[사회과학]청년실업증가에 따른 지방자치단체의 역할방안

소개

청년실업증가에 따른 지방자치단체의 역할방안

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ청년실업의 현황 및 원인
III. 우리나라의 지방자치제도
Ⅳ. 청년실업 문제 대응 방안
Ⅴ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
이태백은 이십대 태반이 백수라는 말이다. 이는 청년실업의 문제를 단적으로 나타내는 말이다. 현재 많은 청년들이 구직을 위한 재교육에 많은 비용과 시간을 소비하고 있으며, 대학생들은 취업을 위해 휴학을 하고 어학연수를 떠나고 있는 실정이다.
청년실업의 문제는 1997년 경제위기 이후 기업의 도산과 구조조정을 겪으면서 본격화되기 시작하였다. 정부는 이처럼 심각해져 가는 청년실업 문제를 해소하기 위해 청년실업해소특별법을 제정하는 등 여러 조치 취하고 있다.
한편, 지방화시대를 맞이하여 지방자치단체에 의한 청년실업 해결요구도 빈번해 지고 있는 상황이다. 따라서 청년실업 해소를 위해서 지방자치단체는 과연 무엇을 할 수 있는지에 대해서 알아보도록 하겠다. 분임 5조에서는 멘토링 제도를 통해서 구직자의 실업해소 방안을 모색해 보았다. 현재 취업자에 대한 멘토는 이루어 지고 있으나 미취업자에 대한 멘토링은 이루어지고 있지 않아 구직자에 대한 멘토링 프로그램을 중심으로 해결방안을 고찰해 보았다.

Ⅱ청년실업의 현황 및 원인
1. 청년실업의 범위
OECD와 UN 등 국제기구에서 적용되는 실업률은 15~24세를 기준으로 하고 있고, 우리나나라는 남성의 군복무를 고려하여 15~29세의 실업률을 적용하고 있으나, 여기에서는 과제로 제시된 20~29세를 청년으로 보기로 한다.

2. 청년실업의 현황
우리나라 청년실업률은 1990년대 이후부터 대체로 전체 실업률의 2배 이상을 보이고 있는데, 1990년대 중반에는 4.6%까지 하락하였으나 경제위기 직후인 1998년에는 12.2%까지 증가하였다. 1999년 이후 경제회복과 정부의 실업대책에 힘입어 전체 실업률은 점차 감소하여 2003년에는 3.4%로 안정된 반면, 청년실업률은 2002년에 6.6%까지 하락하였으나 그 이후 8%대의 지속적인 증가추이를 보이고 있다.

참고자료

· 없음