공공도서관 및 대학도서관 등의 조직구조에 대하여

소개

공공도서관 및 대학도서관 등의 조직구조에 대하여 여러 자료들을 근거로 객관적인 내용으로 작성한 리포트 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 개념과 요소
(1) 조직의 개념
(2) 조직화의 정의
(3) 조직의 구성요소
(4) 조직의 결정요소

2. 조직형성의 기본원리
(1) 조직의 형성원리
(2) 조직의 부문화

3. 조직구조의 유형
(1) 조직도표
(2) 공식조직과 비공식조직
(3) 기계적 조직과 유기적 조직
(4) 도서관 정보센터의 조직적 속성과 그에 맞는 조직 유형
(가) 조직의 유형
(나) 행정적 조직
(다) 도서관 업무에 적용할 조직 원리
(5) 도서관 조직의 부서별 업무
* 수서, 정리부서
* 대출, 간행물 부서
* 서무관리 부서
* 대출 및 반납 업무
(6) 관종별 도서관 조직
(가) 공공 도서관
* 대구광역시 시립중앙도서관
* 대구광역시 시립대봉도서관
(나) 대학 도서관
* 서울대학교 중앙도서관
* 이화여자대학교 중앙도서관
(다) 전문 도서관
* 계명대학교 의학도서관
(라) 특수 도서관
* 한국점자 도서관
(7) 도서관 조직화의 최근 동향
(가) 부서의 신설과 명칭변경
(나) 부서의 통합과 분리
(다) 계층수의 확대와 축소
(8) 도서관 조직변동의 지향성
(가) 글로벌화
(나) 다양성
(다) 유연성
(라) 평면화
(마) 네트웍화

본문내용

Ⅰ. 서론
도서관은 역사적으로 많은 변화를 이루어왔다. 시대에 따라서 도서관의 역할도 변화였으며, 그 속의 조직구성도 변화하였다. 현재의 도서관은 과거에 비해 이용자의 자료이용이 가장 효율적일 수 있도록 조직화하고 있다. 그러나 도서관 조직에 대한 전반적인 지식이 부족한 것이 사실이다. 여기에서는 도서관 조직도표를 통해 조직의 구성과 해당 부서별 업무를 파악함으로써 도서관 조직구조를 나름대로 분석, 이해하고자 한다.

Ⅱ . 본론
1. 조직의 개념과 요소
(1) 조직의 개념 - 조직이란 일정한 환경 하에서 특정 목적을 달성하기 위하여 다수의 개인 또는 집단이 업무를 배분하고, 그 분담된 역할이 전체로서 통일된 협동 관계로 기능을 발휘할 수 있도록 인위적으로 만들어진 틀 혹은 체계를 말한 다. → 즉 둘 이상의 인간이 공동의 목적을 달성하기 위하여 의도적으로 형성 된 개인들의 집합 시스템이라 할 수 있다.
@ 구조 - 구조란 조직의 목표를 달성하는데 필요한 전문화된 활동을 결정하고, 이 활동들을 논리적인 유형에 따라 공식화시키고 지위와 책임을 부여하여 조 직을 비교적 안정적이고 지속적인 형태로 유지하도록 만드는 것이다.
@ 조직구조 - 조직화과정에서 생겨나는 것으로 공통의 목표를 달성하기 위해 서로 의존하고 있는 사람들의 활동을 지배하는, 공식적으로 규정되고 비공식적으 로 개발되는 관계의 시스템이다.
(2) 조직화의 정의
➀ 계획된 목적을 달성하기 위해 필요한 구체적인 활동을 결정하는 것
➁ 여러 활동을 논리적 골자난 구조로 그룹화하는 것
➂ 이러한 활동을 구체적 직위나 사람에 할당하는 것
➃ 개인과 집단의 노력을 조정하기 위한 수단을 연결시켜 주는 교량
* 계획수립을 통해 설정한 목표와 이와 같은 목표를 달성하기 위한 구체적인 수단을 연결시켜 주는 교량
(3) 조직의 구성요소 - 조직의 구성요소는 조직구조를 구성하는 핵심적인 차원이며 기본적인 변수인 복잡성, 공식화, 집권화로 이루어진다.

참고자료

· 도서관경영론 정동열 저 한국도서관협회 2005