서번트 리더십을 읽고

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본문내용

서번트 리더십은 인간을 감동시키는 데 초점이 맞춰져 있는 리더십을 말한다. 효과적인 리더십이란 영향 받은 사람들을 감동시키는 것이며 서번트 리더십은 오늘날 남을 죽이지 않으면 살 수 없는 살벌한 무한경쟁의 시대에 가장 절실히 요구되는 삶의 방식이며 어떠한 조직에도 적용될 수 있고 또 적용되어야 할 리더십이다.
이 책에서 리더십이란 의지로부터 비롯되며 그 의지란 의도와 행동을 조화시키기 위한 인간의 특별한 기술이자 행동을 결정하는 요소라고 했다. 그리고 적절한 의지를 가지고 있을 때 읽는 사랑, 즉 우리가 리드하는 사람들의 욕망이 아닌 당면한 욕구를 규명하고 충족시키는 행동을 선택할 수 있다. 다른 사람의 욕구를 충족시키려면 그야말로 봉사와 희생이 뒤따라야 하고, 봉사와 희생을 통해 권위, 또는 영향력을 형성하게 된다. 또 영향력을 형성할 때 비로소 리더로 불릴 수 있는 자격이 주어지는 것이다.
이 책의 chapter 4에서는 사랑의 의미를 8가지로 나누었다. 첫 번째는 자기 통제력을 발휘하는 ‘인내’, 두 번째는 ‘관심’, 인정, 격려의 뜻을 표현하는 ‘친절’, 세 번째는 진실하고 가식이 없으면 거만하거나 뽐내지 않는 ‘겸손’, 네 번째는 타인을 소중한 존재로 대하는 ‘존중’이다. 다섯 번째는 타인의 욕구를 충족시키는 `이타주의`, 여섯 번째는 잘못을 하더라도 책망하지 않는 `용서`, 일곱 번째는 남을 속이지 않는 `정직`, 마지막으로 자신의 선택에 전념하는 `헌신`이다.
이러한 의미를 가진 사랑과 리더십은 어떤 관계가 있을까? 우리가 리더십을 발휘할 기회가 있을 때 실천적 의미로써, 즉 타인의 욕구를 규명하고 충족시키기 위한 행동 또는 노력하는 과정을 정리할 수 있겠다. 아무리 훌륭한 의도를 지니고 있더라도 행동이 따르지 않는다면 결국 아무런 의미를 갖지 못할 것이다. 사랑은 의지 에서 비롯된다.

참고자료

· 없음