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"리더쉽유형" 검색결과 2,041-2,060 / 22,841건

[A+리포트]감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

과 개인의 성과를 높이기 위해 각광받는 리더십 유형이다. 감성리더십은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 인지하고 조절하며, 타인의 감정을 이해해 긍정적인 관계를 구축하는 데 초점 ... 을 둔다. 반면, 코칭리더십은 구성원의 잠재력 개발과 자율성을 강조하며, 질문과 피드백을 통해 스스로 문제를 해결하고 성장하도록 돕는 데 목적이 있다.이 두 리더십 유형은 조직 내 인간 ... 와 효과감성리더십은 리더가 자신의 감정을 인지하고 조절하는 능력을 바탕으로, 타인의 감정을 공감하며 효과적인 대인관계를 구축하는 리더십 유형을 말한다. 여기서 ‘감성’이란 단순한 감정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

가로 리더십 연구가 전개되었다. 즉, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. 그러나 행동이론 ... 은 리더십행동유형이 리더십의 효과에 미치는 상관성에 대해 입증하지 못했으며 상황에 따라 상이한 결과가 나타나는 한계점이 있다1/ 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십2/ 종업원 중심 ... 적, 과업중심적 리더십종업원 중심적 리더십은 인간중심적이며, 책임과 위임을 중요시하고 종업원의 복지 및 욕구, 성장에 관심을 갖는 유형으로 오하이오대학에서 연구되었던 배려와 유사

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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동서양 문화권 운동선수들이 지각한 리더십, 팀응집력, 운동만족도간의 비교연구 (A comparative cross-culture study of leadership, team cohesion, satisfaction on the east and west athletes)

본 연구는 한국, 중국(조선족), 중국(한족), 미국, 운동선수들이 지각한 리더십유형을 비교 문화적 관점에서 차이를 검증하고, 문화적 특성에 따른 리더십유형이 팀 응집력, 운동 ... 는 리더십 행동척도(LSS), 응집력 척도(GEQ), 운동만족 척도로 구성되었고, 수집된 자료를 분석하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 국가별 운동선수의 지각된 리더십 행동, 응집력 ... , 운동만족도는 차이가 있었다. 둘째, 국가별 운동선수의 리더십 행동은 응집력과 운동만족도에 다르게 영향은 주었다. 결론적으로 비교 문화적 관점에서 동서 국가의 운동선수가 지각

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

.................................................21. 블레이크와 모우튼 리더십 모델2. 리더십의 다섯 가지 유형 ... 로 한다.본론에서는 리더 행동의 연구 조사 방법의 하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법 ... 을 연구조사하는 방법론이다. 이 모델은 두 가지 축으로 구성되는데 두 축을 결합하여 이론상으로는 총 81개의 리더십 형태를 다섯 가지 유형으로 분류하여 제시한다.X축은 '업무에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

하게 활용될 수 있다. 두번째로 민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원들을 조직 내 각종 의사결정에 참여시키고자 하며 권한을 분산하고자 하는 유형의 리더십이다. 세번째로 자유방임 ... 적 리더십은 지도자가 조직 구성원들에게 여러 의사결정과 관련된 권한을 위임하는 리더십 유형이다. 이는 권위적 리더십과는 정반대되는 유형의 리더십으로서 조직 구성원들에 대한 통제를 최소 ... 이나 역량이 부족하다면 올바른 의사결정을 내리기도 어려워질 수 있다. 이 외에 자유방임적인 리더십은 지도자가 부하 직원에게 일정한 거래 조건을 제시해서 동기를 부여하고자 하는 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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송은이대표의 변혁적리더십에 대하여(리더십과 팀워크)

송 대표가 “사실 공연을 하면 늘 마이너스(적자)입니다. 저희에게 공연은 처음에 저희가 팟캐스트를 시작하면서 아무것도 아니었던 저희의 방송을 열심히 들어주시고 그것을 소문내주신 많은 분들 덕분이라는 마음을 잊지 않기 위한 자리였다. 그래서인지 오히려 직원들이 처음에는 ..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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간호관리학 실습 리더십 보고서

2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 된 행동 유형에서 비롯될 수 있으므로, 후천적으로 교육과 개발이 가능하다는 전제 하에 효과적이라고 검증된 리더십 스타일을 학습시켜 차세대 리더를 양성하고자 한다.? 결론적으로 이 ... 는 행동으로 나타나는 리더십을 유형화하고, 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖는가를 규명하고자 한다.(1)-1. 고전적 리더십 스타일전제형(독재형)- 업무중심적이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

──────── 31. 문헌고찰1) 리더십의 개념───────────────────────── 32) 리더십 이론의 유형 및 특성─────────────────── 33) 각 리더십 이론에 따른 ... 리더십 유형별 특성 ─────────── 42. 자가분석 및 사례1) 각 리더십 이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석 ─────── 72) 자신의 리더십 특성에 해당하는 리더십 유형 ... , 섬기는 리더로 여기며 그에 리더는 개방적인 마인드로 변화를 창출한다.2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론- 1940년대 개발된 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 이론

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

적 리더십 이론은 한 조직에서 부하직원의 성숙도 단계에 따라 그 조직의 리더가 행해야 할 행동 유형을 다르게 해야 한다고 주장하는 이론이다. 상황적 리더십 이론에서 리더로서 사용할 수 ... 있는 행동의 유형은 다음과 같은 네 가지 유형으로 구분한다.지시형 리더십은 과업지향적 행동이 높고 관계지향적 행동이 낮은 특성을 지닌 리더십 유형이다. 지시적 스타일을 지닌 리더 ... 한 부하직원들과 함께하는 업무를 진행하는 것이 좋다.둘째, 코치형 리더십은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동, 두 행동력 모두가 높은 유형이다. 코치형 스타일을 지닌 리더는 부하직원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다는 전제에서 출발한다. 그러므로 행동이론은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖 ... 형(authoritarian), 민주형(democratic), 그리고 자유방임형(laissez-faire) 등 세 가지 리더십 유형을 제시하였다.- 독재형 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력, 권위 ... 을 관리 격자에 의해 제시하였다. 이 이론에서 격자는 각 축에 9개의 가능한 위치를 갖고 81개의 리더십 유형의 위치를 만들 수 있는데, 연구자들은 수평축에 생산에 대한 관심

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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상황적 접근법 리더십 토론 과제

Chapter5 상황적 접근법류성창1. 서술(152p)가. 대전제: 다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.나. 리더(리더십): 지시적 차원과 지원적 차원 ... 들의 변화하는 유능성 및 헌신성의 수준에 맞춰 지시적 행동의 정도와 지원적 행동의 정도를 변경해야 함질문1. 위에 나온 대전제(다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요 ... 를 제외한 대부분의 연구가 상황적 리더십이론의 타당성을 검증하는데 실패했다는 것이다2. 리더십 유형과 하위자 발달 수준(154p)가. 지시적 행동과 지원적 행동- 지시적 행동: 집단

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

Fiedler)에 의해 개발된 것이다. 그는 행동적 특성(리더와 부하), 과업과 집단 구조, 조직체 요소를 중심으로 하여 리더십 상황을 유형화하였고, 이 요소들의 역할과 효과를 분석 ... 리더십제출자 :아이디 :과제 제목 : 주제 : 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계 ... 을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.1. 서론리더십관 관련된 정의들은 다음과 같다. “리더가 집단의 공유된 목표를 향하여 구성원들 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

에 의해 아이오와대학에서 진행된 연구에 따르면, 리더십은 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 존재한다. 각각의 유형에 따라서 집단의 태도나 생산성에 각각 다른 영향 ... 였다.한편 오하이오 주립대학에서는 Halpin의 주도 하에 구조성과 배려성이 리더십 유형과 어떤 관계를 맺는지에 대해서 연구를 진행한 바 있다. 연구진은 지도자의 태도와 행위가 집단 ... Ⅰ. 서론흔히, 사람들은 ‘리더십’이라는 것을 특별하게 생각한다. 리더라는 것이 ‘지도자’라는 느낌이 강하기 때문에 어느 정도 크기가 있는 조직에서의 리더만이 리더십을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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(간호관리학A++) 리더십 이론

시켜야 한다. 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확 ... 는 행동 유형, 즉 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십 : 의사결정 과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재 ... 적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고, 이들 리더십 유형이 집단성과나 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화하고 있다.독재적 리더민주적 리더의사결정리더가 독단적으로 결정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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리더십 ) 블레이크와 모우튼 리더십 그리드 모델 제시하고 설명

에 관한 관심’과 ‘사람에 관한 관심’의 각 차원을 9등분하였고, 이를 통해 81개의 그리드를 만들어냈으며, 궁극적으로 5가지의 리더십 유형을 설명하고 있다.블레이크와 모우튼은 리더 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고 ... 문헌I. 서론조직의 가장 중요한 요소는 조직의 구성원이며, 리더십은 조직 구성원이 조직에서 제시하는 목표를 함께 달성하도록 노력하게 만드는 데 중대한 영향을 미치는 요소이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.28

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통합실습 간호 리더십 보고서

실습(2)리더십 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념1) 리더십 정의2) 리더십 유형2. 리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드 ... Northhouse공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2) 리더십 유형(1) 특성이론1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 사람들은 위대해질 ... 적집단중심적성원중심적자유적? 3원론적 관점-> 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류전체형 리더민주형 리더자유방임형 리더? 집단에 대한 강한 통제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

못해 그에 따른 스트레스에 시달리게 된다. 이런 점은 내가 가진 의사소통 유형의 단점으로 지적할 수 있을 것이다. 2. 답변 간호관리자의 리더십은 “모든 간호 대상자들로 하여금 ... 교과목명: 간호지도자론 [과제명] 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 ... 유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

하느냐에 초점을 두며, 리더가 보여주는 행동 유형인 리더십 유형을 탐색하고 리더십 유형들에 대한 효과성을 규명하고 있다.2) 행동이론의 모형? 일차원적 모형① 독재적-민주적-자유방임 ... 적 행동② 관리그리드(격자) 이론- 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산 ... 에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타날 수 있다고 봄.? 기본 형태의 5가지 유형(1.1) 무관심

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

을수록 종축(Y축)을 따라위로 올라가게 된다.여기서 말하는 다섯 가지의 리더십 유형들은 다음과 같이 설명할 수 있다.2) 다섯 가지 대표 유형가. 무관심형 (Impoverished : 1 ... 2023년 2학기 9기 리더십(김원석, 서다윗 교수님) 레포트 과제블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.과 목리 더 십이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ····································································1) 관리 격자 모델 (그리드 모델)2) 다섯 가지 대표 유형가. 무관심형 (Impoverished : 1,1형)나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

의지와 열정 높은 성실성 내향적 성격 3 . 박지성 개인의 분석 Ⅱ4 Chapter4. 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 특성이론 리더 ... 의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점 리더의 특성 효과적인 리더가 갖춰야 하는 특성들의 집합 4 . 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성 ... 때문”이었다고 귀인 4 . 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 2 유형 _ 귀인이론 _ 성공한 리더 박지성과의 관련성 Q. 특이한가 ? A. YES 이전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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