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"임파워먼트의특징" 검색결과 2,141-2,160 / 2,242건

  • [사회복지] 장애인가족의 역량강화와 가족지원모델
    ). 그래서 강점관점에서 중요한 실천의 특징은 사회복지사가 클라이언트 자신, 가족, 그리고 그들의 지역사회내에 존재하는 자원을 발견하도록 돕는 역할을 강조한다.2. 가족역량강화 ... (family empowerment)의 강조가족역량강화의 철학은 특히, 장애아동의 가족을 위한 지원서비스를 개발하는 과정에서 강조되었다. 가족역량강화란 가족이 어려움에 처한 상황에 대해서 ... 계획(self-empowerment plan)을 수립하도록 돕는다. 여기서의 초점은 역량강화를 위한 실천에서 사회복지사가 협력, 신뢰, 공유된 노력을 기반으로 원조관계를 구축
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.15
  • [교육학]교수학습이론과매체
    학습환경의 조성: 학습자의 주인의식과 권위부여(ownership & empowerment) 및 같은 학습자 혹은 코치로서의 선생님의 역할구성주의적 인식론에 따르면, 지식의 구성 ... 을 고안해 보려는 시도에서 비롯되었다. 인지적 도제모형의 특징은 ‘도제’와 ‘인지적’이라는 용어의 의미를 살펴봄으로써 파악할 수 있다. ‘도제’라는 용어에는 학습이나 지식습득은 체험
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05
  • [행정개혁론] 행정개혁에 관한 개인적 의견
    행정개혁에 관한 기본적인 정의 및 특성들을 살펴보고, 행정개혁의 당위성 및 기본고려사항을 알아본 후 현대 행정개혁의 지향방향을 살펴보고, 자율행정 및 임파워먼트의 개념에 대해 ... 개혁의 특징행정개혁은 개혁추진자들에 의한 인위적인 변동으로 이루어지는 것으로 자연스러운 것은 아니며, 개혁이라는 것은 기본적으로 문제를 해결하기 위한 것이지만 그 문제를 완벽
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12
  • [사회복지]저출산 정책
    의 지위향상과 권익강화(empowerment)가 지속적인 국가개발에 필수적이라는 여론에 따라 여성의 모성보호와 생식권리를 보장할 수 있는 생식보건사업을 강화하여야 한다. 이를 위 ... 국가에 비하여 결혼율이 높기 때문에 큰 의미가 있을 것이다. 유배우 출산율 변화의 특징은 다음과 같이 요약된다. 첫째, 연령별 유배우 출산율의 합은 1990년을 최저점으로 1996 ... 은 저연령층 일수록 높고 연령이 높아질수록 점차 낮아지는 특징을 보이고 있다. 따라서 우리나라 부인은 결혼 후 즉시 자녀를 출산하는 행태를 나타내는 것으로 이해된다. 셋째, 연령
    리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.21
  • [독후감] 소중한 것을 먼저하라
    구축, 진정한 여가, 임파워먼트), 3상한은 긴급하지만 중요하지 않은 것, 4상한은 긴급하지도 않고 중요하지도 않은 것이다.삶의 질을 만들어 내는 힘은 우리 내면에 있다. 우리 ... 한 것들을 먼저 하면 우리가 기대한 수준에 부응하는 성취를 이룰 수 있다. 그럼 만족감을 느낄 수 있고 삶의 질은 향상된다.원칙중심의 사람의 특징은 유연성, 자발적, 타인과의 풍부
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11
  • [지역사회복지론]사회복지사 1급 지역사회복지론
    의 환기, 개인적 선호도 활용6) 임파워먼트 기술- 어려움의 해결방법은 파워를 획득함으로써 가능하다고 파악? 파워 : 원하는 것을 얻을 수 있는 능력, 타인의 사고?느낌?행동에 영향 ... 의 추진체계와 자원환경Ⅰ1. 지역사회복지실천의 환경- 2003년 7월 30일 사회복지사업법 개정 -> 지역복지의 환경 대폭 변화- 개정 법률의 특징 : 지역사회복지의 강화, 보건의료
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.25
  • [사회복지] 개별 사회사업
    계획의 공식화) 3)활동단계(계획의 실시, 종결, 평가)의 3단계로 이루어진다. 간혹 empowerment 모델과 혼동되기도 하나, 초점이 문제에 있는가 혹은 클라이언트의 강점에 있 ... 에 대한 기초 실험연구와 응용연구를 촉진하는 역할을 오늘까지 수행하여왔다.1960년대 연구의 특징은 정신지체아, 자폐아, 심한 퇴행을 보이는 정신병 환자들이 주된 연구대상이었다는 점
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.08
  • 유한킴벌리 구조조정
    을 이양한 조직구조(Empowerment) 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영 (Managing Performance Development) 개인 기여와 성과 ... 한 생산직 근로자에 대한 관리자로의 승진기회 부여 절차 공정성으로서 노사간 정보공유 근로자 참여를 통한 제도 개선유한킴벌리 인적자원관리의 세부특징유한킴벌리 직원관리현황교육․훈련의 목적 ... 작업raining)유한킴벌리 직원관리현황유한킴벌리 교육 훈련의 특징24654질적인 측면에서도 매우 높은 수준을 이루고 있다 교육․훈련시간이 타 교육훈련에 비하여 절대적으로 많음평 가
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28
  • 학습조직
    목 차제1장 학습조직이란 무엇인가?1. 지식경제 시대의 도래2. 지식경제와 학습조직3. 학습조직의 개념정의와 특징제2장 학습조직 구축을 위한 기반1. 셍게의 다섯가지 기반2 ... Work Systems)- 고객과 환경 중심적 조직설계- 사업단위별로 자율성 보장, 임파워먼트 확보.- 각 조직부서는 조직이 추구하는 미션과 조직활동의 최종결과를 인식.- 제반실수 ... 와 전략과제에 대한 인식공유다. 단계3 : 학습활동의 설계와 개발라. 단계4 : 실시마. 단계5 : 실시결과의 적용과 성찰 (실천-성찰-학습의 순환)5) ARL의 특징 및 가치
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • 사회복지 실천론 요약
    (클라이언트 가치를 무조건 인정하는 것은 아님)③ 비밀보장④ 그 외 임파워먼트 가치 등이 있음(역량강화, 강점강조 가치)3. 사회복지사의 가치 기준1) 재스트로우의 가치들 (Zastrow ... 1) 개별화의 원리① 인간 누구나 개별적인 특징을 가지고 있는 독특한 개인으로 취급되어야 할 인간의 권리에 기초함② 사람들은 각기 다른 생활의 경험과 각기 다른 내,외적인 동기 ... 의 의무와 책임을 동반하는 것을 의미한다.5장 면접1. 면접의 이해1) 사회복지면접이란?① 사회복지면접은 특별한 주제를 갖고 사회복지사에 의해 전문적, 의도적으로 이뤄지는 것이 특징
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.13
  • [행정행태론]Daft Noe. 2001. Organizational Behavior - 12장 권력과 정치
    하게 여겨진다. 따라서 연합체의 조직자는 연합체 를 가능한 크게 하려고 노력한다.◇Empowerment(권한위임)-권한위임이란 조직의 낮은 수준으로의 권력이동을 의미한다. 조직하부계층 ... 의사결정, 갈등, 인식은 개인적 차이와 비이성적인 특징들이 역할을 하는 상황 속에서 창조된다. 이러한 요소들은 공식적인 방침과 지위 권력을 통해서 순수하게 다루어지지 않
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22
  • [교육학]여성과 사회복지
    과 사회복지접근1. 여성주의와 사회복지 --------------------------------- 152. 임파워먼트와 여성복지실천 ------------------------- ... 로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신해 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.산재보험법의 특징은 전체 근로자를 대상으로 한 정책이기 때문에 여성근로자에 대한
    리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [간호학] 아티클(리더의9가지행동양상,원문+해석)
    visionary capability who somehow empowers his or her staff. Although vision and empowerment do play an ... 과 공유하게 해라. 그들의 대답에서 공통특징을 발견하여 그들의 경험이 그들에게 필요한 지지를 제공하는 것과 같은 혼합식 묘사를 살붙여나가라. 마지막으로, 그들에게 이것을 물어라: 만일
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22 | 수정일 2017.10.26
  • [교사의 리더쉽] 학급경영 체제의 특징과 교사의 리더쉽
    에 대한 지식 비전을 가져야 한다고 주장하였다. 하이에트는 훌륭한 교사의 자질에는 계속 노력하고 개인차를 존중하며 공평무사한 특징을 추가하였다.학급경영이란 학생의 학습과 생활지도를 위한 ... ) 경영체제로서 이 것의 특징은 의사결정이 널리분산되고, 의사소통은 상하좌우로 이루어지며, 상과 참여에 의한 동기유발이 이루어 지는 것이다. 또, 교사와 학생의관계는 광범하고 우호 ... )를 권장하고 권한을 부여하여(empowerment) 신뢰를 보여줄수 있다. 이를 위해 교사는 학생들이 서로에게 정직한 feedback을 주고, 아이디어를 공유할 수 있도록 격려할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14
  • [자원봉사론]자원봉사의 정의와 의미 및 정부의 역할
    해야 한다 :A. 자원봉사활동은 개인의 자유로운 선택, 동기, 능력, 가능한 시간에 의해서 특징지워지며, 보수를 받지 않고 개인 또는 집단적으로 수행되고 개인 또는 사회문제 해결 ... Society)형성의 도구로 이용되며 특히 사회적 약자 계층에게 역량을 강화해 준다(Empowerment).E. 자원봉사활동은 경제부흥에도 역할을 하여 사회에 활력을 넣어 주며 정부 지출
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04
  • [행정학, 한국행정학개론,행정개혁]한국행정개혁의 방향과 과제
    는 현대 산업사회는 구조적 복잡성과 기능적 분화, 다원성을 그 특징으로 하고 있다. 이러한 시대에행정이 급격한 사회변동과 다변화된 국민 요구 또는 복잡한 사회, 경제적 문제 등 ... 는추세이다. 최근의 정치·행정체제는 행정국가화 하는 현상이 나타나고 있으며 아울러 행정기능의 확대와기구의 팽창, 공무원 수의 증가, 정부재정 규모의 팽창, 중앙집권화하는 특징을 보 ... servicedelivery) ,3 민영화(privatization), 4 계약위양(contracting out), 5 권한부여(empowerment), 6 부담분담
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [조직행동론]조직과 인간-성공한 CEO VS 실패한 CEO
    에 파트타임 직원들을 두고 있음이 큰 특징이며 일체의 아르바이트 생은 고용을 하지 않고 있다. 평균 직원 수는 점주를 제외 매장당 65~75명 정도 된다고 한다.점주는 매니저 및 ... 수 있지만, 구성원들의 만족도가 높은 요인 중에 그의 임파워먼트 방식도 있지 않을까 싶다.▲ 집단적 측면 - 전주점(강봉석 점주)실 패 : 강봉석! 그는 어떻게 하는가? 집단 ... 았다. 그의 성격이 B-Type이어서 그런지 점원들에게는 상당히 편하게 대하고 있고, 전주 사람들의 순박한 특징 또한 그러한 의사소통을 수월히 해준다고 한다. 하지만 어디까지나 편할
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27
  • [기업조사] 노키아
    - 수평조직 , 유연한 조직동기부여(incentive 제도)empowerment 조직프로젝트 매니저 제도동양적 인간 존중 경영기타 인사 조직상의 특징..PAGE:144) 문화 측면
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [소비자행동]인터넷 상거래를 위한 캐주얼웨어 브랜드인지도 및 이미지 분석(소비자 행동)
    기준에 따라 이루어지기 때문에 패션상품의 효용과 가치는 주로 사회 심리적인 특성에 의하여 결정된다는 것이다. (이은영, 1992) 이러한 패션 상품의 특성은 인터넷 특징과 잘 ... 의 empowerment가 유리해짐Ⅱ. 본 론1. 오픈마켓의 정의좁은 범위에서 개인을 대상으로 하는 B2C형태의 온라인 쇼핑몰은 한 유통업체 혹은 제조업체가 직접 자사의 사이트에 소비자
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12
  • [경영] 톰피터스의혁신경영
    했다. 한 가지 큰 특징은 이번 상품은 세이프웨이(Safeway)나 알버트슨(Albertson's)같은 상점에서 판매되지 않고 그 대신 상품은 선택된 고객들에게 UPS를 통해서 직접 배달 ... + 의사결정 + 선택 + 맞춤화 + 통제/소유의식‘권한 이양’이란 말은 남용되어 그 값어치가 떨어졌다. 그러나 이제 내 방식에 따라 이 말을 되살리려고 한다. 바로 Empowerment ... ’을 어떻게든 하나로 묶어야 하며 이 조직의 응집력, 비전/특징에 대해 책임을 져야 한다. 구 중간층은 사라지고 있으며 신 중간층으로서 부가가치 창출/기업변혁 프로젝트 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
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2025년 08월 27일 수요일
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