삼성, Toyota, GE 를 통해 본 일류 기업의 성공 요소

소개

학교 경영 조별 발표 과제로 조사한 내용입니다.
삼성, Toyota, GE 를 통해 본 일류 기업의 성공 요소

목차

Part Ⅰ 들어가며

Part Ⅱ SAMSUNG
 Part Ⅲ 소개
 경영철학
 경영방식
 인재양성
 기업문화
 경영자
 앞으로 해결할 과제

Part Ⅲ GE
 소개
 경영철학
 경영방식
 인재양성
 기업문화
 경영자
 앞으로 해결할 과제

Part Ⅳ Toyota
 소개
 경영철학
 경영방식
 인재양성
 기업문화
 경영자
 앞으로 해결할 과제

Part Ⅴ 결론

본문내용

Ⅰ. 들어가며
세계 시장 속에서 끊임없이 경쟁하는 수 많은 기업들 중에는 세계 일등 기업으로 성공하여 마치 신화처럼 존경과 감탄과 또 그 비결에 대한 궁금증을 한 몸에 받는 기업들이 있다. 반면에 세계경영을 외치던 대우처럼 역사 속으로 사라져간 기업들도 있다. 그렇다면 과연 어떤 요소가 현재 세계 일류 기업으로 불리여 지게 만들었을까!
그럼 누구나 인정하는 세계 일류 기업 삼성과 GE 그리고 Toyota를 경영철학, 기업문화, 경영자, 인재양성, 해결할 과제로 나누어서 살펴보고 평가하여 보겠다.

Ⅱ. SAMSUNG
1. 소개
 현재 삼성은 현재 1589억 달러의 매출을 올리는 기업으로 총자산은 2808억 달러에 총부채 1817억 달러, 자기주식 991억 달러 그리고 순이익 129억 달러이다. 현재 삼성은 25만 4천명의 임직원이며, 07년 기준 삼성의 세계 브랜드 가치는 169억 달러로 세계 21위이다.

2. 경영철학
1) 경영 이념
 삼성은 `인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출.’
 삼성은 국가와 인류사회 공헌이라는 경영이념을 추구.
 삼성은 `무엇이 국가경제 발전에 기여하고, 종업원과 고객을 포함한 인류사회 번영에 이바지하는 길인가`를 먼저 생각하고 사업을 전개.
 삼성은 고객에게 최고의 가치를 줄 수 있는 최고의 제품과 서비스를 창출, 고객, 종업원, 협력업체, 주주, 그리고 지역사회의 공동 이익을 실현하고, 더 나아가 인류사회의 발전에 이바지하는 `글로벌 초일류기업`이 되기 위해 노력.
2) 경영원칙
“법과 윤리를 준수하고 기업 본연의 역할과 사회적 책임을 다하기 위해 모든 경영활동에서 삼성인의 사고와 행동기준이 될 `경영원칙`을 제정하고, 이를 적극 실천할 것을 다짐한다.”
 법과 윤리를 준수한다.
 깨끗한 조직문화를 유지한다.
 고객, 주주, 종업원을 존중한다

참고자료

· 삼성,GE,도요타 생산방식과 경영에 관련된 서적 참고