"디지털 시대의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"디지털 시대의 리더십" 검색결과 181-200 / 2,943건

제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

한 결정을 내릴 수 있는 능력은?답 : 디지털 리터러시디지털 시대에 요구하는 지능은 어떤 지능일까?답 : 대내, 대인, 자연남들보다 더 먼저 녹생성장에서 앞서가는 경쟁력을 확보 ... 차] 우리가 사는 세상코로나19 이후 언택트 시계로 올바르지 않은 것은?답 : 온라인 쇼핑몰디지털 도구를 사용하여 정보를 검색하고, 비판적으로 평가하고 효과적으로 사용하여 정보에 입각 ... 원활한 의사소통이 가장 중요한 단계이다.답 : 의사소통[11주차] It's Leadership유연성이 강조되는 경영환경에서 가장 필요한 리더십 유형은?답 : 변화 지향적 리더십리더

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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[경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사-분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)

과목명 : 경영정보시스템 레포트 주제 : 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사/분석하시오 ... 적 시스템의 경계를 허물며 기존 산업 구조와 비즈니스 모델을 근본적으로 변화시키고 있다. 이러한 변화는 다양한 산업에서 디지털 전환(Digital Transformation)을 가속화 ... : 디지털 시대에 맞는 인재를 양성하는 것은 필수적이다. 이를 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 직원들이 새로운 기술을 습득하고 활용할 수 있도록 지원해야 한다. ? 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

에 기여하는 중요한 요소 중 하나입니다.본 레포트에서는 디지털 시대의 도래로 인하여 인간체계의 변화가 빠르게 진행되고 있는 현재, 임파워먼트가 더욱 중요해지는 이유와 임파워먼트 실천 ... 하고, 이I. 인간체계의 변화3-1. 디지털 시대의 도래와 인간체계의 변화디지털 시대의 도래는 인간체계의 변화에 큰 영향을 미쳤습니다. 디지털 기술의 발전으로 인간들은 정보를 빠르게 이용 ... .첫째로, 디지털 시대의 도래로 인간들은 정보를 더욱 쉽게 얻을 수 있게 되었습니다. 디지털 기술은 인터넷과 스마트폰 등의 기기를 통해 수많은 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 해주

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

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axa 리버스멘토링 사례

라 조직 내부환경도 마찬가지이다. 모바일 환경에 익숙하고 디지털 기술로 생산하고 소비하는 시대에 조직구성원은 두 부류로 나눌 수 있다. 아날로그가 더 익숙하고 제한된 범위의 디지털 ... 전체로 확장할 수 있도록 하는 것이다. AXA는 디지털 리버스 멘토링이 디지털 변혁의 시대에 비즈니스와 서비스를 보다 빠르게 하고 싶은 산업에서 없어서는 안되는 것이라고 느꼈 ... 는 디지털 리버스 멘토링읊 통해 시니어의 디지털에 대한 인식을 전환하는 데에도 성공하였다. 멘티들은 디지털 지식을 구축함과 동시에 고객지향적 경영관리 방식을 전수하고, 디지털 시대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

되었다. 리더십에 대하여 다양한 이론들이 제시되어 온 이유는 기업의 세계화, 수평적 조직화, 디지털 정보 시대로 흐르는 현상에 맞게 각각 리더십 형태가 변화하였기 때문이다. 리더십 ... 는 능력이다. 리더는 조직의 방향을 결정할 수 있는 위치에 있는 만큼 결정에 위험성이 크고 그에 따른 대가가 크다. 따라서 어떤 리더십을 선택하여 조직을 이끄느냐에 따라 불확실한 시대 ... [리포트]서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란2. 서번트 리더십의 유래3. 서번트 리더의 특성과 역할4. 과거 리더십과의 차이점Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

합니다. 오늘날과 같은 불확실성 시대는 새로운 것에 도전하는 용기를 갖추고 위기를 대처할 수 있는 리더가 필요한 때라고 할 수 있습니다.참고문헌국민안전처 사이버 콘텐츠 교안 –리더와 리더쉽 ... CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력 ... 다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

습니다. 디지털 기술의 발전으로 인해 정보화 시대에 살고 있으며, 이를 바탕으로 4차 산업을 맞이하는 만큼 정보 검색과 분석, 디지털 커뮤니케이션, 데이터 활용, 문제 해결 등을 위한 ... 에서는 변화하는 시대에서 새로운 인재상에 대해 논의해보고, 사회와 개인이 대비해야 하는 과제에 대해서 생각해보고 서술하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론인재상이란‘인재’라는 단어는 먼 과거 ... 는 일을 할 때의 성격을 보는 것이라고도 할 수 있습니다.새로운 인재상그러나 이제는 한 기업에서만 인재상이 있는 것이 아니라 새로운 시대에 걸맞는 인재상에 대해 고민하는 시대가 도래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

에 신속하게 대응해야 한다. 산업 혁명의 파도와 디지털 시대의 진행은 기업들이 미래를 예측하고 적응할 수 있는 능력을 갖추어야 함을 강조한다. 이러한 환경에서 유연한 리더십은 필수적이 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 급변하는 환경과 유연한 리더십2. 다양성과 포용적 리더십3. 기술 혁신과 혁신적 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 조직은 빠르게 변화하고 다양성을 포함한 복잡한 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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열두 발자국

는 정치권력의 말로가 어떠한지는 역사책의 아무 페이지나 펴서 찾아보면 나올 것이다.5. 읽고 느낀점왜 아날로그의 반격이 시작되었을까? 디지털이 넘쳐 나는 시대에 사람들은 무엇을 갈구 ... . 현명한 우리는 디지털과 아날로그 시간 사이의 균형, 즉 ‘디아밸’을 스스로 지키려고 노력해야 한다. 더 나아가 뇌와 몸 사이의 균형을 의식하고 조절해나가야 한다. 이것이 우리가 제 4차 산업혁명 시대를 관통하면서 기회는 잡되 행복을 놓치지 않는 방법이 아닐까 싶다. ... 들이 나온다. 창의성은 뇌 전체를 두루 사용해야 만들어지는 능력이다. 우리 사회가 인공지능과 공생하면서 더욱 인간적 가치를 높이는 사회로 거듭나는 것이 인공지능 시대에 인간 지성이 가야

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.05

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예술의 기술 융합과 생태계 (문화예술경영학과 전공) ) 1) 비즈니스 생태계와 서비스 가치 네트워크의 개념을 간략하게 정리하고,

계를 구상하고 구축하는 데에 힘을 쏟은 페이스북이 있다.그러나 생태계 개념은 비단 첨단기술 분야에만 해당되는 것이 아니다. 4차 산업혁명으로 디지털 시대가 도래하고, 연결성이 증가 ... 들의 성공 요인을 변화시키고, 그들이 새롭게 전략, 사업모델, 리더쉽, 핵심 역량 등을 창조해낼 수 있도록 이끌고 있다. 물론 아직까지 시대의 변화에 맞게 이를 분석해 나갈 수 있 ... 하는 디지털화의 영향력에 많은 기업이 주목했는데, 그중에서도 가장 중요한 점은 알리바바가 성장력을 서술한 투자설명회에서 바로 ‘생태계’라는 단어를 최소 160번 반복했다는 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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4차 산업혁명 시대에 청소년을 위한 인간성회복 교육운동에 대한 생각을 서술하시오.

의 도래와 청소년 문제의 심각성4차 산업혁명은 디지털 기술의 급속한 발전과 인공지능, 자동화 등의 기술적 혁신을 특징으로 하는 시대입니다. 이러한 변화는 우리 사회에 큰 영향을 미치 ... 4차 산업혁명 시대에 청소년을 위한 인간성회복 교육운동에 대한 생각을 서술하시오.1. 서론현재 우리 사회에서는 4차 산업혁명 시대에 맞춰 새로운 기술과 정보통신 기술이 급속도 ... 하며, 청소년들의 인간성을 회복시키는 것을 목적으로 합니다. 이러한 교육운동은 청소년들의 인간성을 회복시키는 데 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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3주차 2차시 청소년지도자의 미래역량, 소프트스킬에서 제시한 청소년지도자의 미래역량에

의 경우 미래 역량과 관련하여 디지털 역량, 융합적 사고, 감성 지능, 글로벌 사고, 지속 가능한 발전, 리더십을 갖춰야한다. 2. 청소년지도자에게 필요한 소프트스킬 청소년지도자 ... 2) 이미지메이킹 3) 커뮤니케이션 4) 다문화 감수성 5) 비판적 사고 6) 문제해결능력 7) 시간 관리 8) 팀워크 9) 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회 ... 역량은 유연성과 창의성, 문제 해결 능력, 협업, 비판적 사고, 디지털 기술 활용능력 등이 포함되는데 이와 같은 역량은 지속적 학습과 발전으로 이루어질 수 있다. 청소년지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구

포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구보고서학번소속 학과이름목차Ⅰ.서론Ⅰ-1. 연구 배경 ... 코로나 시대의 리더십 ... , 2020).3. 포스트 코로나 시대의 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들의 동기부여를 통해 자발적 참여를 유도하고 조직의 목표를 달성하는 능력이다(김재득, 2014).종합

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

통신기술(ICT)의 발전으로 인한‘디지털 혁명’이 제3차 산업혁명이다. 이로 인해 정보화·자동화 체제가 구축되었다. 21세기에는 인류가 제3차 산업혁명시대에서 제4차 산업혁명으로 그 ... 적 공간, 디지털적 공간 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술융합의 시대라고 할 수 있다. 이런 변화된 환경은 세계의 산업구조 및 시장경제 모델에 커다란 영향을 미칠 것이 ... 환경의 변화가 일어나는 시대에 살고 있다. 지난 2016년 1월 다보스포럼(WEF)에서는 제4차 산업혁명이라는 화두가 세상에 던져졌는데, 다보스포럼는『The Future of

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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3040대 한국교회, 이대로 괜찮은가?(소논문)

고정관념은 교회 내 의사결정과 운영 전반에 깊숙이 영향을 미친다. 많은 교회가 젊은 세대의 참여를 장려한다고 말하지만, 실제로는 형식적 참여에 그치는 경우가 많고 실질적인 리더십 ... 원으로 인정받기를 원한다. 하지만 많은 교회에서는 여전히 장년 중심의 리더십 구조가 강고하게 유지되고 있고, 새로운 시도나 문화적 변화에 대한 저항이 강하다. 그 결과, 3040 ... 한다. 자율성과 수평적 관계에 대한 기대 3040 세대는 강요받는 신앙을 부담스러워하고, 자신의 뜻과 선택을 존중받기를 원한다. 이는 교회 내 리더십 구조, 설교 방식, 사역 참여 방식

리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.20

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AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)

AI시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용디지털 원주민 세대를 위한메타 러닝의 새로운 패러다임목 차1. 서론: 포스트 디지털 시대의 학습 이론2. 반두라 ... : 미래 교육 생태계에서의 사회학습이론5. 참고문헌1. 서론: 포스트 디지털 시대의 학습 이론인공지능과 가상현실이 교육 현장을 혁신하는 21세기, 앨버트 반두라(Albert ... )과 도덕적 이탈(moral disengagement) 이론을 발전시키며, 사회 정의와 윤리적 행동에 대한 관심을 확장했다. 이는 글로벌화 시대의 사회문제와 디지털 시대의 윤리적 딜레마

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요한데 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

의 지속적인 운영과 평가를 통해 그 효과를 극대화할 수 있는 방안이 모색되고 있다.라. 디지털 시대의 의사소통 도전과 대응 방안디지털 매체의 발달로 인해 의사소통 방식이 급격히 변화 ... 이고, 더 깊이 있는 인간관계를 형성할 수 있다. 따라서, 디지털 시대의 의사소통 도전에 효과적으로 대응하기 위해서는 교육, 전략 개발, 개인 관리 등 다각적인 접근이 요구된다.마 ... 을 미친다. 특히, 디지털 매체의 발달로 인해 의사소통의 방식이 급격히 변화하면서 새로운 도전과 과제가 등장하고 있다. 이러한 변화는 개인 간의 소통 방식뿐만 아니라 조직 내 소통

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 원천은 크게 기술, 조직문화, 리더십, 시장 변화 네 가지로 구분할 수 있다. 기술 혁신은 신기술 도입과 디지털 전환을 말하며, 조직문화 혁신은 수평적 소통과 실패 용인 문화 ... 었다. 그러나 현실은 꽤 냉정했다. 아이디어가 좋은 것만으로 혁신이 정착되는 것은 아니었다. 조직문화의 관성, 리더십의 수용 태세, 기존 시스템과의 마찰 등 숱한 변수가 혁신의 출발 ... 적 혁신을 포함한다. 경영혁신의 배경에는 급변하는 시장 환경, 치열해진 경쟁, 고객 요구의 다양화, 디지털 전환 등의 요인이 자리 잡고 있다.내가 속한 A기업의 B부서도 몇 년째 매출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

구체적 예시와 사례를 설명하기변혁적 리더십을 가졌던 리더로는 고 스티브 잡스를 들 수 있다. 스티비 잡스는 정보통신기술이 급진적으로 발달하는 것을 목도하고 이전의 구시대적 휴대폰 ... 국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스티브 잡스를 바탕으로 그의 리더십 유형을 분석2. 기타 구체적 예시와 사례 ... 를 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오Ⅰ. 서론남다른 비전과 창의성으로 애플을 세계 시총 1위 기업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하여 변화에 대한 대응력을 높이고 있다. 이처럼 시대별로 조직개발의 중점은 인간관계와 행동 변화에서 출발하여 전략적 변화관리와 리더십을 거쳐, 디지털 혁신과 조직 민첩성 제고로 이동 ... 년대 이후 현재에 이르기까지 조직개발은 디지털 시대의 요구에 부응하며 더욱 진화하고 있다. 최근 글로벌 비즈니스 환경에서는 기술 변화의 속도가 매우 빠르고 불확실성이 크기 때문 ... 이 변화관리(Change Management) 능력을 배양하고 리더십 개발과 조직문화 혁신에 힘쓰도록 만들었다. 이 시기의 조직개발 프로젝트들은 기업 구조조정, 리엔지니어링, 팀제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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