"글로벌지식인의 에티켓"의 검색결과 입니다.

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글로벌매너사례 COVER LETTER 샘플 글로벌매너 대한항공 객실 건배사 직장내에서 실천 생계협 비즈니스 매너 21세기 기업

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"글로벌지식인의 에티켓" 검색결과 181-200 / 225건

[이문화의 비교] 이문화의 이해

.글로벌 에티켓은 심오한 지식을 필요로 하지 않을 뿐 아니라, 오랜 기간을 통해 습득되어지는 것도 아니다.글로벌 에티켓은 단지 세계의 모든 사람들이 지켜야 할 공통의 윤리나 규범이 ... 을 나타낸다.그러므로 우리가 아무리 에티켓을 안다고 해서 매너를 모르면 곤란한 것이다. 특히 요즘은 글로벌 시대이므로 우리가 앞으로 살아가면서 언젠가는 필요로 하게 되는 국제매너 ... 를 알아보도록 한다.2. 본론그럼 처음으로 위에서 쓴 에티켓과 매너, 그리고 글로벌 에티켓에 대해서 조금 자세하게 알아보도록 하자.에티켓과 매너는 기본적으로 상대방을 배려하고 존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.03

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이건희 개혁10년 - 독후감

성인이 인간미, 도덕성과 한국인다운 예의범절, 국제인의 에티켓을 갖추고 세계와 미래를 바라보며 크게 생각하는 자세를 지녀야 한다. 그래야만 고객과 사회와 인류에 진정으로 공헌 ... 독후감『이건희 개혁 10년 - 삼성 초고속 성장의 원동력』은 삼성이 개혁 10년 만에 국내 재벌기업에서 전세계가 주목하는 세계일류 글로벌 기업으로 성장하기까지 개혁의 토대가 됐 ... 던 삼성 신경영의 모든 것을 낱낱이 공개한 책이다. 삼성 개혁의 지난 10년을 되돌아보고 개혁의 중심에 있었던 이건희 회장의 경영철학, 그리고 글로벌 삼성의 신경영 신화를 객관적으로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.28

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

-Global 에티켓-환경교육/PL/소비자특성팀웍-참여적 목표 설정 워크숍 교육-믿음과 신뢰구축을 위한 교육 / 시너지 창출 교육-팀빌딩게임-팀목표관리 워크숍-체육활동-팀 문제 ... 성에 대응할 수 있는 항상적 혁신능력을 갖춰야 한다.이러한 환경변화 상황에서도 고용을 증대시키고 수익을 창출할 방안을 강구하는 것이 핵심 과제이며 ‘인적자원’은 그 해결책으로 제시 ... 되고 있다. 조직의 모든 구성원들의 교육과 개발을 촉진시키고 이를 더욱 더 항상적으로 변혁시키는 학습조직을 통해 기업의 경쟁력과 혁신능력은 달성될 수 있다. 즉, 인적자원의 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

) New Korean Air2) Leading Korean Air3) Global Best Korean Air라. 경영 목표마. 경영 전략1) 국제화2) 지식화3) e ... 고 깊은 문화적 지식과 이해를 지닌 세계 시민이 되어야 하기 때문입니다. 그러나 단순히 외국어를 잘 하는 사람보다 우리의 고유한 문화의식을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등 ... 과 희망, 풍요로운 생활가치를 창조셋째, 임직원 개개인의 창의성을 존중하고 성장을 지원하는 일에 최선의 노력국가경제와 고객 여러분의 충실한 동반자로서 함께 성장해 온 대한항공은 21세기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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인도시장조사 보고서

) 투자 장애요인 ................... p14-1610) 상관습 및 거래유의사항... p16-1711) 비지니스 에티켓 ............. p18-2012) 투자 ... 한 소비시장으로 부상하고 있다. 글로벌 기업 역시 신흥시장의 새로운 소비계층을 주목하고, 이들을 선점하기 위한 경쟁을 가속화하고 있다. 국내의 많은 개인이나 기업 또한 신흥시장 ... 무역해 정부가 꾸준히 노력함에도 불구하고 아직도 사회생활 전반에 걸쳐 카스트 제도가 큰 영향을 미치고 있다.? 인도인들은 미술·조각·건축·음악 등 전통문화에 대한 강한 애착과 긍지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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[A+평가자료] 대한항공의 시장현황과 기업

중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원합니다.글로벌 항공사에서 일하고자 하는 사람에 있어 유창 ... . 결론Ⅰ. 서론1. 기업소개1) 기업개요- 비전 & 미션비전세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사To be a Respected Leader in the world Airline ... 로부터 세계 최우수 이코노미클래스 운영항공사 상 수상JUL캐나다 캘거리 취항루브르 박물관 파트너십 체결UN 글로벌 컴팩트 가입대한항공, 스카이트랙스 (Skytrax) ‘최우수 이코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2017.04.06

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[이비지니스]Travelocity,트레블로시티,트레벨로시티

항공 티켓 추천 서비스 - 항공 티켓 조회 요청을 35초 이내에 처리해 성급한 인터넷 소비자들을 효과적으로 만족 - 가장 저렴한 항공권을 찾아 추천해주는 program ... 제공회사 등과 제휴 맺어 방대한 데이터베이스 제공 - 해당 지역의 일반 정보와 지도, 날씨, 공휴일, 면세안내, 통화 및 환율정보 은행 영업시간, 비즈니스 에티켓, 여행하기 좋 ... 은 때 등 여행에 필수적인 사항과 전시회나 콘서트 등 해당지역의 이벤트 정보 - Travelocity는 전문적인 지식을 저렴한 비용으로 고객에게 제공 고객은 여행 예약뿐만 아니라 정보

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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(조직리더쉽)기업의 계층간 리더십 교육 프로그램 비교/분석

의 신입사원 교육은 다음의 다섯 가지 목표를 기준으로 이루어진다.1) 사회인으로서의 의식을 변화시킨다. 학생과 기업인의 차이를 명확히 하고, 기업인으로서의 기본 자세, 기본적인 사고방식 ... 을 확실하게 느끼도록 한다.2) 직장생활의 기본 행동을 습득 시킨다. 신입사원으로서 직장 생활의 기본 사항을 확실하게 습득하도록 해야 할 사항, 예를 들어 말씨, 에티켓, 전화 거 ... ", "커뮤니케이션" "업무 진행 방법과 개선 방법" 등 최초 업무의 기본 정석을 습득할 수 있도록 연수를 실시한다.4) 회사를 이해 시킨다. 경영이념, 조직 구성, 상품(서비스) 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.15

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[경영]삼성 인사관리

적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것이다.열린 사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계 ... (Super)인재, 모든 부문에 걸쳐 글로벌 경쟁력이 있는 최상급 인재, 최소 임원 대우A급 : 특정 부문에서 글로벌 경쟁력이 있는 핵심인재, 부장이나 차장급 대우, 해외 박사 출신 ... 감각과 위기관리 능력, 그리고 인접 분야의 전문 지식에 친숙한 Visionary Leader를 양성하게 된다. Socio-MBA에 선발된 사원은 회사의 전폭적인 지원 아래, 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23

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[예절]카지노회사와 매너

*목차*Ⅰ. CEO 매너1. 회의 시 필요한 매너2. 방문 에티켓3. 국내에 온 외국손님 접대법4. 호감을 주는 대화법5. 상대방 문화의 이해6.명함 매너7.파티 매너8.테이블 ... 매너9.E-MAIL 에티켓10.사교 골프 매너Ⅱ. 영업부서의 매너1. 영업부에서 하는 일2. 카지노 회사의 기본 구성3. 딜러의 역할과매너4. 플로어 맨, 피트보스, 쉬프트 매니저 ... 에서 유통(place)과 촉진(Promotion)에서 인적판매3. 4P에서 촉진(promotion)에서 광고4. 사내에서의 매너5. 고객관리Ⅰ.CEO 매너1. 회의 시 필요한 매너

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| 리포트 | 74페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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유한킴벌리 인적자원관리

퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 ... 유한킴벌리의 인적자원관리본사회사소개1970년 3월 30일 유한양행과 미국 킴벌리 클라크사가 합작해 설립 대표이사 문국현 국내 대표적 생활위생용품업체 아기기저귀, 화장지, 티슈 ... 필요할 때마다 직무별로 수시공채 직무별 자격요건을 기준으로 선발 인터넷 공고 및 접수 개인별 면접(직무스킬 파악에 중점을 둔 행위중심 면접)30303030면접자1 인당 30분 (총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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삼성전자 인사관리

은 대학과 삼성전자 공동의 지식 재산으로 등록되어 있다. 2001년 말 현재 이 과정을 이수한 직원은 149명, 2002년엔 95명이 신규로 등록됐다. 이와 같은 방법은 최근 많은이로 ... 하여금 산학 양측으로 호응을 얻고 있다.③ 글로벌 인재?한국사람만의 능력으로 글로벌 기업으로 성장한다는 것은 단순한 ?이상?일 뿐?이라며 ?전 세계에 포진해 있는 우수 인재 ... 이, 넥타이 매는 방법에서부터 술 마시는 방법등 기본적인 비즈니스 에티켓도 가르친다. 삼성인으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위한 것이다. 첼린저 코스

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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문화충격 이란 무엇인가?

나 외국으로 나갔을 때 느끼게 되는 그런 다른 느낌으로만 알고 지나왔던 것 같다. 하지만 이렇게 대학을 와서 21세기글로벌에티켓 수업을 들으며 문화충격에 대한 페이지를 접하고 교수님 ... 한 충격이며 곤혹스러운 일이 아닐 수 없다. 이처럼 가장 흔하고 크게 접할 수 있는 원인은 언어의 차이인 것이다. 또 여러 지식사이트의 뉴스나 텔레비전에서 보아온 재미있는 문화충격 ... 한다. 예를 들어 우리의 보신탕문화만 봐도 그렇다. 몇 년 전 우리나라의 보신탕 문화를 대대적으로 비난한일로 유명한 브리짓 바르도, 그는 우리나라의 보신탕 문화를 미개인이다, 야만적이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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[휴대폰][핸드폰][이동전화]휴대폰(핸드폰)의 역사, 휴대폰(핸드폰)의 변천과정, 휴대폰(핸드폰)의 특징, 휴대폰(핸드폰)의 현황, 휴대폰(핸드폰)의 문제점, 청소년과 휴대폰(핸드폰), 향후 휴대폰(핸드폰)의 전망

Ⅶ. 청소년과 휴대폰Ⅷ. 휴대폰의 향후 전망참고문헌Ⅰ. 개요정보통신산업은 지식정보화사회의 선도산업이자 핵심산업으로서 첨단기술을 바탕으로 세계시장을 무대로 생산. 유통. 소비 ... 되는 글로벌 산업이며 선점효과가 큰 산업. 따라서 지금의 수출·흑자기조는 세계 정보통신시장에서 국내제품이 경쟁력을 가지고 있고 휴대폰, 위성방송수신기, 반도체 등 특정부문에서는 선점을 했 ... 시 장에 적극 대비하는 한편, 이동전화단말기, 데스크탑PC 등의 관련 부품 국산화율을 높이는 데 주력하고 있다.아울러 시장이 급속히 커지고 있는 인터넷장비의 경쟁력을 획기적으로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.28

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국내수출유망품목조사

하는 학생이자 전자무역 마케팅을 공부하는 학생으로서 레포트 과제의 의미를 떠나 기본 지식을 점검하기 위한 좋은 주제인 것 같다.주제 선정에 있어 아이디어상품들이 잘 발달되어 판매나 수출 ... 고 그에 따른 수출시장 개척과 앞으로 노력해야할 분야에 대해 알아보고자 하였다.2. 방법1) 인터넷 검색을 통한 자료 수집 및 정리.가장 손쉽게 접근할 수 있는 인터넷 검색과 자료 ... 상품들의 판매가 어떻게 이루어지는지 인터넷을 통한 접근을 시도하였다.2) 도서관 검색 및 비취자료 이용.도서관의 저널이나 무역 학회지의 자료 등을 이용하기로 하고, 설문지등

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.19

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★관광식당 활성화 방안과 문제점

시켜 보자는 것이 조선일보사의 ?글로벌 에티켓 운동?이다. 요즘 주제는 ?식당문화?다. 많은 독자들이 자신의 식당 경험을 보내오고 있지만, 안타깝게도 투고의 80%는 우리 식당을 비판 ... 우리에겐 창조적 친절이 가능하다.음식점은 아니지만, 한 꽃집 주인의 창조성에 감동한 일본인의 글을 예로 들어보자. 그 일본인의 외동딸은 다리가 불편한 장애인이었다. 서울은 ?장애 ... 인은 살지 못할 곳?이라 생각하던 그 일본인 가족이 하루는 서울 강남의 꽃가게를 찾았다. 딸은 만발한 꽃에 행복해하며 뛰어다녔다. 이를 물끄러미 바라보던 꽃집 여주인이 일본인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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외국의 매너문화의 이해

Ⅰ. 문화와 매너{21세기는 세계가 하나되는 글로벌시대이며, 현대인은 시대의 흐름에 맞추어 국제인으로서 올바른 매너와 품행을 갖출 필요가 있다. 동서양을 막론하고 모든 국가 ... 해야 한다. 국가별로 문화적 차이와 매너를 존중하되 세계인에 공통적으로 적용할 수 있는 매너와 에티켓의 규준을 마련해야 하며, 상황에 적절한 매너를 습득하고 행동해야 한다. 국제 ... 화 시대에 맞는 국제적인 매너와 에티켓을 기초로 하여 품위 있는 세계인으로서의 행동이 그 어느 때보다 필요하다.(2) 매너의 역사 및 어원서양의 예절을 의미하는 용어

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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[인사관리]대한항공 인력(인사) 모집 및 선발

중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목 과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원한다.(2) 글로벌 항공사에서 일하고자 하는 사람에 있어 유창 ... 한 외국어 구사능력은 기본이다. 오늘날과 같은 국제화 시대를 이끌어 갈 사람은 어학실력, 열린 마음 및 넓고 깊은 문화적 지식과 이해를 지닌 세계 시민이 되어야 한다.(3) 그러나 ... 단순히 외국어를 잘 하는 사람보다 우리의 고유한 문화의식을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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[국제경영] 삼성탈레스 조직구조분석

고 있다. 또한 글러벌 시대, 디지탈 시대에 부응하기 위한 전문지식 습득, 외국어 함양 및 Global business 에티켓 등 글로벌 합작회사 종업원에 걸맞는 자세를 끊임없이 요구 ... 그 동안 쌓아 온 기술력과 노하우를 바탕으로 그 역량을 전 세계에 펼칠 수 있는 글로벌 기업으로 성장하고 있다.2. 회사연혁1978년 야간투시 경 방산업체 지정1984년 레이저 ... 위해 효율적 사업추진환경 구축 차원에서 제조 개발 부분에 PROGRAM MANAGEMENT (사업관리), 매트릭스 제도를 도입하였고 프로세스 및 의사결정 구조의 글로벌 스탠더드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.29

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[경영학] 이건희 개혁 10년

는 생각을 갖게 되었다.이제껏 나는 우리 아버지께서 현대자동차에 근무하셔서 그에 따른 영향을 받은 것인지도 모르겠지만 우리나라에서 가장 뛰어난 기업인은 정주영이라고 생각하고 있었고 사실 ... 고 있엇다.이런 생각은 나뿐만 아닌 많은 기업인들도 그렇게 생각하고 있다고 생각한다. 그동안의 많은 책들이나 신문등을 읽어보면 이런 생각을 하는 분들이 많이 있었고 난 그 생각 ... 기업이익을 증가시키는 방법이라는 것이다. 이 책을 읽고나니 그생각이 맞는 것 같다.글로벌 경쟁시대에서 국경의 의미는 거의 없는 것이나 다름없다. 그럴 때에 각 기업들은 치열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.04

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