"이해관계자와조직"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자와조직" 검색결과 181-200 / 180,761건

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(배론)A+과제_한국의현대문화_홉스테드G. Hofstede가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국

거리는 상하 관계를 강조하는 문화적 특성을 반영합니다. 조직 내에서 상급자에 대한 존경과 복종이 강조되며, 상하간의 간격이 크게 느껴집니다. 하위 직원들은 상위 직급의 의견과 결정 ... 서론:한국의 현대문화를 이해하고 분석하기 위해서는 사회문화적 차원을 탐구하는 것이 중요합니다. 사회문화적 차원은 언어, 가치관, 행동 양식, 조직 문화, 소통 방식 등을 포괄 ... , 한국의 권력거리는 한국 사회와 조직 내에서의 상호작용과 의사 결정에 큰 영향을 미치며, 상하 관계의 중요성과 존중이 여전히 유지되고 있습니다.2. 집단주의(collectivism

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.05.22

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산업심리학 2장-연구방법

1. 과학적 방법. 산업 및 조직 심리학은 산업 장면에서 종업원의 행동을 이해하고, 여기서 밝혀진 원리를 실제 문제에 적용함에 있어서 과학적인 방법을 사용- 변인과 변인간의 관계 ... 의 설계 (research design)- 관심을 가지고 있는 현상을 이해하기 위한 목적으로 과학적연구를 수행하는 계획> 연구 설계의 두 차원- 연구장면의 자연스러운 정도VS 연구자 ... 지식에기초하여 그 부류에 속한 특수한 사물이나 사람들에 대한 결론을 도출하는 연구과정⇨ 연구자가 먼저 이론을 수립한 후, 자료를 수집하고 그 이론을 검증2) 연구의 설계> 연구

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

- 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자(3) *기술l 개념적 기술: 빅픽처, 복잡성 이해, 상황판단능력 (최고관리자)l 인간관계 기술: 상호작용, 리더십 ... .6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반 ... 활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, 연결자 - 정보적: 정보 모니터, 전달자, 대변자

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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이러닝] 이미지관리와 커뮤니케이션 A+만점 족보

전략을 수립관계기업은 조직과 공중간의 상호 영향과 이해를 위해 PR은 사람과 조직을 위해 관계를 구축하고 유지하는 일을 한다.직원과 직원/직원과 경영자/조직과 고객/조직과 정부 ... 한다”뮤니케이션 기능PR의 정의조직 또는 개인이 목표 공중과의 관계를 바람직한 방향으로 형성해서 그들의 이해와 협조, 지지를 얻어내는 커뮤니케이션 활동공중관계Let’s Kleenex ... 를 활용할 것인가: 매체 전문가레드오션이 아닌 블루오션: 전략가목표 공중에 대한 분석과 이해: 공중 전문가잡음이 아닌 메시지: 메시지 개발자어느 정도의 효과: 평가자PR은 공중 관계

시험자료 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2022.04.28

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

과 집단의 상호작용의 연속=>> 상호작용과정에는 각자의 가치관 경험 신념 자신이 처해있는 입장 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움 ... 의 구분 기준> 갈등의 당사자는 누구인가> 갈등 발생의 원인이 무엇인가> 갈등의 쟁점이 무엇인가- 갈등은 조직에서 다양한 형태를 띰- 갈등전문들은 보는 시각에 따라 매우 다양하게 분류 ... [사회적 갈등]> 여러 집단간의 이념이나 이해관계의 대립에 따라 발생> 빠른 사회변동과정에서 근대사회에 이를수록 자기편의주의 이기주의와 결합하여 책임 전가 및 흑백논리의 이분법적 사고

시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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경영학의 이해-기말

하려는 접근이 필요○인간관계관리 제도-제안제도: 조직의 운영이나 직무수행에 관련된 여러 개선안을 조직구성원이 제안하도록 하고, 우수한 제안에 대해서는 적절하게 보상하는 제도-인사상담제도: 이해 ... , 태그호이어, 스와치)7. 조직화1) 조직화의 의의와 필요성○조직화(organizing): 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호간의 관계를 규정하는 것-누가 ... ○조직의 분화(departmentalization): 어떤 조직이 수행해야 할 업무 전체를 모두 파악한 다음 이를 유사하거나 상호관련이 있는 것끼리 묶은 다음 이 묶음 간의 관계

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것*지휘의 개념 ... 관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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행정조직론 기말고사 요약본

와 집권화 : 규모와 집권화는 역의 관계에 있다. 소규모 조직에서는 집권화된 의사결정을 통해서 통제권을 강력히 행사할 수 있으나, 규모가 커짐에 따라 한 사람의 관리자가 전체를 통제 ... 에 해서 업무가 추진된다. 네트워크 조직은 당사자 간의 상호 관계이다.셋째, 갈등 해소 수단으로는 시장의 경우 계약당사자 간 분쟁이 발생할 경우 흥정을 하지만, 그래도 해소가 안되 ... 는 다른 규모의 지표들과 서로 밀접한 상관 관계를 가지고 있을 뿐만 아니라, 종업원 수의 증가는 조직구조에 대단히 큰 영향을 주고 있기 때문이다.Blau : 직원의 수를 기준

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리

해야 할 우려 사항을 갖고 있는 모든 사람들입니다• 주요 과제는 이해관계자의 요구 사항을 인식하고 대응하는 것입니다.비영리 조직에서 비즈니스 원칙 사용• 비영리 조직 Nonprofit ... 합니다.• HDI(인간개발지수)는 기대수명, 교육연수, 1인당 GNI 등 실증적 데이터를 바탕으로 삶의 질이나 생활수준을 측정합니다.다양한 사업 이해관계자 대응 Responding ... to the Various Business Stakeholders• 이해관계자 Stakeholders — 기업의 정책과 활동으로 인해 이익을 얻거나 잃을 수 있고 기업이 해결

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09

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인간관계와 의사소통의 실제 1장~2장 총정리

[1주차] 인간관계에 대한 이해.*학습목표 : 자기개념, 가치관, 성격의 폭넓은 의미를 파악하여 인간에 대한 이해도를 향상한다.[자기 개념]1.자기개념 1) 정의 및 발달 ... - 정의: 인간이 한 개체로 자신에 대해 갖는 상, 이미지. 자신에 대한 지식을 구성하고 대인관계에 영향을 미치는 모든 개념 및 신념. 자신에 대해 가지고 있는 전반적 느낌, 자신 ... 하여 사용. -고정개념이 아니라 상황적요소에 따라 다양하게 변화 => 조직적, 학습된 것, 역동적 특성이 있음. 2) 자기 개념의 특성 - 정의: 개인의 내적 특성&개인과 사회공동

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 / 고정비-변동비 방식에 의한 방식 정산법

하는 일이다. ""데이터분석가,데이터사이언티스트,데이터최고책임자(CDO),빅데이터분석가"5업무분석"조직의 비전과 목표, 구조, 정책 등의 이해를 바탕으로 업무 요구사항을 도출하고 분석 ... 기술컨설팅""조직의 목표를 달성하는데 도움이 될 수 있도록, 객관적인 시각에서 조직 경영 환경을 이해하고 대상 업무 및 정보시스템을 분석하여 개선 방안을 상담하고 지도하는 일이다 ... 웹운영자,웹관리자,웹마스터정보보안관제원,정보시스템운영자"18"IT시스템기술지원""정보기술 인프라에 대한 이해를 바탕으로 컴퓨터 하드웨어, 스토리지, 클라우드와 가상화, 네트워크 등

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.02.27

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전략기획론 개념정리(전략적 기획 개념, 필요성, 전통적VS현대, 전략적기획 특징, 민간조직과의 차이, 제약요인, 위임사항-임무-비전 차이점 등)

기 때문에 체계적이다. 3.우선순위의 선정 : 우선순위를 정하는 과정이다. 4.동의와 참여-몰입도 : 전략적 기획은 조직구성원의 동의와 이해관계자들의 참여를 이끌어 내고 이들의 몰입 ... 의 설립하는 조직원이 학습하는 과정)공공조직 1.조직적 차원(설득)과 2.구성원 입장(학습과정)으로 구분지을 수 있다. 첫째, 공공조직의 조직적 차원에서 보면 조직의 이해관계자 ... 기관의 방침과 지시사항으로 결정된다. 둘째, 비공식적 위임사항은 문화적인 규범, 주민이나 주요 이해관계자의 기대로 결정된다. 위임 사항의 확인 과정에서 주요 관심 사항은 조직이 해야

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

구성요소(4)대상자이해관계? 협력적요인(교환을 통한 일방 or 양자의 이익)? 경쟁적 요인(이해의 상충)과정상충 작용 = 의사소통, 전략결과합의/파국준비 계획양측 관련 정보 ... 의 유익보다 구성원 유익 우선? 구성원에게 목표와 비전 제시, 성장과 발전 지원리더십 ? 팔로워십: 상호보완적 관계팔로워십: 리더를 도와 조직의 과업 수행 과정에서 팔로워로서 갖추 ... 냉소적, 비판하지만 개선노력 하지 않는 불만스러운 침문리더와의 관계가 악화된 경험 or 조직에 대한 실망감으로 인해 유발 가능3) 순응형리더 판단에 의존, 열심히 참여복종, 순응

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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2024-2 취업리더십1 퀴즈 및 기말고사

적 강제성을띠는 것은 아니지만 사회가 기대하고 요구하는 바를 충족시키는 것이며, 기업을 둘러싼 모든 이해관계자의 기대수준 및 가치에 부합하는 행동을 의미합니다. ... 1. 다음은 핵심가치를 조직에 내재화 하는 방법에 대한 설명이다. 아래 빈 칸에 들어갈 단어로 알맞지 않은 것은?1) ① 재해석2) ② 성과창출3) ③ 의사결정, 기준4 ... ) ④ 성찰2. 아래 빈 칸에 알맞은 단어를 넣은 것은?1) ① 유대감, 몰입2) ② 물입3) ③ 다양성4) ④ 열정, 역량첫째, 조직이 추구하는 핵심가치를 각 부문별 가치

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.14

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기업과 사회의 관계

? 서로의 역할 모호? 어떤 조직이 활동에 가장 적합한 조직인지 식별 어려움□ 다원주의는 의견의 충돌과 차이 야기, 의견합치↓ → 효율성↓4. 기업과 이해관계자의 관계1) 이해관계자 ... 방지 ? 억압 문제 발생 X□ 행동과 표현의 자유 극대화, 일원론과 무정부주의 사이에서 균형 유지□ 집단에 대한 개인의 충성 분산② 단점□ 수많은 조직에 대한 넓고 다양한 이해관계 ... 란① 개념□ 기업과 주요한 이해관계를 주고받는 집단의 총체□ 이해관계자들과의 이해를 잘 살펴 선순환의 관계로 상호작용하는 것이 기업의 사회적 책임② 분류□ 주주, 종업원, 소비자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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고득점자 합격자의 빅데이터 분석기사 필기 요약 정리(1과목 전체)

관계가 없는 가공 전 순수한 수┃ ex) 라떼 가격 비교: A카페 3,500원, B카페 2,500원┣② I(정보): 데이터의 가공 및 상관관계 간 이해를 통해 패턴을 인식하고 의미 ... 0. 필기과목별 출제문항 수(제2회~7회 시험)필기과목문항 수주요 항목2회3회4회5회6회7회[1과목]빅데이터분석 기획201장. 빅데이터의 이해1.1 빅데이터 개요 및 활용 ... 탐색5.1 데이터 탐색 기초3564355.2 고급 데이터 탐색1141006장. 통계 기법 이해6.1 기술 통계5665546.2 추론 통계521201[3과목]빅데이터모델링207장

시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.23

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

는 사람관리자: 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십관리다른 사람을 가이드하고 영향 주는 능력사람이 리드됨어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음사람, 인간관계에 중점을 둠목적 ... ) 효과성과 효율성효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적하한지, 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지 측정효과성은 조직 목적의 달성이라는 결과와 관련 있음 → ‘가치추구 ... 과 가족의 건강 상태를 향상시키기 위해대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행하기 위해간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해보건의료기관 내

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜-퀴즈 참고자료

은 정당하다는 논리가 지배적임3)유사한 갈등이 반복되지 않음4)끝장을 보는 식으로 갈등을 해결하는 경향이 있음※갈등해결을 위한 관리자의 자세로 옳지 않은 것은?1)구성원들과의 관계 ... 에서 보는 조직의 관리자들은 조직의 규칙, 절차, 계층구조, 명령체계를 공고히 하는 것으로 갈등을 최소화하고자 노력한다3)갈등을 긍정적인 시각에서 보는 관점에서는 갈등은 일종의 변화 ... ※갈등의 발생원인 중 환경적 측면에 해당되는 것에 대한 설명으로 틀린 것은?1)예측된 상황에서 오는 불안감2)조직의 높은 분화와 낮은 공식화3)목표에 대한 지각의 차이4)자원

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.26

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05-343-Q, 리스크관리규정(자동차산업,표준)

리스크불확실성의 영향4. 책임과 권한4.1 기획팀장1) 사업계획수립시 조직상황의 내부/외부 이슈사항을 분석한다.2) 품질경영시스템과 관련되는 이해관계자, 이해관계자의 요구사항을 분석 ... 적 방향과 관련이 있는 품질경영시스템의 의도된 결과를 달성하기 위한 내∙외부 이슈를 파악하고 분석하며 이해관계자 및 이해관계자 요구사항의 반영하도록 한다.2. 목적본 규정은 대/내외 ... 다.(1) 국내/외 문화, 사회, 정치, 법률, 규정, 재정, 기술, 경제 및 경쟁 환경조건(2) 조직의 목적에 영향을 미치는 핵심 원동력(3) 외부 관계자의 평가와 인식 및 외부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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경북대학교 조직행위론 ㅂㅇㅈ교수님 중간정리

- Interpersonal: 자유로운 정보 교환을 촉진하고 생산적인 작업 환경을 제공하기 위해 상사, 부하 및 동료와 신뢰하고 열린 관계를 개발하고 유지하는 능력- Conceptual: 조직 전체 ... 를 보고 체계적으로 문제를 해결하는 능력 관점. 전사적 관점(조직 전체의 시각에서 봄)에서 환경을 고려해 문제 해결할 수 있는 능력- Diagnostic: 관리자가 관찰한 증상 ... 어 다른 이들과 협력하고, 소통하고, 이끌고, 갈등을 해결하는 능력- Communication: 공통의 이해와 의미를 만드는 정보, 생각, 감정을 주고받는 능력

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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