[독후감]백만불짜리 열정 독후감

소개

백만불짜리 열정 Passion-뜨거웠던 첫 마음을 기억하라-를 읽고 쓴 독후감입니다.

목차

열정과 겸손은 모든 리더가 갖추어야 할 기본적인 에너지이다.
이제는 차가운 경영은 가고 뜨겁고 감성적인 경영의 시대가 왔다
기업의 최고 목표는 수익창출이며 세계 일류 기업이다.
실패를 통해 열정은 더욱 강해지고 커지는 법이다
더 이상 평범한 직장인이 아닌 셀프 리더로서의 삶의 자세가 필요하다.

본문내용

열정과 겸손은 모든 리더가 갖추어야 할 기본적인 에너지이다.

처음 책을 접했을 때 표지에 붙어있는 많은 추천도서 문구가 무언가 대단한 것들이 적혀있다고 느끼기보다는 한 기업의 대표로서 쓴 의례적으로 쓴 책이 아닐까 하는 선입견이 있었다. 하지만 이내 책을 읽으면서 이채욱 회장의 겸손함과 열정이 나로 하여금 존경심을 갖도록 해주었다. 그리고 리더로서 갖추어야 할 덕목과 다국적기업의 회장답지 않은 겸손함이 더욱 인간적인 친밀감으로 다가왔다.
리더란 카리스마 넘치고 권위적이며 대하기 어려운 사람이 아니라는 것을 이채욱 회장은 보여주었다. 그리고 지금까지 알아온 진정한 리더의 본 모습이 아니라는 것을 확인 시켜주었다. 진정한 리더십이란 직원개개인을 인간으로 대해주고 그들의 열정과 Motivation을 불러 일으켜 그 힘을 조직의 목표에 집중할 수 있도록 해주는 것이다. 이것을 그는 직접 몸으로 행동하고 그것이 가장 효과적인 방법이라는 것을 경영실적으로 보여주고 있다.
또한 항상 열린 마음으로 전 직원들의 현장에서 일어나는 생생한 정보를 경청하고 그들로 하여금 회사의 주인이라는 마음을 가지고 일할 수 있게 만들어 주었다.

이제는 차가운 경영은 가고 뜨겁고 감성적인 경영의 시대가 왔다

전통적으로 리더라는 단어를 떠올리면 무표정하고 권위적인 모습으로 다가온다. 하지만 이제는 그 모습들이 바뀌고 있다. 그것은 우리나라가 농업사회에서 산업시대를 거쳐오면서 카리스마적인 리더십을 요구하고 군주적인 경영방식이 잘 적용되는 사회였다. 하지만 이제는 지식정보화 시대에 직원들의 욕구는 고객만큼 다양화되고 개성화되었다.

참고자료

· 백만불짜리 열정 Passion/이채욱/랜덤하우스/2007.05.01/감상문