중소기업 발전방안 및 개선에 대하여

소개

중소기업의 개선점과 발전방안에 대하여 조사하였습니다.

목차

1) 경쟁력 강화 및 이미지 개선
2) 중소기업의 국제화
3) 중소, 벤처기업의 창업지원 및 육성
4) 중소기업의 IT화 추진
5) 중소기업 조세지원정책의 개선
6) 그 외

본문내용

1) 경쟁력 강화 및 이미지 개선

지리적으로 유럽의 중심지이며 북서쪽으로는 벨기에 남서쪽으로는 벨기에, 남서쪽으로는 프랑스, 동쪽으로는 독일과 국경을 이루는 광대한 유럽 시장의 접근이 용이한 전략적인 위치에 자리 잡고 있으며 어느 나라에도 제품에 대한 배타적 성향을 갖고 있지 않는 상업적 중립국의 위치에 있는 룩셈부르크는 우리에게 시사 하는 점이 많다.
매년 World Economic Forum에서 조사하고 발표하는 세계경쟁력 리포트에서 EU 국가들 중 매년 TOP 3위안에 들었으며 1999년에는 EU 국가들 중 1위를 차지하였다. 이 리포트에서는 국가들의 제도적 안정성, 경쟁력 있는 정부정책, 노사분규의 부재, 비즈니스를 위한 은행의 보조, 기업을 위한 조세제도 등을 평가 기준으로 하여 국가별 경쟁력 순위를 결정한 것이다.
룩셈부르크는 여러 언어를 구사할 수 있는 숙련된 노동력, 주 40시간 근무, 높은 공장 가동률, 기업부담률이 낮은 사회 보장제도를 갖고 있다. 또한 낮은 실업률로 이웃국가인 프랑스, 독일, 벨기에에서 룩셈부르크로 출퇴근하는 사람들이 많으며, 지리적인 이점으로 인구는 적지만 풍부한 노동력을 가지고 있다. 특히 한 회사의 직원들 간에도 전혀 다른 언어를 구사하여도 사회적으로 별다른 마찰이 없고, 공무원자리마저도 외국인에게 할당하는 등 우리로서는 이해가 가지 않을 만큼의 파격적이고 신선한 국가 틀이 만들어지고 있다.
<표 4-1>은 외국인 고용자에 대한 인식 조사표이다. 현재 우리나라의 여건상 외국인 고용확대가 불가피하다는 주장이 약 50%를 차지하고, 거기에 대한 일정제한이 필요하다는 의견이 18.4%를 차지함으로써 외국인 고용에 찬성은 하지만 그만큼의 제한이 있어야 한다는 의견이 주류를 이루고 있다는 사실을 발견할 수 있다. 룩셈부르크는 국가공무원도 외국인을 고용하는 개방과 포용의 정책을 사용하여 국가이미지 개선과 노동시장의 유연성과 탄력성을 부과하고 있다. 즉 개방과 포용은 국가경쟁력의 기본 척도가 되는 것이다. 이에 비해 우리 나라는 아직 많이 경직되어 있다는 사실을 발견할 수 있다.

참고자료

· 1 이지혜, 「우리나라 중소기업의 발전방안에 관한 연구」,(교육학석사학위논문, 조선대학교, 2005), p.40~42.
· 2 김용길, 「중소기업자금 및 조세지원정책의 개선방안에 관한 연구」,(경영학석사학위논문, 조선대학교, 2004), p.60~62.
· 3 무역일보, “수출업계 정책수요 조사”, 2003.2.
· 4 Choi Lee, 「Determinants of Performance of Korean Affiliates of small and Medium-Size Multinational Enterprises」, 한국경영자협회, 1999, p.4~8.