[경영이론]한국과 외국의 대기업집단정책의 현황 및 개선방안

소개

한국과 외국의 대기업집단 정책에 대해 조사하고 개선방안을 제시합니다.
관리경제학, 경영학원론, 경제학원론 등에서 대기업관련 레포트 쓰실때 유용합니다.

목차

Session 1. 현황 (Situation)

1. 한국 (Korea)
1) 한국의 대기업집단정책.
2) 출자총액제한제도 연혁.
3) 차후 시행될 예정의 대기업집단정책. (<표 1,2> 참고)
4) 한국 대기업집단정책의 장•단점.

2. 외국 (Foreign Coutries)
1) 외국의 대기업정책.
2) 외국의 기업지배구조

Session 2. 개선 방안 (Improvement Plan)

1. 한국과 외국의 기업지배구조와 대기업집단정책
2. 결론

본문내용

한국과 외국의 경우 대기업지배구조에서 특별히 큰 차이를 가지고 있지는 않았다. 오히려 한국의 대기업들은 기업지배권과 소유분산의 정도가 중간 정도 수준을 유지하고 있다는 연구결과가 눈길을 끌었다. 미국을 제외한 대부분의 국가는 이렇게 소유지배괴리정도가 크게 나타났다.
기업의 경제적 규모가 커지면 그에 따른 필요 자본이 커지게 되고 이에 대해 자본을 조달하는 방법이 모색되었다. 이로 인해 점점 소유와 지배의 분리가 일어나게 되었고, 이는 대리인 비용을 낳게 되었다. 하지만 만약 이러한 기업구조가 비효율적이라고 한다면 기업이 아직까지 생존해 있을 리가 만무하다.
대리인비용을 초래하는 구조라 할지라도, 그 지배구조가 기업 성과에 좋은 영향을 줄 수 있다면 그 비용을 상쇄하는 이익을 취득할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 따라서 외국의 경우 미국을 제외하고 특별한 제재를 가하는 경우는 많지 않다고 한다.

참고자료

· ※참고문헌 및 자료
· KERI – ‘바람직한 대기업집단 정책방향’ 세미나 자료
· 공정거래위원회 -‘주요 대기업집단정책 설명자료’
· 대한상공회의소 – 출총제가 기업경영에 미치는 영향
· 대한상공회의소 – 출총제 폐지가 중소기업에 미치는 영향
· KDI - 대기업집단정책 개선방안
· 한국경제
· 머니투데이
· 매일경제