도쿠가와 이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서

소개

꽃은 주어도 열매는 주지 않는다. 도쿠가와는 한 사람에게 권력과 경제력을 동시에 주지 않음으로써 서로를 견제하는데 성공했고, 이러한 인간관리 전략은 도쿠가와 막부가 260년간 안정적으로 유지되는 기초가 되었다.

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본문내용

도쿠가와 이에야스의 인간경영이라는 책을 읽고나서.

꽃은 주어도 열매는 주지 않는다. 도쿠가와는 한 사람에게 권력과 경제력을 동시에 주지 않음으로써 서로를 견제하는데 성공했고, 이러한 인간관리 전략은 도쿠가와 막부가 260년간 안정적으로 유지되는 기초가 되었다.

오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스는 각각 `천하의 지배자`로 불린다. 그러나 현재의 기업경영과 비교해보면 그 세 사람 사이에는 사업의 연속성과 계속성이 존재한다. 우선 노부나가는 그대까지 존재했던 중세 이후의 낡은 가치관을 타파하고, 파괴에 필요한 전략과 리더십을 선택했다. 히데요시는 새로운 가치 사회 건설을 담당, 나름의 전략과 리더십을 발휘했다. 그런 점에서 보면 도쿠가와는 두 선배가 한 일을 완성시켜 그것을 오랫동안 유지하고 관리한 인물이라고 말할 수 있다.이들이 천하를 얻은 가장 큰 이유는 같은 시대를 살던 일본인들의 요구를 재빨리 파악하여 선견지명으로 전략을 세우고 실현했기 때문이다. 그들에게 아무리 뛰어난 능력이 있다고 해도 역시 같은 시대를 사는 사람들의 지지가 없었다면 절대로 천하를 지배할 수 없었을 것이다. 그런 점에서 볼 때, 그들은 매우 뛰어난 전략을 썼다고 말할 수 있다. 그리고 그런 전략은, 그들이 첨예하고도 유연한 감각을 가지고 있었으며 확실한 정보 네트워크를 가동했다는 사실을 말해준다.

도쿠가와 이에야스의 인간경영`은 도요토미 히데요시에 이어 천하통일을 완성함으로써 일본의 근세 봉건제 사회를 확립한 도쿠가와 이에야스의 정치, 경영 이념을 재조명한 것이다. 그는 사람 사이의 신뢰를 중시하고 여론에 귀를 기울이는 자세로 2백65년간의 토쿠가와 막부를 유지하게 만든 인물이다. 그는 인간관계의 신뢰를 자신의 CI(이미지 통합전략)로 삼았다. 그는 맏며느리인 노부나가 딸의 고자질로 아내와

참고자료

· 도쿠가와 이에야스의 인간경영