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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"근로보호법" 검색결과 2,081-2,100 / 44,880건

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    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    은 빈곤, 질병, 실업 등 다양한 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고, 모든 사회 구성원이 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하는 데 그 목적이 있습니다. 또한 사회보장기본법은 크 ... 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스4. 상호간의 비교 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 직원인권침해 대응지침 교육보고서(요양원)
    종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)○인권침해(폭언, 폭행, 성희롱·추행 시) 대응방법대응방법내용(1단계)자제요청 및즉시경고폭언 ... 단계에서 위기·응급상황이라고 판단되는 경우 응대하지 말고 바로 3단계인 경찰신고 를 한다.※ 출처 : 산업안전보건공단_감정노동 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스 ... 입니다.※ 출처 : 산업안전보건공단_감정노동 종사자 건강보호 가이드 및 고객응대근로자(방문서비스직종) 건강보호 매뉴얼(2021년)- 기저귀 케어나 목욕급여 제공과 같은 성폭력 발생
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15
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    빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술
    의 자로, 청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2 ... 한 가정의 만 18세 미만의 아동으로 말할 수 있다. 아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향 ... , 연소자의 개념이 모두 포함된 대상으로 UN의 아동권리에 관한 국제협약에서는 아동을 18세 미만으로 명확하게 규정하고 있지만, 우리나라에서는 법에 따라 아동의 명칭 및 연령이 차이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 사회복지정책론_우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오.
    생화보장제도 대상자를 근로능력에 따라 거택보호와 자활보호로 분류하여 대상에 그에 적합한 급여를 지급하게 되었다.국민기초생활보장법에 제시된 급여 지금원칙은 다음과 같다.첫째. 기초생활 ... 에서는 생활보호법의 한계와 새로운 차원에서 공공부조제도가 도입될 필요성을 인지하면서 1997년 말 국민기초생활보장제도를 제정하고 3년이 지난 2000년부터 시행되었다.이때 도입된 국민기초 ... 보장 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전시키는 것(「국민기초생활 보장법」 제3
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    으로 하는 사회서비스 일자리사업이 있다. 먼저 공공근로 사업의 경우 저소득층의 활성화를 도모하기 위해서보다는 근로능력 유지와 소득을 보호하기 위한 역할에 치중하고 있어 저소득층의 자립 ... 외환위기 이후 경제상황 부침의 반복으로 인해 빈곤규모의 증가 및 장기실직빈곤층, 근로빈곤층이 빠르게 증가하여 빈곤이 사회적 이슈로 등장하게 되었다. 두 번째는 1996년 이후 고용 ... 화되는 사회적 배제 문제로까지 이어지고 있다. 세 번째는 외형적으로 사회안전망의 기본적인 틀이 갖추어져 있지만 제한적 포괄범위로 인해서 광범위한 보호 사각지대가 존재하고 있다.이처럼 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 할인자료
    법률' 제19조에 의해 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년 이내로 신청된다. 해당 법의 제19조 3에 의해 ‘사업주는 육아휴직 ... 사회복지법제와 실천 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검 ... 해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오. Ⅰ. 서론 우리가 살고있는 세계에는 여러 나라들이 있다. 그리고 이 나라들 사이에서 다툼이 벌어지
    리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.25
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    (사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오
    의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.1) 산업재해보상보호법 제정 배경산업재해보상보호법은 근로자의 업무상 재해와 관련하여 공정 ... 개선이 이루어졌고 현재는 근로자의 생활을 보호하는 사호 보험의 한 축으로서 중요한 역할을 담당하고 있다.2) 산업재해보상보호법 주요 내용산업재해보상 보상보호법의 주요 내용으로 먼저 ... 본인의 생각을 작성하시오.1) 산업재해보상보호법 제정 배경2) 산업재해보상보호법 주요 내용3) 개정될 필요성이 있는 내용3. 참고문헌1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 산업재해보상보험제도의 내용
    여 보험자가 근로자를 보호하지만, 사업주의 고의나 과실이 확인되면 보험자(국가 또는 근로복지공단)는 별도의 손해배상 청구를 할 수 있다.이러한 제도적 장치를 통해 보상 능력, 보상 ... 재해보상보험법은 사업장에서 사용자가 근로자에게 직접 보상을 해야 하는 책임의 일부를 사회로 이전한 사회보장적 성격을 띠고 있다.1) 대상산재보험의 적용 대상은 부상, 질병, 신체 ... %만 지급한다.(3) 급여 실시현재 근로기준법에서도 업무상의 부상 또는 질병에 대한 재해보상의 책임이 사용자에게 있음을 규정하고 있다. 그러나 근로기준법의 급여 종류와 산재보험 급여 종류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22
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    산업장 보건교육계획안
    - 보호구 관련 법● 올바른 분진 마스크 착용- 방진 마스크란?- 분리식 방진마스크 올바르게 착용하기- 안면부 여과식 방진마스크 올바르게 착용하기15분PPT 및교육자 실연 후 착용 실습 ... 영 역Ⅲ. 생리적-26. 호흡-지역사회(집단)/실재적-기타(호흡기 질환 위험성)대 상OO도금 근로자 5명일 시2023. 08. 25.장 소OO도금경기 부천시 XXX XXX XX주 ... 제직업병 발생 예방과 관리를 위해 올바른 보호구 착용 방법과 유해 인자 위험성에 대해 이해한다.학습목표분진의 위험성과 올바른 보호구 착용 방법에 대해 알고 적용할 수 있다.단
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08
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    경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.
    자를 보호하기 위해 사업주가 노동자에게 일정액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 정해져 시행되는 제도다. 다만 이 제도는 국가보다는 사업주의 지출과 관련이 있기 때문에 복지정책이 ... 를 보호하기 위해 존재한다. 음식, 주택, 교통, 의료, 세금, 양육비 등 사회 구성원으로 살아가는데 필수적인 비용이 있다. 그런 인간의 삶을 지속하는데 필요한 양을 법적으로 정함 ... 면 우리나라의 최저임금제도는 '최저임금법'이라는 별도 법으로 규정돼 있으며, 2019년 최저임금은 '시간당 9,160원'이다. 본 레포트에서는 최저임금제의 목적 및 효과와 더불
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토
    한다는 측면이 있지만, 근로관계의 보호라는 사회적 요청을 반영하지 못하고 근로관계의 승계문제를 계약법적 관점에서 파악한다. 근로의 권리는 헌법이 보장하는 권리로서(헌법 제31조 ... ), 근로자의 고용의 안정이라는 근로자의 이익은 보호대상이 되어야 하며, 계약법이나 재산법적인 관점에서 당사자 간 합의에 따라 근로관계를 승계하거나, 승계 배제할 수 있다고 보는 경우 ... 에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경우에는 그에 따라 근로관계의 승계가 이루어지지 않을 수 있으나, 그러한 특약은 실질적으로 해고나 다름이 없으므로, 근로기준법 제23조 제1항
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21
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    제조업 상장사_안전환경보건관리 (SHE)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 복수 기업에 최종합격했습니다.
    유해성 지도- 취급물질 사용에 따른 관련법규 준수여부 확인 및 지도- 작업자 보건안전교육 및 보호구 밀착도 검사- 유해물질에 따른 보호구 선택 및 착용법 상담- 직원 건강검진 관리 ... 유지 및 관리- 소모품 구매 관리 (연구비품 및 시험관련 시약 등)● OOOO근로자건강센터 / 직업환경상담실 과장 / 20XX. XX ~ 20XX. XX (O년 O개월)- 관할 ... 사업장 산업안전보건업무 상담 (50인 미만 사업장 대상)- 산업안전보건 관련 사업체 컨설팅 전담- 사업장 작업환경분야 상담 (근골격계질환 예방, 보호구 착용 등)- 사업장 산업안전
    자기소개서 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.04
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    저출산, 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    의 한계가 있다.3. 저출산?고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향1) 저출산 대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자 ... 가 배우자 출산 시 사용할 수 있는 휴가다. 태아와 출산한 여성 근로자의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 우리나라 배우자의 출산휴가 ... 저출산?고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산?고령사회기본법 입법배경2. 저출산?고령사회기본법 기본방향3. 저출산.고령사회기본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    며 회사의 사정에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로보호법’상 근로자를 2년 초과하여 사용할 때에는 근로계약기간은 2년이 된 시점 ... 하며 근로기준법 제23조의 적용을 받게 된다.정답 / 해설3 / 근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사
    에 비하여 보호를 하고 있다고 하기 어렵다.따라서 이번 발표에서는 일반적 쟁의행위 및 선원의 쟁의행위와 그 사례를 토대로 선박 내에서 쟁의행위를 금지하고 있는 현행 「선원법」 제27조 ... 고 헌법이 인정하는 바에 따라 합법적으로 제한할 수도 있다. 「헌법」규정에 의한 근로자의 쟁의행위는 일반육상근로자에 적용되는 「근로기준법」이나 「산업재해보상보험법」등의 법률에 의한 ... 적 노동개별 법률인 「사립학교법」에 의하여 사립학교 교원에 대하여 제한하고 있다.그러나 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업종에 종사하는 자
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01
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    기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.
    하고 권리를 보호하기 위한 제도적 장치의 마련이 필수적이다. 성차별과 성희롱은 근로자의 인권을 침해하고, 직장 내에서의 안전한 근무 환경을 저해하며, 조직의 생산성과 직결되는 문제 ... 고용노동관서는 전국적으로 약 1만 건의 성희롱 관련 신고를 처리하였으며, 이 중 약 20%가 지방 차원에서 해결된 사례로 보고되었다. 근로감독관은 사용자에게 법적 의무를 준수 ... 의 이러한 역할은 성희롱 사건이 법적 절차를 통해 엄정하게 처리될 수 있도록 보장하며, 피해자의 권리를 법적으로 보호하는 데 기여한다.(2) 법원법원은 성희롱 사건의 최종적인 판결
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민자/외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.
    할 수 있기를 바랄 것이고 여성결혼이민자들은 가족 및 지역사회에 자연스럽게 스며들기를 원할 것이다. 그리고 외국인 근로자는 일상생활과 직장에서 원활하게 소통하고 근로와 관련된 법 ... , 최저임금. 근로시간 규정, 안전과 산업재해 예방 및 산재보험 활용법, 해고 및 퇴직금 제도 등 노동법과 근로자 권리에 대한 교육, 셋째, 임대계약이나 관리비 납부와 같은 주거환경 ... 과 제 (한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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    외국인 근로자 채용과 관련된 문제점
    고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 문제점? 본 문최근 우리나라에서는 일자리 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자들을 고용하는 기업들이 늘어나고 있다. 하지만 이 과정에서 여러 가지 ... 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향 할인자료
    이나 사업장이라면 적용되는 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 대한 법의 목표는 해당 현장에서 근무하는 모든 사람이 안전과 보건을 확보할 수 있도록 사업장을 운영하는 경영책임자에게 근로자 ... 보호에 대한 의무를 부과하는 법률이다. 만약 근로자가 근무하는 현장에 대한 안전과 보건을 제대로 확보하지 않아 중대 산업재해가 발생했다면 경영책임자는 강한 처벌을 받게 된다. 산업 ... . 이런 상황에 근로자는 돈을 벌기 위해서는 위험에 관해 스스로 대응해야 한다. 즉 법을 제대로 지키기를 바라는 마음보다 종사자 스스로 안전에 대한 관리와 대책을 마련하는 것이 더
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.
    하여야 한다. 가장 중요한 것은 현장의 요양보호사 등에 대한 안정적인 근로관계 보호와 사회적인 인식이 개선되어야 한다. 즉 근로계약을 형식적으로 또는 이중계약으로 작성하지 못하 ... 게 하고 근로계약에 근로시간, 임금, 사회보험, 고충 처리에 관련된 사항을 성문화하고 당사자에게 충분한 설명을 해주고 근로자들을 보호할 수 있는 환경을 구성하여야 한다. 이와 더불 ... 의 개념으로 인식하여 간병이라는 용어를 사용하고 있다. 하지만 간병이라는 용어 대신 장기 요양 또는 장기요양보호 라고 사용하기도 하였다. 치매 가족협회의 경우는 “수발”이라는 용어
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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2025년 08월 27일 수요일
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