"이해관계자와조직"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자와조직" 검색결과 261-280 / 180,853건

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경북대 정치학의 이해 중간고사 정리본

의 대리자 혹은 도구) -풀란차스: 구조주의 국가론(국가는 자신을 기능하게 만드는 사회제도를 지속함으로써 자본주의의 장기적 이해관계 에 봉사) *신마르크스주의자: 헤게모니 투쟁 -국가 ... 정치학의 이해 중간고사 01. 정치란 무엇인가? [1] 정치의 정의 다양한 생각을 가진 사람들이 모여 사회를 구성하기 때문에 의견 불일치 는 필연적 사람들 간의 이해관계를 조정 ... 는 이해관계, 집단, 계급들 사이의 투쟁이 이루어지는 영역 -주어진 시기에 사회 내 힘의 균형과 헤게모니 를 위한 지속적 투쟁을 반영하는 역동적 실체 ③리바이어던 국가 “국가는 공정

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

에 대한 고민.① 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함.② 유능한 인재들의 조직 이탈을 방지하기 위함.③ 우리 회사의 지속 가능한 성장을 위함.● 100년 기업 GM 몰락 ... 의 2자를 함- 경쟁자들에 대한 대비책 및 시장 전체를 파악하는 통찰력을 키워야 함.5-2 돈이 되는 지식재산권 1※ 학습목표1. 지식재산권에 대해 이해하고 설명할 수 있다.2. 돈 ... 에 집중- 기능과 자원에 중점- 대상 : 창업기업과 기존 기업- 중점 : 고객, 투자가, 창업가 컨설턴트, 조언자- 고객들 : 고객 세분화, 채널 고객 관계 중시- 접근방식

시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

이었다. 관리자들은 조직원들이 오로지 경제적인 보상에만 관심 있다고 생각했으므로, 그들의 의견은 가치와 중요성이 떨어진다고 파악했다.호손연구를 통해 비공식적인 관계, 조직원 내 ... 의견 지도자의 중요성을 알게 된 인간관계적 접근은, ‘개인의 만족을 이용해 생산성을 올릴 수’ 있으리라 기대했다. 관리자는 과업 메시지 외에도 조직원의 직무 만족을 끌어올릴 대화 ... 의 리더십, 팀 운영과 함께 높은 평가를 받게 되었다.2. 고전적 접근 + 인간관계적 접근 = 인간자원적 접근조직 커뮤니케이션 이론은 고전적 접근 → 인간관계적 접근 → 인간자원적 접근

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

론은 공공 조직의 광범위한 사회적 영향과 기여를 강조한다. 정부는 지역사회의 가치와 요구에 맞추려고 노력하고 공동의 가치 창조를 위해 시민, 지역사회, 다양한 이해관계자의 적극적인 ... 참여를 적극 장려한다. 공공 기관은 이러한 그룹과 협력하여 공유된 문제를 식별하고 해결한다. 다양한 이해관계자의 참여는 곧 이익 집단 간의 충돌로 이어질 수 있다. 공공가치론은 이해 ... 관계자의 이해관계가 다양하고 때로는 상충된다는 점을 인정한다. 그리고 전반적인 공익을 우선시하면서 이러한 이익의 균형을 맞추는 솔루션을 찾는 것을 목표로 한다. 다음으로, 공공가치

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 총정리본 / 중간&기말 정리본 / KCU

을 막고, 갈등이 해결되는 계기를 마련* 갈등예방을 위한 노력- 갈등은 첨예한 이해관계에 놓여 있는 갈등당사자들 간의 팽팽한 기 싸움으로 쉽게 잠재적 갈등 요인을 찾아내기가 쉽지 않 ... 나 공공기관에 대한 신뢰가 약한 이유- 지금까지 갈등을 관리해 온 정부의 관행이나 대응방식 때문- 정부는 이해관계자들의 의견을 적극 반영하려고 하는 의지, 행태 등의 측면에서 소극적 ... - 정보공개에 있어서도 주민들의 경우 한정된 정보만으로 협상에 응해야 했기 때문에 이해관계자들은 정부를 더 이상 믿지 못하게 됨* 이에 대한 고려사항- 협상을 통해 자신들의 정당

시험자료 | 91페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page 내외) 2)기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 (2page 내외) 서론

살펴보겠다.기업의 ESG 경영을 위한 내부 환경 변화 방향이해관계자 관리ESG 2.0에서는 기업이 다양한 이해관계자와의 관계를 중요시해야 한다. 이를 위해서는 조직 내부 환경 ... 문화의 변화조직문화의 변화는 기업이 이해관계자들과의 관계를 강화하고, 사회적 책임을 충실히 이행하며, 지속가능한 경영을 추구하는 데에 중요한 역할을 한다. 조직문화의 변화를 위한 ... 에서는 이해관계자들의 요구를 충족하고, 법규 준수와 인권, 노동권 보호 등 사회적 가치를 존중하며, 동시에 지속가능한 경영을 추구해야 한다. 이를 위해서는 조직문화의 변화, 내부관리 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)4. 리더십 행동이론의 주요 연구(Ⅱ)- 오하이오주립대학 연구 ... 의 반응에 대한 리더의 귀인으로 둘의 관계 정립VDL과 LMX① 초기 단계 : ALS(평균적리더십유형, Average Leadership Style)에서 시작- 리더는 조직내 모든 구성 ... 고 진행된 VDL이론을 조직 성과와 연계)- 리더-구성원 관계의 질, 조직 성과와의 연관관계에 초점- LMX 수준이 높을수록 직무를 보다 효과적으로 추진하고 이로 인해 조직 효율

시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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지역사회복지론_k

성에 대해 강조하며 지역사회 내 다양한 이해관계자들이 협력하여 복지를 실천하는 데 있어 중요한 틀을 제공합니다.본 레포트를 통해 상호조직이론에 대해 기술하고, 이 이론이 지역사회복지 ... 될 때 그 효과가 극대화되기 때문에. 상호조직이론은 필수적인 접근법입니다. 이러한 다수의 이해관계자들이 어떻게 서로의 역할을 조정하며 협력하고 공동의 목표를 달성할 수 있는지를 설명 ... 이론은 지역사회복지에서 다양한 이해관계자들의 참여와 협력을 촉진합니다.지역사회복지 프로그램은 주민, 비영리 단체, 공공기관, 민간기업 등의 여러 이해관계자들이 함께 협력하여 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

적 긴장감 해소- 조직 규범 이해 : 중요한 조직규범의 이해 창구- 예측 : 구성원의 태도 및 욕구예측 가능- 인간관계 : 긴밀한 인간관계의 네트워크 공유- 기반역할 : 친밀감 ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... , 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적?사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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A+ 레포트 [가족생활교육] 관계 향상 교육프로그램의 개발 원칙에 대하여 서술해 봅시다.

는 대상자의 삶과 문화를 수동적으로 관찰하고 이해하는 데 필요한 과정이다. 부부관계 향상 교육 프로그램에서는 서로에 대한 이해와 부부의 상호작용을 위한 긍정적인 자원탐색이 이루어져야 ... [가족생활 교육] 관계 향상 교육프로그램의 개발 원칙에 대하여 서술해 봅시다.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 가족생활 교육의 정의2. 가족생활 교육 프로그램의 이해1) 프로그램 ... 을 이해하고 가족관계를 향상할 수 있는 프로그램과 개발 원칙에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 가족생활 교육의 정의가족 기능을 강화하는 방법에는 크게 가족생활 교육, 가족 상담

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

.반면 외부 이용자는 주로 투자자, 채권자, 규제 기관 등 조직 외부에 있는 이해관계자를 의미한다. 이들은 조직의 재무 건전성, 수익성, 그리고 자산의 유동성 등을 평가하기 위해 ... 는지를 감시한다. 이처럼 회계 정보는 다양한 이해관계자들에게 중요한 의사결정 자료로 활용된다.회계 정보 이용자의 구분과 그 의의를 이해하는 것은 조직의 재무 전략을 세우는 데 중요 ... 한다.다. 외부회계정보이용자외부 회계 정보 이용자는 조직 외부에 있는 이해관계자들로, 주로 투자자, 채권자, 규제 기관, 공급자, 고객 등을 포함한다. 이들은 조직의 재무 건전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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급식경영학 6장 내용정리

chapter 6 의사소통과 의사결정1. 의사소통- 조직 내의 여러 활동을 지휘, 조정, 정보 공유에 필수적 과정- 의사소통 역량과 리더십 성과 사이에는 정(+)의 상관관계가 있 ... 화 능력, 전문용어를 사용하지 않고 수신자가 이해하기 쉬운 단어 사용, 발음과 목소리 크기 조절2) 수신자 : 이해력, 인지능력, 적극적 경청, 피드백 능력3) 메시지(전달내용 ... ) : 발신자가 만든 의사소통의 내용, 발신자의 의도를 잘 반영하면서 수신자의 이해능력에 맞는 메시지 제작4) 채널(경로) : 메시지의 전달통로, 공식적, 비공식적5) 수단(매체)수단

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.

관리론은 현대 경영 이론에 큰 영향을 미쳤으며, 특히 관리자의 역할에 대한 이해를 높이는 데 기여하였다. 베버의 관료제 이론은 규칙과 절차의 중요성을 강조한 이론이다. 베버는 조직 ... 이해를 높이는 데 큰 기여를 하였다.따라서, 1930년대부터 등장한 인간관계론은 조직 내 인간의 심리적, 사회적 요소를 중시하였으며, 메이요의 호손 실험을 통해 그 중요성을 입증 ... 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.1. 서론조직이론은 조직의 구조와 동작을 이해하고 설명하기 위한 학문이다. 조직이론의 발달은 역사적으로 다양한 접근 방식과 이론들을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

. 조직 내 변화 관리에서 가장 중요한 접근 방법은 무엇인가?① 구성원의 참여와 이해 확보② 근무 시간 단축③ 장비 구매 확대④ 근무 연차 우선60. 간호관리자가 환자 안전 프로그램 ... 1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가?① 환자 안전 프로토콜 개발② 간호사 근무 시간 단축 ... 연차③ 장비 사용 빈도④ 근무 시간28. 간호관리에서 조직 내 변화 관리를 수행할 때 가장 중요한 접근 방법은 무엇인가?① 구성원의 참여와 이해 확보② 업무 시간 단축③ 장비 구매

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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CPSM Module 3(M3) Summary

자 및 그 하청업체와 거래하려면 계약의 수명주기 전체에 걸쳐 지속적인 위험관리가 필요. 관계의 어느 단계에서나 위험이 발생할 수 있다는 인식은 공급업체와 관련된 위험의 인증, 감시 ... "A-1. 조직의 목표설정에 참여 (2 of 5)*공급 관리 조직을 대표하기 위해 조직의 전반적인 목표, 예산의 수립, 인력의 구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책 ... 에 대한 지식 필수.* CPO 는 이런한 지식 바탕으로 조직의 사명, 정책, 프로세스를 공급관리에 특화된 프로세스 및 역량으로 전환시킴으로써 부서의 업무를 전체 조직과 일원화 할 수

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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노인심리상담사 자격시험 요점정리 파트 1

자4. 상담에 대한 개념 정의 학자1. 벅스와 스테풀러-> 상담자와 내담자 사이의 전문적인 관계형성으로 내담자의 삶의 터전을이해하고 분명히 하며 유익한 선택을 통하여 제기된 문제 ... . 상담관계1. 이중관계2. 성적관계3. 여러명의 내담자와의 관계6. 정보의 보호1. 사생활과 비밀번호2. 기록3. 비밀번호의 한계5. 노인의 이해1. 노인의 개념1. 성장, 성숙 ... 와 상담과정의 특징3. 상담자 역할과 상담자의 자질4. 상담자의 윤리5. 노인의 이해6. 고령사회의 노인문제 이해7. 노화이론의 이해8. 성공적인 노화의 이해9. 노인의 신체적 변화

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

과 집단의 작업자간의 인간관계, 사기, 지휘방식, 태도, 감정과 같은 사회적, 심리적 요소는 조직성과에 막대한 영향을 미친다. 따라서 민주적이고 참여적인 조직관리 기법이 중시 ... 다. 이러한 사회적 영향은 인간과 노사 관계를 구성하는 문서화되지 않은 인식인 사회 계약의 형성에 영향을 준다. 고전 경영이론에서는 노동자는 경제적 관심에 따라 합리적으로 행동한다, 즉 ... 하며 인간성을 고려하지 않은 단점이 여전히 남아있었다. 하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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[공인노무사 2차시험] 경영조직론 합격의 Secret 서브노트

) 이론을 제시하기도 하였다.(3)지적능력의 조직행동에의 시사점지적 능력에 대한 연구결과 지적능력은 개인의 성과와 정적(+)인 영향관계가 있는 것으로 알려져 있다. 즉, 조직관리자 ... ▶능력(ability)Ⅰ능력(ability)의 개념능력(ability)은 직무에서 다양한 과업을 수행할 줄 아는 역량을 뜻한다. 이는 조직이 인적구성을 통해 무엇을 할 수 있 ... 지능은 다른 사람의 정서(feeling)와 감정(emotion)을 잘 이해하고 조절할 수 있는 능력을 말한다. Daniel Goleman은 감성지능(EQ)이 지적지능(IQ

시험자료 | 84페이지 | 14,900원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.10.31

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

과 인간관계적 관리를 보여주는 실험, 비공식 조직의 중요성(3) 행동과학적 인사관리- 과업중시, 인간 존중 동시 추구- 동기부여 이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥그리거 XY이론 ... . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... , 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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효과성측정 방법 4가지 요약정리

교과목명: 조직효과성평가주제: 효과성측정 방법 4가지 요약정리*효과성측정:1. 목표 접근 방법2. 자원기준 접근 방법3. 내부과정 접근 방법4. 전략적 이해관계자 접근방법효과 ... 따. 조직구성원들 간 상호작용을 하는 것 등은 평가하는 요소, 평가하는 사람 등에 따라 결과가 달라질 수 있다는 단점도 있다.4. 전략적 이해관계자 접근방법전략적 이해관계자 접근방법 ... 은 조직효과성을 측정하는 통합적 관점에서의 측정방법으로 조직의 다양한 측면을 종합적으로 검토하는 것을 말한다. 조직과 직접 혹은 간접적으로 맺고 있는 다양한 이해관계자들의 요구의 대응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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