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과제(PO9)지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시

"과제(PO9)지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2026.02.20 최종저작일 2023.08
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과제(PO9)지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시
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    • 📋 산업보건사업의 법적 기반이 되는 관련 법안들을 체계적으로 정리하여 실무 적용에 필요한 법규 이해 제공
    • 🏢 포항제철소, 포스코 케미칼 등 국내 우수사례와 일본의 neurospace 프로그램 등 국외사례를 비교분석하여 실제 구현 방안 제시
    • 💼 교대근무자 건강관리, 정신건강 증진, 직무스트레스 예방 등 산업보건사업의 구체적 업무내용과 개선방안을 제안

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    목차

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    본문내용

    과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.

    국내

    #1. 정신건강 증진사업
    1) 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등)
    ● 산업안전보건법
    - 제 41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치 등)
    ① 사업주는 주로 고객을 직접 대면하거나 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제2조제1항제1호에 따른 정보통신망을 통하여 상대하면서 상품을 판매하거나 서비스를 제공하는 업무에 종사하는 고객응대근로자에 대하여 고객의 폭언, 폭행, 그 밖에 적정 범위를 벗어난 신체적ㆍ정신적 고통을 유발하는 행위(이하 이 조에서 “폭언등”이라 한다)로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 2021. 4. 13.>
    ② 사업주는 업무와 관련하여 고객 등 제3자의 폭언등으로 근로자에게 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있는 경우에는 업무의 일시적 중단 또는 전환 등 대통령령으로 정하는 필요한 조치를 하여야 한다. <개정 2021. 4. 13.>
    ③ 근로자는 사업주에게 제2항에 따른 조치를 요구할 수 있고, 사업주는 근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다. <개정 2021. 4. 13.> [제목개정 2021. 4. 13.]

    ● 산업안전보건법 시행규칙 [별표 5] <개정 2021. 01. 19>
    - 제 1조(목적)
    이 규칙은 「산업안전보건법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
    - 제 26조 1항(안전보건교육 교육대상별 교육내용)
    ① 법 제29조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 사업주가 근로자에게 실시해야 하는 안전보건교육의 교육시간은 별표 4와 같고, 교육내용은 별표 5와 같다. 이 경우 사업주가 법 제29조제3항에 따른 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육(이하 “특별교육”이라 한다)을 실시

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