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KTF조직구조분석

KTF 조직구조 분석자료입니다.
23 페이지
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최초등록일 2008.12.15 최종저작일 2008.12
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KTF조직구조분석
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    소개

    KTF 조직구조 분석자료입니다.

    목차

    Ⅰ. 조직소개
    A. 선정동기

    Ⅱ. 조직설계 현황과 평가
    A. 결정요인
    1. 규모
    2. 연령
    3. 환경
    4. 기술
    5. 전략
    6. 문화
    7. 권력
    B. 구성요소

    Ⅲ. 조직구조의 문제점
    1. KTF 조직구조
    2. SK텔레콤 조직구조
    3. KTF 조직구조 문제점

    Ⅳ. 해결방안

    Ⅴ. 결론

    *참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 조직소개

    A. 선정동기

    현재 개인휴대폰의 수요가 증가함에 따라 휴대폰이 우리의 생활과 밀접한 연관을 가지게 되었다. 우리나라의 경우 휴대폰 보급률이 세계최고를 자랑하며 이동 통신 이용률도 급증하고 있다. 핸드폰 시장의 수요에 따라 이동통신은 초고속 인터넷과 함께 우리나라를 정보통신 강국의 반열에 올려놓은 일등공신이 되었다. 이러한 이동통신 시장을 이끄는 많은 기업들은 장기적 생존과 성장을 보장하기 위해 변화하는 시장에 기업의 목표, 능력을 접합 시킨 전략적 마케팅 계획을 수립 하여 시장에서 살아남고자 하고 있다. 하지만 초기 이동통신 시장에서는 SK 텔레콤의 독점에 가까워 다른 기업이 성장하기 어려운 상황이었다. 이러한 상황 속에서 KTF는 여러 가지 전략적 마케팅으로 새로운 기록을 갱신하며 이동통신 업계의 2위 주자로 거듭나게 되었다. KTF는 이동통신사의 후발주자로 진입하였음에도 불구하고 빠른 사회 변화에 발맞춰 적절한 마케팅을 구사하며 기업의 목표와 능력을 반영하여 꾸준한 성장을 이룩한 기업이다. 이렇게 이동통신 업계 중에서 `단기간에 최다 무선 통신고객`을 확보 할 수 있게 한 KTF의 조직구조와 조직구조를 결정하는 7가지 요인과의 관계를 알아보고, 앞으로의 KTF의 성장 가능성을 알아보고자 조사 기업으로 선정하게 되었다.
    KTF는 현재 이동통신업계에서 만년 2위의 자리에 위치하고 있다. KTF의 앞에는 항상 SK텔레콤이라는 험난한 산이 놓여있다. KTF는 SK텔레콤의 다음을 잇는 2위자리를 이어오고 있다. 이러한 사실은 SK텔레콤은 KTF와 달리 보다 효과적인 조직구조를 갖고 있다고 짐작하게 한다. 본 연구에서 이동통신업계의 독보적인 1위자리를 유지하고 있는 SK텔레콤과의 조직구조 비교를 통하여 KTF의 조직구조 문제점을 파악하고 해결점을 제시하고자 한다.

    참고자료

    · KTF홈페이지 http://www.ktf.com/
    · SK텔레콤 홈페이지 http://www.sktelecom.com/
    · 삼성경제 연구소 http://www.seri.org/
    · 한국개발 연구원(KDI) http://www.kdi.re.kr/
    · 중앙일보 http://www.joins.com/
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