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간호관리학 간호관리학 요약 간호관리학 인사 간호수가 간호인력산정법 간호인력산정 국시 보건의료정책
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"간호인력 산정을 위한 접근법" 검색결과 181-200 / 418건

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    지방직 공무원 간호관리학 정리파일
    상경로(진료계획표), 표준진료지침, 병원간호실무표준, 간호인력산정 중 산업공학적 접근방법, 간트차트 등의 일정관리 등(2)인간관계론: 사내 동아리활동, 고충처리제도, 인사담당제도 ... : 양적 측면에서만 접근하는 산정방식으로 간호의 질적 측면이 고려되지 않기 때문에 간호의 복잡하고 전문적인 특성이 반영되지 않는 치명적인 한계(3)관리공학적 접근방법-환자 입장 ... 수용능력, 운영예산 등의 정보를 분석하여 인력 결정→질적 측면을 고려하므로 가장 바람직한 간호 인력 산정방법-적정 간호인력 수요산정에 미치는 요인(1)필요한 간호인력 수요 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13
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    [간호학 레포트] 건강보험수가체계의 현황 (A+)
    원가에 일정액의 이익을 추가한 금액을 의미한다.간호수가의 필요성간호수가를 산정하기 위한 노력의 기본 출발점은 ‘간호서비스를 병실입원료에서 떼 내어, 수익창출 부문으로 만들고 인식시키는 것’이다. ... 을 통제하기 위한 미국 정부의 노력의 일환으로 질병군은 세계보건기구에서 설정한 국제질병분류법에 기초한 것이다.우리나라는 1997년 2월 4개 진료과, 5개 질병군에 대한 1차 시범사업 ... 이나 상환제도에 대하여 완전한 지식을 함양하여야 한다. 그리하여 간호관리자는 효과적이고 능률적인 간호를 하기 위한 계획을 수립하는 데에서 창조적인 역량을 발휘해야 하겠다.간호관리료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호]간호관리학 조직,인사요약
    필요한 노력의 정도를수량화하기 위함.1)간호요구도- 효과적인 간호인력 배치/간호요구 충족/간호인력 산정근거/생산적 감지비용선정 및 분석/ 간호수가산정/ 간호의 질평가(1)간호의존 ... >>인력자원의 계획과 확보>> 활용과 보존>>인력자원 보상과 개발 등의 과정이 연속적으로 발생하고 반복되는 순환과정이라 할 수 있음.예) 간호인력산정: 인적자원계획 확보-개발-보상 ... 의 영 난이도를 근거로간호인력의 수를 결정하는 방법.- 일련의 종합적인 데이터에 근거해서 인력을 산정하는 것.-구체적 방법)) 간호단위 근무 간호사 수x 정수 1.5정수 1.5는 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04
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    간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리
    활용 ⇒교육 훈련 및 경력 개발 ⇒ 간호 업무 평가 성과 관리 ⇒ 간호인력 보상 관리2. 간호인력 배치 활용▶ 관리공학적 접근법으로 환자의 간호요구도에 따라 분류한 환자분류군 ... 을 고취 시키고 사기를 북돋워 줌으로서 직업에 대한 만족감과 보람으로 일하게 하려는데 있다.▶간호 인사 관리 과정적정 간호 인력 수요산정 ⇒ 간호 인력 모집선발 ⇒ 간호인력 배치 ... 간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. 간호 업무 평가 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02
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  • 자료 표지
    간호관리학 제 6장. 통제기능(A+)
    할 프로세스 등의 비교가 용이함 질 관리 도구유사성 다이아그램 아이디어를 유사그룹으로 묶기 위한 접근법 우선순위 매트릭스 질 향상 , 제안된 해결책을 위한 이슈 , 문제 , 기회들 간 ... 의 우선순위를 부여하기 위해 사용되는 일반적인 방법 목적 - 구조화된 접근법 이용해 어떤 제안이 가장 큰 주의를 필요로 하는지 평가 히스토그램과 파레토 차트 히스토그램 - 도수분포 ... 표준 - 업무의 성과를 측정하기 위해 설정한 기준 표준설정 - 간호조직의 목적이나 목표로부터 꼭 성취해야 할 내용과 성취 가능한 목표를 표시한 것 표준은 가능 한 구체적 측정 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
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    간호관리학 요약
    팀)6) 사례관리법(Case management) : 비용이 제한된 환경에서 건강서비스의 질을 통제하기 위해 고안된 건강관리체계. 질병의 전 과정을 관리.7. 간호인력 산정 방법1 ... : 간호의 질, 돌봐야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인워이나 병상 수용능력, 운영예산과 같은 일련의 종합적인 데이터에 근거해 인력을 산정하는 방법8. 환자분류체계1) 원형평가체계 ... . 팀은 주어진 과업을 달성하는 데 필요한 각종 전문인력으로 구성됨.5. 직무설계1) 직무설계 : 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한 사람이 담당할 일(직무)을 구성하기 위한 설계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.09
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  • 자료 표지
    방통대 지역사회간호학 기말 온라인
    를 위한 계획과 지역사회의 요구에 적절한 사업계획을 세우고 그 계획에 따라 인력,재정, 정보 물적 자원을 기획, 조직 조정 평가한다.사례관리자환자가 적정 기간 내에 기대한 간호목표 ... :공통형?과제명:I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오 ... (10점).II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후방향 및 전망
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23
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  • 자료 표지
    간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질
    한다.•간호부서의 인력을 산정하고 채용, 배치, 승진, 전보, 퇴직을 관리한다.•간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 등 각종 ... 교육 프로그램을 강화한다.•간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.•간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관 ... 자와 일선관리자 상호관계에서 조정위치간호감독, 간호팀장, 간호과장ㆍ최고관리자가 설정한 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동 수행ㆍ상급자와 하급자의 중간에서 상호 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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  • 자료 표지
    국제간호
    하였다. 요양형 병상군과 특정기능 병원제도를 정착시키기 위한 후생성의 의도는 진료 수가나 시설 개선을 위한 보조금 제도로 나타나게 되었다.제3차 의료법 개정을 진료소에 요양형 병 ... 하던 것을 기능에 따라 구분하고, 이에 따른 시설 및 인력 운영기준을 정비할 필요가 있다. 향후 장기요양병상의 경우도 다양한 장기요양의료수요에 따라 요양병원 이외에 간호양로원 ... < 보건의료정책과 국제 간호 >1. 미국은 국민들의 보편적 의료 보장의 확장과 의료비의 부담을 감소 시켜주는 것을 주요한 의료정책 목표로 2010년 제정된 환자보호 및 부담적정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25
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  • 자료 표지
    간호관리학 인적자원관리
    하여 총원을정하고 이를 인력의 종류별로 분할(2) 미시적 방법: 직무나 작업단위별로 계산된 인력을합하여 총 소요인력을 집계2) 간호인력 요구 산정(1) 간호인력 산정에 대한 접근방법 ... 인력의 예측 및 계획- 유능한 인재확보를 위한 모집 및 선발- 인력배치에 대한 내용2. 인력의 수요 예측 및 계획1) 인력의 수요예측(1) 거시적 방법: 조직 전체 인력을 예측 ... 파악흥미검사지원자의 관심, 기호, 취미 측정하는 것심리동작개인의 육체적인 힘, 균형능력 등 측정1) 모집(1) 개념조직의 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 우수한 후보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도의 장점과 단점에 대해 논하시오
    소견서 발급비, 방문간호지시서 발급비 중 관리운영비 전액과 공단 부담금 일부를 부담한다. 본인 일부 부담금의 경우 재가급여는 15%, 시설급여는 20%로 산정된다. 당해 장기요양 ... 위해 관리운영기관과 보험자를 국민건강보험공단으로 일원화시켰다. 그리고 국고지원이 가미되어있는 사회보험방식을 채택해 65세 미만의 장애인을 제외한 노인 중심의 수급대상자를 위해 ... 보험 제도를 운용하거나 관리하는 기관이 별도로 설치되어있는 것이 아니라 국민건강보험법에 따라 설립된 국민건강보험공단이 관리와 운영을 하며, 제도 도입과 정착이 원활하게 이루어질 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    심평원 심사직 PT 면접 준비
    등 제공③ ?자문형: ?연명의료결정법?의 인력기준을 중심으로 구성된 호스피스팀이 일반병동 또는 외래에서 말기환자ㆍ가족을 위해 호스피스 자문을 제공, 호스피스병동 이외에 있는 말기 ... 적 피스 서비스를 제공② ?가정형 : ?연명의료결정법?인력기준을 중심으로 구성된 호스피스팀이 말기환자ㆍ가족의 가정에서 호스피스전문기관(병동)과 연계하여 말기환자 통증관리 및 전문상담 ... 적 어려움을 도와 존엄한 임종을 지원적극적인 통증과 증상관리 관련 약제와 시술 별도 산정임종실 및 임종관리료 별도 산정나) 의사, 간호사, 사회복지사 등 호스피스팀에 의한 통합적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2022.08.16
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  • 자료 표지
    간호관리학-<간호단위관리> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형)입니다.
    는 는 면허정지나 취소에 해당될 수 있다.(1) 간호기록의 목적 : 의사소통, 간호계획, 법적근거, 교육, 질향상, 통계 및 연구, 감사, 진료비 산정(2) 간호기록의 원칙 : 정확 ... 의 간호를 수행해 나갈 수 있는 적당한 환자 수와 이에 따른 적절한 시설(ex. 간호인력, 시설, 환경, 물품, 의사소통체계)의 범위를 일컫는다. (침상 수 기준)- 간호단위 관리 ... 신속한 건강회복을 돕고 안전하고 편안한 간호제공⇒ 간호직원의 복지 및 직무만족을 도모하며 간호단위 생산성을 향상시키는 것3. 간호단위 관리자의 역할- 환자관리, 인력관리, 물품관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05
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  • 자료 표지
    2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안
    대응에 그칠 수 있다는 것도 문제점이다. 그리고 병원 측에서 의료기관인증평가를 위해 간호 인력에게 간호 업무 외의 잡무를 요구하는 경우가 많아 정작 중요한 간호업무에 지장을 받 ... 에는 근무계획표, 환자분류시스템, 간호인력 산정시스템, 간호의 질 관리시스템, 물품관리시스템 등이 있다.21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직원 ... 경영혁신 활동으로, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가? (3점)관계마케팅은 서비스 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04
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    미국의 의료관습과 문화
    에서 더 효율적이다.3)간호 관련 법HIPAA은 미국의 환자정보보호를 위한 법이다. 한국 또한 이와 관련한 유사법이 있으나 정보보호에 대한 법과 병원 내에서의 수행정도는 미국병원 ... 지 못했다는 것이 핵심적이다2.미국과 우리나라 의료 문화 및 시스템의 차이점1)간호사에 대한 의존도이는 간호 인력 당 맡은 환자수의 차이에서 기인되어졌다고 생각한다. 한국에선 간호사 ... 과 비교하여 미약하다. 또한 의료법에 간호법이 포함되어 있는 우리나라와 달리 미국은 간호법이 따로 존재한다.4)코페이(co-pay)미국은 병원을 방문할 때마다 코페이라고 해서 방문비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13
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    2019년 보건정책 보고서(희귀질환 지원 사업)
    을 확진 받으면 등록 가능하다. 만약 진단을 확진한 의료기관이 진단지원 의뢰기관에 해당하지 않으면, 환자는 산정특례 등록을 위해 국민건강보험공단으로 문의하거나 산정특례 등록 가능 기관 ... 에 지속적인 치료가 필요해 의료비 부담이 많은 희귀질환자에게 의료비 경감을 위한 정책을 확대하고 있다. 정부는 지난 1월부터 건강보험 본인부담금 산정특례에 희귀질환 927개로 확대 ... 질환 위해 희귀질환 진단·관리를 위한 희귀질환 전문 클리닉 운영, 희귀질환 관련 인력의 전문성 강화, 진료협력체계 구축, 희귀질환 교육자료 개발 및 지원 등의 사업을 수행할 예정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.12
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  • 자료 표지
    건국대학교 병원 마케팅 분석, 병원 서비스 마케팅 분석, swot
    적 가치이다. 간호서비스는 양질의 간호서비스를 제공하기 위해 그 경제적 가치를 충분히 반영할 수 있는 수준으로 가격이 산정되어야 하고, 또 이렇게 개발된 가격이 의료보험수가로 책정 ... 으며, 양(quantity)는 간호사가 제공하는 구체적인 서비스의 종류와 내용을 의미한다.2) 가격: 간호서비스에서 가격은 서비스를 이용하거나 소비하기 위해 소비자가 지불해야 하는 화폐 ... APECS' 개최심포지엄을 통해 동맥과 정맥의 치료를 분리해서 다루던 심포지엄을 지양하고 다리혈관질환 전체의 치료법에 대해 모두 모여 지식을 공유하고 나눌 수 있기를 기대한다.간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.11
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  • 자료 표지
    간호관리학 팀과제 A+ 자료
    전달체계인사1. 간호인력 채용절차2. 신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용3. 환자분류체계와 인력수요산정4. 간호사 근무계획표(개인)5. 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침6 ... . 환자관리(입·퇴원 환자관리, 투약관리 등)2. 물품관리(간호단위물품종류확인, 물품교환체계, 물품청구, 수리 및 보관법 등)3. 환경관리(안전관리, 감염관리지침)정보1. 처방전달 ... (Modular Method)간호 인력으로서 전문 간호사, 간호 조무사, 보조원 등을 포함시킨다는 점에서 일차 간호 분담 방법의 변형이라 할 수 있다. 모듈 형태의 업무 분담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15
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  • 자료 표지
    간호관리학/간호관리학실습/환자 분류 체계/간호인력 산정/간호 전달 체계 유형/인적관리 위한 동기부여 방법/리더십 유형/간호인력/간호전달체계
    ? 환자분류체계? 간호인력 산정? 간호전달체계 유형? 인적관리 위한 동기부여? 리더십 유형1. 환자분류체계와 간호인력 산정1) 환자분류체계의 개념: 환자의 간호요구에 따라 환자 ... 하고 계획하는 것이다.5) 간호인력 산정에 대한 접근방법: 일반적으로 환자의 유형에 따라 간호표준을 설정하여 간호업무량을 예측하고 간호구성원의 수준을 결정한 다음 그 간호업무를 성취 ... 하는 데 필요한 간호사대 환자의 비율을 정한다. 간호인력 산정 방법에는 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.? 서술적 방법: 간호업무 수행을 위해 통계적인 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    감염예방관리료 A+
    3. 현행 감염예방관리료 인력 기준4. 현황 감염예방관리료 3등급 산정기준이 새로 신설된 이유Ⅴ.결론- 출처 및 참고문헌Ⅰ. 감염예방관리료 시행 배경1. 감염관리 필요성과 주요 ... 감염 대책협의체'는 병원 감염관리를 강화하기 위한 권고안을 발표했다. 병문안 문화를 개선하고, 응급실의 감염관리를 강화하고, 포괄간호를 확대하며, 병원감염관리 인프라를 확대하는 것 ... 는 「의료관련감염 예방관리 종합대책 (‘18~‘22)」발표하며 모든 의료기관에 감염관리담당자 지정, 의료기관의 감염관리활동 강화, 감염예방을 위한 시설·인력기준은 강화, 감염관리 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15
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2025년 12월 05일 금요일
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