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"리더십효과성지표" 검색결과 2,001-2,020 / 3,377건

  • 사회복지기관의 조직구조30
    , 적절한 인재배치, 권한 위양, 목표달성을 위한 효과적 조직구성, 작업 부문 사이의 상호연계가 가능한 체제를 만들어야 한다. 특히 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 개선이 신속, 유연 ... 하게 이루어지도록 각 부문에 배치한 사회복지사에게 적절한 권한이 주어져야 한다.2) 조직의 구성요소가) 조직의 규모조직의 규모를 나타내는 변수나 측정지표는 조직 구성원의 수, 이용자 ... 게 한다.5) 조정의 원리이 원리는 목표 달성에 필요한 조직원들의 행동 통일을 유도하기 위한 것으로 분업에 따른 필연적 원리다. 조정의 방법은 조직에 의한 것과 리더십에 의한 것
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 조직행동론상 리더십에 대하여
    는 대부분 리더십에 따라 결정되며 변환과정의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 된다.(2) 인재의 비전 제시효과적인 리더십은 조직 내에 있는 다양한 인재들에게 비전을 제시 및 활동 ... 과정이란 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주는 행위를 말한다.2. 현대 조직의 리더십 중요성(1) 기업 효율성의 지표사회시스템인 경영조직의 산출 요소의 차이 ... 의 조정과 결합을 유도하며 인적자원을 활성화, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발시킨다.Ⅱ. 리더십의 특성이론1. 의의리더의 개인적 자질이 리더의 유효성에 미치는 영향을 연구하여 성공적인
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29
  • 엘지화학_보고서
    가 요구하는 윤리기준을 선택하는 경영방식이 윤리경영이다. 일부에서는 윤리경영을 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 정도로만 잘못 이해 ... 속도를 높여 신제품 개발, Spec-In 속도 제고, 품질/원가 개선 등 고객 니즈 대응 시간을 단축하는 것이다. 그리고‘자주’란 목표 달성을 위해 필요한KPI(핵심성과지표 ... 하게 적극적으로 대응할 수 있는 프로덕트 리더십을 확보하기 위해 1999년에 6시그마 활동을 전사적으로 도입하였다.6시그마 활동은 각 부문의 우수 인재가 중심이 되어 문제를 해결
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 조직체행동개발
    에 근거공장경영의 문제로 접근하게 되었다.③ 구성원의 직무만족도 동료관계는 평균수준이나 조직분위기 리더십, 경영과정에 있어 평 균이하 수준으로 파악된다.④ 사무·관리인력 대상 설문 ... 의 집단중심적 리더십 행동, 참여적 의사결정 과정(관리행동 개선과 시스템상 개혁)을 통해 성과적 조직으로 바뀔 수 있다.- 조직의 효율성과 성과를 높이기 위해서는 구성원이 지각 ... ·행동·기술에 대한 여러 가지 개발방법을 활용하는 조직개발 방법이다.그리드 조직 개발법은 생산(과업)과 인간(관계)중심에 대한 관심정도에 따른 리더십행동 유형을 분류하는 리더십이론
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.24
  • 단위학교에서의 문제점과 개선방향
    이 학교 현장에 갖추어지지 않는다면, 역기능을 도출할 수도 있고 또 하나의 아이디어로 그치고 교육개혁에 도움이 되지 않을 수도 있다.따라서 단위학교 경영을 효과적으로 수행하기 위해 ... 하게 됐다.교과부 관계자는 "창의경영학교 지원사업을 계기로 학교장의 창의적 리더십과 학교구성원의 협력이 활성화되고 현장중심의 교육개혁 실천이 더욱 가속화될 것으로 기대한다"고 말 ... 에 공개하고 평가에 따라 특별교부금을 차등 지급하게 된다. 평가 지표는 시도에서 자율로 정하되 학교 정보공시 자료에 기초한 공통지표를 반영하도록 해 학교의 교육성과에 근거한 평가
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.30
  • 벤치마킹 경영혁신 제록스
    를 정확하게 파악해서 효과적으로 활용해야 한다. 특히 저성장과 치열한 경쟁의 상황에서 살아남고 또 성장하기 위해서는 기업이 강점을 가지고 있는 무기를 충분히 활용해야 한다. 이러 ... 그리고 작업과정을 검토하는 지속적이고 체계적인 과정이다. 벤치마킹을 성공적으로 활용하기 위해서는 벤치마킹의 적용분야, 벤치마킹 상대, 성과측정 지표, 운영 프로세스라는 벤치마킹 ... 을 굳혔다.1983년‘품질을 통한 리더십(Leadership Through Quality : LTQ)’이라는 전사적 품질혁신에 착수하면서 제록스는 다음과 같은 품질방침을 선포
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2016.07.15
  • 지식관리시스템,지식관리시스템특징,지식관리시스템도입사례,우리은행지식관리시스템,KMS,KMS도입사례
    선정- 지식 검색 체계- 개발 방법- 기존 시스템과의 연계6단계구현 및 사후 관리- KMS 구현 현황 및 효과- 구현 효과- 개선 방향2. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS ... 의 가속화, 전문적인 지식을 바탕으로 하는 지식기업 추구 등2)업무 프로세스적 측면업무 프로세스에 필요한 지식이 용이하게 사용되어야 함고객 요구사항에 대한 효과적인 처리 및 고객지식 ... 의 효과적인 관리 필요3)조직 및 문화적 측면창의적인 아이디어 발굴 필요, 지식전문가의 체계적인 관리 필요 등4)정보 기술적 측면지식의 효과적인 공유를 위한 경영시스템 구축
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13
  • 고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안
    하고 국정목표를 효율적으로 추진하는 동시에 고위공무원 상호간의 응집력을 강화하는 효과가 있다. 우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히는 제도 ... 원단제도는 정부인사관리의 패러다임을 바꾸는 작업으로서 공직에 미치는 충격과 파급효과가 매우 크다 하겠다. 따라서, 철저한 사전준비와 면밀한 검토작업이 이루어져야 한다. 이와 관련 ... 적으로 시행될 계획이다.2) 분야별 검토방향현재 검토되고 있는 고위공무원단제도의 분야별 주요방향은 다음과 같다. 관리능력과 리더십이 필요한 중앙부처 실?국장급을 대상으로 역량평가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
  • 소규모노인요양시설 종사자의 직무만족에 관한 연구
    , 관리자의 리더쉽 및 수퍼비젼, 복지후생 및 근무환경, 급여요인은 동료와의 관계, 복지후생 및 환경 순으로 유의한 영향을 미쳤으며, 동료와의 관계, 복지후생 및 환경에 대한 만족도 ... 가 높을수록 전반적인 직무만족도에 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 관리자의 리더쉽 및 수퍼비전과 급여요인은 직무만족에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.셋째 ... 를 방지하기 위한 다양한 서비스와 프로그램을 제공하였다. 통계청의 ‘2007 한국의 사회지표’에 의하면, 2006년 65세 이상 노인의 기초생활보장수급자수는 153만 5천여 명
    리포트 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12
  • 강한 조직 만들기
    성과에만 집착한 결과인 것이다.반면, GE는 안정적이고 지속적인 리더십 확보에 있어 그 어느 곳보다 앞서 있는 기업으로 알려져 있다. 6개의 서로 다른 사업을 효과적으로 컨트롤 ... 의 역할과 경쟁력강화상황변동과 리더의 역량구조조정의 개념과 필요성직장내 칭찬의 효과대화와 타협의 방법구성원의 역할에 대한 자세와 결론강한 조직의 비결장기적이고 지속적인 성과를 내기 위 ... 있을 것이다. 물론, 일각에서는 매출이나 영업이익률과 같은 재무 지표만으로 조직의 건강 정도를 파악할 수 있다는 주장도 있다. 그러나 재무적 건전성은 조직을 건강하게 만드는 필요
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21
  • [인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방안
    은 4대 기초(foundation) 가치와 바람직한 행동을 표방하는 33개 행동 지표로서 업그레이드됐다.또한 리더십 가치는 ‘성장을 진전시키는 리더(Growth Generation ... 계(boundarylessness)·확대(stretch)·고객 중심·다양성’이라는 공통 가치(common Values)와 리더들의 리더십 가치(GE Leadership Values)를 정립하고 바람직 ... Leader)’의 핵심 자질로서 ‘외부 지향·명쾌한 행동과 결단·창조성과 위험 감수·글로벌 팀 빌딩과 헌신·전문 지식과 변화 주도’와 같은 5대 자질과 22개 행동 지표
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.21
  • 코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT
    management*1. 성과관리 사이클 2. 주요이슈 및 주요포인트 3. 왜 평가해야하나?(목적) 4. 무엇을 평가해야하나?(평가지표) 1.평가지표와 타당성 2.타당성을 높이기 위한 모델 ... 5. 어떻게 평가해야하나?(평가방법) 1.평가 방법 및 비교 2.효과적인 평가를 위한 모델 6. 누가 평가하나? 평가 및 피드백 1.평가자와 오류 및 바람직한 평가문화 및 조직 ... 지표)주요 이슈주요 포인트접근방법과 주요tool-관리적 목적과 육성 목적의 조화 -평가원칙에 대한 구성원의 동의-평가지표의 타당성제고 ·조직미션 및 전략목표와의 연계 ·팀 및 업무
    리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19
  • MBO(SK사례중심발표자료)
    과 민주적 리더쉽 필요 3) 목표달성 지표와 성과측정의 문제 - 직무중심평가에서 사람중심의 역량평가로 전환`{nameOfApplication=Show} ... 승진 대상자상사의 지도 및 점검 연봉인상 동결목표미달목표달성목표관리제 도입 실제효과각 단계에서의 목표가 중점과제 중심으로 구체적 수립1책임경영 분위기가 형성되어 목표달성도 개선2평 ... 과 결과에 대한 수용성 향상3향후 보완 사항조직구성원들의 참여 유도1단위조직 책임자의 리더십, 역할 개선2평가결과를 인력관리에 합리적으로 지속 반영31. 목표관리제의 세 가지 장애
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21
  • 아동의 건강한 성장을 도모하는 프로그램 분석
    평가지표자아존중감 향상학업능력 향상학교적응력 향상평가도구자아존중감 척도지성적표대인관계변화척도지평가방법※ 합계- 문항수(25)=□[ □의 점수 ]0~30 : 양호,31~70 : 위험 ... 적절하고 만족스런 행동을 할 수 있는 선택의 폭을 넓히 고, 어떤 경우에라도 폭넓게 의사소통을 효과적으로 할 수 있다. 또한 자기표현 능력을 통해 자신감을 가질 수 있다.▶ 3회기 ... 에 대해 더 알아보는 기회를 갖도록 돕는다.- 다른 아이들과 함께 참여하는 활동을 통해 서로 어울리는 법을 배우며 사회성을 키우고, 리더십을 기를 수 있다.-▶ 8회기 여가활동 즐기
    리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.10
  • 한국무역, 초기의 발전방향은 어떠했는가?
    한국무역론의 주요개념□ 경제성장과 경제발전○ 경제성장(economic growth) : 경제의 양적변화- 거시경제지표면에서의 총체적 국민소득(GDP) 또는 1인당 소득(per c ... 한 기업가나 경영자 층의 존재 등이 나름대로 구비되어 있었는가 하는 점⑤ 국제적 환경변화에 민감하게 대처하여 그때그때 정책방향을 효과적으로 전환할 수 있는 유능한 관료층과 그것을 뒷받침 ... 하는 행정기구가 존재하고 있었는가 하는 점⑥ 한번 수립된 경제정책을 지속적으로 끌고 갈 수 있는 강력한 정치적 리더십이 구비되어 있었는가 하는 점제2절 NIEs론의 이론적 입장1
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07
  • 기후의 역습을 읽고
    다. 이 효과 덕분에 온난한 지구 기후를 보장 받는다. 대기층은 태양 빛을 통과시키고 통과한 태양 빛은 지구 표면에 흡수되어 지표면에서 가까운 대기층을 데우며, 지표면은 적외선이 ... 의 열을 추가로 더하여 지표면의 온도는 전 지구적으로 평균 15℃가 된다. 만약 자연적인 온실효과가 없었다면 지구의 온도는 영하 18℃였을 것이다. 이러한 과정을 온실효과 라고 ... 하면 지표면과 대기층의 온도는 전 세계적으로 대략 4~6℃ 상승한다. 오늘날 우리는 급증하는 이산화탄소의 배출을 줄이지 않는다면 21세지 중에 대기 중 이산화탄소 농도가 두 배로 증가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10
  • 국내기업(우리나라기업, 한국기업)의 필요성, 국내기업(우리나라기업, 한국기업) 여신금지제도, 국내기업(우리나라기업, 한국기업) 문화마케팅, 국내기업(우리나라기업, 한국기업) 과제
    부채 규모2. 기업의 도산가능성 판단지표1) 어음부도율과 부도기업수2) 도산위험기업군 분류기업의 구성비중3) 주가지수를 이용한 예상도산확률지수4) 회사채 리스크 프리미엄Ⅷ. 향후 ... 였고, 결과적으로 이들은 여전히 주식의 상호보유로 연계된 다수의 계열기업을 소유하며 강력한 지배력을 행사하여 왔다. 정책담당자와 기업주의 강력한 리더쉽에 의존하였던 이러한 우리 ... )대한항공과 한류스타가 손을 맞잡았다. 서로 ‘win-win’ 전략을 추구하며 아시아 전역의 한류열풍을 효과적으로 이용하기 위함이다. 현재 아시아 전역에선 한류스타들의 인기
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04
  • [조직행동론] 시험 대비 요점 및 필기 정리
    . 편견- Kanter 의 Glass Ceiling2. 후광효과3. 선택적 지각4 대비효과◆ 동기이론 : 내용이론 (인본주의 심리학) / 과정이론 (인지심리학)◆ 동기의 내용이론 (5 ... Participants, Choice Opportunities-> Almost Random Matching◆ 리더십 이론◆ 리더십 이론 (9가지)1. 특성 이론- 선천적- 한계점 ~ (4가지)2 ... 의 Normative Model of Leader Decision Making- A1, A2, C1, C2, G2 와 상황 코드별 matching 을 통해 리더십 유형 선택5. R
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13
  • 한 중 FTA의 파급효과와 주요쟁점
    한-중 FTA의 파급효과와 주요쟁점남서울 대학원 중국학과 A0716004 윤택진1. 한-중 FTA의 필요성동아시아 경제통합을 유도할 수 있음 중국에 대한 장기적인 시장 접근 ... ASEAN, SCO, 인도지역간 연결 통로 역할한국, ASEAN, 파키스탄아시아지역 내 리더십 강화ASEAN, 호주, 칠레, SCO, GCC, 파키스탄, 아이슬란드에너지 확보 ... ASEAN, 인도, 남아공, 브라질, 칠레, 파키스탄신(新)시장 개척 및 중국기업해외진출 촉진주요 해당 국가중국의 FTA 추진 목적2. 한-중 FTA의 경제적 효과한국과 중국의 관세율
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09
  • 경영전략_보고서
    하다. 브랜드 가치, 경영진의 리더십, 인적자원의 우수성, R&D 효율성, 시장지배력, 생산효율성, 원가절감의 노하우 등 수많은 질적·양적 지표들이 경쟁력을 얘기할 때 언급 ... 들의 사례Ⅲ. 결론1. 한국 기업의 문제점2. 한국 기업의 미래 경쟁력을 위한 전략3. 경영도 ‘트렌드’다.Ⅰ. 서론1. 기업과 경쟁력기업의 ‘경쟁력’을 측정할 수 있는 지표들은 다양 ... 것이다. 전자의 요인으로는 첫째, 경제개발계획 추진세력의 출현(정치적 리더십의 확립). 둘째, 국민의 강인한 생활의지(사회 전체로서의 가치관의 개선, 국가적 당면과제의 변화
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13
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2025년 08월 25일 월요일
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