국제경영과 문화적 환경의 관계분석

소개

본 자료는 국제경영과 문화적 환경의 관계에 대해 분석하여 미래 문화적 환경에 대처방안을 제시하였다.

목차

1. 서 론
2. 본 론
가. 문화의 정의
나. 문화적 환경요소
다. 21세기 문화적 환경의 대처방안
3. 결 론
※ 참고문헌

본문내용

1. 서론
흔히 경영학을 연구하는 학자들은 대개 문화적 환경이라는 것을 경영조직에 이질적이고 외부적인 것이라고 판단하고 있는 반면 기업의 풍토라는 것은 기업내에 존재하는 것이기 때문에 서로 다른 것으로 보고 있으며, 따라서 기업의 풍토나 분위기는 문화적 환경과는 전혀 이질적이고 관계가 없는 것으로 간주하고 있다.

-중략-

2. 본론
1. 문화의 정의
일반적으로 문화는 사람들의 행위를 사회적 규범 및 반응의 전체적 체계라고 정의한다. 이와 같은 문화에 의해서 한 사회가 다른 사회와 구별되어지고 나름대로의 모습을 띄게 된다.

-중략-

2. 문화적 환경요소
국제경영활동과 관련된 문화적 환경은 각종 요소로 복합하게 구성되어 있다. 한 사회의 문화는 그것을 구성하는 많은 요소들이 무작위로 또는 각기 독립적으로 존재하는 것이 아니라, 상호 긴밀한 관계를 유지하면서 하나의 전체(whole) 또는 체계(system)를 이루고 있다.

-중략-

3. 21세기 문화적 환경의 대처방안
국제기업의 경영자는 문화의 모습을 분석, 평가할 필요를 느끼지 못할지도 모르나, 전체적으로 문화를 분석, 평가하는 방법에 대해 익숙함으로써 국제기업의 경영문제에 대한 의사결정을 내리는데 중요한 문화적 요소들에 대한 전체적인 이해도를 높일 수 있다.

-중략-

3. 결론
국경을 넘어 기업활동을 수행한다는 것은 이질적인 문화적 환경 즉, 복수의 서로 다른 언어와 문화적 환경에 접하게 되며 국제경영활동의 모든 측면에 광범위하게 영향을 미친다.
국제기업의 경영자는 국제경영활동을 성공적으로 수행하기 위해서 현지국의 이질적인 문화를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대응전략을 수립해야 한다.

참고자료

· 어윤대, 국제경영, 학현사, 1996
· 이덕훈, 글로벌기업경영, 학문사, 1999
· 반병길, 단일글로벌시장의 국제경영, 다우문화사, 1999
· 국제경영연구회, 글로벌시대의 국제경영학, 영지문화사, 1995
· 조동성, 21세기를 위한 국제경영, 경문사, 1999