[인사관리사례] 3M 인사관리의 상세 분석과 문제점 및 개선방안 레포트

소개

[인사관리사례] 3M 인사관리의 상세 분석과 문제점 및 개선방안 레포트입니다.

목차

개 요
1. 들어가며

2. 3M 기업소개

3. 3M 전략

4. 혁신과 3M

5. 3M 대표제품

6. 3M 인사관리

7. 문제점과 향후 개선 방향

본문내용

1. 들어가며
3M은 미국 미네소타주 세인트 폴(Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 초국적 초우량 기업으로 Minnesota Mining & Manufacturing(미네소타 채광, 제조회사)의 첫머리를 따서 3M이라는 회사 이름이 비롯됐다. 1902년 철도원 출신인 헨리 S. 브라이언과 윌리엄 A. 맥고나글, 의사 J. 던레인 버드, 변호사 존 드완, 푸줏간 주인 허몬 케이블 등 5명의 평범한 개인들이 각각 1천 달러씩 출자를 해 사업을 시작한 이후 여러 번의 사업형태 변화를 거쳐 혁신적인 제품들을 개발, 인간의 삶의 질 향상에 기여하며 성장을 계속해 왔다.
20세기가 채 끝나기도 전에 이미 세계 80위권의 우량 기업으로 성장했으며 2002년에는 설립 100주년을 맞았다. 미국의 “포츈”지는 3M을 매년 가장 명망있는 기업의 상위권에 포함시키고 있으며 영국의 “파이낸셜 타임즈”도 ‘세계에서 가장 존경 받는 50대 기업`으로 선정하기도 했다.
2. 3M 기업소개
1) 연혁
1902 미국 미네소타 주 투 하버스(Two Harbors)에서 창업
1914 최초의 제품 혁신 : 인조 연마재 쓰리엠아이트(Three-M-ite)발명
1916 3M 최초의 연구소 설립
1930 스카치 셀로판테이프 첫 출하
1938 고속도로 표지판으로 사용되는 반사 시트 최초로 개발
1946 3M 주식, 뉴욕 증권 거래소 상장
1948 맥나이트 경영철학이 공식적인 회사 경영 정책으로 정착
1960 최초로 외과용 테이프인 멸균 스트립 테이프(Steri-Strip Tape)발명
스카치 매직 투명 테이프 시판
1963 우수 과학기술 공헌자를 시상하기 위한 칼튼 협회설립
1969 최초로 달 착륙에 성공한 닐 암스트롱의 신발에 3M 불소 합성 인조 고무 적용
1975 제품 제조 과정에서 발생하는 유해물질을 줄이거나 제거하기 위한 3P
(Pollution Prevention Pays: PPP) 프로그램 시행
1978 현재의 3M 레드 로고 사용 시작

참고자료

· 없음