[경영학]비정규직 근로자 문제점 및 실태보고

소개

비정규직 근로자에 관한 문제점과 실태에 관한 보고서입니다.
현재도 마찬가지지만 지난 몇년간 문제가 되어온 비정규직 문제이니만큼
사회학, 경영학, 경제학 등등 여러방면에서 연구되어오고 있습니다.
레포트나 논문등에 많은 도움이 되실거에요~^^

목차

서론
1.문제제기
2.비정규근로자의 개념및 유형
3.비정규근로자의 등장배경

본론
1.비정규직의 실태
2.여성비정규직근로자문제
3.다른나라사례-일본의비정규직현황

결론- 요약정리및 개선방안

본문내용

우리나라의 비정규직근로자는 1990년대 이후 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 현재는 노동자의 과반수를 넘어섰다고 보고 있다. 이러한 비정규직에 관한 논의는 사회학, 경영학, 경제학 등의 여러 학문을 중심으로 주목 받고 있다. 이에 비정규직의 현황과 실태에 대한 여러 조사가 과거부터 이루어져왔고 현재도 비교적 심도 있게 진행되어서 많은 연구들이 축적되고 있다. 이만큼 비정규직 문제가 사회적으로 큰 문제점으로 주목 받고 있음에도 불구하고 이 문제에 대한 해결은 아직 미지수이다.

임시일용직 등 비정규직 비중이 80년대 초중반과 90년대 중반 이후 두 차례에 걸쳐 빠른 속도로 증가했음에도 아직까지 국내 연구는 비정규직 개념, 규모, 실태 등 초보적 수준에 머물러 있고, 비정규직 증감 요인에 관한 심층 분석은 이루어지지 않고 있다.
지금까지 제기된 비정규직 증가 원인과 관련된 가설은 다음과 같다. 첫째, 노동공급 측면에 주목하는 `노동력의 인적구성 변화` 가설이다. 기혼여성 경제활동참가율이 증가하고, 청소년과 고령자의 노동시장 진입이 증가하면서, 임시직 등 비정규직을 선호하는 방향으로 노동력 구성이 변화했다는 것이다.

참고자료

· 권오현,김수복 공저. 2001. 비정규직근로자의 고용과 노무관리
· 정이환 외. 2003. 『노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』. 인간과 복지.
· 유선, ｢비정규직 규모와 실태-통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사(2002. 8) 결과｣,