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간호관리학 간호관리학 요약 간호관리학 인사 간호수가 간호인력산정법 간호인력산정 국시 보건의료정책
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"간호인력 산정을 위한 접근법" 검색결과 161-180 / 418건

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    04 간호관리학 - 인적자원관리
    등 기능별로 업무를 분담하여 책임을 지는 간호접근법이다.? 반복적인 단순업무에 대해서는 비숙련 간호사나 보조인력을 활용할 수 있으므로 임금을 감소시킬 수 있는 경제적 비용절감 ... 을 산정하는 방법[간호인력배치의 4가지 원칙]? 적재적소주의 ? 실력주의 ? 인재육성주의 ? 균형주의환자분류체계? 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호 인력산정의 단점 ... 을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라적정 간호 인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구이다.가장 효과적인 환자분류체계는 그것을 사용하는 임상상황에 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21
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    (간호관리학 실습) 간호수가 보고서
    목표는 합리적인 간호인력 산정 및 배치지만 간호수가를 산정하고 간호비용을 분석하거나 예산 수립, 간호의 질 평가 등에도 활용될 수 있다.환자분류체계를 위한 접근방법은 원형평가와 요인 ... 를 위해 시간제 근무자 산정 조건이 강화하고 야간전담 간호사 산정 기준을 신설하는 방향으로 간호등급제 산정기준을 변경하였다.간호관리료 차등제는 의료기관에게 적정 수준의 간호인력을 확보할 ... 한다.6. 간호관리료 차등제의 문제점첫번째, 의료법 상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자 수를 기준으로 설정하고 있으나 간호관리료 차등제는 1인당 병상 수를 기준으로 하여 혼선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.03.05
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    간호관리학 인적자원관리 요약과제
    시 고려사항3) 환자분류체계의 목적4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 (길리스의 접근방법)2. 인적자원관리 ? 개발관리1) 예비교육2) 교육 훈련의 방법3) 직무수행평가의 방법3 ... 의 유용성이 확대되어 생산성 감지 기능, 간호수가산정, 간호비용분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 중요한 정보의 원천으로 사용되고 있다.4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 ... 현행 의료법의 입원환자 5명에 간호사 2명이라는 인력산정방법이 서술적 방법에 속한다.장점으로는 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행된다는 점이다. 단점으로는 환자의 중증도와 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27
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    간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)
    문화 조성 , 우수한 경력간호사의 확보 · 유지 등 안정적인 간호사 공급여건 조성의 노력이 필요 인적자원의 확보관리간호인력 산정을 위한 접근방법 적정 간호인력 산정 ① 서술적 방법 ... 및 질문지법 퇴직 후 질 문지법 태도 조사법 인사기록 분석법이직감소 전략 ①외부적 접근방법 → 근로조건의 개선 , 간호관리 차등제의 개선이 필요 , 간호인력 간 역할 구분이 요구 ... · 결정하며 , 이를 기초로 조직 내외의 공급인력을 계획하는 것 간호사의 취업현황과 개선 : 근로조건 개선을 위한 간호사 최소 배치기준 설정 , 임금수준 개선 , 이직 감소를 위한 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
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    간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리
    들이 환자근방법길리스Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업공학적 접근방법, 관리공학적 접근방법으로 구분1) 서술적 방법(descriptive method)간호제공 ... 을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율 로 책정하고 있는 인력 산정방법이 여기에 속한다.서술적 접근방법의 장점은 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 ... 적정한 수 의 인원들을 확보하기 위한 계획간호업무량 측정필요한 간호인력을 예측하기 위해서는 먼저 간호업무량 (nursing workload)을 예측해야 함. 환자통계자료를 이용하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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    간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)
    를 시행하고 있다.5. 간호단위 인력산정을 위한 접근방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자 ... 을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법- 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 방법장단점양적인 측면이 강조 ... 에 초점간호관리자 교육- 목적 : 간호관리자로 하여금 간호사를 효율적으로 관리하고, 조직 내에서의 목표달성과 문제해결 능력을 갖게 하기 위함- 인간관계능력 향상 교육방법 : 역할연기법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07
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  • 자료 표지
    간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)
    : 42~48점)3.3. 간호인력 산정방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정 ... 의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법- 생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 방법장단점양적인 측면이 강조된 간호업무시간 ... 에 적절한 위치에 배치하도록 계획 수립2.2. 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07
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  • 자료 표지
    간호관리학 써머리(전체)
    율, 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류 등② 간호사 업무, 간호전달체계, 간호기술, 간호사의 경력 등3. 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법간호 ... 하는 과정 포함인사필요한 인력 산정, 필요인력을 모집, 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함지휘? 조직의 목표를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계 ... 을 측정하여 업무 흐름에 따른 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24
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  • 자료 표지
    인적자원관리report
    된 간호시간을 측정하여 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법- 관리공학적 접근방법: 간호업무수행에 영향을 미치게 되는 물리적 요인, 기관의 특성과 기타 요인을 사전에 충분히 파악 ... 적자원관리- 간호조직은 간호목표를 달성하기 위해 간호사로 하여금 자발적으로 또한 자율적으로 간호업무를 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료 ... 다.②인적자원정책- 인적자원관리활동의 기본원칙 또는 방향③인적자원계획- 외적요구: 의료법, 소비자 기대- 조직적 요소: 철학, 간호전달체계, 지원체계, 인력계획 등- 업무량: 환자간호요구도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
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    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    %, 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐*인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지2절 확보관리2. 간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일 ... 시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. 간호관리료 차등지급제산업공학적: 시간-동작 분석과 같은 기술 이용. 양적인 ... 측면 강조관리공학적: 간호의 질, 환자 유형과 수, 병상수용능력, 운영 예상 등을 근거로 인력 산정*환자유형에 따른 간호표준기술: 업무수행 빈도, 난이도를 기초로 하여 인력 수 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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    간호관리학실습 과제: 을지대학교 병원, A+자료, 병원 각종 위원회, 근무계획표 작성
    의존도의 몇가지 요인을 찾아내어 각 요인별 간호의존도 점수를 내고, 그 총점으로 환자를 분류하는 것을 말함.6) 간호인력산정 방법1. 서술적 접근방법: 간호 제공자 입장에서 환자 ... 가 요구된다. 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호인력의 단점을 보완, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용 ... 되는 도구이다.4) 환자분류체계의 목적①환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용, 오늘날에는 생산성 감지 기능, 간호수가 산정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21
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  • 자료 표지
    간호관리학 인사부분 정리
    고 빨리 수행- 단점: 환자의 중증도와 그에 따른 간호 인력 요구의 증감 반영할 수 없음.2) 산업공학적 접근방법- 간호업무와 간호시간에 의한 간호 인력 산정 방법- 시간-동작 분석 ... 으로는 직무분석을 통한 간호인력의 예측 및 계획, 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 인력 배치에 관한 활동을 포함한다.2) 인적자원계획- 필요한 인력 수와 자격 요건 등 ... 의 위급성 요인을 설명하고, 간호에 대한 환자의 간호의존도의 몇 가지 요인을 찾아내어 각 요인별 간호의존도 점수를 내고, 그 총점으로 환자를 분류하는 것을 말한다.3. 간호 인력 산정
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04
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  • 자료 표지
    간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)
    시킴으로서 직접적으로 죅의 변화 도모, 병원에서 구성원중심 접근법이 중요Ⅲ. 인적자원관리1. 인적자원관리 개념1) 인적자원관리 정의조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원 ... 방법 등이 영향에 미침.② 간호인력 산정 방법경험 있는 간호사에게 간호한 환자의 유형 질문하고 간호 표준을 설정하고 필요한 간호사 대 환자의 비율 결정간호업무와 간호시간에 의한 간호 ... 인력 산정 방법으로, 시간-동작 분석 기술을 이용하여 간호 활동에 소요된 시간을 측정하고 각 업무에 필요한 간호인력 산정계획, 조직, 인사, 통제 등 관리과정 도입하여 환자의 유형
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
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    4장 인사
    의 수효, 간호요구량, 환자 체류시간, 간호업무분담방법 등에 좌우됨3) 간호인력산정을 위한 접근방법가) 서술적 접근: 관리자의 경험. 5:2로 간호사 배치, ex)간호관리료 차등제나 ... 를치, 간호의 질 평가 등 정보원천으로 이용나) 적정간호인력 배치, 환자의 간호요구도 측정, 차등화된 간호수가 산정 가능6) 환자분류체계의 접근방법과 분류기준가) 원형평가체계 ... 예측함으로써 미리 문제해결2) 간호업무량 측정가) 간호인력예측을 위해 먼저 간호업무량을 측정해야한다.나) 환자의 간호요구도, 환자통계자료 등을 이용다) 간호업무량 측정요소=직접간호
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
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    간호관리학 실습 대전보훈 1. 병원 위원회 (장점 및 단점), 2. 환자분류체계, 3. 간호 인력 산정 방법, 4. 근무계획표 작성
    . 간호 인력 산정 방법(1) 서술적 접근방법정의서술적 접근방법이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 ... 의 증감을 반영할 수 없다.(2) 산업 공학적 접근방법정의산업 공학적 접근방법은 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법으로서, 생산성 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술 ... 들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용② 간호수가 산정, 간호비용분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등 정보의 원천으로 활용③ 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리
    산정방법1) 서술적 접근방법 : 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법, 장점은 비교 ... 적 쉽고 빠르게 인력산정을 할 수 있다는 것, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 것2) 산업공학적 접근방법 : 간호업무량 분석을 통하여 인력 ... 의 수를 결정하는 것, 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법, 즉 간호업무 일지 및 환자간호 기록을 분석하고 간호활동을 직접 관찰하여 시간동작 분석을 하
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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  • 자료 표지
    [지역사회간호] 울산 남구 보건소 건강증진사업계획서 금연
    % 8점70% 7점60%이하5점협력기관 수 산정물품100%투입된 물품 산정인력100%투입된 인력 산정예산100%예산 산정과정만족도90%만족도 설문참여도90%참여도 산정신규 등록 수 ... - 금연성공을 위한 나의다짐 5가지를 작성- 방문 시 측정한 호기일산화탄소 수치, 니코틴수치 작성주말 및 야간운영- 지역사회 주민의 특성에 따라 필요 시 야간 및 주말 운영을 통한접근 ... %예산 산정9점과정만족도90%만족도 설문9점참여도90%참여도 산정9점신규 등록 수100%신규등록수 산정10점결과흡연율 감소100%흡연율 증감 산정10점2. 지역사회간호과정 평가구분
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15
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  • 자료 표지
    간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p
    가 어려워지기 때문이다.? 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다. 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학 ... 정보에 근거하는 접근이다.? 간호단위의 업무량에 영향을 미치는 요인에는 환자 수, 각 환자의 간호요구량, 환자체류시간, 간호업무분담방법, 스킬 믹스, 적절한 간호인력의 범위 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13
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  • 자료 표지
    간호관리학 마케팅 정의와 마케팅개발
    에게 직접 제공하는 간호서비스 자체로 간호서비스 수준 향상을 위한 다양한 노력→ 인구노령화에 따른 각종 서비스(가정간호, 너싱홈, 요양서비스, 주간보호센터, 치매노인관리), 건강증진 ... 을 위한 서비스(운동처방, 재활센터, 성인병관리, 종합검진센터), 특수전문화된 서비스(외래수술, 통증관리, 암환자간호, 심혈관간호, 특수클리닉)- 가격 : 간호서비스를 이용하기 위한 ... 고객의 금전적 가치로 의료수가에 포함되어 있기 때문에 간호서비스가 차별화되어 가격화되지 못함→ 간호서비스의 경제적 가치를 충분히 반영할 수 있는 수준으로 가격이 산정되며 건강보험수가
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A 지역사회간호학 과제 일본의 보건의료제도
    의 경우에는 인력의 부분은 법제1조의2 의료제공의 이념에 의사, 치과의사, 약제사, 간호사, 기타 의료담당자로 그 종별만 규정 할 뿐 각 인력에 관한 내용들은 의료법의 구조적 분석 ... 본론1. 일본의 보건의료전달체계의 형태1) 보건의료자원(1) 보건의료인력한국 의료법에서는 인력에 대한 부분을 의료법 제2조 의료인의 정의에서 의료인의 종별을 의사, 치과의사, 한 ... 에서 살펴보았듯이 의사법, 치과의사법, 보건부조산보간호부법, 그 이외의 구급구명사법, 치과위생사법, 치과기공사법, 이학요법사법, 시능훈련사법, 작업요법사법 등을 통해 개별법에서 면허
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.11.07
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2025년 12월 05일 금요일
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