"리더십개발전략"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발전략" 검색결과 2,001-2,020 / 23,767건

과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

의 표준을 설정하고 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하는 것을 중요시했다. 이에 따라 표준화된 작업 절차와 성과에 기반한 차별적인 성과급제도 등이 적용되었다.과학적 ... 을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하였다. 이러한 과학적 접근은 생산성 향상과 경제적 이익을 추구하는 관점에서 중요한 역할을 하였다.또한, 과학적 관리시대에서는 작업자의 역량 ... 하였다. 매슬로우의 욕구단계 이론은 인간의 동기부여와 욕구를 중심으로 다양한 행동을 설명하였고, 맥그리거의 X와 Y 이론은 리더십과 관리에 대한 차별적인 접근을 제시하였다. 또한, 아지리스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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글로벌기업가정신

하기 위한 계획 수립과 실행 능력을 강조한다. 비즈니스 모델 개발, 자금 조달, 시장 진입 전략 등을 체계적으로 계획한다. 일곱 번째는 자기 실험과 학습으로실패를 두려워하지 않 ... 을 강조하는 추세와도 관련이 있다. 네 번째는 개인적 성장으로 기업가정신은 개인적인 성장과 개발에 기여한다. 도전과 실패를 경험하면서 학습하고, 리더십 및 문제 해결 능력을 향상 ... (entrepreneur ship)은 새로운 사업 기회를 포착하고, 이를 사업화하여 가치를 창출하는 활동을 말한다. 기업가정신은 새로운 기술, 제품, 서비스 등을 개발하여 시장을 창출

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

를 확립하는 것이다. , 등이 대표적인 예시이다. ‘햇볕정책’을 정립한 은 한반도 통일전략 교과서라는 평가를 넘어 세계 갈등과 분쟁의 해결책으로 평가받고 있다. 은 개발독재 ... 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.과목명 : 리더십성명 : OOO제출일 : 2021.00.00 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.‘힐링의 시대’감성적 리더십2. 도덕적 리더십3. 지적인 리더십4. 예지력과 비전제시 능력5. 소통과 설득력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 대통령

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

에 따라 제품을 생산하고 판매한다. 단순히 재화나 용역을 공급하는 상인으로서 역할뿐만 아니라 사회 인프라에 투자, 기술의 연구·개발, 고용 등 자본주의 사회는 기업 없이는 작동하지 ... 가 괜히 기업 대표들의 경영 의사결정과 미래 사업 전략에 관심을 기울이는 것이 아니라는 것이다. 경제를 구성하는 3대 주체 중 한 축을 이루는 기업은 가계와 정부와 더불어 국가 경제 ... 력을 알아보고자 한다. 이를 통해 조직에 적합한 리더십의 중요성을 조명하고 기업의 목표 달성을 위한 경영자 판단의 방법론을 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론전통적인 자본주의 발전의 역사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

는 것이다.여덟째, 합리적인 절차를 준수하면서 동시에 리더십을 개발해야 한다는 원칙이다. 주민들의 적극적인 관심 및 참가를 지속하기 위해서는 지역사회의 전반적인 실태, 특성, 그리고 ... 조직화를 위해 필요한 과정이다.네 번째 단계는 실천전략 추진이다. 실천전략을 추진하기 위해서는 재원과 추진인력, 추진기관의 리더십이 필요하다.마지막 다섯 번째 단계는 평가 및 재 ... 있는 다양한 행사를 개발하는 원칙이다. 주민들은 같은 지역에 거주하고 있다. 그러나 그의 결속력이 과거 우리 전통사회에 비해 떨어지는 것이 사실이다. 지역 내 문제의 해결을 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

개발에 투자해라.'이다. 예를 들어 교육, 훈련, 책 구입 등 지식확장을 통한 전문지식 확대와 트렌드에 앞서가는 것이 필요하다. 전략4는 '밤마다 딴짓을 해라!'이다. 명함 ... 한다.문제2. 여성리더십의 강점은 무엇일까요?여성리더십의 강점 중 하나는 첫 번째로 직관적 문제해결능력이 뛰어나다는 점이다. 이것은 귀납적 사고의 특성을 갖기 때문에 적은 자료를 통 ... 을 의미한다.문제 3. 조직적응을 위한 실천방안에 대해 정리해봅시다조직적응을 위한 실천전략은 조직룰 익히기 편, 업무수행 편, 자기관리 편, 감정관리 편, 성역할 수행 편으로 나눌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

성과평가 관리체계-조직구성원들의 의견을 수렴하여 조직의 비전과 전략을 개발기획의 계층화관리자는 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획 ... 하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성?개발함-모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘(directing)-지도하고 격려하며 영향을 미치는 과정-적재적소에 인력 ... 들에게 중요한 요소. 동기유발에 관한 이해, 리더십을 효과적으로 발휘하는 능력이 포함됨.3) 실무적 기술: 일선관리계층에서 많이 필요함[관리 이론]고전적관리이론과학적 관리론(테일러)

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오

조직의 전략 수립, 리더십 개발, 인적자원개발 프로그램 효과성 평가 등의 활동을 통해 조직 효과성과 조직의 경쟁력을 증대시킨다.2) 구성원의 성장과 발달인적자원개발 부서는 조직성과 ... 상황을 바탕으로 조직이 지향하는 비전과 전략, 목표를 수립하고, 비전과 전략의 실현 및 목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용하려는 노력을 기울인다. 따라서 인적자원개발 ... 활동이 궁극적으로 조직의 전략적 목적 달성에 기여하지 못한다면 그 존재 가치는 상실되기 마련이다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명해 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

전략적 인적자원개발론일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추 ... 어 논리적으로 보고하시오전략적 인적자원개발론일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성 ... 더 대두되고 있다. 아울러 기업들은 비전과 이념을 가지고 경쟁에서 살아남기 위해 노력하고 있다. 이번 시간에는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

. 이에 본 과제에서는 간호관리자가 조직 내 리더십을 발휘하여 최적의 간호 환경을 구축하기 위해 어떠한 역할을 수행해야 하는지 알아보고, 세명대학교 간호대학생으로서 CHARM 간호 ... 자는 병원 환경과 관련하여 조직의 전략 및 장기적 목표를 결정하며 조직의 사회적 책임을 담당하는 관리층을 의미한다. 중간관리자는 상급자와 하급자 중간에서 상호관계를 조정하는 역할 ... 의 활동을 조정하고 지휘함연결자 역할조직의 외부 사람이나 경쟁자를 다루는 일로 조직의 전략이나 성공에 영향을 미칠 수 있는 사람으로부터 자원을 모색함2. 정보관리 역할정보 수집과 분석

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

길으로 나아갈 수가 있는데 모든 사람이 길을 제시를 한다고 하면 배가 산으로 가게 될 가능성이 높다. 4. 참고문헌 박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사. 변상우(2011). 글로벌 리더를 위한 리더십 개발과 훈련. 청람. ... 간호지도자론 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이라는 용어는 아주 다양하게 사용되는데 우리가 근무하는 병원에서의 리더란? 병원조직 ... 을 이끌어 갈 때 조직과 구성원 사이에서 중간자 역할을 해야 하는 것이 리더로서의 역할이다. 리더십의 다양한 용어와 같이 관리자의 역할도 다양한데, 조직의 목표를 이루기 위해 때로

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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기업 리더십 교육 프로그램 참가자의 전이의도 영향요인 (Predictors of the transfer intention of the participants in a corporate leadership training program)

훈련 전이에 대한 예측 지표로 전이의도를 지속 측정 및 관리해야 한다. 둘째, 교육 참가 전 학습동기, 기대, 경력개발 인식을 촉진해야 한다. 셋째, 리더십 교육 설계 시 현업 관련 ... 성을 확보하고 현업 적용에 대한 자기관리를 촉진하는 전략을 활용해야 한다. 넷째, 자기효능감을 리더십 교육의 단기적 성과지표로 설정할 필요가 있다. 다섯째, 리더십 교육 종료 이후 ... 이 연구의 목적은 리더십 교육 프로그램의 전이 메커니즘에서 전이의도의 역할을 규명하고 전이 영향요인들과의 관계를 확인하는 것이었다. 이를 위해 A그룹 리더양성 프로그램 중 차장

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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자기계발계획서 '본인 작성' '과제 A++'

인턴십과 현장 실습을 계획하고 있다.[3.3 소프트 스킬]커뮤니케이션 능력과 협업 능력은 비교적 우수한 편이나, 리더십과 문제 해결 능력 부분에서 보완할 점이 많다고 판단 ... - 리더십을 발휘할 수 있는 프로젝트에 참여하여 조직 관리 능력을 기르기- 다양한 전문가들과의 네트워크를 구축하여 정보 공유 및 협력 기회를 늘리기[4.3 장기 목표 (5년 이상 ... )]- 해당 분야에서 전문가로 자리 잡고 지속적인 연구 및 학습을 통해 성장하기- 독창적인 아이디어를 개발하여 새로운 기회를 창출하기- 후배들에게 멘토링을 제공하며, 사회적으로 기여

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.19

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(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제

, 문화 등이 기업의 목표에 합치2. 조직 개발 기법과 그 분류조직 개발 기법에는 크게 네 가지로서, 인간적 과정 기법, 기술 구조적 기법, 인적자원관리 기법, 전략적 기법으로 나눌 수 ... 관계 향상에 도움을 준다.또한, 교류분석이란 1957년 에릭 번이 개발한 것으로서 교류분석은 개인의 성장과 변화를 위한 체계적인 심리 치료법으로, 리더십 개발, 기업 혁신, 조직 ... [ 인적자원관리 ]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론현재 대한민국에는 자본주의라는 체제 아래 수많은 기업이 각자의 분야에서 경제활동을 수행하고 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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[마케팅관리론] 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다

자와 투자자는 기업의 윤리적 책임과 투명한 경영을 더욱 엄격히 평가하고 있다. 이에 따라 기업들은 전략적 CSR 모델을 개발하여 자사의 핵심 역량과 연계된 사회 공헌 활동으로 차별 ... 자 소통 등 경영 전 영역에 사회적 책임을 통합하는 포괄적 전략을 의미한다. 구체적으로는 친환경 기술 개발과 에너지 절감 프로세스 도입, 사회적 약자 고용 확대, 지역사회 개발 ... 의 CSR활동 성공사례GE의 Ecomagination은 친환경 에너지 솔루션과 지속 가능 기술에 대한 연구·개발 및 상용화를 목표로 2005년 출범한 CSR 전략으로, 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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[독후감] 실리콘밸리 프로세스의 힘 - 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력 (저자 신재은)

하는 기업의 본질을 꿰뚫는 듯했다. 흔히 혁신적인 아이디어나 카리스마 넘치는 리더십을 성공의 주요 동력으로 생각하지만, 작가는 '프로세스'라는 다소 낯선 키워드를 전면에 내세운다.프롤로그 ... 과 전략 못지않게 실질적인 실행 능력을 갖춘 인재와 기업만이 진정으로 강력하며 세상을 변화시킬 수 있다는 주장은 깊은 공감을 자아냈다. 스티브 잡스와 팀 쿡이라는 극명한 대비를 이루 ... 작가의 확신은 독자에게 새로운 관점을 제시하며 책에 대한 기대를 높였다. 고객 중심적인 제품 개발 프로세스는 조직 내부에 혁신적인 행동 양식을 축적하여 장기적인 성공 기반을 마련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13

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A+받은 간호 철학과 역사 과제_가천대_국제간호협회 ICN 및 산하조직

Nursing Leadership Institute)는 정치적, 정책적 이해와 영향력을 강화하는데 중점을 둔 전략적 정책 리더십 프로그램이다. 일반 정책에 영향을 미치기 위해 심층적인 ... 한다.(2) 핵심가치리더십, 포괄성, 파트너십, 성취, 유연성(3) 비전글로벌 공동체가 간호사와 간호를 인정하고 지원하고 투자하여 모든 사람을 위한 건강을 선도하고 제공한다.3 ... 과 전문성이 국제 건강 정책 개발 및 의사 결정 프로세스에 통합되도록 하는 데 전념한다. 전 세계적으로 의료 서비스 품질, 접근성 및 효율성을 개선하는 정책을 옹호한다. 또한 간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01

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대만 TSMC의 성공이 한국 반도체 산업에 주는 시사점을 서술하시오.

하고 선도적 지위를 확보하기 위해 다양한 전략을 구사해왔는데요, 우선 TSMC는 신기술 제품을 가장 먼저 출시하여 시장을 선점하는 전략을 취했습니다. 이를 위해 지속적인 연구개발 투자 ... , 기술 실패 위험 등이 그것입니다. 따라서 한국 기업들은 기술 개발 과정에서 철저한 준비와 전략을 수립해야 합니다. 연구개발 투자 대비 수익성 분석, 기술 개발 로드맵 수립 ... 해야 할 것입니다. 또한 기술 개발 과정에서 발생할 수 있는 새로운 아이디어와 기회를 포착하고 활용하는 것도 중요합니다.2. TSMC의 전략적 파트너십가. 고객사 및 협력사 파트너십

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.11.05

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

, 전통가치, 기본목적을 포함한다. 둘째, 전략(strategy)은조직의 목적달성을 위한 장기계획과 자원분배의 패턴을 포함한다. 셋째, 구조(structure)는 조직의 전략을 수행하기 ... 들의 행동패턴을 의미하며 특히, 리더십 스타일 포함한다. 이들 요소는 서로 밀접하게 연결되어 조직문화를 형성하고 있으며, 이중가장 중요한 요소는 공유가치라고 할 수 있다.2. 중간관리자 ... 를 달성하기 위한 전략을 선택하고 직원과 물자를 확보하여 프로그램의 진행을 감독, 조정, 평가하는 일을 한다. 그리고 하위 직원들의 사기, 효율성, 효과성에 도움을 주는 제반 조건

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

전략적인적자원개발론SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,전략적인적자원개발론SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 에 대해 설명해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 정의SHRD는 전략적인적자원개발이라는 뜻으로 Garavan이 최초로 주장하면서 나타난 용어다. 전략적 HRD라고도 하며 개인 ... 의 지식이나 기술을 극대화함으로써 이를 활용하고 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련을 개발하고 관리 직무 관련 교육 활동 등을 전략적으로 관리하는 것으로 정의하고 있다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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