"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,061-2,080 / 32,567건

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

로 요약할 수 있는데 우선 구성원들의 일체감 증대를 통한 공감대 확산이 가능하고 최적의 경영방식과 경영전략의 추구가 가능해진다. 또한 최고경영자의 일관된 경영스타일을 구현할 수 있 ... 의 통일을 기하는 것이다. VI는 기업의 비전이나 이념을 중심으로 시각적 일체감을 주는 것으로 예컨대 심볼마크나 유니폼, 간판 등이 있다.4. 경영자와 기업문화1) 변혁적 리더와 거래 ... 적 리더(1) 정의상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. 우선 1985년 Bass는 House

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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리더십과 커뮤니케이션

리더가 행할 수 있는 집단에서의 영향력과 통솔력은 많은 이들의 선망 중 하나이다. 그렇기 때문에 ‘리더십’과 관련한 다양한 연구들이 진행되거나 서적들이 출판되어 어떻게 하면 리더십 ... 만 정작 리더가 필요한 자리에 ‘리더’가 부재하는 아이러니한 상황이 종종 발생한다.그렇다면 오늘날의 사회적 시류 속에서 요구되는 리더십은 무엇이 있으며 또 그 안에서 ‘나’가 펼칠 ... 수 있는 리더십은 무엇일까? 그에 대해 다음과 같이 알아보자.2. 사회에 필요한 리더십사회에 필요한 리더십을 파악하기 위해 현재 사회에서 요구하는 리더의 덕목들에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

으로부터 직접 받을 수 있는 것을 뜻한다.내재적 동기 유발의 예시를 들면, 조직 내에 올바른 리더로부터 자극을받을 수 있는 점을 뜻하는데 올바른 리더를 보면서 업무에 대한 의욕및 도전의식 ... 을 가짐으로서, 멘탈도 잡고 올바른 업무 방향성으로 끌고갈 수 있는 동기유발이라고 볼 수 있다.올바른 리더는 부하직원들을 위해서 교육시키면서 자신의 업무는 스스로이행할 수 있 ... 도록 도와주는 올바른 리더의 행위라고 할 수 있는데1:1 상호교류를 통해서 지속적인 업무 코칭과 멘탈까지 잡아 줄 수 있는정신교육을 통해 직원의 업무 능력 향상 뿐 아니라 동기부여에 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

한다. 회복탄력성은 리더십에 필수적인 요소로, 리더는 자신과 조직의 회복탄력성을 높이기 위해 노력해야 한다. 회복탄력성은 다음과 같은 2가지 구성요소로 나눌 수 있다. 자기조절능력 자신 ... 의 정서, 행동, 인지를 적절하게 조절하고 관리하는 능력이다. 자기조절능력이 높은 리더는 스트레스에 대처하는 방식을 유연하게 바꿀 수 있으며, 부정적인 감정을 긍정적으로 전환할 수 있 ... 을 찾는데 도움이 된다. 대인관계능력 타인과의 소통, 협력, 갈등해결 등의 능력이다. 대인관계능력이 높은 리더는 타인의 의견과 감정을 존중하고 이해하며, 다양한 관계망을 구축

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상

선택 설계자들(올리비에 시보니)분석 및 감상1. 위대한 리더도 잘못된 결정을 한다ㅇ 전략적 사고와 의사결정 프로세스 설계를 전문으로 하는 경영전략 컨설턴트 올리비에 시보니 ... . 의 저자 제이슨 솅커는 코로나 이후 온라인으로 업무가 가능한 지식 노동자가 살아남을 것이라고 했는데, 세계적인 경영전략 컨설턴트 올리비아가 그 대표적인 인물이라고 생각한다.ㅇ 은 리디 ... 와 조직을 함정에 빠뜨리는 9가지 편향에 대해서 이야기하고, 이를 극복할 수 있는 40가지 기법을 제시했다. 프랑스 최고 경영대학원 HEC 파리 겸임교수인 그의 시각으로 경영전략

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

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일본의 산업과 무역

에서 세계적인 리더입니다. FANUC, 야스카와 전기(Yaskawa Electric)와 같은 기업이 있습니다.철강 및 중공업: 일본제철(Nippon Steel), JFE 스틸 ... 하고 있습니다. 재활용 산업은 일본의 자원 확보 전략에서 중요한 부분을 차지하며, 특히 전자 폐기물의 재활용을 통해 금속 자원을 회수하는 노력이 이루어지고 있습니다.일본의 광업 ... 은 과거에 비해 규모가 축소되었지만, 여전히 중요한 산업으로 남아 있습니다. 환경 보호와 지속 가능한 자원 관리, 해외 자원 확보, 재활용 등의 전략을 통해 일본은 자원의 안정적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

종류) 전략을 기술하시오. (최소 15줄-20줄)임OO 간호사의 상황을 알게 된 수간호사는 이러한 상황을 변화시키기 위해 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 ... 간호관리학 Ⅱ보고서주제: 40번: 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략학 번:이 름:제출날짜: 2023.11.15.(수)담당교수:* 참고 ... 을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략2. 자신의 학번 번호를 찾아서 주제를 적고 작성한다.3. 주제에 따라서 상황에 맞는 시나리오를 작성한다 (임상실무와 비슷한 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더 ... 결정된다. 이렇게 리더가 집단의 다른 사람과 어떠한 관계를 갖느냐 하는 것이, 상황이 리더에게 호의적d인지를 결정하는 주요 요소가 된다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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보건의료인 협력보고서

방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 ... , 필요시에는 추가 정보나 조언을 얻기 위해 외부인과도 협의하여 쟁점의 모든 측면을 고려하도록 노력한다.성공적인 팀 빌딩 전략팀의 규모팀의 규모는 과업의 특성에 따라 달라진다. 그러나 ... 하여 구성하는 것이다.팀 리더의 역할 규정팀 리더의 역할을 명확히 해야 한다. 팀 리더는 팀원에게 적절한 권한과 책임을 위임하고, 리더 자신을 촉진자로서 역할ㅇ을 해야 팀의 효과

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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사회복지공동모금회 사업배분신청서 프로포절 예시- 정신건강 사회복지프로그램 프로포절

도록 한다. 또한 유가족들에게 자조모임 리더로서의 역량강화 교육을 제공함으로써 추후 지속적인 자조모임 활성화에도 기여할 수 있다.주요사업 내용세부 사업명주요 내용오리엔테이션- 대상 ... 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자00시 정신재활시설에 등록된 사별 3개월 이상의 자살유족 회원 10명 내외주변 참여자사회복지사 2명 ... , 국가홈페이지 및 SNS 홍보2) 사업 내용 및 사업 집행 전략세부사업명활동(수행방법)오리엔테이션대상자조모임 참여 희망 00시 정신재활시설 등록 자살유족 10명목표참여자들이 프로그램

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오.

자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략 ... 하고, 지역사회 구성원들이 서로 협력하여 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 이를 위해 지역사회 내에서 커뮤니티 리더를 발굴하고, 지역사회 구성원들이 함께 모여 문제를 해결할 수 있 ... 는 기회를 제공합니다.사회복지사는 커뮤니티 리더와 함께 지역사회 구성원들을 만나 문제 상황을 파악하고, 그에 따른 대처 방안을 제안합니다. 이후 지역사회 구성원들이 함께 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에

하였던 오하이오대학의 리더십연구를 기반으로 삼아서 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 하는 두 차원을 횡축과 종축으로 구성을 하여 4분면으로 분류한 이론에 구성원 ... : 지시적 리더어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서, 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징 ... 한다.원적 행동을 특징으로 삼는 리더십의 유형이다(delegating).리더가 과업 완수를 위한 지시적 행동을 상대적으로 덜하고, 사회적 지원도 덜 제공한다.과업과 관련되어서 수행

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

에 중점을 맞추는 반면에 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것으로 비전과 전략 수립과 장기전망을 중시한다. 관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기 ... . 결론Ⅵ. 참고문헌I. 서론리더십이란, 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이며 이윤창출과 기획 및 예산편성 ... 유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다.건강관리에 환경과 문화의 중요성이 강조되고 있으며 미세먼지, 지진과 수질오염, 지구온난화 등의 전 세계적으로 환경변화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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명량 진짜이야기(독후감,독서감상문)

번째로 주도권을 놓지 않는 것이다. 전쟁에서 승리를 위한 많은 원칙이 있을 것이다. 내가 생각하는 가장 중요한 것은 치밀한 전략이라고 생각한다. 이순신 장군은 지금까지 어떤 장수 ... 보다 늘 적의 강/약점을 분석하고 그들의 전략을 꿰뚫는 냉청하고 현명한 판단력을 가지고 있었다. 이를 통해 적에게 주도권을 내주지 않는 완벽한 작전으로 23전 23승이라는 세계 해 ... 보완하며 자만하지 않는 자세를 갖도록 노력해야한다.세 번째로 리더의 중요성이다. 이순신 장군은 충직한 성품과 탁월한 리더십, 포기하지 않는 강한 정신력을 통해 수많은 전쟁을 승리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

하시오.목차서론본론경영마인드의 3요소전략적 사고리더십혁신기업 사례 분석구글의 전략적 사고애플의 리더십아마존의 혁신결론출처서론현대 사회에서 조직의 성공은 경영마인드의 중요 요소 ... 들을 얼마나 효과적으로 구현하고 활용하느냐에 달려 있습니다. 경영마인드는 조직이 직면하는 다양한 도전과 기회를 이해하고, 적절한 전략을 통해 목표를 달성하는 데 필수적인 역할을 합니다 ... . 본 글에서는 경영마인드의 3요소인 전략적 사고, 리더십, 혁신을 중심으로, 각 요소를 성공적으로 적용한 기업 사례를 통해 그 중요성을 살펴보고, 본인이 속한 조직에서 경영마인드

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오(A+)

의 지형도를 재편하고 있다. 그렇다면 국제사회의 리더인 두 국가를 이끄는 수장들의 리더십에는 어떤 특성이 있을까? 트럼프와 시진핑의 리더십을 리더십 특성이론에 근거하여 비교 분석 ... 해보자.Ⅱ. 본론강대국의 수장으로서 리더는 대내적으로는 자국의 발전을 꾀하여 현재 가지고 있는 국제사회에서의 패권적 지위를 ‘유지’하는 것을 우선적 목표로. 대외적으로는 이러한 패 ... 를 언제, 어느 때에 적절하게 활용하느냐가 리더로서의 역할을 평가하는 데 중요한 잣대가 된다.대통령으로 선출되기 이전에 부동산 사업으로 큰 성공을 거둔 트럼프는 이미 성공한 리더였

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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포지셔닝방법론(제품속성,문화상징 등)

구매조건인 통화성공률을 적절하게 반영하고, 당시 1위였던 외국산 휴대폰의 약점을 파고 든 전형적인 2위 전략이었다.《애니콜, 한국 지형에 강하다》2. Cultural Symbols ... 리더로서의 위치)시장에서의 리더로서의 위치를 차지한 후 It's the real thing"이라는 단순하면서 소비자들의 코카-콜라에 대한 충성도를 유지시키는데 기여했다.《The ... real thing, 코카콜라》4. 제품 계층 범주에 의한 포지셔닝(Product Class)● 개 요에이스침대가 침대시장에서 기술력을 강조하여 기존의 상식을 깨뜨는 전략을 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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현대인의 의사소통

내용을 구성하고 표현과 전달 전략을 조정한다.1.청중인식-성별,연령,인지적/심리적 특성2.화자인식3.화자와 청자의 관계인식1.자아 개념: ‘나’에 대한 나의 인식타인의 메세지 ... .변혁적 리더십집단 구성원의 외적 환경 관리에 기여하는 리더와 구성원의 상호작용적 과정리더의 기본소양: 환경변화에 대한 인식>구성원에게 이해시킬 수 있는 의사소통 능력‘의사소통’이 ... 리더십 작용의 핵심3.리더십과 의사소통 능력①변혁적 리더십 이론(최근의 리더십)리더의 행동양상: 의사소통 기술을 이용하여 구성원에게 도전적 비전 제시>성과+구성원의 심리적 만족

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

이 성과를 내기 위해선 리더십이라는 것이 매우 중요합니다. 또한 리더십을 대체할 수 있는 것은 없다고 말해도 과언이 아닙니다. 실제로 경영전략의 전문가로 유명한 알프레도 챈들러 또한 ... 들과 리더로서 마땅히 해야할 일에 관한 연구들이 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 상황이다 보니 5단게 리더십과, 서번트 리더십과 같은 이 전과는 다른 형태의 리더십 유형 ... 들이 등장하고 있는 오늘날입니다.진정한 리더십을 갖춘 리더는 과업 목표를 달성하겠다는 책임감과 추진력, 문제해결을 위한 독창성과 모험성을 가지고 있다는 특성이 있습니다. 그 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

관리전략? Y이론적 관점: 사람의 본성을 긍정적으로 보는 견해 ? 민주적인 관리전략3. 동기부여의 과정이론브룸의 기대 이론동기유발이 잘되기 위해서는 결과가 매력적임을 발견할 필요 ... 며 어려운 목표, 상부에서 제시된 목표보다 목표설정과정에 구성원이 참여한 목표 제시3. 임파워먼트1) 정의- 리더가 지닌 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임범위를 확대함으로써 구성 ... 원들이 보유한 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 동기부여 방법2) 임파워먼트 전략- 명확한 비전과 원칙제시, 정보공개, 참여유도와 실패에 대한 격려, 혁신활동의 지원과 인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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