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"자율환경관리제도" 검색결과 2,201-2,220 / 26,409건

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    2023년도 서울아산병원 합격 자소서+병원 정보+합격인증, 합격자 스펙 정보 포함
    을 높여 차별화된 간호의 전문가의 길을 갈 수 있도록 체계적인 경력관리에 힘쓴다(CLS career ladder system 간호사 경력관리제도: 간호사의 전문성을 인정하고 보상 ... 한 사실에 입각하여 모든 사안을 다루고 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.공동체 중심사고: 자율성을 바탕으로 ‘나보다 우리’라는 사고로 솔선수범하여 팀워크 ... 하는 제도로 연차에 따라 CN 1~4로 4단계의 발전단계를 거쳐 간호 전문가로 성장시키는 제도)임상 전문가로서의 이상적인 롤모델을 제시하여 간호사로서는 더 큰 보람과 만족을 환자
    자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.05.31
  • [A+자료]보건의약관계법규 과제-간호법 제정에 대한 생각
    사의 역할은 범위가 확대·강화될 것으로 전망하고 있다.끝으로, 직업윤리 강화 및 자율징계 활동을 통해 스스로 질 관리를 할 수 있는 자율규제법으로서의 간호법이 보다 효과적이라는 주 ... 과 자질을 스스로 관리하도록 하고 있다는 것이다. 이상의 간호계의 간호법 제정 주장의 기저에는 변화된 보건의료 환경이 요구하는 간호의 업무가 점점 전문성과 독자성을 요구하고 있다는 것 ... 은 의료서비스가 원활하게 수행될 수 있도록 최소한의 지원과 기준을 설정하면서, 다른 한편으로는 의료서비스를 받는 대상자가 법적으로 안전하게 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 제도적 장치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26
  • 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안
    촉진방안1) 경력관리체제 구축2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축3) 인적자원개발 전담 부서와 담당 인력의 확보4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경제가 산업사회에서 지식 ... 경력관리체제는 인적자원의 경력개발 할 수 있도록 구체적인 제도 마련이다. 과거의 경력 개발은 회사가 개인에게 제시하는 성장 경로를 의미하였으나, 최근 직장보다 직업이라는 의미가 대두 ... 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정3. HRD
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 글로벌리더십- 한국사례 (인물 3명)- 9페이지
    제도-11시 30분부터 13시 30분 사이 자율적으로 선택하여 1시간 활용 가능(효율적인 시간 활용 장려합니다.)4. ‘님’ 호칭 제도- 수평적 사내 호칭 제도(서로를 더욱 존중 ... 으로서 토론, 실습 등 학생 참여 형으로 진로 탐색 활동 등 다양한 체험 활동이 가능하도록 교육과정을 유연하게 운영하는 제도입니다.자유 학기제는 공통과정(기본교과 운영: 과학 수업의 경우 ... 팀별 프로젝트 운영) 과 자율과정(진로 탐색 활동, 동아리 활동 프로그램, 예술·체육 프로그램, 학생 선택 프로그램)으로 이루어져 있습니다.토론·협동 학습의 경우 학습자 개개인
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23
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    조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이
    한 위생요인은 개인의 불만족을 방지하기 위한 차원으로 직무 환경과 연관성이 많다. 봉급이나 신분의 안정, 복지, 대인관계 등이 위생요인에 포함된다. 조직에서 위생요인을 관리하기 위해서 ... 에 조직의 리더 스타일이 직무 동기에 영향을 줄 수 있다. 리더가 동기를 부여하고 조직 구성원을 지지해주어야 직원들이 높은 동기를 유지할 수 있다. 리더가 조직을 잘 관리하지 못해 ... 밖에 없다. 또한, 직무 동기에는 의사 결정 권한이 영향을 미친다. 회사에서 프로젝트를 실시할 때 개인이 업무에 대해 의사결정에 참여할 수 있는 자율성을 주어야 한다. 직급이 낮
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    인사관리의 변화 과제
    대면과 원격 사회로의 전환이 일어나기도 했었다. 이러한 상황이 2년정도 계속 지속되면서 직원들은 일하는 방식과 근무환경의 변화에 적응하게 되었고, 이제는 유연?재택근무제를 더욱 선호 ... 알아보려 한다.1. 인재상코로나 19로 인한 경영환경의 변화로 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 나타나고 있다.사람인이 기업 316개사를 대상으로 ‘코로나 ... 화로 OKR(목표 및 핵심 결과지표) 근무 방식이 정착될 것이라고 분석했다. OKR은 구글 등 미국 실리콘밸리 기업들의 성장동력으로 알려진 성과 관리 기법이다. 조직이 정한 목표
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17
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    성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를
    자체나 직업 혹은 근무 환경에서 받는 만족이나 자신의 능력 발전 기회 등의 무형적 보상을 받게 된다. 최근에는 많은 기업들이 종업원들의 직무만족도를 높이기 위해서 업무에 자율 ... 조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오 ... 이론 4)성취-동기 이론 5)기대 이론 3.보상제도와 성과, 유능감, 직무만족도를 높이는지에 대한 나의 주장 1)직원들의 성과를 높이는데 필요한 보상제도 2)유능함과 직무 만족도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • GS리테일 자기소개서 HRBP팀 2023년 상반기
    의 역할과 기대를 이해하고, 원활한 협업을 위해 자율적으로 의견을 제시하고 소통할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하였습니다. 예를 들어, 회의에서는 구성원들이 자신의 생각과 의견 ... 습니다. 이에 따라, GS리테일의 인사총무본부 HRBP팀에 지원하게 된 이유는, 국내 유통시장을 선도하는 기업의 성장과 함께 인적 자원 관리 분야에서의 경험과 노하우를 함께 쌓 ... 을 수 있는 기회를 찾았기 때문입니다. 저는 학부 시절, 인사관리 학과에서 다양한 인사관리 이론을 학습하면서, 사업체와 개인의 목표 달성을 위한 인적 자원의 중요성을 깨달
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19
  • 시사경제용어자료
    자유구역(Free Economic Zone)0806외국인투자유치 촉진, 국가경쟁력 강화 및 지역간 균형발전을 위해 2003년 도입한 제도로 국제경영활동에 최적의 환경을 제공하기 ... 과 휴대전화를 통해 급속도로 퍼져 정치, 경제 및 안보에도 타격을 주는 현상을 일컫는다.외국인 고용허가제 0212외국인근로자의 고용조건을 국내근로자와 동등하게 보장해 주는 제도 ... 으로 대를 전담하는 배드뱅크로 재탄생한 성업공사가 모태이며 2000년부터 이름을 한국자산관리공사로 변경했다. 부실채권정리기금의 관리 및 운용, 금융기관 부실자산 정리, 부실징후기업 정상
    시험자료 | 135페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.04
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    현대사회 청소년이 보이는 새로운 문화를 제시하고 특징을 설명하시오
    는 스마트폰으로 교사와 부모의 관리적인 시선에서 벗어나 행위의 선택지를 넓히며 더욱 자율적으로 무언가를 도모할 여지를 찾는다.2. 현대사회의 청소년 문화의 특징청소년의 일상에서 스마트폰 ... 되어 있다. 근대 공교육 제도의 성립, 확장, 산업 노동시장에서 젊은 세대의 전문 숙련 노동력 수요 증가, 자녀교육열 증가 등 복합적인 요인이 되어 대부분 청소년은 일터나 성인 ... 게임, 소셜네트워크서비스, 동영상, 웹툰 등의 향유는 한정된 공간과 시간이 주어진 상황에서 최적의 자기표현 기회와 놀이 환경을 제공한다.청소년에게서 나타나는 모바일 메신저를 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시~
    와 요구사항은 정책 제정과 실행에 있어서 상당한 고민거리를 제공한다.먼저, 노인들의 자립을 촉진하기 위해서는 그들의 자율성과 삶의 질을 증진시킬 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이 ... 문제와 사회적 고립 등 다양한 어려움을 겪을 수 있으며, 이에 대한 적절한 대응이 필요하다. 따라서 노인들을 위한 의료 서비스, 건강 관리 프로그램, 안전망 시설 등의 제도 ... , 자립을 촉진하기 위해서는 장애인들이 독립적인 활동을 할 수 있도록 필요한 지원 시스템을 구축해야 한다. 이는 교육, 직업훈련, 일자리 제공, 그리고 장애인 친화적인 환경 조성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12
  • (조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    된다. 직장은 개인에게 있어 단순히 돈을 벌고자 하는 장소가 아니며, 쾌적한 환경에서 합리적이고 공정한 제도와 함께 개인이 능력을 발휘하고 업무를 성취함으로써 자아실현과 함께 심리 ... 는 경고-저항-소진의 3단계 과정으로 나타난다. 우선 1단계에서는 혈압과 체온이 올라가고 손에 땀이 나는 등의 경고반응이 일어난다. 이는 자율신경계의 교감신경계를 활성화시켜, 위기 ... 적으로의 균형이 깨져 병이 생겨나게 되는 것이다.개인적 스트레스 요인개인의 스트레스는 사람마다 처해진 환경과 성향의 차이, 심리적 상태에 따라 그 강도가 다르게 나타난다. 스트레스를 유발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)
    (임신·출산) 산전검사 및 분만 취약지역 지원, 신생아 건강관리 기반 구축, 모성·영유아 건강관리 강화, 붙임 부부 지원, 산모도우미 지원(미혼모, 미혼부) 미혼 부모 지원 검점기관 ... 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성가족 친화적 기업문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
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    2025년 마케팅 트렌드 사례 위주 분석
    니다. 아울러 인플루언서 교육과 인증 제도를 통해 전문성을 높이는 노력도 병행되어야 할 것입니다 .인플루언서 마케팅의 위험 요소를 효과적으로 관리하기 위해서는 기업, 인플루언서 ... , 광고 등 철저한 보안 조치를 취해야 합니다. 또한 데이터 활용 정책과 프라이버시 보호 지침을 마련하여 체계적으로 관리해야 합니다 .기업 차원을 넘어 업계 전반의 노력도 필요 ... 합니다. 데이터 활용에 대한 투명성을 높이고 자율규제를 통해 책임 있는 관행을 정립해야 합니다. 정부 역시 개인정보 보호 법규를 강화하고 감독을 철저히 해야 할 것입니다 .데이터 기반
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.09
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    교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약, 정리
    을 통해서 학위과정에 들어갈 강의를 선별하여 제공하고 이수체계도 지원할 것이다. 학점은행제를 확대하여 자율적인 평생학습 환경을 조성하고 글로벌화를 통하여 외국과 국내의 평생학습 ... 을 개설하는 방안이 모색되었다. 성인학습자에 특화가 된 입학전형과 학과개설, 학사관리 등을 확대할 계획이다. 학습자가 직장에서 쌓은 경력과 경험을 학점으로 인정을 해주고 대학수업 ... 에서 지자체가 자율적으로 평가와 추천을 하는 방식으로 바뀐다. 또한, 우수 평생학습도시나 특별 지원이 필요한 곳을 선정해서 평생학습 진흥을 3년 동안 집중 지원을 해줄 전망이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서
    컴퓨팅 환경이 결합되면서 자연어 처리, 영상 인식, 자율 주행 등 다양한 응용 분야에서 실용적 성과를 창출하게 되었다. 특히, 클라우드 인프라의 확장과 오픈소스 생태계의 활성화는 AI ... 을 높인다. 특히 대규모 온라인 공개 강좌(MOOC) 분야에서 AI는 대규모 학습자 관리와 성과 예측을 통해 교육 기회를 확장하고 있다.3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신AI 기반 ... 서비스는 일상생활의 편리성과 효율을 증대시키는 데 크게 기여하고 있다. 자율주행 차량은 교통사고 및 혼잡 완화 가능성을 제시하며, 스마트홈 기기는 사용자의 습관을 학습해 에너지 소비
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 조직행동론(대한항공)
    ~ 61Ⅰ. 주제 선정 이유와 목표Ⅱ. 요약서1. 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 ... 을 통해, 조직의 경쟁력을 강화하고 조직 구성원의 인적자산 가치를 향상시키기 위해 직원 경력개발제도를 운영하고 있습니다.-아시아나항공의 성과관리 프로세스는 회사에 대한 업적과 개인 ... 프로세스 강화) 또한, 공정하고 객관적인 평가시스템을 통해 보다 투명한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.본질적 성과 창출사후적 결과관리목표설정코칭 및 중간점검성과평가(업적/역량
    리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12
  • 현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.
    활동(스포츠, 예술 등)에 참여하도록 지원하는 방안도 고려할 수 있다. 셋째, 제도적 노력으로 2022년에 폐지된 게임 셧다운제의 후속 조치처럼, 자율적 이용 시간 관리 시스템을 도이다. ... 정보저 기업과 기관들은 개인정보를 안전하게 관리하기 위한 보안 조치를 강화해야 한다. 중요한 개인정보는 암호화하여 저장하고, 접근 통제 시스템과 모니터링을 철저히 하여 해킹 시도 ... 기업들에게 경각심을 주어야 한다. 공공기관 역시 행정 시스템에서의 실수나 관리 소홀로 인한 정보 유출을 막기 위해 직원 교육과 내부 점검을 정기화할 필요가 있다. 정부 차원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 2022년 서울성모병원 신규간호사 합격자소서 (합격인증 O)
    하겠습니다.입사 후 신규간호사 직무교육에 성실히 참여하여 정확한 인수인계 및 환자 사정을 수행하는 의료인으로 성장하겠습니다. 서울성모병원의 경력관리제도에 따라 3년 후에는 전문적인 ... 으로 방학마다 체력 및 스트레스 관리를 위해 줄넘기로 운동을 했습니다. ‘주 5일 운동하기’라는 목표를 가지고 귀찮음이 몰려와도 일단 집 밖을 나섰습니다. 꾸준한 운동 결과, 300 ... 지식과 경험을 갖춘 프리셉터의 임무를 수행하며 유기적인 간호 조직 문화에 이바지하겠습니다. 7년 후에는 ‘환자 안전’과 ‘감염 관리’를 최우선으로 하는 암 병동의 간호사로서 자질
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22
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    직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    성으로 인해서 경영학계에서는 직무특성이론에 대한 연구도 심층적으로 진행되었다. 직무특성이론이 등장한 배경은 1900년대 초반 테일러가 주창한 과학적 관리법이 인간을 지나치게 경제 ... 되었다. 그리고 이러한 방법 중 하나가 직무충실화이론이다. 직무충실이론이 개인별 차이 및 기업 환경과 사이의 관계를 제대로 반영하고 있지 않다는 점을 해결하기 위한 방책 중 하나로서 직무 ... 에 실제적인 영향력을 미칠 수 있는 정도이다. 그 다음 자율성은 작업자에게 업무를 수행하는 일정이나 방법 등을 결정하는 데에 부여된 자유재량권의 정도를 의미하며 피드백은 직무가 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15
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2025년 08월 21일 목요일
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