[신학]거인들의 발자국

소개

기독교 개론을 들으며 작성했던 독후감입니다... A+ 받았던 자료입니다 강추~

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본문내용

`거인들의 발자국` 이란 제목을 보고 여기서 말하는 ‘거인들의 발자국’은 한 단체 내에서의 리더가 남기고 간 역사적 의미, 발자취 정도가 아닐까 예측해 보며 책을 읽기 시작하였다. 나의 예감은 적중하였고 책을 읽어 가며 여지껏 내가 생각해 오던 리더십에 대한 정의를 무너뜨렸고 사람들의 진정한 리더십과 팔로워십에 대해 많은 것을 배우게 되었다. 이 책을 읽음으로써 리더자의 기질과 기능, 행동, 방향성을 알게 되었고 나도 역시 리더자가 되고자 노력해야 함을 깨닫게 되었다.

우선 이 책에 나와 있기를 `리더십이 무엇이냐`를 생각하기 전에 먼저 중요한 것은 `무엇이 리더십이 아니냐`를 분명히 하는 일이라고 하였다. 가령 힘을 가져서 공포와 억지성, 영향력, 철 지난 권위주의의 산물인 직위, 전문성만으로는 진정한 리더십이라고 말하기 어렵다.
리더십을 정의 내릴 때, 미 공군사관학교의 리더십 강사인 리처드 휴즈가 내린 리더십 정의를 인용하였다. "리더십이란 한 조직체에 끼치는 영향력으로서, 그 단체로 하여금 하나의 목표에 도달하게 하는 과정이다. 이것은 그 조직체의 모든 구성원들이 공유하는 것으로, 어떤 특정한 위치에 있는 한 사람만의 독점물이 아니다. 따르는 이(follower)들도 분명히 리더십의 중요한 일부분이다." 다시 말하면, 한 공동체의 승리는 탁월한 리더와 더불어 훌륭한 팔로워들이 있어야만 가능하다고 역설하고 있다.
또한 이러한 리더십에 깊은 연관을 맺고 있는 개념으로 균형을 말할 수 있다. 시각의 균형, 하이테크와 하이터치의 균형, 자기관리의 균형, 계절의 균형 등이 그 예이다.
‘따르는 이(follow)가 없는 리더가 어떻게 존재할 수 있겠는가?’ 라는 반문을 던짐으로써 팔로워의 중요성에 대하여도 언급하였다. 이런 좋은 팔로워가 되기 위한 자질로는 헌신, 전문성 및 집중력, 용기, 정직하고 현명한 평가 능력이 있다. 그리고 좋은 팔로워를 양성하는 문화를 만들 것을 권하고 있다. 이를 위해서는 따르는 것과 이끄는 것의 의미를 명확히 해야 한다.

참고자료

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