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간호 리더십 유형 간호 리더십 사례 간호리더십 간호관리 드라마 리더십 유형분석
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"간호리더십유형" 검색결과 2,161-2,180 / 3,165건

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    이상적인 간호지도자상
    이상적인 간호지도자상목차1. 서론2. 본론1) 리더십 이론2) 이상적인 간호지도자상3) 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자를 비교3. 결론서론조직의 규모가 커지 ... 의 역할이 세분화 되고, 역할에 따른 책임과 기술이 중요시 되고 있다. 또한 간호의 분야에서 간호 관리자는 리더십 발휘에 따라 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제들이 바람직한 방향 ... 으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론: 모든 사람이 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03
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    변혁적 리더십과 수간호사의 역할
    부각되고 있다.이 레포트에서는 간호관리자로서 수간호사가 발휘 하여야 하는 리더십에 대해 알아 볼 것이다. 특히 리더십의 종류 중 변혁적 리더십을 중심으로 하여 그것에 대한 정의 ... 리더십의 유형 중 하나인 변혁적 리더십은 부하의 현재 욕구수준을 중심으로 한 교환관계에 의한 것이 아니고, 부하의 욕구수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하 ... 의 구성 요소는 카리스마, 개별적 배려, 지적자극 등으로 구성되어있다.2. 현장실무와 수간호사리더십간호 임상현장이란 환자의 목숨과의 사투가 벌어지는 전쟁터와 같다. 이 전쟁터에서 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29
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    간호관리학 case study - 리더십 보고서
    간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오 ... .?리더십이란? 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을미치는 과정이다.?실습기간동안 간호과장님의 리더십유형을 분석하기 위해 면밀하게 관찰 ... 과장님의 리더십유형은 상황적 리더십 이론에 포함되어 있는 리더십 유형 중 과 을 혼합해 놓은 리더십이라고 생각하였다.S1 : 지시형 리더십 ? 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.15
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    간호지도자론
    (Employee Readiness)라. 상황적 리더십의 4가지 유형3, 리더십과 조직효과성결론: 우리 조직에 적합한 리더십참고자료간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 ... & Blanchard는 오하이오주립대학에서 연구한 리더십 모델의 과업 중심행동, 관계중심 행동에 유효성을 추가하여, 리더십 유형과 특정 환경의 상황적 요인을 결부시켰다. 즉 리더십 ... 유형이 주어진 상황에 적합한 경우 유효(effective)한 것이며, 적합하지 않으면 비 유효(ineffective)한 것이다. 이처럼 리더십 유형의 유효성은 상황에 따라달라질 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14
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    레크리에이션활동지도 - 유머리더십
    도_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 유머리더십목차1. 서론2. 본론2-1. 유머란 무엇인가?2-2. 유머이론2-3. 유머와 리더십2-4. 유머리더십의 사례3. 결론4 ... 을 이해하기 위한 노력은 다양한 분야에서 꾸준히 이루어져 왔다.그 결과 유머는 간호학, 심리학, 교육학, 광고학, 신학 등의 학문분야에서 스트레스 대처, 광고효과, 전달효과 등 ... 는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    간호지도자론 4-2
    :__________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도 ... 자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,‘1’에서 사정한 지도자 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구2. 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정3. 피들러의 상황모형4. 지도자가 처해
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21
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    힐러리클린턴의 리더십
    ), 『 여성리더십 및 팔로워십 유형과 조직몰입과의 관계 』, 18-22 - 김인숙 , 원선애 , 강선주 , 신선미 (2016), 『 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십 , 셀프리더십 ... . 힐러리클린턴을 슈퍼리더로 만든 7 가지 키워드 03. 힐러리클린턴의 리더십 04. 색깔 리더십 01. 리더십 간호적용 04. 힐러리클린턴 리더십 간호적용여성리더십의 개요 0101. 여성 ... 리더십 간호적용 0401. 리더십 간호적용 04. 힐러리클린턴 리더십 간호적용 ◈ 연구결과 간호사들이 인지하는 간호관리자의 슈퍼리더십과 셀프리더십이 조직몰입과 양의 상관관계
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.04
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    간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단
    다.그림. 허시와 블랜차드의 모델고중저M4M3M2M1의욕 높음의욕 낮음의욕 높음의욕 낮음유능유능무능무능위의 그림에서 리더십의 유형은 과업행위와 관계행위의 2가지의 차원을 축으로 한 4 ... 한 리더십의 유형도 그 곡선의 방향을 따라 변화해 간다는 것을 의미한다.즉, 리더십 구성원의 성숙도가 M1 -> M2 -> M3 -> M4로 발전되어 감에 따라 리더십의 스타일 ... 간호지도자론간호학과자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20
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    간호관리학 리더십이론의 비교와 분석
    간호관리학 제출일: 2017년 5월 1일 월요일리더십이론의 비교와 분석1. 특성이론(Trait theory)-정의: 어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경 ... 하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 1940년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론1) 2원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십리더십 유형의 대비 개념권위 ... ) 상황적합성이론- 정의: 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론(1)리더의 유형- LPC(Least Preferred Co
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30
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    아동간호학 입원아동 요약정리 레포트
    어도 그것을 또래들에게는 비밀로 하고싶어한다. 학령기 아동은 언어의 발달로 통증의 부위, 강도, 유형에 대해 자세히 표현할 수 있다. 따라서 간호사는 아동의 통증에 대한 불안을 언어 ... CHAPTER 24. 입원 아동의 가족중심 간호Ⅰ. 입원 아동과 가족의 스트레스와 반응1) 분리불안? 영아 중기부터 학령전기(특히 6~30개월 사이)의 아동 - 이 시기 아동 ... 묻거나, 사람을 피하는 등의 행동을 보인다. 따라서 이에 따른 적절한 간호계획을 제공해야한다.? 학령기 아동 ? 대체로 분리를 잘 극복할 수 있으나, 학령기 초기에는 여전히 분리
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    간호관리학 국가고시 요점정리
    ) 확보관리적정 간호인력 산정서술적 방법 : 경험 있는 간호사에게 환자의 유형 질문 -> 간호사 대 환자 비율 결정산업 공학적 : 시간 -동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 ... 간호인력 산정관리 공학적 : 환자의 유형에 따라 간호표준 기술, 표준에 따라 업무의 빈도와 난이도 결정하여 간호사대 환자비율 결정5. 개발관리업무평가1) 서열법 : 최고에서 최저 ... eq \o\ac(□,1) 간호역사1. 고대문명사회와 간호원시시대 : 자기간호, 가족간호, 모성애적 간호상고시대 : 경험적, 미신적 간호2. 초기기독교 시대의 간호여집사 푀베
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31
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    [간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)
    Ⅰ. 문헌고찰◎ 간호관리간호관리는 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 기능이 ... 라고 할 수 있다. 간호관리 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 적용하여 조직의 목표달성을 위하여 필요한 자원을 잘 이용하는 순환적 과정이다.1. 인사인사(Staffing ... 의 스케줄은 직원의 업무만족과 생산성에 영향을 주고 반면에 환자 업무분담은 안전하고 효과적인 환자간호에 중요한 부분이다. 따라서 관리자는 환자의 요구, 중증도 및 간호사의 능력에 기초
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
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    [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리
    산정방법1) 서술적 접근방법 : 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법, 장점은 비교 ... 여 간호업무량을 분석하는 방법3) 관리공학적 접근방법 : 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술함,이후에 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난 ... 됨? 조직문화는 공유된 가치관과 관련이 있으며, 핵심적인 가치관에 기초한 의례, 의식 및 상징물 등과 같은유형적인 방법으로 표현됨? 모든 조직은 조직문화를 가지고 있으며 각 조직문화
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    [전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있
    어 간호사들의 이직률을 낮출 수 있을 것이다.3) 간호조직문화간호조직문화 유형이 직무만족, 간호사의 이직률과 상관관계가 한다. 혁신지향적 간호조직 문화는 병원의 주요 고객인 환자 ... 위한 방안1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직 내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하는 지적 자극은 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 가치관, 신념, 기대 등을 향상시키고 자기 ... 를 받아들이지 않고, 부분적인 문제해결에 만족하지 않으며 문제해결에 있어서 이전에 실시했던 방법대로만 일을 수행하려고 하지 않는다. 따라서 간호조직 내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20
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    [지역사회간호학] 글로벌 리더십 보고서
    글로벌 리더십 Report지역사회간호학학교소속학번이름리더십이란 공동목표 달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정으로, 이에 대한 정의에는 집단, 영향을 미치는 과정 ... 의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. 리더십을 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 보며, 리더의 특성보다는 리더의 행동 유형에 초점을 둔다.(1) 독재적 ... 중심적 리더십 유형은 과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독한다. 구성원 중심적 리더십은 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.21
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    (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관
    전문직에 비해서 스트레스 정도가 더 높다. 따라서 간호사의 스트레스는 관리되어야 할 필요가 있으며, 간호사에게 발생되는 스트레스의 유형과 원인을 파악하고 간호사들이 업무 스트레스 ... 한 업무, 관리자의 리더십, 복지혜택, 질 높은 간호 요구 등의 업무관련요인이 이직 결정이 영향을 줄 수 있다고 하였다.2) 이직이 조직에 미치는 영향이직으로 인한 긍정적인 영향 ... 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11
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    매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*
    또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는영향에 대해 논하시오.*- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론급변하는 사회적 변화 속 ... 는 리더십이 요구되고 있다.현대사회의 조직이나 집단에서 리더의 중요성이 더욱 부각되고 있는 이유는 리더십이 조직의 성공여부를 결정하는 중요한 요인이 되기 때문이다. 새로운 유형 ... 여 내가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의리더십
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26
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    은평성모병원 면접, 가톨릭대학교 은평성모병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비
    2021년 간호사 면접은평성모병원2020년, 2019년, 2018년2017년, 2016년〃면접 기출문제〃5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 가톨릭대학교 은평 ... 성모병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 가톨릭대학교 은평성모병원면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ... 을 때 어떻게 할 것인가요?∇ 취미생활은 무엇인가요? 그리고 여가시간에 무엇을 할 것인가요?∇ 간호사로서 자신의 부족한 점은 무엇이라고 생각하나요 + 그것을 극복하기 위해 어떻게 할
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2024.04.16
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    간호관리학- 변혁적 리더십이론
    간호관리학- 리더십 이론-간호관리학- 변혁적 리더십이론변혁적 리더십 이론은 1978년 번스가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 ... 리더십이 필요하다. 병동에서 실습을 하면서 이 병동의 수간호사께서는 어떤 리더십으로 이끌어 나가는지 관찰을 하였다. 많은 리더십 이론 중에서 변혁적 리더십으로 이끌어 나가 ... 이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 점점 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더십 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 효과
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09 | 수정일 2017.12.09
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    2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :대상학과간호학과교과목명전략적 간호관리출제위원대상학년4학년연 락 처공통 ... 2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... [공통과제]1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08
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