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"리더쉽유형" 검색결과 2,061-2,080 / 22,840건

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    본인이 생각하는 이상적인 리더십
    능력은 894개 중 862개(96%)를 확인하였다. 즉, 공통적 영역은 매우 넓은 것으로 확인되었으나 리더십과 관리는 분명히 다른 목적을 지닌다.? 리더십 연구유형의 특성연구유형 ... 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동유형 ... 의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    이론과 lowa대학교의 연구, 오하이오 대학교의 연구를 통해 도출된 리더십 행동유형을 통해 조직의 성격형성 및 발전에 리더 행동이 어떠한 영향을 미치는지 확인할 수 있다. 이 ... 처럼 리더십 행동 유형은 조직 내외부적으로 영향을 미칠 수 있는데 현대사회에서는 더욱이 조직 외부적인 변화가 빠르고 급격하게 진행되고 있어 전략적인 리더십 행동을 보이는 것이 매우 ... 중요해졌다.본론에서는 효과적인 리더의 행동 유형을 과업지향형과 관계지향형 두 유형으로 나누어 생각해보고 리더십 행동의 중요성을 구체적으로 이여기하고자 한다. 이를 통해 현대사회 변혁
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서
    행정학회지. 2016;22(4): 353-361.5. 박경숙, 하미옥. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지. 2019;19(7): 456 ... 부담을 줄이고 신규 간호사의 전문적 교육을 활성화 할 수 있다.4. 간호대학 4년 동안 자신에게 길러진 리더십 유형이 무엇인지 적고, 여기에 부족한 리더십 역량을 기르기 위해서 ... 있는 역량을 논리적으로 간결하게 기술하시오. (15-20줄)간호대학 4년 동안 하면서 나에게 길러진 리더십 유형은 참가적 리더십이다. 간호학과 생활을 하고, 전공과목을 배우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 간호관리학 행동이론 주제발표보고서
    과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다. 즉 리더십 ... 이 효과적인 리더십을 발휘하는지에 초점을 맞춘 이론이다.◎ 가정: 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것◎ 연구초점: 관찰 가능한 리더십의 행동을 유형화하고, 이러한 리더십 ... 유형리더십 유효성과 어떠한관계를 갖는가를 규명하는데 초점2. 행동이론의 대표 이론1) 2원론적 관점리더십을 전제형 리더십과 민주형 리더십으로 구분한다. 가장 일반적인 리더십
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25
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    간호관리학 리더십 보고서
    리더십 보고서리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징변혁적 리더십수간호사→1년차간호사1. 리더십 특징- 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원 ... 적. 변혁적 이론- 개발시기; 1970년대 이후~최근- 전제: 조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 선택- 초점: 다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정- 분석 ... 리더십 이론- 관련 리더십 이론: 상황이론- 개발시기; 1970년대- 전제: 모든 상황에 적절한 한 가지 리더십 유형은 없음- 초점: 상황에 적절한 리더십 유형 기술- 분석수준
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26
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    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을
    1. 리더십 이론 첫 번째로 칼리슬의 리더십 유형이다. 칼리슬은 리더십을 세 가지 유형으로 나누었는데 명령, 복종을 강조하며 독선적이면서도 조직 구성원에 대한 보상, 처벌의 연속 ... 은 구성원 중심적인 행동으로 연구 결과 구성원 중심 리더십이 높은 생산성, 직무만족도가 나타났다. 관리격자 모형에서는 어떠한 방향에서 리더 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인지 ... 를 제시한 것으로 리더의 인간에 관한 관심, 생산에 관한 관심을 두 가지 축으로 해 상호작용에 초점을 두었다. 다섯 가지 리더십 유형이 나타났는데 방임형, 인간 중심형, 생산지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.
    를 작성하시기 바랍니다.서론: 조직의 유형, 특징, 현황 등본론: 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)결론: 그 외 다른 문제 해결을 위한 방안 및 견해서론: 조직 ... 내부의 조직이라고 볼 수 있다.본론: 가장 우선시 되어야 하는 리더십 (중요성 및 필요성)1. 리더십유형1) 독재적 리더십리더가 독단적으로 결정하고 그 결정의 내용을 조직 ... 도록 도와주는 리더십 유형이며 리더는 목표의 의사결정에 조직 구성원을 참여시키어 목표를 투명하게 밝히며 의견을 반영하여 통솔하는 방식인 이상적인 유형리더십이다. 하지만 이러한 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.
    리더십유형을 체계적으로 분석하고 이해할 수 있게 되었다. 1930년대 말 레빈의 지도하에 립피트와 화이트는 10세 소년들을 대상으로 하는 세 가지 리더십 유형을 연구 ... 하였다. 첫 번째, 권위적 리더십은 집단 내에서 발생하는 모든 문제의 결정을 혼자하고 소년들의 의견을 절대로 묻지 않았다. 명령적이고 참여를 허용하지 않는 유형으로 이러한 유형의 리더 ... 는 같이 일하는 직원들에게 좌절감과 무관심 또는 도전적인 행동을 초래하는 경향이 있다. 두 번째, 민주적 리더십은 집단 구성원들이 스스로 지도자의 지도로 모든 결정을 내리는 유형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    에 대한 목표가 뚜렷해 지시적인 리더십을 발휘한다.오하이오 연구 결과는 구조 구도와 배려 행동이 높을 때 모두 효과적인 리더십 유형이 나타나고 있는데 효과성에 미치는 상황적 요소 ... 들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 연구의 지식적인 기초를 마련해 주었단 점을 높이 평가받고 있다.리더십 행동 유형으로는 아래와 같이 네 가지로 분류하고 있다.하 ... 는지를 찾아내고, 상호 관계가 있는 리더십 행동군에 효과성을 검토하는 방법으로 접근했다. 결과는 두 가지로 직무 중심적 리더십 유형과 구성원 중심적 리더십 유형으로 확인되었다.직무
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    는 ‘성격’ 측면에서의 리더십 유형을 중심으로 두 이론을 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 이론에는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 분류하면 특성이론과 행동이론으로 나눌 수 있 ... 들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다. 반면에 행동이론은 리더의 유형별 특징 및 그들의 행동특성을 연구함으로써 리더십 역량을 개발하고 조직 내에서의 바람직한 역할 수행을 도모 ... 에게 요구되는 자질로서 외향성, 개방성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 지도력 및 목표지향성 등 7가지 요인을 제시하고 있는 이론이다. 이러한 특성들은 리더십 행동 유형과도 관련이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    간호 리더십 보고서(A+)
    폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형Hersey et al개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구 ... 으므로회적 기능2) 행동이론1940년대 후반에 많은 행동 과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 관한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성 ... 에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.(1) 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표적 유형이며 서로 대칭을 이룬다.전제형 리더십민주형 리더십
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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    SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시
    파트장]리더십 유형: 유형 2(높은 구조화, 높은 배려)1. 근무표를 작성하며 어느 정도 연차가 찼고 간호사의 능력도 충분하다고 생각이 된다면 해당 근무의 책임간호사로 지정하는 것 ... 이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형: 일하기 싫은 동료 ... 다고 본다.사례[리더: ㅇ관 ㅇ병동 파트장]리더십 유형: 관계지향형-> 구성원과 잘 어울리는 것을 중요시하고 구성원에 대한 배려와 지원적인 태도를 취한다. 구성원과의 긴밀한 인간관계를 맞
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15
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    [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    .................................................21. 블레이크와 모우튼 리더십 모델2. 리더십의 다섯 가지 유형 ... 로 한다.본론에서는 리더 행동의 연구 조사 방법의 하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법 ... 을 연구조사하는 방법론이다. 이 모델은 두 가지 축으로 구성되는데 두 축을 결합하여 이론상으로는 총 81개의 리더십 형태를 다섯 가지 유형으로 분류하여 제시한다.X축은 '업무에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
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    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    가로 리더십 연구가 전개되었다. 즉, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. 그러나 행동이론 ... 은 리더십행동유형리더십의 효과에 미치는 상관성에 대해 입증하지 못했으며 상황에 따라 상이한 결과가 나타나는 한계점이 있다1/ 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십2/ 종업원 중심 ... 적, 과업중심적 리더십종업원 중심적 리더십은 인간중심적이며, 책임과 위임을 중요시하고 종업원의 복지 및 욕구, 성장에 관심을 갖는 유형으로 오하이오대학에서 연구되었던 배려와 유사
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
  • [A+리포트]감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오
    과 개인의 성과를 높이기 위해 각광받는 리더십 유형이다. 감성리더십은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 인지하고 조절하며, 타인의 감정을 이해해 긍정적인 관계를 구축하는 데 초점 ... 을 둔다. 반면, 코칭리더십은 구성원의 잠재력 개발과 자율성을 강조하며, 질문과 피드백을 통해 스스로 문제를 해결하고 성장하도록 돕는 데 목적이 있다.이 두 리더십 유형은 조직 내 인간 ... 와 효과감성리더십은 리더가 자신의 감정을 인지하고 조절하는 능력을 바탕으로, 타인의 감정을 공감하며 효과적인 대인관계를 구축하는 리더십 유형을 말한다. 여기서 ‘감성’이란 단순한 감정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    간호관리학 리더십이론 보고서
    을 결정하게 된다.2) 구조주도와 배려적 리더십구조주도와 배려적 리더십은 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이다. 리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형 ... 의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.- 리더십 행동 유형: 과업지향과 관계성지향으로 구분된다. 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관 계성지향 행동은 구성원의 인간관계 ... 을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동리더의 행동 유형구성원 특징과업환경 특징지시적 리더십· 과업 경험 부족과 능력 부족· 외적 통제위· 과업 구조가 낮지만 흥미
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    리더십주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그리드 모델2. 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 사회적 동물이 ... 에 대한 관심이라는 전제에서 시작했다. 각 차원을 9등분 하는 척도를 만들어서 81가지의 그리드 즉 81가지 리더십 행동 유형의 조합을 이용해 다섯 가지로 리더십 행동 유형을 분류 ... 블레이크와 모우튼은 다섯 가지 리더의 행동 유형 중 9.9(팀형)을 가장 이상적인 유형이라고 보고 있다. 리더십의 효과성을 높이기 위하여 리더십 유형이 필요하다면 다섯 가지 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 유치원 교사의 성격특성과 직업흥미와의 상호관계성 (Mutual relations between MBTI and Strong Interest Inventory of Korean version)
    었다. PSS 척도에서는 외향형(E)은 업무 유형, 리더십 유형과 관련이 있으며, 직관형(N)은 학습 유형리더십 유형과 관련이 있으며, 사고형(T)은 리더십 유형과 관련이 있 ... 본 연구는 유치원 교사의 성격유형의 특성이 교사의 직업흥미와 어떤 상호관계성을 보여주고 있는가를 밝혀보는 데에 그 목적을 두고, 공․사립유치원에 재직 중인 여교사 324명을 대상 ... 으로 MBTI 성격유형검사(김정택, 심혜숙, 1990)와 스트롱 직업흥미검사(김정택, 김명준, 심혜숙, 2001)를 실시하여 상호관계성을 알아보았다.스트롱 직업흥미검사의 척도
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    과목명: 리더십 주제: 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 슈퍼 리더십 개념 2. 슈퍼리더십 유형 3. 슈퍼리더십 제반 요소 ... 한다. 슈퍼리더십의 핵심은 리더가 부하 직원들이 스스로 리더가 되도록 만드는, 셀프리더십을 갖게 만드는 역량이다. 2. 슈퍼리더십 유형 슈퍼리더십에는 몇 가지의 유형이 있다. 우선 ... 은 것들이 이미 타고 태어난 리더라는 것이다. 이에 반해 슈퍼 리더십에 해당하는 유형으로 거래적 리더가 있다. 리더는 부하 직우너들에게 각자가 해야 할 과제, 역할을 할당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서
    자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더 ... 이론① 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더쉽 이론허쉬와 블랜차드는 리더쉽 행동이론에서 제시된 리더쉽 유형리더쉽 유효성과의 일관성 있는 관계를 밝히지 못한 한계점에서부터 시작하여 상황 ... 적 리더쉽 이론을 착안했다. 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아닌 상황에 따라 다른 리더쉽 스타일을 구사할 수 있다고 보
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
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2025년 08월 18일 월요일
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