경영철학(유한킴벌리의 경영철학)

소개

유한킴벌리의 경영철학 전반에 관한 리포트입니다

목차

1. 유한킴벌리 기업 소개
(1) 유한킴벌리 개요
(2) 유한킴벌리의 경영철학
(3) 기업연혁
(4) 기업문화
2. 경영방식
(1) 경영방침
(2) 윤리경영
(3) 환경경영
(4) 혁신경영
3. 결론

본문내용

1. 유한킴벌리 기업 소개

(1) 유한킴벌리 개요

기업소개
- 1970년 유일한 박사가 유한양행과 함께 생전에 창립한 우리나라의
대표적인 생활용품 회사.
- 주요 활동 : 「우리강산 푸르게 푸르게」라는 자연운동
- 최근기업의 성장률
현재 참여하고 있는 8개 사업 전 분야에서 고객만족도 1위를 유지
매년 15% 안팎으로 성장하고 있고 차입금이 전혀 없는
우리나라에서 가장 건강한 기업 중 하나임.

유한킴벌리는 1970년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 미국의 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크의 50대 50 합작으로 설립되었으나 경제위기를 거치면서 유한양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각하여 현재는 킴벌리클라크가 최대 주주로 되어 있다. 그러나 지분율 변화 이후에도 경영진의 구성은 여전히 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다.

(2) 유한킴벌리의 경영철학

소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼는다. 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도를 기본모토로 하여 보다 효과적 경영을 하기위해 노력한다.
인간존중 - 생명존중의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있다.
고객만족 - 항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있다.
사회공헌 - 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.
가치창조 - 미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있다.
혁신주도 - 모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도

참고자료

· 유한킴벌리(세계가 배우는 한국기업의 희망) 문국현 , 조동성, ID&Associates consulting | 한스미디어 | 2005.05.30