"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,141-2,160 / 2,478건

[조직론] 조직개발이란 무엇인가

관심을 갖지 않은 유형(리더의 직분유지를 위한 최소한의 노력)무관심형 (1.1)가장 이상적인 리더쉽 유형매니지리얼 그리드 정의 / 목표 / 효과매니지리얼 그리드 훈련의 목표 ... 시켜 나감으로써 유지3. 조직 내에서의 인간에 대한 가정-집단구성원은 효율적인 리더십의 발휘와 구성원 행위에 대하여 상호간에 협조 -집단과 조직의 분위기는 구성원들이 서로에 대하 ... 여 갖는 감정을 표현하도록 강요하는 경향 -구성원들이 가지고 있는 감정을 들고있는 시각은 목표설정, 리더십, 커뮤니케이션, 문제해결, 집단간의 협동, 사기 등의 개선에 도움을 줌2

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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구성원 참여적(Employee Involvement) HR 제도의 도입과 운영

고 있다.이러한 점에서 볼 때 구성원들의 적극적인 참여를 이끌어내는 것이 성과관리의 핵심이라고 할 수 있으며, 이러한 참여적 HR제도는 인간관계와 인간 중심적인 리더십 행동 그리고 ... 동기이론에서 크게 강조하고 있는 인적자원관리의 방법이기도 하다.2. 구성원 참여 제도의 유형과 종류어느 제도에 구성원을 어떤 방식으로 참여시킬 것인가를 결정하는 것은 쉬운 일이 아니 ... 다면 제도는 제대로 실행되지 못할 것이다.구성원 참여제도는 다양한 유형과 종류 그리고 기능과 목적을 갖고 있다. 이 중에는 집단적 성과배분제나 이익배분제, 우리사주조합제도 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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시민참여형_지역개발과_살기좋은_도시_만들기

내외미정부처별 '살기 좋은 지역 만들기' 추진 현황(2007)*'살기 좋은 지역 만들기' 기본 모델2.3살기좋은 지역 만들기 지자체 기본모델살기 좋은 지역 모델 유형 제시 (중앙 ... 정부)지역여건 분석 • 진단 (지자체)지역 만들기 계획작성 (지자체+주민)우수계획 선정지역 = 정책패키지+인센티브 사업비 범정부적 지원미선정 지역 =자체추진 시도•시군*해외 사례3 ... 도시(필라델피아의 대학 리더십에 의한 마을 만들기) 5. 귀향마을(선시티의 은퇴자들을 위한 커뮤니티 조성)*미국 보스턴의 그린 네트워크 조성(생태도시)11. 도시개요 미국 메사추세

리포트 | 80페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.25

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교육행정 및 교육경영 요점정리

론 : Getzels와 Guba가 제시한 사회적 과정모형으로 설명되는 교육행정 이론에서 찾는 것으로 학교조직에서 학교장의 리더십, 학교조직과 조직 구성원(교사) 사이의 갈등 등을 다룸 ... 에서 보는 입장: 행정, 교육과정, 교수를 연결하고 학교활동을 조정하는 지도성 기능으로 보는 것.2. 장학지도의 유형①과학관리론에 기초 ②인간관계론에 중점 ③인간자원이론에 기초 ... , 학교조직문화의 특성은 학교조직문화의 요소가 어떻게 나타나는가에 따라 결정3. 학교조직문화의 수준 및 유형- 묵시적 가정?인간의 본성 ?인간관계의 본질 ?진리와 실재의 본질 ?환경

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.14

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막스베버의 관료제이론

[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베버의 관료제 이론의 출현2. 베버의 관료제 이론의 내용(1) 베버 관료제이론의 지배유형(2) 구조적 특징3. 근대국가의 출현과 베버의 근대관료제4 ... . 베버의 관료제이론과 민주주의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론막스베버가 제시하는 근대관료제의 처방을 알아보기 위해, 먼저 베버의 관료제이론의 출현과 그가 제시하는 세 가지 지배유형을 알아보 ... 고, 이 세 가지 지배유형이 지배자와 피지배자간에 어떤 관계가 형성되어야 제 기능을 잘 발휘할 수 있는지 알아본다. 그 중 베버가 가장 바람직하다고 본 합법적 지배가 제도화 되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[리더쉽]성공적인 리더의 조건

을 획득하는 것도 조직 내에서의 활동의 결과물이라고 할 수 있다. 그만큼 어떠한 유형의 조직이든 조직에 의하여 모든 사회적인 문제나 경제적인 활동들이 영위되어 가고 있는 것이다. 그러나 ... 는 요소에는 매우 많은 요인들이 작용할 것으로 보인다. 예를 들어 유형의 자원과 무형의 문화요소들이 조직에 직접적인 영향을 주고받을 것이며 이러한 요소들이 조직 내에서 상화작용 ... 한 혁신을 주창해 나가야하는 측면을 말한다. 조직의 유형별 특성상으로 반드시 급격한 업무절차를 개혁할 필요성이 없는 조직이 있으며 조직의 효율보다는 형평과 분배의 가치에 더욱더 중점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.15

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사회복지행정의 개념과 특성

하고 통합하여 일관성 있는 메커니즘으로 만드는 것제도적 리더십관 리행정의 기능 (셀즈닉)1. 사회복지행정의 개념 정의[그림2-1] 사회복지행정의 기능, 주체와 대상사회복지행정사회 ... 에서 다루어져야 한다는 것 '주문자 생산' 방식과 같이 개인들의 개별화된 욕구를 진단하고 그에 적절한 서비스 계획을 수립하는 것이 필요.3. 환경적 특성과 사회복지행정휴먼서비스가 수행 ... 의 역할: 다양한 가치들로 둘러싸인 환경 속에서 사회복지조직을 관리하는 것  상충된 기대를 소화하고, 조직의 목표를 일관되게 추구4. 조직적 특성과 사회복지행정사회복지 대상: 유형

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.06

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위스타트 발표자료

문화 체험, 미디어활용, 생태 및 환경체험, 지역알기, 리더십 교실 등의 다양한 문화 프로그램을 방학동안 집중적으로 기획하여 추진함.2) 방학 캠프? 방학을 맞아 평소에 접하기 ... ?복지?교육을 통합한 전문적 맞춤형 서비스를 제공하여 문제가 더 커지기 전에 이를 진단, 치료해줄 수 있는 체계를 구축 하는 사업? 저소득층 아동들이 건강?복지?교육의 공정한 기회 ... 마을 당 적정 사업대상 아동 수는 300명 정도로 하고 최대 아동 수는 500명을 넘 지 않도록 한다.⑷ 사업대상 유형별 지원서비스 내용① 복지: 통합적 사례관리?학교사회복지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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[조직관리] Fieldler의 상황적합적 리더십이론

표를 만들어 지도자의 유형을 확인하고, 이것을 통해 리더십 효과성을 예측하려고 시도하였다, 그는 그 동안의 연구성과에 기초하여 1964년에 리더십 효과성이 지도자유형과 상황의 적합 ... 하였다, 고도의 리더십 효과성을 보장하는 바람직한 리더십 행동유형을 발견하려고 시도된, 소위 리더십에 관한 행동이론(behavioral theory)은 기대와는 달리 후속 연구 ... 들의 심각한 비판에 직면하였다. 후속 연구들은 어제 어디서나 최고의 리더십 효과성을 보장하는 어떤 유일하고 최선의 리더십 행동유형이 존재하는 것이 아니라, 다른 상황에서는 다른 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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삼성에버랜드(인사관리사례)

‘Learning = Performance'의 개념으로 학습조직을 지원하고 핵심역량을 체계적으로 진단 ? 육성 ? 지원하기 위한 교육 및 도전적 ? 진취적 능력개발의 기회를 확대 ... 발전비전을 제시하고 스스로 경력을 설계할 수 있는 자기주도형 능력개발제도 등을 적극 활용하고 있다.이렇게 제시된 경력경로에 따른 실질적인 역량개발을 위해 인재 유형별 ? 직군 ... 별 ? 직책별로 직무능력, 관리, 리더십, 글로벌 역량의 네 가지 측면에서 교육 로드맵을 구축하여 직무와 역량을 매칭함으로써 인적 경쟁력을 제고하고 있다.특히 양성인력군의 경우 팀장급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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인적자원관리 신세계

부장 전략적 의사결정 리더십 의사결정 실습을 통한 전략 마인드 학습 변화대응 리더십 변화관리 항목별 팀 현상 진단 및 플랜 수립 신임부장 역할변화 인식 , 신뢰경영 , 윤리 ... 의 유형 신세계 전환배치의 특징 신세계 전환배치 현황 신세계 승격제도의 특징 승격심사 전환배치의 문제 경력정체현상과 대안 경력개발 프로그램에 대한 평가 Feedback인적자원관리 7 조 ... 의 유형 ‘순환근무제’ 택하고 있음 - 영업구조상 순환근무를 할 수 밖에 없다 . 신세계 전환배치의 특징 신세계 전환배치 현황 현실적인 면을 많이 고려해야 하기 때문에 전환배치

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

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[사회과학]조직발전의 전략 및 문제점과 조직발전의 성공을 위한 조건 및 적용

-dimensional continua)개념과 9점 측정척도를 사용하여 리더십행동을 다음 다섯 개의 유형으로 분류한다.24)① (1·1) 무관심형(Impoverished) : 생산과 인간 ... 블레이크와 모우톤이 발표한 리더십이론으로서, 이 이론은 생산에 대한 관심(production concern)과 인간에 대한 관심(people concern)의 2-측면 연속선(2 ... 에 대한 관심은 낮지만, 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력만을 투입하는 리더 유형이다.② (1·9) 인기형(Country club) :구성원과의 친밀한 분위기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.19

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델파이 기법과 fiedler의 상황적합론, 제로베이스

의 일관된 유형을 기술하는 것이 아니다. 피들러는 리더십행동을 유발시키는 욕구구조가 변치 않는 상태로 남아있는데 반해 꼭 같은 개인의 중요한 리더십 행동이 상황마다 다르다는 것 ... 을 관찰함으로써, 이러한 중요한 구별을 뒷받침하고 있다. 리더십 스타일을 식별하기 위해서 피들러는 가장 선호되지 않는 동료 진단지(LPC : least preferred co ... 의 효과성은 과제가 성취되거나 성취되었다고 판단되는 정도에 의해 결정된다.⑷ 조화 : 스타일과 상황어떤 스타일의 리더십이 어떤 유형의 상황 하에서 가장 효과적인가? 피들러는 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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조직활성화 프로그램,조직활성화의 의미와 중요성,조직활성화 프로그램의 유형,조직활성화 프로그램의 운영방법,조직활성화프로그램 사례

결여인 점을 고려하면 다양한 경로의 노사간, 회사 및 개별 직원간 그리고 직원간 정보교류 체계 구축은 매우 중요.적용 기간연중 지속추진 단계커뮤니케이션 수준 진단 → 공동추진팀 ... 를, 제시된 의견 중에 해결방안이 결정되며 이 해결방안에 대해 실행하고자 하는 의지를 가지고 실행함으로써 커뮤니케이션이 완성된다.3. 조직활성화 프로그램의 유형구분프로그램의 지속 ... 장은 제외하도록 하고, 업무수행능력과 리더십이 뛰어나며 향후 팀장으로 자질이 충분한 잠재력을 갖춘 직원을 7명 내외로 조직합니다. 각 소속부서별 인원을 골고루 구성하도록 하고 보드

리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.20

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성공하는 사람들의 7가지 습관

3. 소중한 것을 먼저 하라“오른쪽 뇌로 리드하고 왼쪽 뇌로 관리하라” 효과적 관리란 소중한 것을 먼저 하는 것이다. 리더십은 소중한 것이 무엇인가를 결정하는 것인데 비해 관리 ... 을 생각하라 대인관계 리더십의 원칙우리는 황금률을 충분히 마음 깊이 새겼으므로 이제는 이것을 생활에 적용해 보자 - 에드윈 마크햄-습관 4. 승 - 승을 생각하라인간관계의 여섯 ... 보다 더 나쁘다 승-패 적 유형의 사람은 패-승 적 유형의 사람이 가진 약점을 이용할 수 있기 때문에 좋아한다 승-패나 패-승 적 모두 불안정감 에 바탕을 두고 있기 때문에 강하

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19

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디지로그 감상문

, 사회 리더십이나 기업의 매니지먼트, 스포츠 전략과 같은 무형의 시장에 까지 감성마케팅의 새로운 유형으로 적용되고 있다. 오늘의 무대에서 진정한 리더가 되기 위해서는 디지털 ... 사회의 한계를 진단하고 앞으로 다가올 후기정보사회의 밝은 미래를 모색하는 희망의 메시지이다. 의식구조, 생활, 지식, 경제, 커뮤니케이션 등 모든 문명의 변동을 일관하는 이어령 ... 의 심리를 사로잡는 비법이다.이미 첨단 디지털 제품에 인간적인 감성과 정서를 담은 상품 마케팅으로 각광받고 있는 디지로그는 휴대폰이나 MP3 같은 유형의 최신 자본 시장에서부터, 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.03

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간호

전에 대상자의 동의기본 요소 (결정할 능력, 결정한 것에 대하여 행동 할 능력, 타인의 존엄성에 대한 존엄)진실 말하기-가장 중요한 이슈대상자의 진단과 예후에 관해 진실을 정직 ... 과 제재가 종업원의 행동에 중요한 영향을 미침개인으로 행동하는 것이 아니라 집단 구성원으로서 행동하거나 반응(리더쉽)심리적 욕구의 충족 등은 능률향사에 크게 기여함에 따라 관리자 ... 을 하거나 개인이 자아실현을 할 수 있는 기회를 제공하도록 직무내용이나 환경을 재설계하는 방법직무 충실화를 위해 직무방법, 작업흐름, 의사소통유형, 의사결정방법, 감독 등에 대한 주

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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[사회과학] 리더쉽이론

하는 특성 또는 유형추구적 방법, 지도자가 놓여있는 상황에 초점을 두고 리더쉽의 기능을 사회적 상황과 관련하여 동태적으로 파악하는 상황추구적 방법이 있다. 후자의 구조적 측면은 지도 ... 느냐에 따라서 역사의 진로가 좌우된다는 점을 감안할 때 정칙적 리더쉽의 역할이 얼마나 중요한가를 알 수 있다. 정치적 리더쉽의 유형에는 지배유형에 따른 분류와 정치형태에 따른 분류 ... 로 구분해 볼 수 있는데 지배유형에 따른 분류는 베버의 정당한 지배를 근거로 한 분류로서 다음과 같다.첫째는 전통적 리더쉽이다. 이는 전근대적 봉건사회에서 주로 나타나는 리더쉽의 유형

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2003.09.05 | 수정일 2015.04.01

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병원 조직의 오해와 진실 (아주대학 병원을 중심으로)

(레지던트) 사이에서의 권력연구테마Ⅴ-리더십①병원 내에서의 실질적인 리더십의 의미.②병원이 지향해야 하는 리더십참고 - 조사 후 느낀점Ⅰ.연구 대상 및 주제- 일단 우리 팀은 기업 ... 에서의 리더십, 의사들을 동기부여 하는 방법과 실질적인 업무향상(EX: 진료 속도나 환자에게 대하는 친절감 등)에 어떠한 영향이 있나, 대학병원에서 의사를 뽑을 때 어떠한 기준 ... ? 간접부문 직접응대부문(진료부문)은 환자 진료를 담당하는 부문으로서 병원조직의 가장 중요한 기능이다. 의사, 간호사, 사회사업가 등이 의료서비스를 직접 제공하며 이들의 진단과 치료

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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[행정학, 리더십] 리더십의 유형과 우리나라의 리더십

에 대한 상황규정과 그들이 처방한 행동계획에 대하여 집단의 전폭적인 지지 또는 유력한 지지를 획득해야 한다.이런 리더십의 진단적 기능, 처방적 기능, 동원기능은 정책을 형성하고 수행 ... 함에 리더십을 평가하는 유용한 기준을 제시해 줄 수 있을 것이다.3. 리더십의 유형리더십의 유형은 일반적으로 다음과 같이 분류할 수 있다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 전근대적인 ... 에 일임하는 집단에서는 효율적이라 볼 수 있다.3) 민주적 리더십민주적 리더십은 개인주의·민주주의적 문화가 지배하는 사회에 있어서의 유형으로서, 전통적 리더십과 자유방임적 리더십

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.18

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