"현대사회적합한리더"의 검색결과 입니다.

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"현대사회적합한리더" 검색결과 2,041-2,060 / 3,267건

현대오일뱅크 자기소개서 합격샘플 + 면접족보 (현대오일뱅크 자소서/첨삭항목)

한 현대오일뱅크를 통해 완전히 벗어버렸습니다. 사회공헌에 앞장서는 환경기업으로써 현재까지 발전에 안주하지 않고 지속 성장 발전하는 기업이며, 다양한 인사 및 교육제도를 통해서 기업 ... A. 현대오일뱅크 자기소개서 합격예문 1. 본인이 추구하는 삶의 가치와 본인만의 특별함에 대하여 구체적으로 기술하시오. (1000자) 2. 본인이 해당 직무 분야에 지원하게 된 ... 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. (800자) 3. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 당사가 그 기준에 어떻게 부합

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2018.05.23

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인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오

기아차 대졸 신입사원 하계 수련대회에 들러 25일 특강할 예정이다. 정 회장은 이날 특강에서 현대기아차의 비전과 경영목표, 인재양성 구상을 전하고 21세기자동차 산업 리더로서의 신입 ... 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 중요성1) 회사에 미치는 영향2) 개인에게 미치는 영향3) 사회 ... 들이 적합한 인재에 주목하는 이유는 테크니컬한 역량을 중심으로 한 인재 확보에는 몇 가지 한계가 있기 때문이다. 다양한 연구 결과들을 보면, 태도적 요소를 크게 따지지 않고 테크니컬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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[리더십 정리노트] 현대사회와 리더십 - 리더십과 관리의 원칙

[리더십 정리노트]현대사회와 리더십 - 리더십과 관리의 원칙1. 리더십의 정의○ 대부분의 정의 : 한 사람이 집단이나 조직에서 활동?관계를 인도?구조?촉진하기 위해 다른 사람 ... 대안이 너무 많을 때 리더의 효과성 평가 곤란, 측정치의 적합성도 불명확○ 즉각적 결과와 지연된 결과? 즉각적 결과 : 부하가 리더의 요구를 기꺼이 수행하는 가 여부? 지연된 결과 ... : 부하가 할당된 과업을 실제로 얼마나 잘 수행하는 가 여부⇒ 리더는 동일한 기준에 대해 즉각적인 효과와 지연된 효과를 미침⇒ 리더의 효과성 평가에서 적합한 기준 선택은 평가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.14

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조직이론의 전개와 조직을 보는 관점

비정의성, 5)전문성 및 직무에의 전념을 특징으로 함으로, 현대사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있는 조직형태를 합법적 지배로 보았다.2. 조직행태론적 관점? 조직 ... 어서 비공식 리더가 중요한 역할을 담당한다.셋째, 따라서 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직구성원의 사회적, 심리적 욕구충족을 통한 만족감과 비공식적인 자생집단을 통한 ... 의 관점을 탈피하여 변화하는 환경에 적합한 조직형태로서의 개방체제적 입장을 취한다.1) 이론(1) 구조적 상황적응이론? 현대적 조직이론은 조직을 환경의 변화에 적응해 가는 실체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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제 1단원 간호 관리의 개념

된 재원의 효율적 사용사회적 책임 완수 (현대사회 중요성 ↑)- 병원재무관리의 의의재무제표의 이해대차대조표(Balance sheet): 일정 시점에서 그 기업의 재무상태를 표시하는 표 ... 의 업무현대적 조직 이론체계이론- 조직을 둘러싼 환경 강조- 조직은 하위체계의 집합- 하위체계의 유기적 관계 강조- 성과: 복잡한 조직 현상을 통합적으로 접근할 수 있는 틀을 제공 ... 영국과 미국에서 시작- 환경이 달라지면 유효한 조직도 달라짐- 상황(환경,기술,규모 등)과 조직특성(조직구조, 관리체계, 관리과정등)의 적합이 조직의 효과성을 결정리더십 이론의 발달

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

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신영사 경영학의 이해 연습문제 정리(1~13장)

한 연구방법을 리더십의 특성이론이라고 한다. 이 이론에서는 지능이나 기술 심지어 키와 같은 신체적 조건이나 나이와 같은 사회학적 요인 등이 성공적인 리더의 특성으로 논의되었다. 그러나말한다. ... 고 모든 의사결정은 목적에 근거하여 이루어진다. 그 결과 경영의 목적은 중장기적으로 조직의 특성 자체를 형성하게 된다.(2)인적자원 : 현대 경영에 있어서는 인적자원의 중요 ... 다. 그리고 물적 공동기업은 유한회사와 주식회사로 나뉜다. 유한회사는 중소기업이 적합하며 2~50인으로 구성된 기업이며 유한책임을 갖는다. 주식회사는 대기업이 적합하며 대부분의 기업

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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[A+ 서평/독후감] ‘경영의 맞수’를 읽고

초등학교를 중퇴하였고, 1918년 마쓰시타전기제작소를 설립하였다. 혼다의 기업이념은 자유와 평등을 중시하는 반면 마쓰시타는 사회적 사명의 실천을 중시한다. 따라서 혼다는 모든 학벌 ... 과 지연, 혈연 등의 파벌을 철저히 배제하며, 오직 능력과 아이디어에만 중점을 두었다. 이에 비해 마쓰시타의 기업이념인 사회적 사명은 인간의 생활을 개선하는 것과 더불어 사회의 개선 ... 들이 본 받아야 경영의 자세라고 생각된다. 마쓰시타의 경영철학 역시 널리 인간을 이롭게 한다는 사상에 기초한 것으로써 오직 눈 앞의 이익에만 급급해서 반칙과 편법이 난무하는 현대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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리더십이론

개인이 다른 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 것리더십 이해의 시작리더십을 보는 관점에 따른 기능과 역할관리적 관점조직행동적 관점사회, 정치적 관점리더의 역할은 조직이 외부 ... 과업: 업무의 종류, 난이도, 복잡성 등피들러 모형: 상황적합이론 초기 연구목적: 리더의 특성규명-- 결과 상황에 따라 리더특성차이 후기 연구목적: 상황에 따라 유효한 리더의 특성 ... 이론래로 미룸혁신주도형 리더부하들을 신뢰하며 자긍심을 유발시킴 부하들의 지혜와 논리성 문제해결능력 등을 일깨워 줌 목표를 쉽게 설명하고 동기부여를 시켜 줌현대적 리더십이론현대

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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가족생활교육의 본질을 설명하시오.

가족생활교육의 본질을 설명하시오.대부분의 사람들은 행복한 가정을 원하고 있다. 하지만 전형적이고 전통적인 가족의 상이 달라지고 있는 현대사회에서 행복한 가정을 꾸리기란 여간 어렵 ... 여 사회적 노력으로 개인의 잠재력을 개발하고 강화시키는 평생교육이다. 현대사회에서 대두되는 가족문제는 개인의 성장, 발달에 많은 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회의 안정과 유지에 중요 ... , 편부모와 같은 다양한 상황의 부모되기7) 가족과 사회 : 핵심 정치적 리더와 연락하기, 가족에게 영향을 주는 법 이해하기, 시민권 존중하기, 특수 욕구를 가진 가족 지원하기, 가족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.16

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기업가(기업인, 경영자, 경영인) 정의, 유형, 기업가(기업인, 경영자, 경영인) 혁명론, 기업가(기업인, 경영자, 경영인) 신뢰형성, 기업가(기업인, 경영자,경영인) 그린마케팅

, 경영자, 경영인)의 그린마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 정의1. 경영자의 의의2. 현대산업사회3. 현대기업에서 기업가의 의미1) 투자자인 기업가2 ... )의 혁명론출자와 관계없이 경영 능력자로서의 현대적 경영자.미국의 철학자 번햄(J. Butnham)이 제창한 새로운 경제이론. 번햄은 '현대 자본주의 사회에서는 자본가에 대신 ... 가 이른바 중세경영자 또는 고용경영자이다. 고용경영자는 소유경영자와 다를 바 없이 오늘날 기업에서는 적합한 존재가 되지 못한다.3. 전문경영자(professional manager

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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평생교육의 리더십

개인이 더욱 더 능력있는 리더가 될 수 있다는 사링을 확실하게 해줄 뿐이다.개인은 상황에 따라 그에 적합한 올바른 행동을 취해야만 한다. 그리고 한 상황에서는 올바른 것이 다른 ... , 상황변수로서 환경적동성, 비집권화, 비공식화, 그리고 종속변수로서 조직혁신 활동을 측정하고 이들 간의 영향관계를 분석하였다.3. Leadership의 새로운 패러다임현대사회 ... . McSwain에 따르면 "리더십은 능력에 관한 것이다. 여기서 리더의 능력이란 듣고 관찰하는 능력을 말하는데, 모든 수준의 의사 결정을 하는 가운데 대화에 힘을 돋우기 위한 것

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.20

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공자와 문국현의 A자형 리더쉽

. 결 론1. 서 론1-1. A자형 리더십의 개념21세기의 사회에서 ‘리더십’이라는 개념이 크게 대두되고 있다. 한 기업을 단순히 이끌어가기 위해 리더십을 필요로 했던 과거 ... 아 다소 생소하게 들릴 수도 있을 것이다. A자형 리더십은 여러 분야의 전문가들이 모여 복합적 성과를 창출한다는 개념에서부터 출발한다.안철수 연구소에서 만들어낸 이 리더십은 리더 ... 에서 자세히 다룰 것이기 때문에 여기서는 대략적인 설명만 하고 넘어가도록 하겠다. 먼저, 전문성은 리더가 한 분야에 대해 충분한 전문 지식을 갖고 있는 것을 뜻하며 인성은 리더가 조직원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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현대사회와리더쉽

※한국 현대사의 변천 : 건국->산업화->민주화->세계화->지방화.⑴1960년대 이전(농업사회)-농어업에 의존하는 취약한 경제여건-열악한 생활환경⑵1960~1990년대(산업사회) ... 를 파악하고 이를 기초로 교환관계를 통해 리더가 바라는 결과를 얻으려고 하는 것4. 변혁적 리더십이란?⑴변혁적 리더십의 개념-사회학자 J.M.Burns가 처음 소개한 후 B.M ... 1주차삶의 세계 변화에 대해 어떻게 대응할 것인가1.사회변화의 역사적 추이 및 특징⑴이동의 시대->정착의 시대->신이동의 시대⑵집단의 시대->국가의 시대->지역의 시대*세계

시험자료 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.08

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현대상선 자기소개서

1. 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요. (600자)[4T, 그리고 Pride of HMM] 기업이 개인 ... 가 현대상선에 적합한 첫 번째 이유입니다.또한 문화유산답사 동아리에서 선/후배의 위치에서, 로펌에서 팀원의 일원으로서 팀워크와 팔로워십을 배워 왔습니다. 누구보다 협력의 가치를 잘 ... 이해하고 실행할 수 있는 것, 그것이 제가 현대상선에 적합한 두 번째 이유입니다.Pride of HMM신 조직문화 4T는 Trust(신뢰) Talent(인재) Tenacity

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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스펙트럼리더십 책 요약본

을 가져라. 셋째, 상대의 유머를 받아들여라. 넷째, 세상만사에 관심을 가져라. 다섯째, 유머에 열정을 품어라. 이렇게 유머가 리더의 기본조건으로 정착된 현대사회에서 유머를 창조 ... 과 원칙을 토대로 한 성공적인 리더의 대화법 역시 빼놓을 수 없는 주제이다. 『대화의 법칙』의 저자인 CNN의 명 사회자 Larry King의 견해에 따르면 성공적인 리더를 위한 ... 과 관리체계에서는 성공적인 리더가 되기 위한 요소로 자신이 몸담고 있는 조직에 가장 적합한 인재를 시의 적절하게 선발하고 관리하는 탁월한 능력을 꼽고 있다. 이에 관해 『인재구축

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.30 | 수정일 2013.11.20

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경영학

다.① 피들러의 리더십 상황적합이론a. 리더의 분류피들러는 리더의 유형을 결정하기 위하여 LPC척도를 개발하였다. LPC 점수는 리더에게가장 함께 일하기 싫은 동료작업자에 대해 평가 ... 으로 다음의 세 가지를 제시하였다.ⓐ 리더-부하관계ⓑ 과업구조ⓒ 직위권력c. 리더와 상황의 적합관계과업지향적인 리더는 고도로 호의적이거나 또는 고도로 비호의적인 상황에서 효과적이 ... 을 확신시켜주는 리더ⓒ 부하를 성공적인 성과의 길로 이끄는 리더가 효과적인 리더이다.b. 리더십 유형지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십c. 적합한 리더십

시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

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지방직 공무원 면접 준비 자료 ( 상황별 모범답안 + 경험내용 )

과학관 과천경마장 국립현대미술관 서울랜드 서울대공원 등이 입지 연계 가능할 것으로 보입니다. 시너지 효과가 발생할 것으로 예상됩니다. 27조의 경제 파급효과와 5만명의 고용창출 ... 에게 맞춤형 통합서비스 제공하여 아동의 건강한 성장과 발달을 도모하여 공평한 출발 기회를 보장함으로써 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 지원하는 제도입니다. ( 0세 ... 하여 먼저 졸업하고 공부를 하자고 선택하였습니다.본인의 장점- 왜 당신이 적합한지 어필, 업무와 관련있는 장점, 객관적 근거,pc방 사장님칭찬제 경험에 비추어 보았을 때, 저는 상황

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09 | 수정일 2021.07.01

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리더십-정의유형학

는 상황 속에서 부적합하게 된다. 관료형의 리더는 안정된 호경기에는 환영을 받게 된다.3. 리더십의 자질정치권력의 제 1차적 의무는 정치사회의 생존을 보장하는 것으로서, 법과 질서 ... 사회에 있어서도 … 지배하는 계급과 지배받는 계급이 있어왔다'고 했다. 그러나 현대의 지배권력은 개개의 절제력이나 폭력에 의하기보다는 그것이 제도 ... ) 대표적 리더십이 유형은 근대와 현대의 안정된 정치사회에서 성립되는 전형적 형태의 리더십에 해당된다. 근대사회에 접어들면서부터 정치는 그 구성원인 일반대중의 동의와 지지를 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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워렌 베니스 `리더와 리더십` 서평, 독후감

리더십의 길에 대한 직설적 일갈- 《리더와 리더십》 을 읽고우리는 현대 사회에서 과거만큼 뚜렷하게 리더십의 상징이 될만한 인물을 쉽게 찾을 수 없다. 게다가 현대 사회에 적합 ... 한 이상적 리더십의 형태도 구체적으로 단언하기 힘든 게 사실이다. 그렇다면 이러한 혼란스러운 사회 현실에서 우리가 지향해야 할 리더와 리더십의 방향은 어떠할까? 워렌 베니스가 쓴 이 ... 리더와 리더십이라는 책은 네 가지의 구체적인 사항을 통해 그 방향을 제시하고 있다. 그 네 가지 구체적인 사항은 각각 대표적인 단어 하나로 표현된다. 비전, 커뮤니케이션, 포지셔닝

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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현대상선 공채 자기소개서 합격자 샘플 + 면접후기 기출문제 [현대상선 채용 합격자소서/현대상선 지원동기 자기소개서예시]

현대상선 공채 자기소개서 우수샘플 A. 현대상선 자기소개서 합격예문 1. 학업, 관심분야 또는 기타경력에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술 ... , 장기적인 선택과 집중의 정책을 위한 시너지 B. 현대상선 면접기출질문/합격스펙/연봉정보 1. 학업, 관심분야 또는기타경력에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술 ... 리더의 자질을 가진 현대상선 경영지원부서의 일원이 되어 기업과 저의 무한한 잠재력을 함께 키워가고 싶습니다. [ 현대상선 연봉정보/합격스펙/면접후기질문 ] 대졸초임 3,700만원

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2022.04.20

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