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"현대자동차경영혁신" 검색결과 2,121-2,140 / 3,305건

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    현대자동차의 인도 진출
    ? 자본금 : 1조 4,850억원? 총자산 : 26조 430억원? 현대자동차의 경영이념고객최고, 기술최고, 품질최상, 인간최상을 기본 경영이념으로 삼고 있는 현대자동차는 승용차 전 차종 ... 자동차는 이러한 경영이념을 달성하고 2000년대 세계 일류자동차기업이 되기 위해 조직개발, 손익개선, 생산성 향상, 품질혁신, 정보기술 고도화, 세계화 추진, 기업이미지 제고를 7개 ... 핵심전략으로 선정하여 집중적으로 추진하고 있다.? 현대자동차의21세기 경영목표- 기업경영의 세계화 추진- 장기 안정적 이익구조 구축 : 환경대응 역량을 갖춘 조직구축- 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20
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    현대카드 SWOT분석 및 4P`S 등의 자료
    대로 타사 현대자동차등 현대 그룹 계열사들의 전폭적인 지지를 받으며, 현대자동차 그룹의 영업망을 활용해 고객을 확보하고 있고 현대그룹 및 기존 자동차 판매네트워크와 형대캐피탈의 기존 ... Weakness1.카드 시장의 후발 주자로서 낮은 시장 점유율2.지배구조, 관계회사 등과 관련된 위험현대카드가 속한 기업집단은 현대차그룹이며, 현대차그룹의 재정적 안정성이 결여 ... 부문에서 가장 추천하고 싶은 카드사로 나타나 경쟁력과 성장 가능성을 대외적으로 인정받고 있다. 현대카드는 지난 몇 년 간 미니 카드, 투명 카드 등 혁신적 신용카드 디자인과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29
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    [일본기업 도요타 TOYOTA] 국제기업 글로벌기업 전략 성공요인 및 생산관리 TPS전략 마케팅 4P STP SWOT분석.hwp
    마다 무료점검을 해준다고 한다. 그리고 제주도에서까지 서비스센터를 구축하는 등, 고객서비스에 대해서도 최상을 자랑하고 있다.Price- 도요타의 시작도 현재의 현대자동차와 같이 저렴 ... 에서도 Toyota 자동차는 꾸준한 경영혁신과 개선을 통해 초우량 기업으로 그 위치를 확고히 다지는 발전을 이루어 냈다. 이처럼 최고의 실적을 올리고 있는 Toyota는 산업을 불문하고 전 세계 ... 아 재고가 없도록 해주는 재고관리 시스템이다. 도요타 방식은 JIT 실천을 위해 `물건과 정보의 흐름도`라는 그림을 만들어서 활용하고 있다. 이 방식은 경영의 안정과 생산혁신을 가져와
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18
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    GE_Capital과_우리나라에_미친_영향
    할 경우, 국내 시장은 물론 다음 타깃인 중국 시장에서도 고속 성장의 발판을 구축할 수 있으리란 것이 업계 전망이다.② 현대 Capital2004년 8월, 현대자동차그룹 계열사인 ... 현대캐피탈이 세계 최대 할부금융사인 미국의 GE소비자금융(GE Consumer Finance)으로부터 1조 원 가량의 대규모 외자를 유치했다. 현대캐피탈은 2최대주주인 현대자동차 등 ... 은 1980년대에 들어 대대적인 구조조정과 경영 혁신, 기업 인수를 단행했다. GE의 구조조정은 ‘No.1 또는 No.2’의 원칙하에 미래산업을 핵심산업, 하이테크산업, 서비스산업으로 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.18
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    LG의지속가능경영사례
    Im 국제 가이드라인인 GRI(Global Reporting Initiative) 2002에 따라 지속가능보고서 발간 현대자동차가 12월 환경경영과 윤리경영, 사회공헌을 통합 ... 하여 지속가능경영체제를 정립하고 GRI 기준에 따라 지속가능보고서를 발간2003상반기에 기아자동차도 현대자동차와 유사한 구조를 가진 지속가능보고서 발간 BAT코리아(담배)와 디아지오코리아 ... 성장철학지속가능경영 모델265-2. 추진방향 및 핵심과제T B L경제성과 기술 및 경영혁신 지배구조 개선 투명성 제고환경성과 친환경경영 통합적위험관리사회성과 사회책임경영 윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30
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    [경영]현대 자동차의 글로벌 인적 자원관리
    는 앞으로 세계적인 기업으로 탈바꿈하기 위해 5대 글로벌 전략과 3대 경영방침을 세워 이행하고 있다. 5대 글로벌 전략은 다음과 같다.1. 상품경쟁력 강화현대자동차는 이를 위해 매출액 ... 들을 감동시킬 수 있는 제품 개발에 노력하고 있다.4. 지속가능 경영 체제 구축현대자동차는 이를 위해 글로벌 기업으로서의 윤리경영과 투명경영 등을 통해 사회적 책임을 자발 ... 에 살아남지 못한다. 따라서 현대자동차는 고객중심의 글로벌 프로세스를 확립하여 변화에 적응하고 혁신하는 기업으로서 한국을 대표하는 기업으로서, 그리고 고객과 항상 같이 있는 기업으로 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12
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    MIS_유통정보시스템_SCM(기업사례발표)
    E-비즈니스 시대의전략적인 유통정보시스템Ⅰ. 서론인터넷이 활성화되면서 기업은 웹을 통한 새로운 경영체제를 통해 경쟁우위를 창출하기 위한 혁신적인 전략을 필요로 하게 되었다. 또한 ... .두 부분은 크게 두 가지이다.첫째, 구매, 조달, 자재 관리 프로세스가 전혀 다른 별도 법인인 현대차와 기아차 그리고 현대차 계열사들의 프로세스를 얼마나 효율적으로 통합하느냐이 ... 1980년대 상품중심의 경영활동을 시작으로 몇 십 년간 기업경영의 발전을 통하여 고객 가치의 중요성을 깨닫게 되었다.e-비즈니스는 인터넷의 활성화와 함께 시작되었다. 최근 e
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08
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    기아자동차
    할 부분 적시에 글로벌 인재를 영입해 글로벌 기업으로 도약 • 2006 년 8 월 아우디 , 폴크스바겐 수석디자이너 피터 슈라이어 영입 • 정의선 현대자동차 부회장 직접 독일로 찾아가 ... 후생제도HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 직무소개 일반사무 • 경영기획 전략 / 비전 수립 , 경영혁신 • 경영지원 인력 / 조직 운영 , 급여관리 • 재경 경영예산 편성 ... 글로벌 인재 피터 슈라이어 영입 디자인 경영 차별화된 경쟁우위 요소로 디자인을 선택 ’ 디자인 ’ 이란 외관 스타일뿐만 아니라 편리함 , 안전함 , 삶의 질 향상을 고려한 혁신적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
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    기업들의 스포츠마케팅 - 현대자동차 올림픽, 월드컵(공식후원) ,삼성 첼시, 김연아 마이클조던 등등 분석
    는 공익성이 강하므로 신뢰도 및 image제고, awareness(인지도)향상에 크게 도움이 된다. 현대자동차는 월드컵이라는 전 세계적 대회와 연결됨으로써 글로벌이라는 연상과 리더십 ... 이라는 연상을 얻을 수 있게 되었다. 이러한 브랜드 연상의 향상은 회원 은행들에 대한 조사를 통해서 입증되었다.이 조사에 따르면 현대자동차는 월드컵 스폰서로 선정됨으로써 브랜드 ... 인지도와 세계적인 이미지를 강화시켜 현대자동차 판매량이 증가 하였고, 특히 월드컵기간에는 엄청나게 판매량이 증가되었다. 마케팅이 강한 기업으로서의 현대자동차의 이미지가 전세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.15
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    품질관리 실시사례
    의 성공사례▲ 세원 ECS 성공사례▲ 현대 자동차의 성공사례▲ LG 정보통신의 성공사례▲ 코니카의 성공사례●자료출처◎품질관리의 사전적 정의넓은 뜻으로는 가장 시장성이 높은 제품 ... 다. 도요타는 정몽구 회장이 이끄는 현대차 때문에 조바심을 내고 있다.◆품질경영에선 이미 세계 최고 수준=정몽구 회장은 품질경영을 직접 진두지휘하고 있다. 정 회장은 지난 1998년 ... 말 회장으로 취임한 뒤 '품질경영 없이 미래없다'는 화두 아래 현대차의 품질을 높이는 데 사활을 걸었다. 그로부터 6년 가량이 흐른 지금, 현대차는 세계의 주목을 받기 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07
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    [기아자동차-생산관리부문최신합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,기아자동차자기소개서,자소서,기아자동차자소서,기아자동차자기소개서샘플,기아자동차자기소개서예문
    했습니다. 특히 두 번째 현대자동차 인턴을 할 때에는 제네시스 생산관리에 전담 근무하면서 비로소 실무경험에 많이 익숙해지고 관리에 대한 경험과 지식을 깨닫게 되었습니다. 저를 믿고 맡겨주 ... 하는 열정가”로서 고객들에게 “즐겁고 활력을 주는 자동차 브랜드로 거듭나기 위해 상품개발, 디자인, 커뮤니케이션, 고객 서비스 등 모든 경영활동에 최선을 다하고 있습니다. 저는 기아자동 ... 차에 생산관리 파트에 입사하여 현재 출시 예정중인 K3 및 신제품의 혁신적인 생산을 담당하는 직원이 되고 싶습니다.기아자동차의 브랜드 슬로건은 기아자동차가 추구하는 가치를 국내 뿐
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2013.12.30
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    신라호텔자소서, 호텔신라자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙
    에 있어서 저의 역량을 향상시켰습니다. 이외에도 0000년 00월 한국의 현대자동차 노조가 미국 미시건주로 워크숍을 왔을 대 강의내용을 통역하였습니다. 그리고 0000년 00월 ... 는 간절한 염원.’ 경희대학교에서 회계학과 경영학을 전공할 때부터 관광산업에 관심을 갖기 시작하였습니다. 관광산업이라 할지라도 호텔관광에 집중하기 시작하면서 제가 좋아하고 잘할 수 있 ... 는 일인지를 검증하는 시간이 필요하였습니다. 따라서 대학원에서 서비스경영을 전공하면서 다양한 호텔을 방문하여 직장경험 프로젝트를 수행하면서 나름 발전적인 비전을 품을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2015.01.30
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    대기업과 중소기업의 상생협력을 통한 글로벌 시장창출전략
    로 성과공유 제도를 도입했고, 2005년 이후 현대자동차, 삼성전기, 한국전력, KT, KTF, 현대중공업, 웅진코웨이 등으로 확산되었다.)성과공유(Benefit Sharing)란 공급 ... 회의소 조사에 따른 기업 평균수명이 23.8세로 조사된 점은 대기업도 끊임없는 혁신과 노력이 없다면, 기업수명이 단축된다는 것을 의미한다.이러한 상황 속에 중소기업과 대기업의 상 ... 는 대기업과 중소기업의 상생협력은 필수전제가 된다.대기업과 중소기업의 상생협력구도가 구축되게 되면, 중소기업은 ① 시장개척의 부담이 줄어들고 판로가 안정됨에 따라 경영기반의 안정
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.09
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    기업관계와 사회적 자본
    연결정도에 비해 내향 연결정도가 압도적으로 높게 나타나고 있다 . 이는 네트워크의 집중도가 강하다는 것을 의미한다 . 전체적으로 보면 , 현대자동차 , 기아자동차 등 주요 완성차 ... 업체의 집중도는 아주 높게 나타나고 있다 . 항목 수지 현대자동차 외향연결정도 0.000 내향연결정도 121.0 기아자동차 외향연결정도 0.000 내향연결정도 92.0 지엠대우 외향 ... 연결정도 0.000 내향연결정도 74.0자동차산업 네트워크의 이러한 집중성은 현대자동차를 중심으로 거래관계를 구체화하여 정리한 그림에서 뚜렷하게 나타난다 . 자동차산업의 거래관계
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.09
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    기아차 기업보고서
    이유로는(1) 차별화 전략으로 성장 추세 가속될 전망기아차가 현대차에 인수된 지 10년이 지났다. 그 동안 기아차는 2000년 1년 10개월만에 법정관리에서 졸업하는 등 탁월 ... 한 회복세를 보였고 현대차와의 성공적인 통합을 이루며 연간 흑자 기조를 이어왔다. 정상화와 통합화에 성공한 현재 기아차는 현대차와의 차별화 전략을 추진하고 있다.05년 1월 현대차 ... 와 기아차는 양사의 독릭접인 브랜드 정체성을 설정(현대차 - ‘Drive your way’, 기아차 - ‘The Power to Surprise’)했다.게다가 06년 9월 유럽의 3대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15
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    기아 자동차의 디자인 혁신
    ]의 재량권2005년 2월 기아차 사장으로 취임한 정의선씨는 부임하자마자 곧바로 임직원에게 디자인 경영을 주문했다. 기아차가 지속적인 성장과 도약을 이뤄내기 위해서는 무엇보다 현대차 ... 2월 기아차 사장으로 취임한 정의선씨는 부임하자마자 곧바로 임직원에게 디자인 경영을 주문했다. 기아차가 지속적인 성장과 도약을 이뤄내기 위해서는 무엇보다 현대차와 차별화된 기아차 만 ... 하도록 하였다. 현대차, 기아차는 디자이너들이 아이디어를 내면 경영진들이 한마디씩 하면서 전혀 엉뚱하고 색깔 없는 차로 만들어버리는 것으로 유명했는데 정 사장은 슈라이어에게 디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.09
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    현대카드 전략
    적 아이디) 고소득층이며 여행과 문화 , 여가생활에서의 고품질 서비스를 원하는 고객 . ( The Black The purple) 주 타겟 선정 . 현대자동차와 연계 . - 자동차특화 ... ⅱ. 사업 전략 ⅰ. 신용카드의 도입 ⅰ. 경영 철학 ⅱ. 현대카드의 시련 ⅰ. SWOT 분석 ⅱ. STP 분석 - 경쟁사 비교 ⅲ. 성공요인 ⅲ. 연혁 ⅳ. 부가서비스Ⅰ. 현대 ... 카드 소개 및 탄생배경 “ 전략 이 곧 비전이다 .” 전략경영과 실행 집중력은 의사결정을 원활하게 하여 회사 성과에 기여하게 될 것입니다 . ⅰ. 경영 철학 “ Speed 는 승자
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.14
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    6시그마 정의 및 성공사례
    다. 국내에서는 1996년부터 6시그마를 도입한 삼성SDI, LG전자, 두원중공업을 시작으로 LG화학, 삼성전자, 삼성전기, LG그룹의 계열사, 현대자동차, 기아자동차, 포스코, 한국 ... 대와 2000년대 동안 많은 인기를 얻은 기업내 혁신을 위한 방법이 되었습니다. 다른 품질경영관리기법인 종합 품질 관리(Total Quality Management)의 경우에는 생산 ... 개념의 방법들을 모두 통합한 것이다. 또한 6시그마 경영은 다양한 경영혁신활동과 기술을 조합함으로써 생산리드타임을 줄이고 원가를 절약할 수 있는 경영혁신기법이다. 6시그마를 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04 | 수정일 2015.11.12
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    6시그마란 무엇인가?
    ) 현대?기아 자동차현대?기아 자동차는 현대자동차를 중심으로 6시그마 경영혁신에 나선다. 구체적인 경영전략기법의 명칭인 “Q-Star 운동”이라는 명칭으로 현신 활동을 수행하고 있 ... 되고 있다. 따라서 경영혁신 수단으로서의 6시그마 운동은 제품설계 제조 및 서비스의 품질 산포를 최소화해 규격상한과 하한이 품질 중심으로부터 6시그마 거리 (1백만 개중 3.4개 ... 과 6시그마의 차이점6시그마 경영혁신 전략은 기존의 QC(품질관리), TQC(전사적 품질관리), TQM(전사적 품질경영) 등 전통적인 품질관리 기법과는 큰 차이가 있다. 과거 품질
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14
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    작은풍요
    을 수 있다.예를들어 현대자동차의 신화를 가능케했던 경영가족주의는 임직원뿐만아니라 가족구성원 모두가 회사와 한솥밥을 먹는 인식에 기초하고있는데, 이는 모두가 현대자동차의 발전을 위해 ... 헌신하고 있음을 나타내는데 현대자동차에서 결국8천2백명가량 정리해고할 때 이들의 가족들이 피켓을 들고 나와 현대자동차 앞에서 시위를 벌였다 결국은 경영가족주의 역효과를 현대자동차 ... 수 있다.다시말해 인간이 그 삶의 문제를 해결해 나가는 총체적 과정이 사실은 노동과정이자 경영과정인 것이다. 따라서 우리는 우리 사회의 고유한 본질적 특성은 무엇이며 현실속
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.31
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2025년 11월 24일 월요일
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