"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 2,041-2,060 / 5,046건

[인사관리][경영] 인사고과

인적자원관리를 실현하기 위한 방법으로 인사고과제도를 도입1980년대 후반부터 한국기업의 인적자원관리 패러다임이 변화하고 있음 성과주의 직무주의 현장주의 개별주의 등 과거: 승진 ... =관리수단 3. 인사고과 결과의 활용 인식 4. 고과자의 고과능력 향상 교육 5. 관리자로서의 리더십과 부하육성 노력 6. 피고과자의 고과결과 수용 7. 피고과자의 인사고과에 대한 ... Evaluati를 결정 예) 팀장급 이상의 보직자 2. 부하가 상사의 어떤 면을 평가 하게 할 것인가를 결정 예) 리더십, 부하육성 등1. 상사의 인사에 반영하는 방법 2. 상사가 부하를 관리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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웨일과 갬블(Weil & Gamble) 의 8 실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 존재하고 있는 모임 또는 조직을 분석

소득, 자원, 사회적 지지 개발, 기본적인 교육과 리더십 기술의 향상*협상가*추진자*교사*계획가*관리자사회계획산출된 조직 또는 휴먼서비스 계획위원회가 활동하기 위한 도시전역 혹은 ... 이나 현안문제에 대해 새로운 패러다임을 제공하는 사회정의를 위한 행동일반적인 대중, 정치체계새로운 비전이나 이미지를 창출할 수 있는 지도자나 조직사회정의*옹호자*촉진자? ??? ① 지역

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27

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[리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용

[리더십의 개발] 리더십의 의의와 이론, 리더의 개발, 리더쉽활용목차리더십의 개발Ⅰ. 리더십의 의의와 이론의 흐름1. 리더십의 의의2. 리더십이론의 흐름Ⅱ. 리더 특성의 개발Ⅲ ... . 리더 행위스타일의 개발1. 직무중심적, 종업원 중심적 리더십2. 매너지리얼 그리드 이론Ⅳ. 상황에 적합한 리더십의 활용1. 허시와 블랜차드의 상황이론2. 변혁적 리더십 이론3 ... . 리더십의 상황요인1) 과업의 성질2) 리더의 능력3) 부하의 태도와 욕구4) 리더의 권력리더십의 개발1. 리더십의 의의와 이론의 흐름1) 리더십의 의의조직이 목표를 달성하는 데 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19 | 수정일 2018.10.23

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글로벌리더 이건희에 대해서

과 리더십................................................................................................21 ... 하였다. 단, IOC 위원으로서의 활동은 계속할 수 있다. 2010년 3월, 회장 퇴임 23개월 만에 삼성전자의 회장으로 복귀했다.5. 삼성경영과 리더십1) 그 날의 약속 -승부근성"삼성 ... )반도체, 휴대폰, TV 등 IT 분야에서 세계 1위를 달리며 수출 강국 코리아, IT 강국 코리아를 이룬 삼성의 신화. 한 발 앞선 도전으로 새로운 산업 패러다임을 창조해 온

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07

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존 코더 , 변화의 리더십

다. 이러한 관리의 기능은 대부분 지금도 여전히 중요하다. 그러나 ‘변화화 혁신’으로 표현되는 21세기의 디지털, 모바일 시대의 조직관리 패러다임은 관리에서 리더십으로서의 근본적인 ... 여 년에 걸친 리더십 연구결과를 토대로, 리더십과 관리의 혼동을 정리하고 변화를 주도하는 리더의 진정한 역할을 제시한다. 저자는 ‘관리는 복잡한 상황에 대처하는 기능이고 ... , 리더십은 변화에 대처하는 기능’이라고 정의한다. 이러한 차이가 두 기능의 활동의 특성을 규정짓는다. 즉, 관리가 실행계획을 수립하고 자원을 할당하는 것이라면, 리더십은 조직이 나아갈

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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성공하는 사람들의 7가지 습관 정리물.

. 4가지 차원의 리더십7가지 습관은 4가지 차원(개인, 대인관계, 팀ㆍ부서, 조직)의 모든 리더십에 적용된다. 자신에대한 신뢰성을 구축함으로써 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인 ... 있다. 그렇게 되면 임파워먼트는 더 많아지고 신뢰는 더 높아진다.- 개인 및 대인 관계의 리더십 -개인 리더십은 신뢰성에서 비롯된다. 다른 사람을 효과적으로 지도하려면, 먼저 ... 한다.대인관계의 리더십은 신뢰위에 구축된다. 신뢰는 인간 관계를 대단히 강하게 해주는데, 신뢰성을 갖춘 사람들로부터 신뢰가 생겨 나온다.- 성품과 역량 -성품(Character)섬품

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.10

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현대적 리더십 관점에서 본 성공한 사람들의 리더십

현대적 리더십 관점에서 본 성공한 사람들의 리더십리더십에 관해서는 예전부터 지금까지 여러 가지 고찰이 있어왔다. 그리고 지금 현대에 이르러서는 과거와는 다르게 새로운 패러다임 ... 이 필요하다고 생각되었고, 그 결과 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등의 이론이 생겨나게 되었다. 이제 그 중에서 성공한 사람들의 모습들을 통해서 그 ... 은 부분에서는 그의 카리스마적 리더십이 잘 나타난다. 그리고 직접 강연을 함으로써 구성원들의 마음을 움직여 동기를 유발하게 하였다. 마지막 사례에서는 위험을 감수함으로서 난관을 극복

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.08

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박근혜 리더십의 강약점과 정치적 리더십의 실천방안0k

당 전족이 흠朴-안정지향적 대세편승형… 중성적 리더십의 안정주의자, 공주이미지 벗어야대통령이 바뀌면 국가의 패러다임도 덩달아 바뀐다. 새 대통령이 살아온 환경, 가치관, 인성과 리더십 ... 박근혜 리더십의 강약점과 정치적 리더십의 실천방안0kⅠ. 서 론어느 조직이든 단체이든 간에 리더의 리더십은 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 그 조직의 리더가 조직원들을 잘 ... 리더해 나가면 그 조직은 발전되어 나가게 된다. 그와 반대인 경우에는 조직원들이 와해되고 그 조직은 결국 퇴보되게 된다. 따라서 조직의 총수의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.11

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직무만족과 몰입,직무만족과 조직유효성의 관계,직무몰입의 정의,조직몰입의 정의,조직몰입의 선행요인과 결과요인

(feedback)(2) 보 상 : 보상의 절대량과 형평성인식(3) 승 진 : 승진기회의 공평성(4) 상 사 : 리더십 스타일(5) 작업집단 : 동료와의 의사소통, 친숙도, 상호협력(6 ... 성을 최대 30% 이상 높인다는 연구결과와 직장인들의 가장 큰 업무모입도 저해요소가 ‘재무적인 걱정’ 이라는 것을 알았기 때문에 직원들을 위한 복리후생의 패러다임 변화 시도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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지식정보화사회의 새로운 리더십

. 리더십을 위한 새로운 현실(Richard L.Daft)낡은 패러다임새로운 패러다임산업사회(industrial society)정보사회(information society)안정(s ... Ⅰ. 서 론 : 대변혁의 시대, 리더십의 중요성A.toffler가 제시한 제 3의 물결로서 정보화 사회는 이제는 이제 디지털 기술의 발전에 힘입어 디지털 지식 정보화 사회의 단계 ... 에서 변화를 만들어나가는 사회에는 희망이 있지만 변화에 잘 적응하지 못하는 사회에는 도처에 위기가 널려 있다. 이러한 변화의 시대를 헤쳐나가기 위하여 우리는 확실한 리더십을 필요로 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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선교현장의 이해와 전망 - 세계 일반 동향, 기독교 서구 선교 역사의 흐름, 아시아 선교 발흥, 선교필드 이해, 선교현장의 전망

선교 패러다임의 역사적 이동 추세2. 10도/40도 창(10도/40도 window)3. 세계 선교 동향Ⅳ. 아시아 선교 발흥Ⅴ. GMS 선교필드 이해1. GMS 선교사 파송 현황 ... (2010. 03. 10일 현재)2. GMS 선교의 비전3. 지역 선교본부 설립4. 리더십 세우기5. 선교현장의 전망Ⅵ. 닫으면서오늘날 정치적이고 경제적인 문제, 그리고 도덕적이고 ... 이radigm of Mission in Reformation Era5) AD1750-1960: 식민주의시대의 선교 패러다임: Paradigm of Mission in

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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[서번트 리더쉽] 서번트 리더십의 개념과 특성

[서번트 리더쉽] 서번트 리더십의 개념과 특성목차Ⅰ. 서번트 리더십의 개념Ⅱ. 서번트 리더십의 인식체계 특성1. 스스로 구성원들에 대한 섬김을 선택2. 구성원을 성공과 성장 ... 패러다임을 반박하고 정작 리더십이 형성되는 원천인 부하중심으로 상사와 부하의 관계 형성이 이루어질 때 진정한 리더십이 작동될 수 있다고 보는 것이다. 서번트 리더십은 리더가 구성원 ... 기존의 리더십 패러다임은 부하중심의 관점으로 전환되어야 함을 시사하고 있다.2. 서번트 리더십의 인식체계 특성서번트 리더십이 다른 유형의 리더십과 구별되는 중요한 특성은 리더의 인식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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[경영조직][경영][조직][커뮤니케이션]경영조직의 의미, 경영조직의 구조, 경영조직의 선택, 경영조직의 집중, 경영조직의 성장단계, 경영조직의 혁신, 경영조직의 커뮤니케이션 분석

는 찾아볼 수 없다. 그러나 적어도 일부 기업과 산업에서 기존의 조직 패러다임을 근본적으로 뒤집는 새로운 리더십이 존재하고 있고, 또 이들에 의해 진보적 조직 모델이 성공적으로 실험 ... 을 알 수 있다. 그러한 의미에서 기업의 조직혁신은 혁신적이고 진보적인 조직의 리더십을 요구하고 있다. 토마스 코칸(Thomas Kochan) 등이 지적하고 있듯이 조직의 혁신 ... 이 가능하기 위해서는 우선 리더십의 혁신이 전제되어야 한다. 리더십의 혁신이 전제되지 않은 상황에서 조직의 개혁은 상상하기 힘들기 때문이다. 혁신적 경영 리더십의 존재라는 전제가 충족

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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다국적기업 개념과 미쉐린

한 경영리더십□ 10년 후를 내다보면서 전문적 시각에서 경영에 몰두할 수 있게 하는 경영파트너제도를 운영3인 공동체제로 회사를 운영하기도 함□ 4년 이상 투자한 투자자에게 2배 ... 생산방식 등 시대에 따라 운영효율 중시③ 꾸준한 운동 : 지속적인 도전□ 위기일수록 패러다임을 바꿔놓을 비장의 카드로 승부하는 ‘배수진 전략’을 구사미국업체들이 유럽 시장을 위협

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2018.12.01

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2014년 초등교사 대상 환경교육 직무연수 안내

사회의 패러다임인 지속가능한 사회를 이룩하기 위해서는 초등학교에서부터 교육과정을 통하여 지속가능발전에 대한 개념, 추진전략 등에 관한 체계적이고 지속적인 교육이 매우 중요 ... 연구강의동(장소는 별도 추후 별도안내)사후평가설문조사 및 성과분석□ 주요내용ㅇ 환경교육 동향 및 개요ㅇ 지속가능발전교육ㅇ 그린리더십 교육ㅇ 현장체험학습교육- 수도권 매립지 - 쓰레기 ... 와 초등학교 환경교육 활성화 방안에 대한 내용2강의그린리더십 교육미래 사회의 주역이 될 친환경적 소양과 가치관을 지닌 인재를 양성하기 위한 교육내용으로 초등교사들에게 그린 리더십

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.17

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티웨이항공 자소서

이 꾸준히 상승하고 있으며 최근 지속가능 경영의 패러다임인 ‘윤리경영’면에서도 두각을 나타내는 현재보다 미래가 더욱 기대되는 기업입니다. 따라서 티웨이항공의 구성원으로써 함께 성장 ... 의 친밀함으로 방학 때면 여러 명을 이끌고 잘 소개 되지 않은 새로운 맛집이나 여행지를 찾아 다녔습니다. 따라서 친구들 사이에서도 이런 적극성과 리더십 그리고 친밀함을 가장 큰 장점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.19 | 수정일 2016.07.09

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[경영조직]12장. 조직변화와 조직쇠퇴

을 미치패러다임 전환심리적 충격해소 경영·관리자층의 동요 진정 보유역량분석 정보관리참여경영시스템 구축 리더십 강화와 권한위양 인사·조직시스템 재구축 정보공유시스템 구축상생관계의 강화 ... 사항 : 참여경영시스템구축, 리더십 강화와 권한 위양, 인사․조직시스템 재구축, 정보공유 시스템 구축3) 재도약단계 (패러다임의 전환)○ 과거의 경영패러다임을 일소하고 새로운 ... 패러다임축 - 아웃소싱을 통한 인사․조직시스템, 직무체계 개혁 - 형식적인 직무체계를 직무등급제로 전환 ○ 정보공유 시스템 구축 - 사내 네트워크를 통한 정기적인 사내 뉴스, CEO경영

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.13

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성공하는 사람들의 7가지 습관

, 그리고 패러다임을 매사에 검토하는 기준틀과 표준으로 하라는 것으로 이 책에서 말하는 리더십의 개념과 같다. ... 해야 되는지 개념과 방법에 대해서 자세히 설명한 책이다.총 4부로 이루어졌지만 크게 3부분으로 나누어서 생각하면 된다. 1부는 패러다임과 원칙들 이라는 제목으로 이 책에서 이야기 하 ... 위해서 ‘패러다임’이라는 개념을 알아야 한다. ‘패러다임’이란 그리스어로부터 유래한 단어로 원래는 과학용어였으나 오늘날에는 모델 관념 지각, 시각, 준거 틀 등의 의미로 보통 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.27

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CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계(30)

CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계목 차제1장 서론제2장 리더십과 브랜드가치의 개념2.1 리더십의 개념과 관련이론2.2 리더십의 유형2.3 리더십의 중요성2.4 브랜드 ... 성과 사례3.3 최고경영자의 리더십 변화 방법제4장 결론참고 문헌CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계제1장 서론최근 기업들을 평가하는 기준은 무엇인가? 가장 경쟁력 있 ... 가치의 개념2.5 기업 브랜드가치 향상제3장 최고경영자의 리더십관련 사례분석 및 개선방법3.1 최고경영자의 리더십과 기업브랜드와의 관계3.2 최고경영자의 이미지와 기업브랜드 경영

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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[경영학원론][경영전략] 지속가능경영 성공전략

가능경영의 필요성 - 지속가능경영의 특징 2) 경제 / 사회 / 환경의 균형2. 지속가능경영의 필요성 - 지속가능경영의 특징 3) 경영활동의 통합 경제적 책임과 리더십 환경적 책임 ... 과 리더십 사회적 책임과 리더십2. 지속가능경영의 필요성 - 지속가능경영의 특징 4) 기업가치 경영 무형자산은 브랜드와 명성을 발전시키고 노하우 , 혁신 , 네트워크 등을 통해 기업 ... 한 발전 ” 이 세계적 화두가 됨 기업은 지속가능경영을 이윤창출과 국내외 환경규제 대응 , 나아가 기업의 사회적 책임 을 동시에 수행하기 위한 새로운 패러다임 으로 받아들이고 있음 이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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