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"자율환경관리제도" 검색결과 2,081-2,100 / 26,408건

  • (A+++) 지역사회간호학 국내외 보건의료정책 보건의료환경 비교 PPT
    .국내 보건의료 정책 IV.국외 보건의료 정책 1.미국 2.일본 3.중국 VI.참고문헌I. 국내 보건의료 환경 1.우리나라 보건의료제도 개요 사회보험형 전국민 건강보험제도와 민간 ... 보건의료 환경 - 1. 미국 1) 미국의 보건의료제도 개요 민영 의료보험이 주도하는 방식 2)민간 의료보험 - 미국의 민간 의료보험은 주로 고용주 기반 집단가입의 형태 ① 건강보호 ... . 국외 보건의료 환경 - 1. 미국 3) 공적 의료보장제도 ① 메디케어 Medicare - 수입에 상관없이 원칙적으로 65세 이상의 노인을 위한 의료보장제 - 장애를 갖고 있는 사람
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력
    는다. 실제로 공동주택에 적용이 되는 새로운 프로그램이나 기술은 지속가능한 발전에 대한 목표를 마련하며 관리의 선진화를 위한 제도와 더불어 메커니즘을 보장하게 될 것이다. 사람중심의 관리 ... 는 문제3. 좋은 지역사회의 조건4. 역량 있는 지역사회의 특징5. 본인이 생각하는 좋은 지역사회와 좋은 지역사회가 되기 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회는 환경운동 ... 다.(3) 지역사회의 해체- 지역사회를 구성하는 사회, 경제, 정치적인 구조가 한쪽으로 치우쳐서 지역사회의 기능을 약체화, 소외화 되는 상태가 초래되며, 기능적인 차원에서 자연환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여
    개발, 동기부여와 자율성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제 ... 이 공유지식으로 조직제도 중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구에 따른 조직 목표를 달성하는 단계가 된다.3세대 확장기 지식이 창조형 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재 ... 이 어떻게 사용되는지를 정확히 인지하고 통제할 수 있는 시간이면 체계적 관리로 효율적인 시간 활용에 초점을 둔다.2. 고성과 작업시스템고성과 작업 시스템이란 직원의 스킬과 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오
    있다. 보육의 질은 교사 대 아동 비율이나 물리적 환경 요소에 의해 좌우되기도 하지만, 궁극적으로는 교사의 심리적 안정과 전문성에서 비롯된다는 점에서 근무시간 관리의 중요성은 더욱 ... 보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오Ⅰ. 서론보육교사의 근무환경 개선은 영유아 보육의 질을 높이는 핵심 과제이 ... 도 저하 등의 부정적인 결과로 이어진다. 결과적으로 교사의 전문성이 최대한 발휘되기 어려운 환경이 조성되고, 이는 곧 아동에게 제공되는 보육서비스의 질적 수준 하락으로 연결될 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동특성 및 종합의견 생활기록부 기재 모범 사례 15개입니다. 문장력이 약하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.
    계 과목들에 대해 강점을 보이며 특히 국어 과목에 큰 흥미를 느끼고 적극적으로 학습하여 큰 성취도를 이룸. 선택적으로 진행되는 야간자율학습에 적극적으로 참여하였으며, 친구들이 모르 ... 며 수업 시간에도 졸지 않고 집중하여 수강함. 학교에서 자율적으로 실시하는 야간 자율 학습 시간에 한 번도 빠지지 않고 출석하는 등 높은 학구열을 보임. 모든 과목에 대해 성의와 열의 ... 위해 계획을 세워 실천에 옮기려고 부단히 노력함. 자신의 목표와 이를 관리하는 능력이 뛰어나며 방과후학습에도 적극 참여하여 자기 주도적 활동에 바탕을 두고 장래를 개척하려는 의지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 ... 에 사람을 둘러싸고 있는 사회적 환경 및 전통, 문화적 환경 및 전통을 모두 고려해야 한다. 개별조직에 있는 인적자원을 관리한다는 특성을 형성하고 있다. 그리고 같은 문화 혹은 사회제도 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 인간의 삶과 사회복지. 요약정리
    .보편적 욕구=참여 > 기본 욕구=신체적 건강, 자율(선택의 자유) > 중간욕구중간욕구[적당한 음식과 물, 안전한 주거, 위험하지 않은 노동환경/물리적 환경,적절한 의료서비스 ... 적 경쟁을 개선하고 유지함으로써 사회적 복지를 추진하려는 조직적인 활동- 존슨: 사회제도나 체계 간의 조직적인 활동으로서 인간의 복지를 유지하거나 개선하는 데 목적을 두고 있 ... 모방 -> 임시적·처방적자유방임주의 (애덤스미스‘국부론’)국가복지-> 비효율적경제 성장과정부개입-> 개인 자율 말살부의 극대화신자유주의정부개입 최소화-> 시장기능 확대개인의정부
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.23
  • 학교부적응 학생이 학교에 잘 적응하도록 지원하기 위한 방안
    의 특징3. 학교부적응 학생이 학교에 잘 적응하도록 지원하기 위한 방안1) 학교사회복지의 제도화2) 학교사회복지사의 전문성 강화3) 학교사회복지의 학교 내 환경 조성4. 나의 의견Ⅲ ... 를 젼 제도의 운영의 필요성도 제기되었다.3) 학교사회복지의 학교 내 환경 조성학교사회복지사의 도입에 대한 교육계의 입장은 학교사회복지사는 일정기간 연수를 받고 자원봉사자의 자격 ... 적 가치, 규범, 질서에 타당한 행동을 하지 못하거나 대인관계와 사회적 환경과의 행동양식이 불균형 상태에 놓여 있다고 보여진다. 학교 부적응 청소년은 가정과 학교를 포함한 여러 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 은평성모병원 간호사 직무 합격 자기소개서
    하고, 환자안전 수칙 및 감염관리 지침을 철저히 이행하여 안전한 간호를 제공하는 데 집중하겠습니다. 또한 신입 간호사로서의 기초간호 술기 완벽 습득을 목표로 자율적으로 복습하고, 선배 ... 외래에서 간접 실습 경험을 하였고, 환자의 입장에서 모든 시스템이 설계되어 있다는 점에서 깊은 인상을 받았습니다. 감염관리 시스템, 환자안전 관리 체계, 다학제 협진 시스템 ... 까지 모든 과정이 정교하고 환자중심적이었습니다. 이러한 환경 속에서 간호사로 성장한다면, 전문성과 인성, 협력 역량까지 모두 갖춘 간호사로서 발전할 수 있을 것이라 확신하게 되었고, 이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 건강보험심사평가원 2021상반기 최합 PT면접자료
    ,치료,재활과 출산,사망,건강증진에 대해 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키기 위한 사회보험 제도(법)로 국가가 설계, 운영관리 합니다. 때문에 의료비 지출부담을 국민 모두 ... 은 투석, 수혈제제, 식대 등이 있습니다.27. 호스피스 완화의료 수가제도 설명하시오 ★호스피스 서비스는 적극적인 통증 등 신체증상관리, 임종관리를 통해 신체적, 심리적, 영적지지 ... 합니다. 이후 정산심사를 통해 요양기관에 행정처분을 통지 후 사후관리를 실시합니다.54. 현지조사의 정기조사는 언제?대외기관에서 조사의뢰한 기관, 민원제보기관, 지표연동자율개선제 미
    자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2022.01.25
  • 한중FTA그리고경북의수산업,경북의수산업,한중FTA,천해양식어업,일반 해면어업,SWOT 분석
    업 SWOT 분석 강점 ( S) 약점 ( W) ▪ 오징어 류 대량 생산 ▪ 대게 등 고가 특산품 존재 ▪ 해양환경오염 제한적 ▪ 어선 어업에 대한 자율관리시행 ▪ 연안지역 접근 ... 적 ▪ 어선 어업에 대한 자율관리시행 ▪ 연안지역 접근성 양호 경상북도 수산업 SWOT 분석약점 ( W) ▪ 어획대상 어종 비교적 단순 ▪ 양식적지 제한 ▪ 어업인의 고령화 , 노동력 ... , 어장관리의 지속적 강화 ▪ 자율적 어업관리 체제 정착 ▪ 어업구조조정의 지속적 추진 ▪ 유기 양식업 및 내수면 어업의 고도화 ▪ 시장 지향형 생산 , 유통 체제 구축 ▪ 수산
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상, 집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 기술하시오.
    는다. 이는 집단 전체의 회복 탄력성을 높인다.결국, 사회 분화는 단지 다양성을 인정하는 차원을 넘어, 불안을 관리하고 건강한 사회 정서를 유지하는 핵심 조건이다. 이를 위해서는 제도 ... , 노동 환경 개선, 교육 제도 개혁 등은 사회 전반의 안정성과 신뢰를 높여 불안을 완화할 수 있다.넷째, 지역사회 네트워크를 활성화해야 한다. 소규모 커뮤니티에서의 상호 신뢰는 집단적 불안의 확산을 막는 완충 역할을 한다. ... 는 불안이 구체적으로 드러나는 대표적인 양상이다. 불안이 강하게 작동하는 환경에서는 타인의 다름을 수용하기보다 배척하고, 불확실성을 줄이기 위해 획일적인 기준을 고집하는 경향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 최근의 장애 관련 패러다임의 특성과 한계에 대해서 논의하시오.
    에서는 장애 문제를 사회를 재구조화함으로써 해결될 수 있으며 물리적, 구조적 장애를 제거하고 편견을 없애기 위한 교육과 법적 제도, 장애인들의 완전한 사회 참여 보장 등을 통해 통합 ... 되었음에도 불구하고 사회적 책임을 강조하는 제도가 미흡하고 특별히 장애인의 생애주기를 감안한 법제도 구축이 아직까지 마련되지 않는 모습을 통해 우리나라 장애인복지의 현실을 부정적으로 평가 ... 을 가진 사람들을 장애인으로 만드는 것은 사회라는 인식이 제기되게 된 것이다.그런 점에서 사회 모델은 장애를 유발하는 사회 환경에 초점을 두며 장애는 기존에 존재하는 사회적 지배
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함
    . 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안1) 공기업 경영자율성 보장을 위한 제도적 장치2) 공기업 지배구조 개선3) 사업규제 완화4) 공기업 운영위원회의 기능 강화5) 직원의 권리 ... 로서의 책임이라 할 수 있다. 반면, 자율적·도의적 책임 또는 국민에 대한 책임은 그 의미와 범위가 모호하고 책임을 충실히 수행하지 못하였다 할지라도 책임을 물을 법적·제도적 통제 장치 ... 의 자율성을 제약할 뿐 아니라 소비자 수요의 변화, 기술변화 등 환경변화에 대한 신축적 대응능력을 제약하게 되고 대리인 문제를 더 크게 유발하는 요인이 된다. 또한 정부의 지나친
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술
    하는 역할을 수행함. LEDERSHIP을 발휘하는 관리자는 조직의 목표와 가치에 대한 이해를 높이고, 직원들의 자율성과 창의성을 촉진하는 환경을 조성해야 한다. 이를 통해 조직 ... 관리자는 기관의 내부 資源 뿐만 아니라 외부 환경을 분석하고, 정책적 흐름을 반영하여 SERVICE의 지속가능성을 보장해야 함.☞ 조직자(Organizer)조직자 역할은 인적 ... 로서 관리자는 구성원들을 동기 부여하고, VISION을 공유하며, 협력을 이끌어냄. 또한, 변화하는 환경 속에서 조직이 나아가야 할 방향을 제시하고, 이를 위해 필요한 역량 개발을 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트 그린물류 규제자유특구 활성화 법제 연구
    화를 위한 특례법상 인·허가 절차·건립절차에 대하여 우선적으로 살펴보도록 한다.핀테크 분야의 제도적 규율은 다양한 상품과 영업모델을 적절히 규제하고 안정성과 투명성을 확보하기 위해 ... 중요하다. 이를 위해 정부와 규제기관은 핀테크 기업들과의 협력을 통해 필요한 규제 개선을 추진하고 제도적 규율을 마련하는 노력을 해야 한다. 이를 통해 핀테크 산업의 지속적인 성장 ... 하고 지역 경제의 균형을 이루는데 도움을 받을 수 있다.국내 금융권은 신용 평가를 비롯하여 신용 대출 업무와 자산관리, 콜센터 운영, 민원처리 등에 인공지능을 활용한 핀테크 서비스를 제공
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    계층을 위한 장학 제도 및 무료 강좌 등을 확대해야 한다.Ⅲ. 결론평생교육기관의 운영은 다양한 경영 과정이 복합적으로 이루어져야 한다. 교육 프로그램 기획, 조직 관리, 재정 운영 ... 은 교육 프로그램 기획, 조직 관리, 재정 운영, 서비스 품질 개선, 평가 및 지속적 개선 등 다양한 요소로 구성된다. 이 과정 중에서도 기관을 운영하는 경영자의 리더십이 가장 ... 이 필수적이다. 온·오프라인 학습을 병행하는 교육 모델을 활용하면 더욱 효과적인 학습 환경을 조성할 수 있다. 교육 프로그램 운영뿐만 아니라 조직 내부적으로 구성원 간의 협력
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    핵심 요인인 인적자원을 필요로 하게 되었고, 지식근로자들은 자신의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.기업에서는 경쟁우위를 확보하기 위해 지식근로자들을 효과적으로 관리하는 것 ... 은 기존의 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템을 말한다. 이러한 시스템은 조직의 비전과 목표 ... 에 부합하는 일정한 업무프로세스와 제도를 구축하고, 이에 따른 조직원들의 능력을 개발하며 성과를 평가하고 보상하는 시스템이기도 하다.또한 고몰입 작업시스템 혹은 고참여 작업시스템이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23
  • [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자
    관리 측면해양경찰청은 BPS(Budget Performance System)를 구축하여 재정사업 자율 평가제도를 BSC 체계와 연계하여 대형함정 건조사업 등 10개 사업에 대하 ... 회계연도 Top down(총액배분 자율편성) 예산 편성 시 반영하게 된다.- 성과관리제도간 통합 측면직무성과계약제, 재정사업 자율평가제에서 추구하는 전략 및 성과지표 체계는 BSC ... [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과관리 제도란2. BSC
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.
    고 4차 산업사회가 도래한만큼 기업의 직무설계 방식은 달라져야한다. 현대에는 전통적인 방식에 비해서는 개인의 업무 자율도가 증가하였으며 종업원 스스로 동기부여를 할 수 있는 환경 ... 과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오 ... 의 기업의 목적 또한 이윤창출이다. 하지만 전통적 기업과 현대 기업들은 환경이 변함에 따라 이윤창출의 방법과 그들이 맡은 직무 또한 변해가고 있다. 과거부터 기업들은 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08
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2025년 08월 21일 목요일
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