동대문여성인력개발센터 방문기

소개

여성(평생)교육기관 탐방 보고서입니다

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론
1. 기관 소개
1-1. 설립취지 및 비전
1-2. 조직도 및 업무현황
1-3. 온라인 활동
2. 프로그램 현황
2-1. 시행 중인 프로그램
2-2. 프로그램 개선을 위한 방안
3. 취업 현황
3-1. 자격증 연계 프로그램
3-2. 취업 활성화 지원 사업
3-3. 여성 취업 교실
3-4. 여성 채용 박람회
3-5. 취업 지원팀
4. 한계점
4-1. 참여자 개인의 한계점
4-2. 프로그램 및 취업알선의 한계점


Ⅲ. 결론

본문내용

우선, 수업 시간의 토론 시간에 언급되었던 많은 프로그램들 중에는 분명 현재 시행되고 있을 법한 프로그램들도 있었다는 점에 초점을 맞추고자 한다. 거의 매 수업 시간 마다 나오는 많은 종류의 프로그램들과 같은 다양한 프로그램들이 현 여성평생교육기관에서도 시행되고 있는지가 궁금해졌기에 이에 초점을 맞추어 살펴볼 것이다. 두 번째로 내가 중점적으로 알아보고자 하는 것은 여성평생교육기관 프로그램의 취업 연계 가능성에 관한 바이다. 분명 아무리 다양한 프로그램들이 운영되고 있다하더라도 자격증 혹은 취업과 무관한 취미 활동 프로그램만으로는 학습자의 욕구를 충족시키지 못 할 것임에 틀림없다. 이러한 학습자들의 욕구에 근거하여 여성평생교육기관이 학습자들의 취업을 위해 구체적으로 어떤 지원을 하고 있는지를 살펴볼 것이다.
나는 탐방을 가기에 앞서 탐방할 기관을 선정하기 위해 인터넷을 통해 여러 기관들을 살펴보게 되었다. 그러던 중 나는 여성인력개발센터에 대해 알게 되었고, 51개의 여성인력개발센터 중에서 서울 동대문구에 위치하고 있는 동대문여성인력개발센터를 탐방 기관으로 선정하게 되었다.



Ⅱ. 본론

1. 기관 소개

1-1. 설립취지 및 비전
내가 다녀온 기관은 [동대문여성인력개발센터]로, 한국몬테소리교육협회가 운영주체로서 운영하고 있으며, 서울특별시의 지원을 받고 있는 기관이었다.
본 기관의 설립취지는 여성의 능력 개발 및 사회경제적 지위 향상을 위한 교육을 실시하는 것이라고 한다. 본 기관은 여성발전기본법 제33조 제2항 여성발전기본법[일부개정 2008.06.13 법률 제9126호 시행일 2008.09.14]. 제5장 여성단체의 지원 등. 제 33조(여성관련시설의 설치 운영). 제2항 국가와 지방자치단체는 여성의 인력 개발을 위한 시설(이하 “여성인력개발센터‘라 한다)를 설치 운영할 수 있다.
및 동법시행령

참고자료

· 없음