"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,041-2,060 / 32,536건

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

리더십을 구축한다. 리더들은 직원들의 감정을 존중하고 공감하며, 피드백과 인정을 준다. 이를 위해 리더들은 조직의 사명·비전·가치 및 전략 방향과 일치하는 언행일치를 보이도록 ... 는 조직관리가 필요하다. 따라서 이에 필요한 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 조직을 둘러싼 내외의 환경이 복잡한 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화 ... 이 감정적으로 지능적이면 직원도 모델로 삼아 좋은 습관을 형성할 가능성이 커진다. 따라서 조직의 리더들은 감정적 지능(EI)을 가지고 있어야 하며, 직원의 감정과 필요에 민감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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일을 잘 맡긴다는 것 독후감

고분배하는 전략은 지금은 물론 앞으로도 리더에게 정말 중요한 능력으로 작용될 것이라는 생각이 들었다.이어서 4장 에서는 이 책의 핵심이라고 할 수 있는 제대로 일 맡기는 법칙 ... 처럼, 크고 작은 기업을 이끌어가는 리더에게도 훌륭한 사람을 찾아서 제대로 일을 맡기는 것은 정말 중요한 일일 것이다. 하지만 부하 직원에게 중요한 일을 맡긴다는 것 자체가 말 ... 처럼 쉬운 일은 결코 아니다. 일본에서 전문 경영 컨설턴트이자 인적 자원 전문가로 활동하고 있는 아사노 스스무가 펴낸 이 책은 그런 고민을 가지고 있는 리더들을 위한 내용을 담고 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.22

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(국제경영의 이해) 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약

기업들은 각각 저마다의 전략을 구상하고 수립하는 등의 노력을 끊임없이 하고 있다. 여기에는 기술력이라고 하는 것들, 해결책, 홍보 등이 포함되어 있다. 그러한 와중에 각 국가 ... 에서의 리더의 자리가 자주 바뀌었던 디스크 드라이브 산업을 선택하여 연구하였다. 변화가 빈번하다는 기본적인 특성상 기업이 가질 수 있는 주도권은 그 이동의 정도가 굉장히 클 것이라는 예상 ... 로 했던 기술 변화일 때만 선도 기업들이 기술 변화를 주도했다는 것이다. 그리고 여기에는 기존의 리더 기업들을 무너뜨리는데 핵심적으로 일조를 했던 파괴적 기술의 개념이 등장을 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1 ... ) 권위적 리더십권위적 리더십이란 독재적 혹은 전체적 리더십이라 불리기도 한다. 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정 ... ) 민주적 리더십민주적 리더십이란 리더가 최종의사결정의 책임을 가지고 있지만, 부하가 의사결정에 참여할 수 있게 하며, 교류를 통해 의견을 묻고 협력하는 방법이다.이전 S병원에서 실습

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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간호지도자론 온라인 기말평가

의 감정조절능력을 강조한다. 여성 리더가 감성을 적극적인 리더십 전략으로 발전시키기 위해서는 정서를 적절하게 조절하고 효과적으로 표현하는 훈련이 중요할 것으로 보인다.12. 유용 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구 ... 이입으로 변화하도록 이끄는 힘)진성리더십이란 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 진성리더십이다. 자신의 내적 자아와 외

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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간호리더십 사례분석 보고서

하는 상황일 때 효과적인 리더십 유형이다.상황이론- 허쉬 블렌차드의 상황적 리더쉽지시형 리더십 : 구성원들의 성숙도가 가장 낮은 상황에서 높은 과업-낮은 관계행동의 결합으로 리더 ... 는 구성원들에게 목표달성에 대한 작업지시를 하고 구성원의 작업 활동을 주의 깊게 감독한다.설득형 리더십 : 구성원의 성숙도가 2단계 상황에서 높은 과업-높은 관계행동의 결합으로 리더 ... 원의 성숙도가 3단계 상횡에서 낮은 과업-높은 관계 행동의 결합으로 리더는 구성원을 의사결정에 참여시키고 지원해줌으로써 구성원의 과업의지를 북돋우어야 한다.위임형 리더십 : 완전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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[A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

이유Ⅱ. 본론1. 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 내가 발휘하고 싶은 리더십2. 느낀점참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력 ... 와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터링- 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정개념적 기술인간관계 기술실무적 기술- 간호부장, 간호본부장, 간호 ... , 팀리더, 사례관리자3. 리더십 유형카리스마- 비전과 사명감을 제공하며 자긍심을 불어넣어 주며, 존경과 신뢰를 얻음영감- 높은 기대를 전달하고, 노력 집중을 위해 상징을 사용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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리더십과 커뮤니케이션

리더가 행할 수 있는 집단에서의 영향력과 통솔력은 많은 이들의 선망 중 하나이다. 그렇기 때문에 ‘리더십’과 관련한 다양한 연구들이 진행되거나 서적들이 출판되어 어떻게 하면 리더십 ... 만 정작 리더가 필요한 자리에 ‘리더’가 부재하는 아이러니한 상황이 종종 발생한다.그렇다면 오늘날의 사회적 시류 속에서 요구되는 리더십은 무엇이 있으며 또 그 안에서 ‘나’가 펼칠 ... 수 있는 리더십은 무엇일까? 그에 대해 다음과 같이 알아보자.2. 사회에 필요한 리더십사회에 필요한 리더십을 파악하기 위해 현재 사회에서 요구하는 리더의 덕목들에 대해 살펴보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 하여 선정을 하게 되었다.2) 선택과 집중의 채용 전략사업과 연관된 모든 우수 인재에게 회사를 알리고, 그들을 영입하기 위한 자원을 아낌없이 투입하는 것이 회사의 성공을 담보할 수 있 ... 적으로 몇몇 인재 대상의 영입활동을 진행하기보다 지속적인 SW 인재수급이 가능할 수 있도록 단계적인 채용전략을 수립하여 전개해 나가고 있다.첫 단계로 SW 기업이라는 이미지를 구직자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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일본의 산업과 무역

에서 세계적인 리더입니다. FANUC, 야스카와 전기(Yaskawa Electric)와 같은 기업이 있습니다.철강 및 중공업: 일본제철(Nippon Steel), JFE 스틸 ... 하고 있습니다. 재활용 산업은 일본의 자원 확보 전략에서 중요한 부분을 차지하며, 특히 전자 폐기물의 재활용을 통해 금속 자원을 회수하는 노력이 이루어지고 있습니다.일본의 광업 ... 은 과거에 비해 규모가 축소되었지만, 여전히 중요한 산업으로 남아 있습니다. 환경 보호와 지속 가능한 자원 관리, 해외 자원 확보, 재활용 등의 전략을 통해 일본은 자원의 안정적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

다.조직의 유능한 리더 발굴인재 육성은 조직 내부에서 유능한 리더를 발굴하는 데에 도움을 준다. 리더십과 전략적 사고를 갖춘 직원들이 조직의 중요한 포지션을 맡게 되면, 조직 ... 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지 ... 면서 효과적인 모집이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 시장 상황에 맞게 적절한 모집 전략을 수립하여 인재를 유치하고 보유할 수 있도록 노력해야 한다.본 레포트

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서

리더십 이론에 적용할 수 있는 전략에 대하여 기술하기지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것을 알려주고 구체 ... 이론리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과 ... 를 달성하는데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 본다.1) 지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15

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사회복지공동모금회 사업배분신청서 프로포절 예시- 정신건강 사회복지프로그램 프로포절

도록 한다. 또한 유가족들에게 자조모임 리더로서의 역량강화 교육을 제공함으로써 추후 지속적인 자조모임 활성화에도 기여할 수 있다.주요사업 내용세부 사업명주요 내용오리엔테이션- 대상 ... 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자00시 정신재활시설에 등록된 사별 3개월 이상의 자살유족 회원 10명 내외주변 참여자사회복지사 2명 ... , 국가홈페이지 및 SNS 홍보2) 사업 내용 및 사업 집행 전략세부사업명활동(수행방법)오리엔테이션대상자조모임 참여 희망 00시 정신재활시설 등록 자살유족 10명목표참여자들이 프로그램

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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기업마다 전략이 다른 이유를 논하시오

수 있다.리더십 또한 전략 수립에 중요한 역할을 한다. 리더의 성향에 따라 기업의 전략적 방향이 달라질 수 있다. 예를 들어, 공격적인 리더십을 지닌 경영자는 적극적인 투자 ... 기업마다 전략이 다른 이유를 논하시오Ⅰ. 서론기업은 각기 다른 전략을 취하며 운영된다. 이는 시장의 다양성과 기업의 목적, 자원, 문화 등의 차이에서 비롯된다. 전략이란 기업 ... 이 목표를 달성하기 위해 선택한 경로를 의미하며, 이를 통해 경쟁에서 우위를 점하거나 성장 기회를 모색한다. 모든 기업이 동일한 환경과 자원을 가지지 않으므로 각 기업의 전략이 다를

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

이냐, 구매냐 아니면 제휴냐? (Build, Buy, or Ally?)’ 라는 간단하고 독특한 의사결정 방식 (Trade-off Tool)을 운영하고 있다. 동사는 전략적 업무 ... 어야 한다. 비전을 개발하고 목표를 구체화하여야 한다. 구성원을 배려하는 인간미를 갖추어야 한다. 리더 스스로 위험을 기꺼이 감수하는 도전정신을 가져야 한다. 지속적인 자기계발 ... 만을 가져올수 있다. 조직의 리더가 먼저 원가 절감을 위해서 솔선수범하고 이 가치의 실행을 위해서 조직문화, 평가제도 등에 대해서 언행일치의 모습을 보인다면 조직이 서서히 그 가치에 협력

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

하시오.목차서론본론경영마인드의 3요소전략적 사고리더십혁신기업 사례 분석구글의 전략적 사고애플의 리더십아마존의 혁신결론출처서론현대 사회에서 조직의 성공은 경영마인드의 중요 요소 ... 들을 얼마나 효과적으로 구현하고 활용하느냐에 달려 있습니다. 경영마인드는 조직이 직면하는 다양한 도전과 기회를 이해하고, 적절한 전략을 통해 목표를 달성하는 데 필수적인 역할을 합니다 ... . 본 글에서는 경영마인드의 3요소인 전략적 사고, 리더십, 혁신을 중심으로, 각 요소를 성공적으로 적용한 기업 사례를 통해 그 중요성을 살펴보고, 본인이 속한 조직에서 경영마인드

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

각 부서 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 체계적으로 시행하여 조직 내 전략적 리더십 발전에 기여할 것입니다. 또한, 구성원 개개인의 실무 외 역량도 지속적으로 강화하기 위한 지원을 확대할 계획입니다. ... 적 개선이 필요합니다.3. 협력 네트워크 강화: 산업계, 학계, 정부가 협력하여 인적 자원의 양성 및 육성을 위한 전략적 협력 네트워크를 강화해야 합니다.이러한 인적 자원 관리 및 개발 ... , 코칭 등 다양한 프로그램을 통해 이루어집니다. 이를 통해 개인의 전문성과 역량을 강화하고, 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 필수적인 자원을 확보하고 유지하는 역할을 합니다

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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[평생교육경영론][A+]본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

주도적 평생학습 동아리 활동을 이끌어 나갈 시민리더를 양성해 물적, 인적 평생교육 거점화 전략을 추진하고 있다.3) 대표프로그램(1)교육문화강좌 : 주민들의 다양한 학습욕구 충족 ... 을 누릴 수 있도록 해야 함을 의미한다. 동시에 타 기관과의 경쟁에서 우위를 확보하고, 자원을 효율적으로 활용하는 기업 경영의 전략도 통합되어야 한다. 효과적인 경영전략은 평생교육 ... 교육기관을 선정해 경영전략과 대표 프로그램을 알아보고 SWOT 분석을 통해 개선방향을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관악구평생학습관1) 기관소개2004년 4월 30일 개관한 관악

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24

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스티븐 코비 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

에 매우 중요한 조언이라고 생각을 했다. 우선순위를 고려하지 않고 일을 하면 닥치게 되는 위험은 조직을 붕괴시킬 수도 있다. 리더가 우선순위가 낮은 것에 집중했을 때 생기는 문제 ... 는 생각보다 크다고 할 수 있다.윈윈 전략으로 접근하는 것은 비즈니스에서 자주 쓸 수 있지만 모든 케이스가 다 되는 건 아니다. 오히려 리더십론으로 따지면 회사 내에서 조직 경영을 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

문헌1. 서론1) 리더십의 개념우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이 ... 라 한다. 리더십은 개인이 목푤르 달성하기 위해 사람과 자원을 동원하는 과정이다. 교육할 수 잇는 기술과 육성할 수 있는 특정 속성이 모두 필요하다. 리더는 다른 사람들에게 영감 ... 에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야할 조직의 목표와 계획을 전달한다. 중간관리자에는 간호차장, 간호과장, 간호팀장이 해당된다. 최고관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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