여성인적자원개발을 위한 방안 및 우리의 인식

소개

여성인적자원개발에 관한 레포트입니다. 현실적인 측면에서 바라보았기 때문에 현재의 인식과 환경을 설명하고 그것에 대한 방안을 적어보았습니다.~^^

목차

< 1 > 여성과 관련된 환경 변화
1) 정보화와 기술혁신
2) 전지구화
3) 다원화
4) 여성역할의 변화
< 2 > 여성인력 활용을 위한 이해
1) `여성도 인간이다`
2) 여성의 장점 활용
3) 보완이 필요한 측면
< 3 > 의식의 변화

본문내용

< 1 > 여성과 관련된 환경 변화
오늘날처럼 사회변동이 급격한 때에는 특히 시대적 상황의 성격에 대한 판단을 정확하게 해야 한다. 과거에 비해서 고려해야 할 변수가 수량적으로 증대했을 뿐 아니라, 그러한 요인들이 상호작용 하면서 현상을 전개시키는 메커니즘 자체도 매우 복잡해졌기 때문이다. 여성문제, 그 중에서도 특히 여성 인력의 활용에 관한 새로운 아이디어를 창출하기 위해서는 이와 관련된 현대 사회변동의 성격에 대한 올바른 파악이 우선되어야 한다.

아울러, 문제해결에 있어서 객관적 여건의 변화에 대처하는 자세가 중요하고, 그러한 적응에서 핵심적인 요소는 의식의 전환이다. 사람들이 사물을 보는 관점, 사물에 지향하는 가치태도와 같은 의식의 내용이 의외로 인간의 행동을 크게 좌우하는 힘을 발휘하기 때문이다. 역시, 여성과 관련한 사회적 변동에 적응하고 새로운 아이디어를 만들어 나가는 데 있어서도 사람들의 의식 변화가 가장 중요한 요소이다.

현대의 주요 변동은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째는 정보화를 주축으로 하는 기술혁신이고, 둘째는 정보화에 힘입어 전개하는 전지구화(globalization)이며, 셋째는 사회 내부에서 일어나는 다원화다. 이러한 변동의 추세들은 여성의 사회적 역할에 근본적인 변화를 가져 올 수 있는 가능성들을 내포하는 환경변화라 할 수 있다.
1) 정보화와 기술혁신
정보통신 기술의 혁명적 변화와 그에 힘입어 일어나는 생명공학, 신소재, 우주항공공학 분야의 기술혁신은 인간의 삶의 근본적인 변화를 예고한다. 우선, 정보화는 산업구조와 직업의 성격을 지식과 정보를 중심으로 하는 방향으로 전환시키며, 두뇌를 이용하는 소프트웨어 산업과 직업활동을 전면에 부각시킨다. 인간의 창의성이 핵심적이고 거대한 대량생산체제보다는 고품질의 다품종 소량생산체계가 우세해지므로, 직업활동의 맥락도 거대한 관료적 조직체보다는 개인중심의 활동과 평면적이고 유연성이 높은 조직원리를 선호한다.

참고자료

· 없음