한컴오피스 
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소개
간호리더십의 개념과 실무 사례를 통해 리더십 스타일을 분석하고, 비폭력 대화법을 일상에 적용하는 방법을 제시한 과제물입니다.목차
2. 리더십 스타일 질문지 이용한 활동
① 평가 대상
② 짝수 문항 응답의 합(최대 50점) = 40점본문내용
리더십과 관리 모두 조직의 목표 달성을 위한 것이라는 공통점은 있지만 지향하는바나 역할 등 여러 측면에서 차이가 있다. 관리가 직무 활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달하는 것이라면, 리더십은 다른 사람의 행동에 영향을 미치고 변화를 위해 비전을 제시하는 것이다.
내가 종합병원 일반외과병동에서 신규간호사로 일을 할때 만났던 이OO 책임간호사는 ‘관리 역량보다 리더십이 뛰어난 사람’이었다.
병동 특성상 하루 중에도 입원·퇴원·수술이 엄청 많고, 여러 과의 회진이 동시에 이루어지는등 바쁜 병동이었다. 정신없이 바쁜 상황에서 이OO 책임간호사는 침착하게 동료간호사들에게 역할을 분담하고, 신속하게 상황을 판단하여 안정적으로 일을 할수 있게 하였다참고자료
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