기 위해 밝은 미래 청사진을 제시하고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 것에 주안점을 두는 리더십 유형을 의미한다. 이러한 변혁 ... 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오. 또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례를 제시하고, 그

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학실습 실습일지

고 업무일정을 수립한다. 리더십 행동이론의 구조주도형과 유사한 리더십 유형이다.2. 후원적 리더십리더는 구성원에게 친절하게 대해 주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 필요한 것 ... 을 마련해주고 사기를 북돋아주며 온정적이고 친밀한 집단분위기 조성에 많은 관심을 보인다. 리더십 행동이론의 배려형과 유사한 리더십 유형이다.3. 참여적 리더십리더는 의사결정과정 ... 은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

- 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 2. 다섯 가지 유형 III. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십에 관한 초기의 연구는 리더들의 개인 ... 를 매면서며 이론상으로 총 81개로의 리더십 유형을 제시한다. 하지만 대표적으로 5가지 모델을 제시를 하여 리더의 유형을 설명을 한다. 여기에서‘생산에 대한 관심’은 업무의 효율 ... 와 모우튼은 다섯 가지로의 리더 행동유형 중에 9,9 모델인 팀형을 제일 이상적인 리더의 행동유형으로써 보았다. 리더십의 효과성을 높이기 위해서 필요하다면 다섯 가지의 유형을 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인 근거를 제시하시오 (예를 들어, 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)

에서는 내가 결정한 문재인 대통령의 리더행동 유형과 그에 따른 효과적인 리더유형에 대한 분석, 그에 대한 구체적인 근거를 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 선택리더십 이론 ... 중 대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때에 있어서 이를 측정할 수 있는 리더십 이론을 먼저 선택한 후 그를 바탕으로 살펴봐야하는데 이에 적합한 이론은 허시 ... 와 블랜차드의 이론이라고 할 수 있다. 이 이론에서는 리더의 행동 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지로 분류하였다. 중요한 점은 리더가 이 각각의 유형에 따라 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국의 장관은 정치가인가 행정가인가: 장관 리더십에 대한 근거이론 적용 (Is the Korean Minister a Politician or an Administrator? Application of Grounded Theory to Ministerial Leadership)

다. 또한 변화를 추구하는 대상에 따라 장관 리더십을 ‘관계 지향적’, ‘조직 지향적’, ‘정책 지향적’, ‘대외 지향적’리더십으로 유형화하였다. 본 연구는 장관직을 수행한 참여 ... 정치적 피임명자이자 조직 관리자로서의 역할이 부여되는 장관직의 특수성을 기존의 리더십 이론으로 충분하게 설명하기 어렵다. 본 연구에서는 김영삼 정부에서 이명박 정부에 이르는 4개 ... 의 정부를 ‘민주화 이후’라고 정의하고, 한국의 장관 리더십을 분석하였다. 정치사회환경과 시대적 요구가 정치적 임명의 조건이라는 점에서 장관 리더십은 정치와 행정의 속성을 반영

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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한국 행정학적 관점에서 이루어진 리더십 연구 경향 분석 (An Research Trend Analysis on the Leadership be reached in the Science of Public Administration's Perspective in Korea)

하기 위하여 한국적 상황에 적합한 한국적 리더십 유형 발견을 위한 새로운 연구가 요구된다. The purpose of this study is to analyze the ... 본 연구는 한국 행정학적 관점에서 이루어진 리더십 연구 경향을 분석한 것이다. 2000년 이후 리더십 관련 논문 게재 상위 3개 학회지에서 게재된 논문 23편을 대상으로 하 ... 여 주제어, 연구 목적, 연구 방법, 연구 결과, 자기 가치 및 한계점, 그리고 의존도 분석을 하였다. 분석 결과 리더십 연구에서 변혁적 리더십이 가장 선호되었으며, 리더십 효과성 분석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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평가자의 직급 및 피평가자와의 관계가 리더십 평가에 미치는 효과 (The Effects of Rater Positions and Levels on Leadership Ratings)

, 1988)에서 사용된 네 가지 리더유형을 잘 발휘하거나 잘 발휘하지 못하는 8개의 사례를 개발하여, 평가자에게 사례속의 리더에 대한 리더십을 전반적 리더십 평정척도와 리더십 의미 ... 본 연구는 리더십의 다면평가에서 평가자의 직급과 피평가자와 평가자와의 관계(상사, 동료, 혹은 부하)에 따라 사용되는 평가의 조망을 검토하였다. 리더십 경쟁가치 모델(Quinn ... 미분 척도 상에서 평가하도록 하였다. 연구 결과, 1) 평가자 직급에 따라 리더십 평가의 조망이 다르게 나타났다. 즉, 평가자의 직위가 높을수록 성과조망을 사용하고, 평가자의 직위

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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