"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 2,121-2,140 / 151,131건

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[A+취득자료] 사회복지전문직의 역할과 현대 사회복지의 흐름에 대하여 논하시오

을 발굴하여 연계하는 활동이 이루어져야 한다.1)상담기능조성자: 개인, 가족, 집단 클라이언트의 역량강화에 주력한다.촉진자: 집단이나 조직의 기능을 향상시키기 위해 상호작용, 정보 ... : 집단 혹은 조직 간의 네트워크를 구축하고 집단이나 조직 내 갈등을 해결한다.행동가: 사회의 부정, 불공평 박탈 등에 관심을 두고 사회 문제와 불의에 맞서 자원을 이끈다.촉매 ... 고 교육 프로그램을 제공한다.훈련가: 직원 개발을 위해 교육하고 훈련한다.현장 개입가: 지역사회로 찾아나가 사회 서비스에 대한 정보를 제공한다.4)간접실천연구자&학자:실증적 조사연구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13

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내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하시오

내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하시오Ⅰ. 서론우리 ... 의 정규교육과정을 제외한 학력 보완 교육, 성인 문자해득 교육, 직업능력 향상 교육, 인문 교양 교육, 문화 예술 교육, 시민 참여 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 ... 활동을 수행하는 시설, 법인 또는 단체를 말한다. 이 중에서도 평생학습관은 지역 주민을 대상으로 다양한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영하며, 평생교육과 관련된 상담과 정보 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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노화와 죽음

, 혹은 영혼이 육체로부터 회복할 수 없을 정도로 이탈된 상태를 말한다.또한 소생술을 하지 않거나, 소생술의 효과가 없을 때 필연적으로 나타나는 뇌의 신경과 모든 조직이 괴사 ... 면 누이 감퇴되어 죽상경화증과 고혈압이 증가한다.(2) 프로그램 이론유기체가 나이가 들면 특수한 양상으로 변화하며 이러한 변화는 예측이 가능하다는 점에서 노화과정이 이미 프로그램 ... 되어 있다는 주장이다. 프로그램 이론은 수정에서부터 “생체시계”가 시작된다는 견해이다. 즉, 각 유기체마다 얼마나 오래 살 것인가를 결정하는 유전부호를 지니고 있으며, 일정한 분열횟수

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2023.09.20

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사회복지 행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

적인 프로그램 계획 수립7) 변화에 대한 개방성 유지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 서비스 제공과 관련된 사회적 인과와 함께 세금, 기부금으로 서비스를 제공한다. 이로 ... 프로그램에 대한 사업별 기획, 기관의 모든 프로그램과 서비스가 포함되는 종합기획이 있으며 위계수준은 실제 조직에서 기획이 필요한 위계수준에 따라서 관리층으로 분류되며 대상에 따라 ... 인해 효과적이고 효율적인 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 이를 위해서 적절한 기획이 필요한데 특히 행정조직은 과업환경과 일반환경이 매우 빠르게 변화하고 있으며 이러한 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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서비스의 분류(형태)

재 구매자 내지 소비재 구매자처럼 구매자 형태로 분류 : 제품의 경우에서처럼 서비스 마케팅은 구매자 형태에 따라 다양하다. 즉, 사업용 보험 프로그램은 개인용 보험 프로그램과 상이 ... 적인 서비스가 된다. 5/ 영리조직과 비영리조직 : 서비스는 영리조직 내지 비영리조직이 서비스를 제공하느냐에 따라 분류될 수 있다. 서비스 기업은 일반적으로 마케팅 지향적인 기업 ... 이 아니며, 특히 비영리조직의 경우에는 그 정도가 강하다. 그러나 오늘날에는 다양한 형태의 서비스 조직(영리 ? 비영리조직 포함)이 마케팅 개념을 도입하여 경영 활동을 수행하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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보건관리자 연간업무

""로, ""안전관리""는 ""보건관리""로 본다."보건관리자 연간 계획(실무)1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월조직 관리산업안전보건위원회 관련일반 환경 관리상태 점검작업환경 관리 ... 에 따라 종합검진 포함)"사후관리소견서 보관근골격계 질환예방 프로그램 (교육 및 운동프로그램)건강 증진건강증진 프로그램 진행 (안전보건공단 제시)"금연, 직무스트레스, 뇌심혈관질환 ... 예방 프로그램"건강 관리일반·특수 건강검진 유소견자 상담회사 내 규정된 보건관리자 업무년 단위 업무안전산업안전보건법 검토 및 재개정 (1회/반기)보호구 관리"보호구 인증 관리지급현황

서식 | 800원 | 등록일 2020.10.02

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[a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

I. 서론조직이 계속해서 발달하기 위해서는 끊임없는 배움의 과정이 필요하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 조직 안에서 학습의 효과를 극대화하기 위한 동기부여의 사례에 대해 ... 기술하고 학습의 목적과 내용 그리고 효과에 대해 개인 의견을 덧붙여 기술하겠다.II. 본론1. 조직 내 학습극대화를 위한 동기부여의 사례프로젝트를 실시하던 한 보험사는 지속 ... 하도록 만드는 것도 하나의 목표라고 할 수 있다. 이러한 과정을 달성하기 위해서 조직은 이들에게 기대이론을 통해 동기부여를 하였으며 이들이 이전보다 더 많은 것을 조직에 가져올 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지현장실습 중간평가서

하여 실천기술을 익히는 기회를 가질 것이다. 기관이 현재 운영하고 있는 프로그램과 사회복지 실천모델들을 실제에 적용하여 CT에 대한 역량을 증진 시킬 것이다. 노인복지시설의 조직 ... 하며 사회복지 현장에서의 새로운 지식과 기술을 습득하였다. 노인복지 시설의 조직, 정책, 절차 등 다양한 경험을 통해 사회복지 시설에 대한 전반적인 이해도를 높였다. 프로그램의 직접기획 ... 현장에 대한 이해와 사회복지사의 업무, 실습기관에 대한 이해, 프로그램 계획 및 진행 등이 이루어졌고 실습생으로서 사회복지현장 파악과 업무파악에 충실히 하였다. 프로그램 계획과 진행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

등의 국책기관에서 주로 운영된 반면 청소년 프로그램은 청소년기관 및 조직체가 중심이 되어 운영된다. 그래서 교육과정이 국가 전체를 대상으로 주로 실시되는 반면 청소년 프로그램 ... 과목명:청소년 프로그램 개발 및 평가① 과제명: 청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획 ... 하세요.③ 목차④ Ⅰ 서론⑤ Ⅱ 본론⑥ 1. 청소년 프로그램 개발의 정의와 패러다임 선택 (실증주의 패러다임)⑦ 2. 청소년 프로그램 기획⑧ Ⅲ 결론⑨ Ⅳ 참고문헌⑩ Ⅰ.서론⑫ 청소년

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

복지 활동의 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜서 입법과 행정기관에 압력을 전개하여 기존 법 제도의 개폐, 복지자원 확충 및 창설, 사회 ... 복지 운영 개선 등 지향하는 조직 활동을 의미한다. 지역 사회조직과 주민 간 상호 부조적 활동에 머무는 것이 아니라 지역사회 공적 복지 수준의 향상에 공헌하기 위해서는 사회 행동 ... 의 존립이 필요불가결한 요소라고 볼 수 있다.2. 전략1) 대상을 이기기 위하여 힘을 갖기 위한 전략지역사회조직이 대상 집단을 이겨내기 위하여 필요한 힘을 어디에서 얻을 것인지에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오

여 훈련하며 경력개발과 조직개발 등을 통합적으로 실행하는 조직된 학습활동이라고 할 수 있다.2. HRD 5단계 프로그램 개발모형(ADDIE)1) HRD의 과정HRD 프로그램과 개입 ... 인력개발과 활용HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미2. HRD 5단계 프로그램 개발 ... 모형(ADDIE)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이라는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 인력관리가 매우 중요하다. 오늘날의 복잡하고 거대한 기업이라는 조직을 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

교과목명 : 프로그램개발과평가 욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교하여 설명하고, 학습자가 프로그램을 개발한다고 가정하여 주제 ... . 프로그램 개발 주제에 따른 욕구사정 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 프로그램은 여러 분야에서 일반적으로 보편화한 의미로 사용한다. 컴퓨터 프로그램, 텔레비전 프로그램, 음악회 ... 프로그램 등과 같이 해당 내용을 미리 알려주는 순서 혹은 절차 의미로 사용하는데 사전에서는 지시사항 등을 나열한 순서를 프로그램으로 부른다고 정의한다. 모임, 안내방송, 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여 ... 와 효과적인 인력개발을 촉진하기 위한 전략이다. 조직 구성원의 역량이 향상되면 다가오는 외부 고객들의 불만을 최소화하고, 향후 조직의 요구 사항과 구성원의 역량을 측정하며, 미흡 ... 하다고 판단되는 요소를 프로그램에 제공하여 개선할 수 있다.일반적으로 인력양성 과정은 ISD를 기반으로 문제의 본질을 파악하고 문제를 해결하기 위한 조사 및 교육훈련 프로그램을 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

시키기 위해서는 팀 빌딩 프로그램과 협업 문화를 강조하는 환경을 조성해야 한다. 공식적이고 비공식적인 조직 구조를 활용하여 직원들 간의 협력과 상호 지원을 장려하고, 공동의 목표 달성 ... 조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.조직심리학조직의 변화 ... 를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론(1) 조직 내 변화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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[사회복지행정론] 마케팅의 개념

을 전달하며, 최소 비용으로 최대의 고객만족, 최대의 가치를 창출할 수 있는 상품 및 서비스를 제공하는 행위를 마케팅이라고 정의하고 있다.또한, 코틀러(Kotier)는 마케팅이란 조직 ... 의 목표를 달성하기 위하여 표적시장(target markets)에서 자발적인 가치의 교환(voluntary exchanges of values)이 이루어지도록 만들어진 프로그램 ... , 집행 그러고 통제를 포함하는 체계적인 과정 (2) 마케팅 과정은 욕구충족을 위해 면밀하게 짜여진 프로그램에 의해 진행 (3) 가체의 자발적인 교환을 추구 (4) 모든 사람을 대상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

한 뜻처럼 느껴지지만, 막상 들여다보면 서로 다른 결을 가지고 있다. 이 두 개념은 인사 담당자나 경영자뿐 아니라, 조직 구성원 모두가 알면 유용한 주제이다. 사람을 어떻게 관리 ... 하고 어떻게 성장시킬 것인지는 조직의 성패와 직결되기 때문이다. 주변을 보면, 어떤 회사는 직원들이 오래 다니며 역량을 키우는 반면, 어떤 회사는 인력이 자주 바뀌고 발전이 더딘 경우 ... 지만, 한 곳은 관리와 개발을 균형 있게 다뤘고, 다른 곳은 단순히 인력을 유지하는 데만 집중했다. 이 차이는 단기적으로는 잘 보이지 않지만, 장기적으로 조직의 성장 속도와 분위기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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문헌정보학과 재학생의 취업전망에 대한 인식조사 연구 (LIS Employment Prospects: LIS Students’ Perspective)

다. 그들은 사서직 고용환경에 대해 부정적인 견해를 가지고 있음에도 불구하고 향후 발전가능성이 있다는 취업전망을 가지고 있었다. 둘째, 설문응답자가 희망하는 업무로 ‘문화프로그램 등 ... 업무’가 가장 높게 나타났다. 셋째, 현재의 교육과정에는 대체로 만족하지만 취업지원프로그램으로 진로지도와 취업멘토링, 인턴십에 대해 높은 요구도를 나타냈다. 넷째, 학생들은 학업성적 ... , 어학능력, 각종 자격증 취득, 인턴 및 실습, 경력관리를 매우 중요한 취업요건으로 고려하고 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 학생들의 직장선택에 영향을 주는 조직․환경적 요인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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“취미 생활 혹은 일의 연장” : 직장 내 스포츠클럽의 특성 탐색 (“Hobby or work extension?” : Exploring the Characteristics of Company Sports Clubs)

함과 동시에 조직 차원에서는 부서 간 소통 과 협업을 촉진하는 복지 프로그램으로 자리매김하였다. 그러나 업무 연장선에서 비롯되는 부담과 압박을 유발할 가능성도 내재하고 있어 이 ... 하였다.[결과] 연구 결과, 참여자들은 스트레스 해소와 건강 증진 같은 자발적 동기에서부터 상사·동료의 권유·압박, 인사고과 기대 등 조직적 논리에 따른 반강제적 동기까지 다양한 동인 ... 경계가 모 호해지거나 권위적 조직문화가 재현되어 오히려 갈등과 피로가 누적되는 부정적 양상도 확인되었다.[결론] 결론적으로 사내 스포츠클럽은 개인에게 여가와 자기 계발의 기회를 제공

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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커피 바리스타 종사원의 직무스트레스가 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 (The Impact of Coffee Barista Job Stress on Job Satisfaction and Organizational Loyalty)

본 연구에서는 커피 바리스타 종사원의 직무스트레스에 따라서 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향요인들과 그 요인을 이용한 앞으로의 활용방안을 제시하고자 한다. 총 200부의 설문지 ... 를 배포하여 불성실하게 응답한 12부의 설문지를 제외한 나머지 188부의 유효한 설문지를 실증연구에 사용되었다. 조사 연구의 목적을 달성하기 위하여 통계프로그램 SPSS 18.0 ... 을 활용하여 빈도분석, 요인분석 및 신뢰도분석, 상관관계분석, 회귀분석을 실시하였다. 조사 연구의 목적을 달성하기 위하여 통계프로그램 SPSS 18.0을 활용하여 빈도분석, 요인분석

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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아웃플레이스먼트 운영의 성공요인과 도전과제: 대기업 사례를 중심으로 (Success Factors of Outplacement Management and Its Challenges: Focusing on the Cases of the Large Companies)

를 선정하여 아웃플레이스먼트 프로그램 기획․운영․평가 등을 전담하고 있는 중간관리자급 이상 담당자와의 인터뷰를 실시했다. 연구결과, 첫째, 본 사례의 아웃플레이스먼트는 도입기와 ... 과 근로자 복지개념의 조직문화로 정착 등으로 나타났다. 3개 사례의 아웃플레이스먼트 성공 요인은 회사의 안정적 재정 지원과 조직운영, 실무자들의 전문성과 사명감, 수요조사와 평가를 통한 ... 지속적 개선, 인식 전환과 학습자의 적극적 참여 등을 들 수 있다. 마지막으로 본 사례의 아웃플레이스먼트 발전을 위해서 실무진들은 교육시스템에 대한 고도화, 경력개발프로그램

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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