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"바람직한팀워크" 검색결과 2,061-2,080 / 2,656건

  • 다면평가
    의 능력과 자질을 객관적이고 공정하게 반영하지 못한다는 비판이 제기되어 왔다. 더구나 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 관심이 증가하면서 피평가자에 대한 평가정보 역시 다양 ... 하고 믿을만한 인사정보를 제공한다는데 동의하고 있으며 평가결과를 피평가자에게 제공함으로써 조직구성원들의 사고와 행동을 바람직한 방향으로 변화시키고 잠재된 능력을 개발하는 데에도 유용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31
  • 효과적인 리더십 개발방안에 대하여
    에게 바람직하면서도 새로운 시도를 구상하고 실천해야 한다.Ⅲ. 리더십 개발을 위한 진단과 훈련1. 리더십 스타일에 대한 진단우선 리더십 스타일 관련 항목을 정하고 이에 따라 자기진단 ... 방법을 학습)- 2단계: 팀워크 개발단계(참가자들이 적어도 다른 두 집단 속에서 자신의 직속상사 및 부하들과 리더십 스타일 개발을 위한 팀빌딩을 한다.)- 3단계: 집단간 개발단계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21
  • 바람직한 간호 관리자의 상
    이다.- 마가렛 밀러Ⅲ. 협력의 기술? 성공’이 ‘팀워크’보다 앞에 오는 곳은 사전에서 일 뿐이다.Ⅳ. 평가의 정확성? 1930년에 대통령(허버트 후버)보다 더 많은 돈을 버 ... 말라”- 벤자민 립슨- 에필로그 -※ 참고문헌“바람직한 간호 관리자의 상(image)”- 프롤로그 -21세기는 변화의 정점에 달해 있는 시기이다. 모든 것이 급변하는 사회 속 ... . 협력의 기술‘성공’이 ‘팀워크’보다 앞에 오는 곳은 사전에서 일 뿐이다.1. 팀이 왜 중요한가.요즘은 대부분의 병원에서 간호접근 방법으로 팀 간호를 채택하여 시행 하고 있다. 팀
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.20 | 수정일 2015.04.10
  • 화천기계 자소서(서류통과)
    우승이라는 결실을 맺게 되었습니다. 이 과정을 통해 힘을 합친다면 이겨낼 수 있다는 팀워크를 배울 수 있었습니다. 이를 통해 시작하면 반드시 이루어내는 모습은 화천기계에서 모든 ... 이 되었습니다. 이런 친화력은 한 사람 한 사람의 신뢰를 쌓는 데에는 상대가 바라는 '행동과 결과'와, 그리고 강제가 아닌 진실 된 '성의'를 나타내는 것이 바람직하다는 것을 몸
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.13
  • 감성의 리더쉽
    수행도 교정을 해주지 않는 오류를 범할 수 있기 때문에 전망제시형과 긴밀히 결부시키는 방법이 바람직하다. 민주형 리더는 팀워크와 협동, 갈등관리, 영향력, 감정이입이 필요 ... 을 어떻게 변화시킬 것인가가장 바람직한 학습 계획은 다른 사람이 생각하는 당신의 미래가 아닌 당신 자신이 되고 싶어하는 스스로의 이상에 집중하도록 하는 것이다. 가장 바람직한 학습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26
  • [경영학] Chapter 2 디지털시대의 새 노사관계 환경
    에 대한 가치관 및 기업문화의 변화디지털환경시대 생존전략노사의 신뢰구축을 기반으로한 바람직한 문화조성Chapter 2 디지털시대의 새 노사관계 환경노사화합의 사례12년째 무분규 사업 ... 개인격차 금전적 보상에 치우침 단기성과에만 초점을 맞추는 오류 가시적 재무성과만을 중시하는 경향 획일적인 형태로 적용하는 경향 팀워크의 훼손 과도한 실적 및 결과를 지향 ... 과표와 같은 전사적 성과평가제도 활용 5. 획일적인 형태로 적용하는 경향 해결 : 각 회사의 특징에 맞게 성과주의를 수정하여 적용 6. 팀워크의 훼손 해결 : 개별보상체계와 집단보상
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22
  • 스포츠로 국가와 인류에 큰 영향을 미치는 사람
    의 증대와 더불어 수준이 향상되고 작업의 기계화와 자동화로 노동 시간이 줄어들었다. 이 때문에 생긴 여가 시간을 바람직한 방향으로 활용하는 방안으로 스포츠를 선택하였다. 이는 개인 ... 적으로 보람된 삶을 살게 해주는 것 뿐 아니라 사회적으로도 밝고 건전한 사회를 이룩하는데 기여했다. 또 스포츠를 통해서 사람들, 특히 청소년들은 자기절제, 팀워크, 상호존중과 동료
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신과 오락 프로그램
    을 촉진시켜 신체적 건강을 도모할 수 있는 창조적인 활동치료이다.다시 말하면 오락요법이란 신체적, 정서적, 사회적 행동을 바람직하게 변화시키고 개인의 성장과 발전을 증진시키기 위하 ... 시킨다.④ 자신의 잠재능력, 새로운 기술과 흥미를 개발하며 성취감을 경험하게 함으로써 자존심을 높이고 사회 적응력을 증가시킨다.? 팀을 나누어 게임을 진행함으로써 팀워크를 키운다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28 | 수정일 2015.09.08
  • 교수-학습방법 , 협동학습
    사용하는 방법이다.가. 대면식 교수방법(1)강의법 : 교사가 일방적으로 학습자에게 정보를 제공하는 교사 중심적 형태의 교육방법.일반적으로 바람직하지 않은 교수방법이라고 생각 ... 사람록 해야 함.라. 사회적 기술 : 협력학습은 학습자들이 학습과제 및 팀워크에 동시에 함께 임해야 함으로 경쟁적 학습이나 개별적 학습에 비하여 더 복잡함.2. 협동학습의 절차 ... 한다.다. 3단계:학생들의 팀조직 - 교사는 학생들에게 학습 팀을 어떻게 조직할 것인가 설명해 주고 그룹조직이 원활하게 이루어지도록 도와준다.라. 4단계:팀워크나 학습활동 전개
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30
  • Report♪노인단독가구에 대한 문제점과 대책
    금제도는 선진산업사회에서 공적연금의 보완책으로 확대?발전되고 있는 추세이므로 계속적으로 존재하는 것이 바람직하나 이에 대한 기업체측의 어려움이 많이 제기될 것이므로 이에 대한 ... 효과적인 방안을 강구해야 할 것이다.④ 앞으로 노동시장의 수급사정을 고려하여 60세까지로의 정년상향조정이 점진적으로 이루어지는 것이 바람직하다.⑤ 노후의 보다 여유 있는 생활을 위 ... 해서는 장기간의 개인저축이 필요하고, 개개인이 스스로 장기저축에 가입하기 어렵기 때문에 국가에서 국민들로 하여금 스스로 노후를 대비할 수 있도록 유도하는 것이 바람직하다. 노후보장
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08
  • 인적자원관리 전범위 요약
    하는 것이 바람직 함- 노사관계는 생산과 분배를 중심으로 작업장수준, 기업수준, 전국수준에서 나타나는개별적,집합적 관계의 총체로 정의 될 수 있음2. 인적자원 관리? 인격을 갖는 특수 ... , 배치rough before/after testex) 획득된 지식/ 기술 정도 등ㆍ Level 3: Evaluation bahaviour바람직한 행태의 변화 정도(태도에 관한것을 장기 ... 적으로 평가하는것이 바람직)ㆍ Level 4: Evaluating Results궁극적으로 교육훈련이 목표한 바를 얼마나 달성했는가를 측정하는 것이 중요- Return on
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23
  • leadership
    다. 온갖 감성이 융합되는 디지털시대에 리더들은 조직의 팀워크를 극대화해 목표를 달성하기 위해서는 조직구성원들의 감성을 자극해 열정을 불어 넣어야 한다.3) 민주적, 사회 통합적 리더십 ... 할 수 있도록 동기부여 시키는 리더십이 바람직하다.6) 21세기에는 카리스마적인 리더십을 갖춰야 한다.(카리스마적 리더십 : 리더가 가지는 개인적인 특성으로서 많은 연구의 대상
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 엘리트15기건설대림산업기업분석
    '을 얼마나 중시하는지 한눈에 보여준다. 한 사람의 '튀는 인재'보다는 안정적인 팀 플레이가 더 바람직하다는 것이다. - 건설업은 혼자 잘해서 끌고 가는 게 아니라 뭉쳐야 잘할 수 있 ... 의 경우, 경영, 경제에서 출제 기준 : 기본적인 자질, 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 기초 역량 등인턴 및 자 격 증1.인턴직에서 50%를 정규직으로 전환, 하반기에 채용계획이 없음 2
    리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19
  • 서울대학교병원 사무직 자기소개서 및 기출면접, 합격 스펙 및 합격비법 full 버전(지원자 필독)
    보건분위기는 무엇이라고 생각합니까?저는 가족 같은 직장분위기가 가장 바람직하다고 생각합니다. 가족 같은 분위기는 경쟁적인 분위기 보다는 서로가 서로를 지지해주고, 조직 안의 구성원 ... 팀워크가 증가하고 그 결과 서비스의 질도 향상될 것이라 생각합니다.36. 인생에 있어서 가장 중요시 여기는 가치는 무엇인가와 그 이유?저는 배려를 인생에서 가장 중요시 여깁니다. 그 ... 분별한 하청과 도급을 막는 선에서 이루어지는 것이 바람직하다고 생각합니다.5. 공기업 민영화 움직임에 대해서 찬성하는가저는 공기업 민영화 움직임에 반대합니다. 공기업은 시장의 영향
    자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.19
  • 성공기업으로 가는 한국형인재 경영
    유형별 집중관리 인재 경영의 기반 요소 인재 경영의 운용 방식 인적자원관리의 최근 이슈로 팀워크 (Team Work) 가 대두되고 있다 . ‘ 최고경영팀 ’ 은 여러 분야의 전문가 ... 개인 성과관리 목표관리방식 (MBO : Management By Objectives) 채택 직무별 특성이 반영된 다양한 평가 기준 마련 평가자와 피평가자의 면담을 통한 바람직
    리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.19
  • 강점에 집중하라 요약 지은이 | 마커스 버킹엄 , 한근태 옮김
    는 완벽하지 않기 때문이다)팀이란 각자 완벽하지 않은 사람들이 모여 완성되는 것이며, 진정한 팀워크란 보완적인 강점들이 전체적으로 함께 조율되었을 때 이루어진다.STEP2 명확히 ... 라고 딱지를 붙여두면 스케줄에서 차단하기 쉬워진다. 둘째, 바람직한 관점에서 약점을 볼 수 있게 된다. 사실 일상을 망가뜨리는 몇가지 활동이 다른 모든 것을 무너뜨리고 있다. 그런 일
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.28
  • 깨진유리창의 법칙
    모두가 기업의 어려움을 공유하게 되었고, 위기감의 고조를 통해 구조조정을 시작하게 되었다. 하지만 구조조정 속에서도 직원 교육, 팀워크 향상을 위한 부서 운영비, 마케팅비는 극도 ... 을 위해서다. 서 사장은 각 팀장에게 적정한 권한 위임 수준이 어느 정도가 바람직한지를 직접 물어 이를 기초로 위임 전결 규정을 조정했다. 이를 통해 사장이 결재해야 한 1900
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.05
  • 갈등관리-청소년 축구팀 사례를 통해서
    바람직하지 않다고 할 수 있다. 맨투맨 식의 전술에 있어서도 끈끈한 팀워크를 통한 밀접한 상호의존성을 통해 성공할 수 있는 기본이 되기 때문이다. 과업상호의존성의 축소는 이론 ... 가 팀워크를 통해 승리를 이루어 내는 운동이다. 개인 플레이로는 절대 팀의 목표인 승리를 얻을 수 없는 협동경기인 것이다. 이처럼 자신의 작업을 하는 과정에서 또 다른 사람과 상호작용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23
  • 대전 청소년의 온라인게임 실태조사및 방안연구
    게임 유저 보다 약간의 혜택을 주기도 한다. 그리고 대부분 팀별로 게임을 진행하기 때문에 팀워크를 중요 시 하기도 한다. 단순하게도 볼 수 있고 복잡하게도 볼 수 있는 여러 가지 ... 의 , 부모들이 무조건으로 강압적인 통제를 하기 보다는 운동 등 다른 활동으로 유도하면서 컴퓨터 사용시간을 조금씩 줄여나가는 것이 바람직하다. 또한 컴퓨터 모니터를 부모가 볼 수 있 ... 는 위치에 놓는 것도 한 방법이다.이때 운동은 배우면서 실력이 늘어가는 것을 곧바로 확인할 수 있는 수영 같은 운동이 바람직할 것이며 굳이 게임을 하고 싶으면 친구들과 함께 하
    리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.22
  • 인사·조직관리의 개념과 체계 그리고 과제
    의 필요권한위양과 통제의 필요지나친 관료주의재활력화의 필요팀워크의 형성조직규모소규모대규모1 창업단계2 집단공동체단계3 공식화단계4 정교화단계성장단계성숙유지합리화 갱생2.1 분업과 조정 ... 을 준다 생산성에 영향을 준다 바람직한 조직문화는 일, 전략, 환경 등에 적합한지 아닌지에 따라 평가됨2.5 인력의 배치와 육성인력배치는 세 가지 차원에서 인사문제에 의미를 지니기 때문
    리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 19일 화요일
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- 작별인사 독후감