[조직설계론]포스코의 기업문화

소개

포스코 기업(조직)문화 사례

목차

1. 포스코은 어떤 기업인가

2. 조직과 조직문화

3. 포스코의 성장과 기업정신의 형성

4. 포스코 기업문화의 오늘

5. 포스코와 기업혁신

6. 미래를 향해가는 포스코

참고 문헌 및 사이트

본문내용

포스코는 32년간의 공기업 껍질을 벗고 국민기업으로의 거듭나기 노력으로 비교적 큰 성과를 올린 것으로 평가된다. 민영화 이후 보여준 주가상승과 실적향상, 고객중심 업무방식도입 등이 그런 측면이다. 그러나 완전한 민영기업으로 뿌리 내리기 위해선 개선해야 할 부분도 적지 않다. 이중 가장 시급한 과제는 정치적인 외풍에 휘말리지 않도록 자율.투명 경영시스템 및 기업지배구조를 구축하고 강화하는 것이다.
최근 4년간 순익이 30년 순익보다 많아=포스코는 민영화 작업이 본격 시작된1998년부터 민영화 1년인 2001년까지 4년간 총5조1천4백억원의 순이익을 냈다. 이는 68년 창립이후 97년까지 순이익 합계보다 1조원 이상 많은 실적이다. 특히 지난해 20년래 최악이라는 철강경기 불황속에서도 8천1백93억원의 순이익을 기록해 세계를 깜짝 놀라게 했다. 일본의 신일철 등 5대 고로(용광로)업체의 순이익을 크게 웃도는 규모다. 실제 지난해 말 포스코의 영업이익률은 12.9%로 최대 경쟁업체인 신일철의 1.9%를 훨씬 앞질렀다. 재무구조 역시 탄탄해졌다. 97년 6조8천억원에 달하던 총차입금은 올8월말 현재 4조6천9백억원으로 급격히줄어들었다. 같은 기간 부채비율은 1백41%에서 53.4%로 대폭 낮아졌다.

참고자료

· - 초일류창조를 위한 포스코 비젼2005
· - 포스코 경영혁신 “Smart Steel"
· - 포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
· - 신뢰로 이뤄낸 지식경영
· - 포스코 : www.posco.com
· - 포스코 경영연구소 : www.posri.re.kr
· - 한국경제신문 : www.hankyung.com
· - 삼성 경제연구소 : www.seri.org
· - LG 경제연구원 : www.lgeri.com