"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,121-2,140 / 2,479건

[조직행동론 수업]노무현 대통령의 리더쉽

으로 노무현 스타일의 리더쉽과 각기 다른 유형의 조직이 만났을 때 예상되는 장점과 단점을 살펴보자..노무현대통령 파헤치기■■노무현은 과연 대통령감인가?■■■■노무현에게 국정운영 능력 ... 주제 : 노무현 대통령의 리더쉽!.왜 노무현을 선택했니?우리 국민 모두의 리더라고 할 수 있는 사람이 바로 노무현대통령이며 요즘 한간에 노무현 대통령의 리더쉽에 대해서 많은 이슈 ... 가 되고 있다. 또한 노무현의 리더쉽은 확실히 무엇인가 다르다는 평도 나돌고 있다. 즉 과거의 역대 대통령이 독단적 권력형에 비유한다면 노무현 대통령은 통합적 여론형이라고 들하는데

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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경영경제 시험에 관한 요약

·선택함으로써 바람직한 결과를 이끌 수 있는 일련의 과정이다.9. 의사결정의 유형1┏개인적 의사결정: 개인의 목적을 실현하고자 하는 관점에서 전개되는 개인의 선택의 문제┗조직적 의사 ... 적 오류·조작의 가능성·이익을 볼 수 있는 가능성을 포기하는 것보다 실질적인 손해를 보게 될 가능성이 초래.·특정상황의 발생가능성을 진단할 때 구태의연한 기준에 의해 강한 영향을 받 ... 음·과거의 사건발생 경험에 의거하여 특정상황의 발생 가능성을 진단하려는 경향·관련정보가 부적절한 것이라도 최초의 인상에 의해 영향을 받으려는 경향·특정사건의 발생가능성에 대해 과신

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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[경영경제]조직변화와 개발 & 조직문화와 협상

, 조직 차원의 프로그램들로 구분된다.기업은 정확한 진단에 근거하여 과학적으로 입증된 프로그램들을 도입해야 한다.제1절 조직변화1.1 조직변화의 필요성1) 개인의 변화 : 조직구성원 ... 계획자의 지원, 적절한 보상 및 강화, 체계적인 계획 필요.1.5 코터(Kotter)의 조직변화 8단계존 코더(John Kotter)는 조직변화에 있어 리더십의 중요성을 강조, 조직 ... 변화의 70～90%는 최고경영층의 리더십에 의해 결정됨. 1～4단계는 레윈의 ‘해빙’, 5～7단계는 ‘변화’, 8단계는 ‘재결빙’에 해당함.표15-2 코터의 조직변화 8단계개념내용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.04

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[간호관리학] 간호사 의사결정

의사결정Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론의사결정 기본개념의사결정의 수준의사결정의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 문제Ⅴ. 참고문헌과 목 명 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. 서론당신은 10시 medication ... 이 있어야 함-상황의 정확한 진단, 문제에 대한 정의를 명확하게 내릴 수 있음가치관 및 성격-가치관이란 개인이 판단이나 선택을 할 때 사용하는 옳고 그름에 대한 신념,규범, 윤리 ... 의 부족, 토의방법의 부재, 일방적이고 독재적 리더십, 외부로부터의 고립이나 위협으로 스트레스가 높은 상황 등에서 쉽게 발생? 집단사고에 빠지게 되면 새로운 정보나 변화에 민감

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27

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[정치학]지역발전과 정치적 리더십

하는 접근방법이다.리더십의 유형리더십의 유형은 지도자의 개성 통치스타일 역할 정향 등에 따라 여러 가지로 분류된다. 그 중에 현대정치체제 분류에 따른 유형을 살펴보면, 오늘날 현존 ... 으로 분류해 볼 수 있다.첫째는 민주주의적 리더십이다. 이 유형의 지도자는 선거를 비롯한 각종 개방적 충원제도를 통해 공개적으로 선출된다.둘째는 권위주의적 리더십이다. 이 유형의 정치 ... 는 리더십 유형이다.민주적 리더십의 필요조건민주지향적 리더십이 갖추어야 할 기본요건으로 권력의 정당성 도덕성 효과성을 들고 있다.첫째는 정당성이다. 정당성은 정치지도자가 어떤 방법

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.13

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경영혁신 기법정리

과 연계되어 주기적으로 반복 수행되는 연속적 사이클.3) 체계적 구조적임 : 특정한 유형과 순서에 의해 일관되고 통일된 방법으로 진행.4) 벤치마킹 대상의 범위 : 기업활동의 어느 한 ... 것은 바람직한 것이 아니다. 다운사이징의 참뜻은 기업의 비생산적인 사업부문과 불필요한 조직을 폐기하고 수익성이 높은 사업으로 전환하는데 있다. 따라서 조직의 정밀진단이 필요 ... 하고 조직의 분권화가 필요하다.(2) 다운사이징의 유형(초점을 어디에 두느냐에 따라)1) 인력감축(workforce reduction) : 인건비 절감을 통한 효율성 제고를 목표로 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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[방송통신대 간호지도자론 E형]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 (간호지도자론 E형)

적인 리더십 유형은 없으며 리더십 효과는 상황에 적합한 리더십 유형을 발휘할 때 높아질 수 있다.예를 들자면 삼국지 책을 읽어 보시면 좋을듯 하네요.역대 한국 대통령의 리더쉽 ... 을 설립한 것처럼 조직이론에서도 양시론(兩是論)이나 양비론(兩非論)처럼 어떤 일방적인 기준이 존재하지 않음을 강조한다.효과적인 리더십의 유형은 주어진 상황이나 여건에 따라 다르며, 그 ... 되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법을 통해 제기되었다. 대표적인 이론가로는 F. E. 피들러(Fiedler)와 P. 허쉬

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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고어코리아의 수평적 조직문화 분석

만들기 운동 일환 유머진단, 펀 리더십, Fun 직장 만 들기 등을 내용으로 진행Fun 경영의 도입사례 - 3우리은행 - 펀경영 ⇒ 밝은 영업점, 친절한 고객 우대 - 41명의 직원 ... 하게 받아들이는 가정들의 집합체. 기능 - 조직정체성의 부여 - 집단몰입의 촉진 - 사회시스템의 안정성 촉진 - 바람직한 직무행동의 조장고어코리아의 조직문화 다양한 조직문화의 유형성취 ... 적 조직에서보다 더 강력한 리더쉽이 필요고어코리아의 조직문화 다양한 인원들의 다양한 개성 표출 [수평적 조직문화가 기업에 미치는 영향]팀 조직은 업무를 수행하는 과정에서 시너지

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01

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[인문과학]리더십과 여성교육

I. 여성과 리더십을 논해야 하는 이유 -------------- 3II.여성 리더십 교육의 필요성 ---------------------51.남녀의 리더십 차이2.여성 지도자 ... 현황III. 여성 리더십 개발의 장애요인 ------------------91.성차별적 사회문화2.학교의 교육과정IV. 여성 리더십 교육 프로그램 ----------------- ... -111.여성 리더십 교육 프로그램 운영지침 및 제언2.기존의 여성 리더십 교육 프로그램3.최근의 여성 리더십 교육 프로그램V. 여성 리더십 육성을 위한 방안 ------------

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.03

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[간호학]간호 지도자론-하우스의 경로-목표이론

은 리더십 상황이론의 하나로서 피들러의 상황적합모형, 허시와 블랜차드의 상황모형등도 있으나 본 연구에서는 하우스의 이론을 바탕으로 본 연구자가 속해있는 병원의 지도자의 행동유형 ... 과 바람직한 지도자형을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 하우스의 경로-목표 이론1) 지도자 행동의 유형(1) 지원적 리더십① 개념지원적인 리더십은 부하들의 욕구에 대한 배려를 하 ... 한 상황이 유형의 적합한 상황으로는 과업이 복잡하고, 부하들이 과업에 의욕적이면서 강한 독립심과 필요한 정보나 지식을 갖추고 있는 경우이다.(4) 참여적 리더십① 개념참여적 리더십

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.04.03

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품행장애 및 반항성 장애에 관한 레포트 입니다.

거나 남의 재산을 강탈하고 부수는 등의 행동을 하는 청소년들을 정신과적 진단으로 품행장애라 한다.아동이나 청소년들이 엄마지갑에서 돈을 훔치거나 하는 등의 경미한 행동에서부터 폭력 ... 되는 경우가 많고 성인기의 반사회적 행동을 예측해 주는 중요한 인자가 된다.특히 정도가 심하고 공격적인 유형의 경우 미래의 반사회적 행동에 대한 위험인자가 된다.그리고 한 연학 연구 ... 하며 욕설사용은 일상이 되어있다.3)진단: 품행장애 전조 증상으로 채희에게 보이는 증상으로는 쉽게 분노하고 폭발하며 상대방의 생각은 모두 무시하는 행동을 나타낸다.(1)타인의 권리 무시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.09

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기업의경쟁력, 조직문화 (조직행동론)

에서 류와 두 개의 속성이나 변수를 기준으로 한 이차원적인 분류로 이루어져 있다는 것을 알 수 있다. 조직문화 유형에 대한 대표적인 국내외 학자들의 선행연구들을 보면 다음과 같다.사례 ... 을 지원한다.또한 GE의 리더상을 기존의 ‘관리형 리더’에서 ‘성장형 리더’로 전환하여 리더십 스타일도 개혁하였다. 기존의 18개월 단위로 관리되던 리더의 경력 사이클의 기한 ... 을 폐지하여 장기관리하고 성장 리더십 교육을 고위층부터 시작하여 점차 단계적으로 확장시켰다. 2006년에는 5천명의 고위리더를 대상으로 세션-C에서 평가수행하였고 2007년부터는 전계

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07

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[경영]미래 경영(피터 드러커)

라고 할 수 있다. 여기서 일반이라고 부르는 것은 경영이 지식의 본질, 자기 인식, 지혜, 리더십과 관계가 있기 때문이며, 교양이라고 부르는 것은 경영이 실천 및 적용과 관계가 있 ... 아야 한다. 경영자가 기업의 부를 창출하기 위해서는 의사 결정을 할 때 근거로 삼을 수 있는 정보가 있어야 한다. 드러커는 이에 대해 네 가지로 정보의 유형을 나누고 있는데 기초 ... 정보, 생산성 정보, 역량에 관한 정보, 자본과 인재의 배분에 관한 정보가 그것이다. 기초 정보란 경영 진단 도구로서의 정보를 말한다. 캐시 플로, 유동성 등이 일반적인 예이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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인간 자원 개발론

되어 대량고용이 실현되었으며, Taylor의 과학적 관리법을 기초로 한 호손연구는 경영자로 하여금 사회조직으로서의 기업의 중요성뿐만 아니라 피고용인들의 의식, 동기, 사기, 리더십 ... 이다. 또한 조직문화의 중요성이 강조되면서 조직문화와 조직원간, 상위조직원과 하위조직원간의 피드백의 제공 및 수용이 조직의 유형 및 관리방법과 밀접한 관련이 있음을 시사 ... , 또는 리더십 향상을 목표로 한 것이 아니라 단지 위로 차원, 혹은 쉬러 간다는 인식이 팽배해 있기 때문이다. 이는 기업이 인건비의 일정액을 고용보험으로 국가에 내고 있는 제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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9장 인간관계와 갈등 및 스트레스

과 스트레스▷ 학 습 목 표 ◁ 1. 인간관계론의 의미를 이해할 수 있다 . 2. 학교에서의 인간관계의 구조를 유형화할 수 있다 . 3. 좋은 인간관계 형성요인을 설명할 수 있 ... 집단 역학 권력 구조 동기 유발 의사 결정 권한 지각 리더십 사기 커뮤니케이션2. Newstrom 의 견해 개인차 동기 유발된 행위 관여에 대한 요구 지각 인간의 가치 전인3 ... 되는 과도한 스트레스의 결과는 소진 적절한 스트레스는 일하기에 충분한 자극제로 작용 .Hanson 의 스트레스 자가 진단 항목 원인이 과거 , 현재 , 미래 ? 원인이 의학적 , 직무

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.24

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성격과 스포츠

이나 경향(내향적, 독립성, 공격성)의 전체를 합한 것으로서 또는 전체적인 유형으로서 기술 되어질 수 있다.따라서 일반적 성격 개념을 스포츠 성격의 정의를 적용한다면, 스포츠 성격 ... 강한 리더십을 아마도 발휘할 것이다. 역할은 각각 다른 것과 대립할 수 있다. 예를 들어 자신의 아이가 속해 있는 축구팀을 가르치는 부모는 코치와 부모 역할 간에 갈등을 느낄 수 ... 학습이론을 동시에 고려할 때 특징적인 행동 유형을 완벽하게 이해할 수 있다고 주장하였다.성격, 환경, 그리고 운동수행간의 복잡한 상호 관련성을 이해하기 위해 만들어진 접근방법.Ⅲ

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05

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삼성 에버랜드

목차서론 – 기업분석 본론 – 1. 에버랜드의 성공요인 리더쉽 WIN-WIN전략 고객만족 경영 시스템 서비스 아카데미 2. 에버랜드 서비스 분석 GAP 감소 측면 수요·공급 관리 ... 매니지먼트사업, 에너지절감사업·건축방재사업등 다양한 서비스를 제공현재 종합체재형 레저산업을 지향공간정신시간정신기업이념기업분석에버랜드 성공사례인간의 여유 시간을 알뜰히 채워주는 유형 ... 해당하는 것으로 에버랜드의 서비스 품질 시스템 자체가 세계 최고 수준에 이르는 것으로 볼수 있음(1) 리더쉽에버랜드의 성공요인에버랜드 성공사례고객 만족경영은 최고경영자

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29

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[교육행정학]5장, 학교문화와 풍토

ulture애드호크러시 문화 Adhocracy culture위계문화 Hierarchy culture문화 유형(그림 5.2) – 두 가지 일반적 차원에 따라1. 조직내의 융통성과 자유재량 ... 의 정도, 2. 조직이 내적/ 외적 효과성 준거를 사용하는 정도내부외부융통성안정성문화유형학학교문화효과적인 학교의 특징공유된 가치 의견일치영웅적인 학교장신념을 구현하는 독특한 의식상황 ... 제한적 행동학교장교사조직풍토 측정도구 OCDQ-RE지원적 행동지시적 행동단체적 행동친밀한 행동일탈적 행동개방적 폐쇄적개방풍토몰입풍토일탈풍토폐쇄풍토학교풍토 유형OCDQ-RE에 따른

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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시민참여형_지역개발과_살기좋은_도시_만들기

내외미정부처별 '살기 좋은 지역 만들기' 추진 현황(2007)*'살기 좋은 지역 만들기' 기본 모델2.3살기좋은 지역 만들기 지자체 기본모델살기 좋은 지역 모델 유형 제시 (중앙 ... 정부)지역여건 분석 • 진단 (지자체)지역 만들기 계획작성 (지자체+주민)우수계획 선정지역 = 정책패키지+인센티브 사업비 범정부적 지원미선정 지역 =자체추진 시도•시군*해외 사례3 ... 도시(필라델피아의 대학 리더십에 의한 마을 만들기) 5. 귀향마을(선시티의 은퇴자들을 위한 커뮤니티 조성)*미국 보스턴의 그린 네트워크 조성(생태도시)11. 도시개요 미국 메사추세

리포트 | 80페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.25

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[리더십이론] 리더십의 상황이론

관계 발전을 강조(3) 참여적 리더십종업원들과 정보를 공유하지만 최종적인 결정은 지도자 자신이 행하는 유형(4) 성취 지향적 리더십종업원들에게 도전적인 작업 목표를 설정하고 성과 ... 개선을 강조하며 이러한 목표를 능히 달성할 것이라는 확신을 심어준다.3.허시와 블랜차드의 성장순기론오하이오주립대학교의 리더십연구와 레딘의 3차원적 리더십유형론을 종합+부하들의 성숙도 ... 제3절 리더십의 상황이론1. 피들러의 상황이론1) 상황통제(1) 과업구조-과업의 일상성 또는 복잡성.(2) 리더와 성원의 관계-집단의 분위기를 의미하는 요소. 리더와 부하 사이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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