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우리나라의 사회복지단체의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라

방송통신대학 경영학과 비영리조직경영론 4학년 / C형 우리나라의 사회복지단체의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다. ^^
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최초등록일 2008.09.22 최종저작일 2008.09
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우리나라의 사회복지단체의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라
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    소개

    방송통신대학 경영학과 비영리조직경영론 4학년 / C형
    우리나라의 사회복지단체의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라.
    위 자료 요약정리 잘되어 있으니잘 참고하시어 학업에 나날이
    발전이 있기를 기원합니다. ^^

    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론
    1. 사회복지단체란?
    2. 사회복지단체의 역할
    1) 지역사회보호(재가복지)센터로서의 역할
    2) 교육·문화센터로서의 역할
    3) 자활지원센터로서의 역할
    3. 사회복지단체의 특성
    1) 사회복지 조직은 원료가 인간이라는 것이다.
    2) 사회복지 조직의 목표는 불확실하며 애매모호하다.
    3) 사회복지 조직의 기술은 불확실하다.
    4. 사회복지단체의 현황
    5. 우리나라 사회복지단체의 문제점
    1)사회복지문제는 특정된 사람의 문제이거나 소수사람들의 문제로 보고 있다.
    2) 지역사회복지센터로서 문제점이 노출되고 있다.
    3) 가족복지센터로서의 문제점이 노출되고 있다.
    4) 지역사회보호(재가복지)센터로서의 역할을 다하지 못하고 있다.
    (1) 재가복지사업 내용이 제한적이며 지역사회보호센터로서 기능이 충분하지 못하다.
    (2) 공적부조대상자를 중심으로 서비스를 제공하도록 규정하고 있다.
    (3) 전담인력 부재로 인해 의료서비스와 간병서비스의 효과성이 낮다.
    5) 지역 내 유관기관 간의 연계체계가 부재하다.

    6. 우리나라 사회복지단체의 발전방안
    1) 사회복지의 전문가 양성이 시급하다고 볼 수 있다.
    2) 지역사회복지 단체를 활성화하여야 한다.
    3) 사회복지전달체계를 위한 전문인력 확충하여야 한다.
    4) 재정적 문제에 대하여 정부와 기업의 조화가 필요하다.
    5) 정부의 복지정책이 탄력적으로 시행되어야 한다.

    Ⅲ. 결 론

    참고자료

    본문내용

    Ⅰ. 서 론
    다가오는 21세기에는 고령화 사회의 도래, 핵가족의 가속화, 기혼여성의 취업비율증대, 편친가족과 단독가구의 증대, 지역사회의 공동체의식해체 등으로 사회복지수요가 확대되고, 다양화되며, 고도화될 것으로 전망되므로 여기에 대한 대응과 개개인의 삶이 보람되고, 활기에 넘치며, 풍요롭게 하기 위한 대책이 시급히 요구되고 있다. 사회복지단체는 한국 최대의 사회복지서비스전달체계로서 기능을 다하고 있다. 이와 함께 사회복지단체는 국고보조에 따른 행정기관의 지도감독, 지역특성을 고려하지 않은 필수사업, 예산부족 등의 어려움 속에서도 지역사회의 욕구에 맞는 포괄적인 서비스를 제공하려는 노력에도 불구하고, 사회복지관이 본래의 기능을 제대로 수행하지 못하고 있다는 비판이 제기되고 있다. 제기되고 있는 비판내용은 사회복지관이 지역사회의 특성이나 욕구를 반영하지 않는 보편적인 서비스 운영 그리고 지역사회주민의 복합적인 문제를 예방하고 치료하기 위한 전문적인 프로그램이나 지역사회를 조직화하고 문제를 해결하기 위한 프로그램보다는 취미ㆍ교양강좌나 기능교실과 같은 사회교육 프로그램이 많은 비중을 차지하고 있다는 것으로서, 사회복지관의 본질적인 기능인 지역주민들의 욕구를 충족시키기 위한 다양한 서비스를 제공하지 못하고 있다는 것이다. 따라서 이런 비판들이 제기되는 시점에서, 지역사회에서 사회복지관의 역할과 기능이 무엇인지 다시 한번 점검하고 그러한 역할들이 잘 이루어지고 있는지, 그렇지 않다면 어떤 이유인지 살펴봐야 할 것이다. 또한 발견된, 관찰된 문제점들을 개선하여 사회복지관이 양적 발전뿐만이 아니라 질적 발전을 이룰 수 있도록 살펴봐야 하겠다.

    Ⅱ. 본 론
    1. 사회복지단체란?
    사회복지단체는 모든 구성원의 사회복지의 증진할 책임을 진다. 복지업무에 종사하는 사람은 그 업무를 행함에 있어서 사회복지를 필요로 하는 사람을 위하여 차별 없이 최대로 봉사를 목표로 하는 비영리조직으로 사회후생을 극대화하는 것을 최고의 목적으로 삼는다. 하지만 이것은 당사자가 많고 목표자체도 영리조직에 비해 상대적으로 애매모호하여 목표달성에 있어서 많은 어려움을 안게 된다.

    참고자료

    · 권영석 ,비영리단체 경영핸드북, 참미디어, 1997
    · 남경현, 사회복지단체개요, 한국사회복지단체연합회; 서울, 2006.
    · 신섭중, 현대복지학총람, 대학출판사, 2005.
    · 심재영 , 비영리조직 경영론, 한국방송통신대학교 출판부, 2002
    · 장정교 , 정부와 비영리조직(NPO)의 협력에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 행정학과 정책학전공, 1999
    · 최일섭, 지역사회복지론, 서울대학교출판부, 2005.
    · 최성재·남기민 공저, 『사회복지행정론』, 나남, 2003.
    · 이광찬, "한국 사회보장 의료보험제도의 개선책", 사회보장심의위원회,2000.
    · 변철식, 지역복지의 이론과 실제, 한국사회복지단체협회; 서울, 2005.
    · 황성철, 정무성 외, 사회복지단체설치육성에 관한 법률제정을 위한 공청회 자료, 2002.6.4
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