"자율환경관리제도"의 검색결과 입니다.

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"자율환경관리제도" 검색결과 2,121-2,140 / 26,411건

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[사회복지행정론]사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

는다. 사회복지조직은 관리의 범위가 확대되어 조직 내부의 관리 이외에도 환경관리의 문제가 매우 중요하다. 따라서 지역사회의 정치, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술 ... : 사회복지행정의 개념사회복지란 인간의 사회적 욕구를 충족시키고, 사회문제를 해결하기 위한 제도와 실천을 의미한다. 이러한 사회복지의 기능을 실현하기 위해서는 공식적이고, 체계적인 ... , 사회복지조직의 수가 점차 증가하고 있는 상황에서 조직 자체를 유지ㆍ발전시키는 것은 물론 사회복지서비스를 효과적이고 효율적으로 관리하고 전달하기 위한 체계적인 노력이 요구되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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[행정학 A+] 행정환경

행정학의 이해 14강행정환경1. 정치와 행정2. 행정과 경영3. 시민사회와 행정· 행정환경의 개념- "행정의 외부에 존재하면서, 행정과 상호작용을 하는 여러 가지 요인들"1 ... 하는 '가치중립적 행 위'-설정된 목표를 달성하기 위한 수단 을 모색하는 과정③ 수단적· 관리적 현상주요 변수민주성-국민의 전체적인 의사를 고려효율성-행정수용에 대한 최적의 공급역할기타 ... ' 요구공관리론의) 정치행정 새이원론 : 1980년대· 신공공관리론은 정부조직과 기업조직의 유사성 강조- 정부운영에 있어서 '시장원리의 도입' 강조- 기업의 혁신기법을 정부에 도입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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민주사회구축의 이념, 복지사회구축의 이념, 학습사회화 이념, 사회공동체의 이념 중에서 가장 중요하게 생각하는 이념은 무엇인지 서술하고 그 이유를 토론하시오.

형으로 설행하는 것을 강조한다. 개인의 성향, 성격, 관심사, 직업 목표 등을 고려하여 다양한 학습 경로와 방법을 제공하며, 개인의 자율성과 참여를 존중한다. 이는 개인의 자기주도적인 ... 학습과 성장을 도모하고, 개인의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 제공한다.3) 사회적 통합과 공동체 참여평생교육은 개인의 학습과 성장을 개인 차원에서만 이루어지는 것이 아니 ... 적인 교육뿐만 아니라, 일자리에서의 경험, 자율적인 학습, 온라인 강좌, 자기학습 등 다양한 경로를 통해 이루어질 수 있다. 개인은 자신의 관심사와 필요에 맞게 학습 경로를 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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평생교육사의 개념과 전문성에 관하여 상술하시오

고 있는 상황이다. 이러한 수요를 반영해서 교육인적자원부에서는 평생교육사를 통해 평생교육 분야의국가 공인 자격 제도를 만들고 평생교육사는 평생교육에서 현장 교우의 반영을 통해 개선 ... 된 국가자격제도로 지역사회 현장에서 평생학습의 정착과 지역주민에게 다양한 평생학습의 기회를 제공하는 것이 주된 역할이다.본론에서는 이러한 평생교육사의 개념을 살펴보고 평생교육사의 전문 ... 하면서 학습시설과 환경을 개선하는 역할을 수행하는 사람이다.평생교육법 17조 제2항을 살펴보면 평생교육사의 역할에 대해서도 명시했는데 첫 번째는 평생교육프로그램에 대해서 요구분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

가 클라이언트와 연결을 하기 위한 조직적 장치로 사회복지서비스가 필요한 사람에게 질적, 양적 서비스를 적정하면서 효율적으로 제공하기 위한 것과 관련된 체계 또는 제도라고 할 수 있 ... 및 지시, 지원, 관리가 이루어지는 것은 행정체계로 서비스를 혜택을 받는 사람들과 직접적인 대면 관계를 맺으면서 서비스를 전달하게 되는 과정이 집행체계이다. 점차 주민의 새로운 ... 서비스에 대한 욕구와 기대가 높아지면서 복지서비스를 전달하는 전달체계 조직의 서비스 질적 관리가 이루어지게 되었고 이를 통해서 주민에 대한 책임성 강화의 필요성이 높아지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함

. 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안1) 공기업 경영자율성 보장을 위한 제도적 장치2) 공기업 지배구조 개선3) 사업규제 완화4) 공기업 운영위원회의 기능 강화5) 직원의 권리 ... 로서의 책임이라 할 수 있다. 반면, 자율적·도의적 책임 또는 국민에 대한 책임은 그 의미와 범위가 모호하고 책임을 충실히 수행하지 못하였다 할지라도 책임을 물을 법적·제도적 통제 장치 ... 의 자율성을 제약할 뿐 아니라 소비자 수요의 변화, 기술변화 등 환경변화에 대한 신축적 대응능력을 제약하게 되고 대리인 문제를 더 크게 유발하는 요인이 된다. 또한 정부의 지나친

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지조직에서의 책임성에 대하여 정의하고, 책임을 져야 할 주요내용들에 대하여 기술하시오

성을 확보하기 위해서 사회복지조직은 어떤 책임성의 유형을 추구하느냐 그리고 사회복지조직에 대한 외적인 통제기제를 강화할 것이냐 또는 자율적인 조직의 내적 관리활동을 강화할 것이냐를 강조하는데 따라 구체적인 방식은 달라진다. ... 해야 하는 주요한 활동이 점차 민간비영리조직에게 위임됨으로써 책임성 논의가 공공영역에서 활동하는 비영리조직과 이를 관리하는 정부부처 간의 관계를 중심으로 하여 비영리부문으로까지 확대 ... 되었다.미국의 휴먼서비스 및 비영리조직들은 1990변대 들어 '성과평가의 시대(Performance measurement era)'를 맞이하여 평가제도를 전국적으로 확대하였다. 평가

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

성을 가져야 한다고 주장하였다. 2022년 대한상공회의소의 조사에 따르면, 사회복지전문직의 약 70%가 자율성을 높이기 위한 제도적 지원을 받고 있으며, 이는 전문직으로서의 정체성을 강화 ... 적 틀을 살펴보는 것이 중요하다. 플렉스너는 전문직이 갖추어야 할 속성으로 지식의 전문성, 자율성, 윤리적 기준, 사회적 책임 등을 제시하였으며, 이는 오늘날 사회복지전문직의 정체 ... 하는 데 유용한 도구로 작용하였다. 플렉스너는 전문직이 과학적 지식을 바탕으로 한 전문성, 직업적 자율성, 높은 윤리 기준, 그리고 사회적 책임감을 갖추어야 한다고 주장하였다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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조직이론과 조직관리

를 가지며, 외부와 구별되는 경계를 가지고 경계 밖의 환경과 상호작용을 하는 것이면 그것이 행정조직이든 민간조직이든 불문하고 조직이 된다. 그리고 이 두 조직 모두 조직관리 이론 ... 을 갖는 조직을 ‘규범적 조직’이라고 한다.2. 조직이론의 변천(1) 산업사회 초기의 조직이론1) 과학적 관리론조직이론은 조직이 처한 상황과 환경에 따라 변모해 왔다. 조직이론 ... 관리론과 차이가 있다. 실험 결과에 따르면 공장 직원들의 생산성과 능률성을 제고하는 데 물론 작업장의 물리적인 환경이 개선되는 것이나 경제적인 보상도 영향을 미치기는 하지만 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 제 1장. 경영학 개론제 1절. 경영학 일반1. 경영학의 지도원리1) 경영환경외부환경일반환경공통적 영향, 적응적과업환경직접적 영향, 사용해야함내부환경2. 경영자1) 경영자별 필요 ... 능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적, 정형, 단순제 2절

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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인사관리의 변화 과제

대면과 원격 사회로의 전환이 일어나기도 했었다. 이러한 상황이 2년정도 계속 지속되면서 직원들은 일하는 방식과 근무환경의 변화에 적응하게 되었고, 이제는 유연?재택근무제를 더욱 선호 ... 알아보려 한다.1. 인재상코로나 19로 인한 경영환경의 변화로 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 나타나고 있다.사람인이 기업 316개사를 대상으로 ‘코로나 ... 화로 OKR(목표 및 핵심 결과지표) 근무 방식이 정착될 것이라고 분석했다. OKR은 구글 등 미국 실리콘밸리 기업들의 성장동력으로 알려진 성과 관리 기법이다. 조직이 정한 목표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다? 본 문1. 서론조직을 구성하는 세 가지 자원은 물리 ... 적 자원, 재정 자원, 그리고 인적 자원입니다. 그 중에서도 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주되며, 조직의 성과와 생존에 큰 영향을 미칩니다. 인력자원 관리와 인력자원 개발은 인 ... 적 자원을 효과적으로 활용하기 위한 중요한 전략입니다. 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다. 인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경기도교육청 교직원법률 지원담당(변호사) 직무수행계획서

추진일정결언서언1. 정책?사업의 동향 및 전망 포함166만 경기 학생을 관리하는 경기도교육청은 자율, 균형, 미래라는 가치를 교육의 원칙으로 삼으면서 경기 학생이 자신의 미래 ... 에 의한 무분별한 신고를 막을 수 있는 제도적 장치 마련이 필요하다는 목소리가 커지고 있는 바, 본인은 경기도교육청 교직원법률 지원담당 변호사로서 교육현장 보호는 물론 교권보호 ... 를 위해 노력함으로서 경기도 교직원분들이 안심하고 교육현장에서 우리 학생들을 대상으로 교수활동을 이어갈 수 있는 제반 환경을 마련하고자 한다.그동안 본인은 경기도교육청 자문 변호사

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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서비스마케팅_서비스마케팅 믹스, ICT기술에 기반한 구독경제의 의미, 고객관리지향성(관계vs거래)와 서비스 개별화 표준화에 따른 서비스 전략 4가지 각각에 관하여, 의미와 적합한 상황과 구체적 전략 방안, 서비스 포지셔닝의 원칙, 서비스 포지셔닝의 일반적 방법, 서비스 상품의 구성, 서비스 신상품의 유형

역량 역시 고객의 소비에 큰 영향을 미친다. 스타벅스는 매장의 관리자와 바리스타의 임금체계 개선을 검토하며 더 좋은 근무 환경을 만들기 위해 노력하겠다고 밝힌 바 있다. 매장 내 ... 한 사례와 함께 정리하기* 고객관리지향성(관계vs.거래)와 서비스 개별화/표준화에 따른 서비스 전략 4가지 각각에 관하여, 의미와 적합한 상황과 구체적 전략 방안을 정리하기주제3 ... * 서비스 신상품의 유형- 교재 (또는 다른) 사례와 함께 정리주제5. 첨부파일 PPT 6장 참고* 구매전 과정의 대기시간 관리 기본 원칙* 구매과정의 대기시간 관리를 위한 고객의 인식

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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공중보건학의 개념과 역사

바이러스가 발생한 이후 곧 우리나라에 코로나19 바이러스가 들어오게 되었고 그 바이러스는 매우 높은 감염력을 지니고 있었기에 관리가 필요했다.이에 중앙정부에서 바이러스 관리를 행 ... 의 건강 상태를 유지 및 향상시키기 위한 국가의 법적 권한과 의무 및 다른 공중보건 참여자와의 협력, 그리고 공동선을 위하여 시민의 자율성, 프라이버시, 자유, 재산 및 기타 법 ... 의 보호를 받는다”고 규정하고 있다. 또한 헌법 제35조 제1항은 “모든 국민을 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리는 가지며, 국가와 국민은 환경보전을 위하여 노력하여야 한다”라 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12

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성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를

자체나 직업 혹은 근무 환경에서 받는 만족이나 자신의 능력 발전 기회 등의 무형적 보상을 받게 된다. 최근에는 많은 기업들이 종업원들의 직무만족도를 높이기 위해서 업무에 자율 ... 조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오 ... 이론 4)성취-동기 이론 5)기대 이론 3.보상제도와 성과, 유능감, 직무만족도를 높이는지에 대한 나의 주장 1)직원들의 성과를 높이는데 필요한 보상제도 2)유능함과 직무 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인적자원관리report

- 근무환경개선: 간호사 배치기준 상향 조정. 다양한 교대제도. 연봉 상향, 높은 자율성 확보, 초과근무시간 제한, 승급 및 보상 등- 간접간호시간 최소화: 인수인계 시간 감소 ... 적자원관리- 간호조직은 간호목표를 달성하기 위해 간호사로 하여금 자발적으로 또한 자율적으로 간호업무를 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료 ... →보상→유지- 수요예측- 모집- 선발- 배치- 교육/훈련- 경력개발- 훈육- 업무평가- 급여- 승진- 근무환경- 복지- 이직관리- 이동관리- 노사관리- 성과관리3. 인적자원의 수요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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대원제약 자기소개서

의 전반적인 업무를 총괄하고 리스크를 관리하는 경영진단실에서 다양한 상황에 적극적으로 대처하고 함께 안정적인 보건 환경을 만들어가고 싶다 생각했습니다. 이러한 제 가치관과 경험 ... 어내는 자세를 갖출 수 있었습니다. 학생회장 선거운동본부 부본부장으로서 갈등을 관리했습니다. 본부장은 모두가 함께 홍보물에 대한 아이디어를 제시하고, 그 중 채택된 사안은 의견 제시 ... 을 조사하는 과정에서 대원제약의 홈페이지를 접하게 됐습니다. 자체 기술 개발과 높은 매출 성장률, 직원의 행복을 최우선으로 생각하는 건강한 복지 제도를 토대로 최고의 제약기업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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지방교부세와 국고보조금, 지방재정의 위기와 개선방안에 대한 설명

(기준재정수요란 지방행정환경변화에 의해 결정되는데 자치단체마다 각기 다른환경에 처해있기 때문에 이를 객관적으로 측정하는 것이 어렵다.) 3.제도적 이슈(교부세율과 관련된 문제는 두 ... 교부하는 제도로 지방재정조정제도의 가장 본질적인 제도라고 할 수 있다. 또한 지역간의 재정력 격차를 해소 또는 완화하고 국민최저생활수준을 보장하기 위하여 이 제도를 운영하고 있 ... .재정자율성 제고기능 이는 국가보조금은 재원의 용도가 국가에 의하여 지정되어 지원되므로 어느 정도 국가의 계획이나 정책을 지방자치단체가 따르도록 유도시키는 수단으로 작용하면서 지방재정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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정신건강 관련 기관 탐색

향상에 기여3. 신뢰외 존중을 바탕으로 자율적 상생 · 발전4. 우수성과 전문성을 갖춘 창의적 조직- 정신건강복지법 지원1) 입원심사제도 운영′17.5.30. 정신건강복지법이 시행 ... 사진이 포함된 신분증)·초진: 요양급여 및 의료급여의뢰서- 정보 공개 제도1. 청구 및 처리절차- 청구인은 청구하고자 하는 정보를 보유.관리하고 있는 공공기관에 정보공개 청구서 ... · 정신건강 전문 의료서비스 제공· 인권친화적 의료서비스 제공· 정신건강복지법 운영을 통한 인권강화· 정신건강문제 조기발견 및 개입 강화· 마약류 중독예방을 위한 사회적 환경 조성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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