"리더육성법"의 검색결과 입니다.

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"리더육성법" 검색결과 2,141-2,160 / 2,531건

[삼성][삼성전자][삼성 경영전략][삼성 전략적 제휴][삼성 지식경영프로그램][삼성그룹]삼성의 초기사업, 삼성의 대외경쟁력, 삼성의 인사관리, 삼성의 지식경영 프로그램, 삼성 전략적제휴, 삼성속의 삼성전자 분석

에 과감하고 공격적인 경영을 통해 성공으로 이끌어 냈으며 이러한 경험을 바탕으로 디지털 시대의 새로운 리더로 부상할 수 있다. 삼성의 강점은 이러한 기술적인 분야에서만 나타나고있는 것 ... 지 않고 있다. 삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심 인재 육성 교육, 국제화 교육, 계층 교육, 기술 교육 등이다. 즉, 신입사원 교육, 경력사원 교육 등의 단체 기본 교육 ... 과 동일한 금액을 모회사에 지급하였다.5) 노조삼성의 비노조 경영철학에 비해 중국은 “中外 합자경영 기업법”상 공회의 설치를 명문화하여 반강제성 성격을 부여하였다. 천진법인은 기존회사.

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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평등주의와 엘리트주의 교육의 주장과 문제점

성 강화를 위해 연수인원을 2010년까지 4만 명으로 늘리고, 내년부터 원격연수를 실시한다. 그리고 법·제도의 정비를 통하여 2006년까지 수월성 교육 관련 법령을 정비해 단위 학교 ... 것이다.우선 엘리트주의자들의 주장은 수월성교육을 추구했을때 발생하는 이점으로는 사회적 엘리트 육성을 통하여 미시적으로는 개인의 잠재력을 개발하여 우수한 인력을 양성하여 그 인력 ... 의 문제점엘리트주의 교육은 소수의 사회 리더를 양성하는 역할을 하는 교육 방법으로 국가의 경쟁력 강화를 위해 최근 세계 각국에서 정책적인 역량을 집중하고 있고 우리나라도 2004년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.12

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GS홈쇼핑과 CJ홈쇼핑 비교

을 구축하여 고객에게 보다 빠르고 편리한 쇼핑 서비스를 제공하고 있습니다. 선도적인 GS홈쇼핑의 IT시스템은 GS홈쇼핑이 홈쇼핑업계 리더로서 자리매김 하는데 가장 든든한 밑거름입니다 ... 하고 있다. 또한 작년부터 발효된 PL법(Product Liability, 제조물책임법) 준수와 관련해 감시기능을 강화하여 상품 방송 중 안전사고 예방 설명, 상품 설명서상의 안전 ... ’구축을 최우선으로 삼겠습니다.- 인재중시 경영 및 프로세스 정립? ‘정직, 팀웍, 존중’을 실천하고 ‘고객, 창의, 도전’문화를 구현하는 경쟁력 잇는 인 재를 확보/육성? 의사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.18 | 수정일 2018.01.01

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스리랑카(인도주변국)의 IT산업에 대한 현황 분석 및 한국기업의 진출 전략

는 무엇보다도 저임금의 영어 구사 고급인력풀이 많으며 IT인프라를 인도보다 경쟁력 있는 가격에 이용 가능하고, 스리랑카 정부의 IT중점육성 의지가 높아 지원에 적극적이다.그래서 ... - Dialog Telekom이 마켓리더로 가입자수가 가장 많으며 Celltel은 Millicom의스리랑카현지법인으로 1989년에 처음으로 무선 통신을 도입함.- 일본 NTT가 대주주 ... Wickremanayake입 법 부 - 단원제(의석 225석)정 당 - 여당 : 통일국민자유동맹(UPFA: United People's Freedom Alliance)PA(the People's

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.06

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[마케팅 전략] 바이러스 마케팅

를 유포하는 과정에서 오피니언 리더들을 찾아내고 육성하는 일은 중요하다. 대개는 인적 네트워크와 편견 없는 시각을 통해 이들을 찾아낼 수 있지만, 광고 업체에서 당신의 고객에 적합 ... 한 문제는 법적(?)윤리적 필요 요건을 준수하는 것이다. 당신이 구입한 리스트가 합법적인지(다시 말해 그 명단에 오른 사람들이 특정 데이터베이스에 자신의 정보공개를 허락해야 한다 ... 는 것이다.- 오피니언 리더 : 이들은 자신의 이익을 위해 당신을 도와준다. 오피니언 리더는 자신의 명성을 이용해 당신의 메시지를 퍼뜨려줌으로써 개인적 이익을 얻기 때문이다. 바이러스

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24

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[평생교육]일본의 청소년 교육정책

리성 프로그램- 사회 활동 중핵을 맡는 청년 리더의 육성을 목적으로 1994년도부터 개시.- 사회 활동으로 종사하고 있는 일본 청년과 외국 청년이 토의·교류를 실시 .- 일본 청년 ... 문화 제2과에서 맡고 있고, 후생성은 아동의 건전육성, 양육, 보육을 제대로 받지 못하는 아동 및 심신장애아의 복지, 모자보건 등에 관한 사무를 담당하고, 노동성은 근로청소년의 복지 ... 소년의 집, 소년 자연의 집, 국립올림픽 기념 청소년종합센타, 아동문화센타, 국립난자오청소년야영장, 사회체육시설, 공민관, 박물관, 도서관 등이 있다.② 후생성- 후생성은 아동복지법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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[행정정보화][행정개혁]행정정보화와 행정개혁 사례와 의의 및 향후 방안(행정개혁 기본적 관점, 정보화와 행정 역할, 행정절차법, 미국,일본 행정개혁 사례, 행정정보서비스 보편성과 의의, 행정개혁, 행정정보화)

관리의 적정화4. 재정구조의 개선과 재정운영의 적정화5. 도와 시·군간의 적절한 기능분담을 추구할 것Ⅲ. 정보화와 행정의 역할Ⅳ. 행정절차법의 위기와 그 개정안의 검토1. 행정절차 ... 법과 권위주의적 의사결정구조2. 행정절차법의 위기3. 행정자치부의 행정절차법 개정안의 검토Ⅴ. 미국과 일본의 행정개혁 사례1. 미국2. 일본Ⅵ. 행정정보서비스의 보편성과 의의1 ... 을 위해 정부의 정보과학 육성, 공해방지 및 환경보전, 행정개혁과 같은 영역과 기능은 확장되어야 할 것으로 생각된다(오석홍, 1988:336). 그러나 반면에 국가행정 역할의 축소

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22

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삼성 이건희 회장, 세종대왕의 인재경영

을 기울였다.집현전은 인재를 모아 기른 인재 육성의 장이었다. 세종은 "한 시대가 부흥하는 것은 반드시 그 시대에 인물이 있기 때문이요, 한 시대가 쇠퇴하는 것은 반드시 세상을 구제 ... 만한 사람들은 미리 뽑아 MBA과정, SLP과정 등을 교육시킨다. 이러한 경쟁 과정을 통과한 인재들은 향후 회사를 이끌어가는 차세대 리더로써 성장하게 된다.- 싱크탱크 집현전 vs ... 은 인재관리법이 한국인의 특색에 적합한 방식이라 평한다.또한 세종은 일회적인 목표 제시로 끝내지 않고, 끊임없는 사후점검을 통해 아랫사람들을 독려하였다. 그는 상급 관청과 하급 관청

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.25

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[영화예술]영화속의 이상행동 -배틀로얄

의 주모자로 단정하고 국제지명수배를 내렸다. 수도 파괴로부터 1년 뒤. 반BR법조직 '와일드세븐'의 리더가 된 나나하라는 모든 어른을 상대로 전쟁포고를 하고, 이에 어른들은 나 ... 죽이게 하는 신세기교육개혁법, 통칭 'BR법'... 3일 이내에 자신 이외의 친구 모두를 죽이는 방법 외에는 살 방법이 없는 극한 상황에서 살아남아야 한다.BR을 이기고 살아남 ... 은 나나하라 슈야와 나카가와 노리코가 섬을 탈출한 지 3년. 세상은 테러의 시대로 들어섰다. BR법을 시행한 국가에 대항하는 사람들에 의해 수도가 파괴되자 국가는 나나하라를 테러리스트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[기업분석]신일본제철(Nippon Steel) 기업분석

을 실시하고 있다.▷ 다음세대 지원2005년 4월 다음세대 육성 지원 대책법의 전면시행을 근거로 하여 종업원이 일과 육아의 양립을 도모할 수 있게 기업 방침계획을 책정하였다.▷ 시니어 ... 을 전개하고 있다.■ 인재육성, 인사 및 처우Nippon Steel은 「만들기는 사람 만들기로부터」라는 관점으로「인재 종합력의 강화」에 적극적으로 임하고 있다. 각 부문 계층에서 구할 ... 수 있는 능력 스킬을 명확화 하여, 상사-부하 사이에 육성에 대하고 대화를 도모하면서, 계층별 연수 등을 실시하고 있다.인사처우 제도에 대해서는 인재 종합력의 강화를 추진할 수

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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[인사행정]오늘날의 적극적 인사행정

를 선발하는 제도이다. 한국은 1999년 5월 '정부조직법'과 '국가공무원법' 개정을 통해 개방형 직위제의 도입근거를 마련한 뒤, 같은해 11월 38개 기관 129개 직위의 확정 발 ... 시킨 제도로 조직구성원의 자기개발 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고, 이것이 조직의 목표달성으로 이어지도록 하는 광범위한 인사관리 활동을 포함하는 제도를 말한다. 이 ... 에서 조직차원의 CDP 구축이 필요하다.셋째, 직무분석을 통한 직무분류가 세계적으로 이루어져 경력경로에 대한 정확한 정보가 제공되어야 한다.넷째, 리더의 확고한 의지와 추진력이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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GE혁신과성장의비밀

이멜트*PART I 전기산업의 발전이 가져다준 풍요로운 생활에디슨 경영시기 (1879~ 1891)리더쉽 - ”선교자와 같은 리더”로서 위험감수 와 기업가정신 발휘인재양성 - 에디슨 ... 한략의 일관성 검토 전략상 우선순위 설정 2) 현재경영전략의 법적하자여부인재이탈방지 혜택과 보상제도 가 마련되어 있는지 확인*이시기는 GE가 전세계적으로 가장 강력하고 성공적인 ... 직원으로 구분 요금기반의 컨설팅 그룹(CCS) 설립 직원들이 자신의 생계를 직접 책임지도록 요구비지리스 리뷰신규사업이 안정화단계까지 소요시간을 현실적으로 계산신규사업 육성시 관련제반

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.23

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제너럴리스트의 전략

독단적인 사고를 지양(止揚)- 시장의 리더들은 변화에 대비하고, 오래된 제품들은 파기하며 새로운 마케팅 접근법을 채택해야 함. 즉 실용주의{) 목적에서 수단을 분리하고, 명확 ... , 3위 기업의 기본 전략{1위 기업【외부 혁신을 흡수】2위 기업【리더를 현명하게 모방】3위 기업【혁신하고 제휴】·혁신을 주도하지 말고 빨 리 따라 감·산업 전체의 표준을 확립·핵심 ... ·생산적인 마케팅을 실행·가치에 초점을 맞춤·1위 기업과의 효율성 격 차를 좁힘·리더를 따라하되 현명하 게 행동함·리더의 자리를 빼앗음·리더에게 도전·분할 방식으로 리더와공존·혁신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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우리나라 행정조직의 개요와 특성

적 프로필을 그려보는 것이다. 조직문화에 대한 논의는 80년대 이후 활발히 진행되어 왔고 그간 이 분야의 연구 성과들이 상당히 축적시켜 왔다. 개념정의, 접근법 또는 관점, 연구방법 등 ... 고 있는 기본가정을 보면, 혁신적이고 선도자적인 이니셔티브가 성공으로 이끌며, 관리자의 주요과업은 기업가정신과 창조성을 육성하는 것이다. 그리고 조직의 전략적 강조점은 미래비전 ... 성과 결과, 이윤으로 추동시키는 것이라고 가정한다. 이러한 유형의 문화를 가지고 있는 조직은 결과 지향적 작업장이다. 리더는 정렬적인 생산자이며 경쟁자이다. 조직을 결속시키는 것

리포트 | 13페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2019.04.15

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[리더쉽] 리더쉽(잭웰치&서두칠)

하도록 하는 비강압적 영향력을 사용하는 것이다. 성질로서의 리더십은 리더로 인정받고 있는 개인들에게 귀속되는 특성들의 집합을 말한다. 따라서 리더십은 조직의 미래비전을 창조하고, 비전 ... 하도록 하는 환경을 조성함으로써 변화를 도모한다.2. 리더십과 경영자경영자와 리더는 필연적으로 동일한 것이 아님에도 불구하고 자주 혼동하고 있다. 일반적으로 효과적 조직은 경영과 리더십 ... 어 낼 수 있고, 경영이 존재하는 리더십은 조직으로 하여금 환경과 적절한 관계를 유지하도록 할 것이다. 마찬가지로 어떤 사람은 경영자일 수도, 리더일수도, 둘 다이거나 둘 다 아닐 수

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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지식기반 사회에서 인적자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.

하고 있지만, 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자가 인적자원개발의 중요성을 간과하고, 지식,기술,능력,태도가 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 제고하는데 ... 화하기 위한관리체제를 총괄하여 가리키는 개념이라고 할수있다.이와 관련하여 한국의 인적자워개발기본법에서는 인적자원개발을 `국가, 지방자치단체, 교육기관, 연구기관, 기업등이 인적자원 ... , 안전, 보호, 후생 등과 같은 것을 강력하게 요구하고 있다.이와 같은 점에서 기업경영에 있어서는 작업관리 사무관리와 아울러 이들 근로자를 인간으로서 보호 육성하기 위한 노무관리

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2019.08.06

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불씨 1,2 도몬 후유지

하고자 하였다. 마음을 쓴다는 것은 결국 제도와 물리적인 힘을 넘어 모두의 마음에게로 전해지는 법을 알고 있기에 가능한 것이었다. 그렇게 모두의 마음에 사랑을 불어넣고자 했으며 그 방법 ... 의 불씨로 학교 건립을 위한 모금 행렬이 쉴 새 없이 이어졌고 그가 육성한 특수산업의 제품은 쉬지 않고 팔리고 있었다. 이런 하루노리의 노력에 대한 긍정적인 결과는 그의 기본적인 ... 서 또한 리더라는 것은 절대 흔들림 또한 없어야 한다는 작지만 중요한 교훈을 일깨워 주고 있다.(5) 새로운 개혁의 시작이 후 양자로 번주가 되었던 하루노리는 35세의 나이로 번주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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한국 기업 인적자원관리의 현황과 과제

성을 개선할 목적으로 다양한 방법들이 모색되고 있다. 행위기준평정척도법(BARS), 역량척도등의 행위나 역량을 기본으로 한 평가 방법의 도입이 늘고 있다. 그리고 성과 중시형 인사 ... 적으로 생각하던 구성원들이 자신의 삶과 경력을 우선시 하는 사고로 전환되고 있음을 보여주는 것이다.(2) 기업 차원1) 기업 내부적 측면에서 볼 때, 인재 육성 및 확보가 기업 경쟁력 ... 으로 교육을 한 다음 피드백을 하고 있다.SK텔레콤의 경력개발제도는 CF체계를 기반으로 하여 개별 구성원의 이동과 육성에 초점이 맞추어져 있으며, 나이키 코리아의 경력개발제도는 1단계

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.20

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[조직행동론] 조직행동론의 여러 학자들

스타일에 맞도록 변화시키는 것이 더욱 효과적이라 하였다. 즉, 리더십을 변화시키거나 육성하기 위해 교육훈련을 시키기보다 상황의 특성에 맞는 스타일의 리더를 선발하여 배치하거나 리더 ... 로 피들러는 이로 ‘상황의 유리함’ 또는 ‘상황 통제변수’를 들었다. 즉, 상황의 유리함이란 리더가 하위자에 대해 통제력을 행사할 수 있는 정도로 리더가 하위자에게 더 많은 통제력 ... 을 행사할수록 상황은 리더에게 더욱 유리해진다는 것이다. 구체적으로 리더와 구성원과의 관계가 좋을수록, 과업이 구조화되어 있을수록, 리더의 직위권력이 높을수록 리더에게 유리한 상황

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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권력과 정치

과 지배에 목말라 있음.2) 권력 욕구I. 권력1. 권력의 이해3) 권력 – 유사개념들과의 구분일종의 권력 행사 리더가 사용 할 때 발휘의도 하지 않았더라도 다름 사람에게 영향 ... 법적 권력리더십영향력조직정치권한I. 권력1. 권력의 이해쌍방성 : 만약 A가 B에게 권력을 행사 한다고 하여도 B는 그의 명령에 복종 하지 않을 수 있는 힘이 있다. 상대 ... 는 정규직으로 전환시켜야 한다는 비정규직법이 제정된 후 근무기간이 2년이 거의 다 되어가는 다수의 근로자를 일시에 해고함으로써 자사의 이익만을 추구했다. 2)노조 노조는 이를 해결

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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