"리더십효과성지표"의 검색결과 입니다.

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"리더십효과성지표" 검색결과 1,901-1,920 / 3,375건

조직행동연구

. 의사결정제12장. 권력과 정치제13장. 리더십(I)제14장. 리더십(II)제15장. 조직변화와 개발제16장. 조직문화와 협상제1장. 조직행동 연구의 기초..PAGE:3*제1장 ... 의 달성수단으로서의 전략 등을 내용과 과정, 실천 차원에서 연구기업의 인수, 합병을 중심으로 효과성과 성과 등을 연구경영학의 주요 전공과 과목 개요..PAGE:8*재무관리론 등국제경영 ... 에서의지표 운용방법 등을 연구조직의 돈의 흐름과 관리, 재무성과의 의의와 가치 등을대상으로 함.글로벌시장과의 교류에 초점..PAGE:9*제 2 절 조직과 인간의 만남조직행동 연구의 세

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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[한국경제발전과 기업경영의 제문제] 우리나라 경제발전의 실과 허, IMF구제금융시대의 도래와 원인, 기업과 경영자의 책임, 향후과제

와 부정선거는 4 - 19라는 역사적 사건을 자초하였고, 그로씨 윤보선, 장면의 내각제 정부가 새 정권을 승계한 바 있다. 그러나 잠재적인 사회, 정치, 경제적 불안과 리더십의 부재 ... 한 주택문제해결에는 상당한 효과가 있었음에 틀림없었으나, 그 과정에서 건설업계 종사자들의 임금수준은 천정부지로 치솟아 임금인플레이션을 자초하였는데, 이는특히 민주화정부라는 정치이념 ... 에서 본다면 우리는 경제력을 국력의 지표로 삼고 그것을 키우고 지켜나가는 데에 총력을 경주하여야 한다. 그리고 그 같은 일을 기업이앞장서는 가운데에서 국가와 국민이 혼연일체가 되어 추

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.17

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[디지털경영][디지털]디지털경영의 유형, 디지털경영의 중요성, 디지털경영의 원칙, 디지털경영의 위성방송, 디지털경영의 품질경영, 디지털경영의 지식경영, 디지털경영의 전략 분석

적 성과에 대한 시장의 불신 및 회의론에 있기 때문이다.둘째, 디지털 경영은 회사의 경영지표(제품과 프로세스의 상세한 부분까지) 뿐만 아니라 모든 재무 회계 정보를 모든 직원들과 공유 ... 다는 점 등을 들 수 있으며, 이러한 장점을 얻기 위한 3가지 전략으로 차별화전략, 틈새시장으로의 세분화전략, 저비용 리더십전략이 있으며, 인터넷은 이러한 전략을 지원해 주는 도구 ... 으로부터 고객의 업무로 전환하는 일석이조의 효과를 거두고 있다. 그 결과로 월 168,000명의 고객이 웹을 통해 정보를 검색한 것으로 나타났으며, 그 숫자는 매월 30% 정도

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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간호 관리학 - 통제

표준(standard) : 업무수행의 질을 측정하는데 사용되는 준거, 약속된 우수한 수준기준(criteria) : 표준의 달성 정도를 측정 또는 관찰하여 지표를 평가할 수 있 ... 도록 객관적으로 설정된 것지표(indicator) : 특정 기준의 하위 문항으로 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소..PAGE:3통제의 필요성조직환경의 불확실성조직규모 ... 의 증대인간능력의 한계권한 위임과 분권화의 증대비용효과적인 관리의 필요성 증대- 의료수요 증가, 의료비 상승, 조직의 효율성 효과성에 대한 요구 증가..PAGE:4통제의 과정표준설정

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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연봉제

목차Ⅰ.서론 1연봉제란,Ⅱ.본론연봉제의 효과 ... 시 유의점 3연봉제의 목표와 기대효과 4연봉제 ... 법, 노동조합 및 노동 관계 조정법 등 노동 관계 법령에서 규율하는 사항을 위배해서는 안되므로 이에 유의하여 연봉제를 도입, 운영해야 한다.연봉제의 목표와 기대효과1) 간부교육장기

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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미래의 인사관리 트렌드 HRD

의 Human Capital을 효과성 측정을 위해 관리하고 있는 다양한 선행 및 후행 지표의 예는 다음과 같음.맞춤식 CBT 제공률(%)고충처리 만족지수경쟁력 지수경영진 코칭 피드백정보 제공 ... 등- 체계적 아웃소싱 관리를 위해서는 서비스 품질, 비용, 납기 수준과 이에 대한 평가 지표를 구체적으로 명시하고 그 결과를 지속적으로 관리해야 함. - 또한 자사와 아웃소싱 ... 업체 얼마나 충족 시키는가에 의해 좌우된다는 사고 방식균형성과표의 각 요소에 대한 책임경영 직원들의 헌신은 효과적인 인사관리 성과를 위한 하나의 기준에 불과먼저 전략이 수립되고 인사

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23

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EVA의 효과적 시행

EVA의 효과적 시행목차* EVA의 효과적 시행Ⅰ. EVA와 VBMⅡ. EVA의 활용방법Ⅲ. EVA 활용상의 고려사항EVA의 효과적 시행1. EVA와 VBM가치창조 경영 또는 가 ... 하고 이해하게끔 되어야 한다. 이는 조직문화의 측면에서 먼저 그러한 문화의 기반이 기업특유적으로 확립되어야 함을 의미한다. 그 과정에서 최고경영자의 적극적인 참여와 리더십, 의사소통 ... 이 중요함은 물론이다. 따라서 EVA를 장기적으로 극대화하는 것이 기업의 목표로 정착되려면 이를 효과적으로 수행하기 위한 시스템이 필요하게 될 것이다. 이를 위하여 최고경영자와 이사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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경영혁신 경영혁신개선방안 경영혁신사례 경영혁신8단계

로 승화하지 못함.결 과 힘들여 개발한 전략들을 제대로 실행 하지 못함. 기업의 인수합병이 소기의 시너지 효과 를 얻어내지 못함. 리엔지니어링에 시간이 너무 오래 걸리 고 비용 ... 이 많이 듦. 조직축소(downsizing)도 소기의 원가 절감 효과를 거두지 못함. 품질관리 운동도 바라던 성과를 얻어내 지 못함.경영혁신을 하지 않으면 안 되게 만드는 경제적·사회 ... 평가하지 말 것. 모든 사람들이 기업 전 체의 성과를 나타내는 포괄적인 지표에 관심을 갖도록 할 것. 5. 더 많은 직원에게 고객만족이나 회사의 재무 상황에 관해, 특히 경쟁업체

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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지방공무원

가 있다는 주장은 끊임없이 나오고 있고 대다수의 국민들도 같은 인식을 가지고 있다. 실재로 공무원의 역량은 자료를 통해서도 미흡한 수준으로 나타난다. 각종지표를 통해 나타난 우리 ... 에도 World Bank 거버넌스 지수 중 정부의 효과성은 212개국 중 37위를 기록하였는데 이는 주변 국가들보다 낮은 정도였다.(싱가포르 2위, 홍콩 14위, 일본 26위, 대만 35 ... 이 있었다.②익산시의 사례익산시는 생각하고 실천하는 창의적인 전문 행정인을 양성하기 위해 2008년 충남 덕산에서 공무원 리더십, 직무역량 강화 위탁교육을 실시했다. 이 교육

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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SDU 성과 관리의 이해

.(정답)평가기준의 정교함보다 평가자의 리더십과 커뮤니케이션이 평가의 성공요인이다.평가를 받는 사람들마다 동일한 기준을 적용하기는 어렵다.2. 성과주의를 지향하면서 평가제도를 운형 ... 을 설명하는 것이 어렵지 않다(정답)평가를 받는 사람을 평가하는 데 적절한 지표를 찾기 어렵다.3. 다음 중 평가에 대한 오류로서 적절하지 않은 것은 무엇인가?평가자는 평가를 받 ... 다.4. 평가지표의 계량화가 객관성 확보로 연결되지 못하는 이류로 제시한 것 중 적절하지 않은 것은 무엇인가?목표달성 수준을 정할 때 판단이 개입된다.여러 항목으로 평가하게 되며 이

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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구글의 조직운영,구글의 경영방식,구글의 조직구조 조직관리 적용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

이 집권화 되어있지 않음 ⇒ Scott 은 담당자들과 리더십 공유 , 중요한 사안은 함께 결정 공식화의 정도가 낮음 통제 범위가 좁음 ⇒팀을 작고 재빠르게 유지 하향식 관리에 문화 ... 에 대한 객관적인 성과지표를 사용5. 정치적으로 행동하지 말고 , 데이터를 활용하라 같은 아이디어를 갖고 논의했을 때 목소리가 큰 사람보다 , 다양한 데이터를 제시하는 사람이 유리 ... ,705 Y/Y growth rate 359% 158% 101% 113% 88% 68% 구글의 효과적인 조직구조를 바탕으로 총수익 5 년 만에 약 38 배 증가 But , 이러한 구글

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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LIG 넥스원 자소서

님께선 항상 성실성과 책임감을 강조하셨습니다. 성실성의 지표라도 되듯 초중고 12년 개근은 물론, 대학교에 입학해서도 저의 성실성과 책임감은 대외적으론 원만한 교우관계, 학업 ... 감 있게 처리하였습니다. 또한 저의 활발하고 대외적인 성격은 새로운 사람을 만나도 친근하게 다가갈 수 있고, 그로 인해 새로운 팀을 꾸려도 팀원들을 융화하여 최고의 시너지 효과를 창출 ... 이 아니다. 바로 저의 롤 모델인 안철수 대표님이 하신 말씀입니다.작년 이맘 즈음에 안철수 대표님의 강연을 들었습니다. 뛰어난 리더십과 더불어, 그분의 삶은 1분 1초가 도전

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07

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강점에 집중하라 요약

다. 어떤 활동에서 효과적이라고 느끼는 정도는 강점을 나타내는 첫 번째 지표다. 그러나 '잘하는 일'을 강점으로 정의 내리는 것은 불완전하다. '잘하는 일'이지만 적성에 맞지 않 ... 리더십과 성공학 과제『강점에 집중하라』요약서장. 강점에 집중하라1.강점 혁명처음 강점 운동이 어디서 시작했는지는 추적하기가 쉽지 않다. 어떻게 시작을 했던 간에 지금은 강점 운동 ... 을 경험하는 것은 다른 무엇보다 더 효과적이기 때문이다. 성공을 하고 싶다면 성공을 공부해야 하는데 이러한 인식으로 모든 것을 제자리로 돌려놓는게 강점 운동의 첫 번째 조치이다. 이러

리포트 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2012.04.22

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[여성인력[여성인력 정보사회]여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력 활용 사례, 향후 여성인력 제고 방향

및 지표의 개발은 성 주류화의 가장 구체적이며, 가장 기초적인 전략이다. 정책요구를 파악하는 단계에서부터 정책의 효과를 평가하는 단계에 이르기까지 성 인지적이며 성별로 분리된 통계 ... 개발, 활용하느냐에 따회사 경쟁력이 좌우되는 국면으로 전환.-여성이 관리직으로 승진하게 되면서 리더쉽이 중요이슈로 등장앞으로 “대졸여성의 주류화”와 “대졸여성의 고직급화”는 더욱 가 ... 의 저활용은 기업인적 자원의 문제, 나아가 국가경쟁력을 저해하는 걸림돌이다. 선진국일수록 기업의 여성인력 활용이 적극적이면서 효과적인 점은 이를 잘 설명해준다.Ⅲ. 여성인력의 저해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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시민교육의 의미와 시민적 덕목

는 성숙된 민주사회의 지표로 여겨지는 관용과 신뢰가 형성된 사회는 아니다. 이는 선진국의 시민들에게서 보게 되는 기본적인 질서의식과 상대방에 대한 배려의 정신의 부족에서 기인한 것이 ... 었다. 게다가 학교에서의 시민교육마저도 지식 위주였기 때문에 큰 효과를 보진 못했다. 때문에 여기에서는 시민교육의 교육적· 실천적 의미를 살펴보고, 그의 실현을 위해 필요한 시민 ... 해 미국과 유사한 정의를 내리고 있다.이상의 시민교육의 의미 중 교육적 효과는 지적 능력, 윤리적 능력, 사회적 능력의 함양을 말한다. 여기에서 지적 능력은 사회적 삶에서 마주하게 될

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.28

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리더십 맵 이경은 교수님

목 차Ⅰ. 서론1. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 리더십ⅰ) 리더십의 정의ⅱ) 개인적인 리더십 경험ⅲ) 내가 생각하는 리더십 향상 노하우2. 가치관ⅰ) 내가 중요하다고 생각하는 가치관 ... 같은 느낌의 제목에 반하여, 강의계획서의 내용은 리더십을 주 테마로 다루고 있었다.이 강좌를 통해 내가 얻을 수 있는 것을 추측해보기로 4가지나 있었다.첫째, 현재 나의 가치 ... , 성향, 목표 뿐만 아니라 개인적인 리더십의 유형을 규정할 수 있을 것 같았다. 둘째, 개인의 가치관과 신념을 파악하여 자신의 태도와 기량을 유추해 낼 수 있다는 것. 셋째로, 이러

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.23

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창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형

과 사업구상2. 사업의 실제수행3. 이해집단과 우호적 관계 유지4. 리더십 발휘5. 사회적 영향력과 책임6. 혁신Ⅱ. 기업가의 일반적 특성1. 사업에 대한 강한 의욕2. 정신적 능력3 ... 중요하다.(4) 리더십 발휘기업가는 조직 구성원들의 능력을 충분히 발휘시키고 적절히 조직화할 수 있어야 한다.특히, 조직 구성원들에게 비전을 제시하여 이들이 사업목표 달성에 열정 ... 적으로 임할 수 있도록 동기부여와 리더십을 발휘해야 한다.(5) 사회적 영향력과 책임기업가는 사업과 조직을 사회환경 변화와 관련시켜 생각하고 그 변화를 의사결정에 반영하여야 한다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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[품질][경쟁력][수익성][정보][정보기술][브랜드][고객만족]품질과 경쟁력, 품질과 수익성, 품질과 정보, 품질과 정보기술, 품질과 브랜드, 품질과 고객서비스, 품질과 고객만족

하였다미지 형성에 영향을 미칠 수 있는 정부 및 관련단체로부터의 상징적인 자격획득, 성공적인 경영으로 긍정적으로 인식된 기업명의 프렌차이징, 제휴 및 협력, 동맹체 등은 간접적인 효과 ... 위협을 들고 있으며 정보기술의 적절한 사용이 이들 다섯 요소로부터의 경쟁위험을 줄일 수 있어 시장에서의 우위를 유지할 수 있는 가장 효과적인 방법이라고 얘기한다.말콤 볼드리지상 ... 은 역할을 한다고 할 수 있다. 다시 말하면 정보관리 분야는 말콤 볼드리지 상의 기본 틀인 리더십에서 성과까지의 사업 내역들을 지원하는 기본적인 구조(인프라)라고 할 수 있다. 정보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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리더쉽 개발

의 가장 냉혹한 사실들을 직시하라는 것이다.2) 예상치 못한 발견들* 카리스마는 자산인 동시에 부채일 수도 있다. 당신의 리더십 퍼스낼러티가 가진 힘이 사람들로 하여금 당신에게 냉혹 ... 한 사실을 들이밀지 못하게 할 수 있기 때문이다.* 리더십은 단지 비전만으로 시작되지 않는다. 사람들로 하여금 냉혹한 사실들을 직시하고그것이 뜻하는 바에 따라 행동하게 하는 것 ... WHAT에 어떻게 대응하느냐는 위대한 회사 또는 평범한 회사를 향해 나아가는 내적 동력의 좋은 지표다. 위대한 회사들은 실현되지 않는 잠재력을 성과로 전환시키는 내적 강제에서 동력을 얻

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.11

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

, 간호사의 주장행동에 대한 부정적인 규제4) 이직감소 전략- 명확한 직무 기술서를 작성 - 인간적 배려와 과업 지향성이 모두 높은 효과적인 리더십을 발휘- 내적인 동기를 부여 ... 성과 창의성을 중시하는 인적자원관리의 전개2) 인적자원개발 지표의 활용3) 인적자원개발 우수기관 인증제Ⅱ. 인적자원의 확보관리확보계획은 합리적인 인력계획을 전제로 하며 확보관리는 간호 ... - 탁월함, 우수함, 만족스러움, 미진함, 불만족스러움6) 인사고과의 오류(1) 후광효과(Halo dffect) : 어느 특정요소의 우수함이 다른 평가요소에서도 높이 평가받는 경향

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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